據考夫(fu)曼基金會(hui)(hui)統計(ji)，2010年和2011年，創業者(zhe)的比例創下過(guo)去(qu)15年來的新(xin)高，每(mei)個月都有(you)0.34%的美國人創辦新(xin)企業。美國調研機(ji)構IBISWorld的新(xin)榜單列(lie)出了最適合雄心勃勃創業者(zhe)的行業，它們(men)進(jin)入門檻較低，且增長空間(jian)較大。根據進(jin)入門檻、啟動資(zi)金需(xu)求和預期(qi)增長率，這10種(zhong)行業(盡管有(you)些出乎意料)充滿機(ji)會(hui)(hui)，有(you)志(zhi)者(zhe)可大展拳腳。

企業保健服務

企(qi)業(ye)保健(jian)服(fu)(fu)務即為(wei)公司和(he)其他工作單位提供醫療(liao)之(zhi)外的(de)(de)(de)低成本(ben)、便利的(de)(de)(de)保健(jian)選項，包括保健(jian)活動、咨詢和(he)健(jian)身服(fu)(fu)務。隨著企(qi)業(ye)和(he)個(ge)人面(mian)臨的(de)(de)(de)醫療(liao)成本(ben)節節高升，IBIS指(zhi)出，越來越多企(qi)業(ye)開(kai)始接觸(chu)企(qi)業(ye)保健(jian)服(fu)(fu)務提供商，以(yi)此(ci)作為(wei)防患未(wei)然的(de)(de)(de)措施。簡而(er)言之(zhi)，員工更(geng)(geng)健(jian)康(kang)，企(qi)業(ye)才能(neng)更(geng)(geng)省錢。

預期年收入增長率(2011-2016)：9.8%

預期(qi)年企(qi)業(ye)增(zeng)長率(2011-2016)：8.7%

進入門檻：中等

資本密集度：較低

2011年利潤率：5.2%

人力資源與福利管理

IBIS指出，各大企(qi)業紛紛將人(ren)力資(zi)源(yuan)類(lei)工作(zuo)外包出去，以削減成本，并更(geng)好地專注于(yu)核心業務(wu)。若與(yu)經(jing)濟(ji)形(xing)勢和就(jiu)業情況的改善相結合，小公司(許多新興(xing)的此類(lei)公司只需(xu)老板一個人(ren)，或(huo)者(zhe)只有不超過3名(ming)員工)也(ye)有機會參與(yu)競(jing)爭。據估計(ji)，僅在2012年就(jiu)會有超過1.2萬家新公司涌入該行(xing)業。

預期年收入增長率(lv)(2011-2016)：4.2%

預期年企業增長(chang)率(lv)(2011-2016)：4.1%

進入門檻：較低

資本密集度：較低

2011年利潤率：9.7%