社(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)是(shi)指一(yi)個(ge)組織對社(she)會(hui)(hui)應負的(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)。一(yi)個(ge)組織應以一(yi)種(zhong)有利于(yu)社(she)會(hui)(hui)的(de)(de)方式進行(xing)經營和管(guan)理。社(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)通常是(shi)指組織承擔的(de)(de)高于(yu)組織自己目標的(de)(de)社(she)會(hui)(hui)義務。企業(ye)(ye)(ye)能盡職盡責(ze)(ze)的(de)(de)履行(xing)社(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)，企業(ye)(ye)(ye)管(guan)理制度完善，企業(ye)(ye)(ye)發展事(shi)態優良，那(nei)么這個(ge)企業(ye)(ye)(ye)就可以說(shuo)是(shi)國計民(min)生的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)，也是(shi)具有影響力的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)。
具體參考范圍（包括但不限于）：
★ 積(ji)極(ji)發布社會(hui)責任(ren)報告，管(guan)理(li)層關注(zhu)企業社會(hui)責任(ren)，積(ji)極(ji)投身(shen)公益(yi)事業；
★ 不(bu)唯利(li)是圖，注重產品(pin)質量，不(bu)危害消費者；
★ 建(jian)立(li)完善的員工培(pei)養機制，人性(xing)化對待員工；
★ 注重環境保護，采取多項措施節能減排；
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