每經AI快訊，深圳某公募近日提拔一位女副總，引來市場熱議和同行羨慕：入司剛滿五年就被提拔，很有可能是目前最年輕的公募女副總。實際上，在行業高速發展和人才頻繁流動背景下，公募高管年輕化趨勢已越來越明顯，不少核心高管上任時年齡只有30多歲。最為人知的是，始于2020年初、至今仍在持續的明星基金經理升任副總現象。 但幾年下來，這逐漸演變成了業內熱議的高管“批發”現象。個別基金公司加速提拔明星基金經理，副總數量目前已高達17位。在金融行業降薪的背景下，“加官進爵”是基金公司留住人才的現實做法，但有些副總可能并沒承擔實際管理工作。業內人士表示，過度增加副總會導致管理層“頭銜膨脹”，甚至還可能會造成管理層臃腫，從而降低公司治理效率。（證券時報）