每(mei)經網 2013-06-05 16:41:12
今天我們的(de)話題就從“劉暢(chang)接班”這一事件聊起(qi),探討一下企業(ye)(ye)傳承中什么樣的(de)模式更有利(li)于企業(ye)(ye)的(de)長遠發展(zhan)。
5月(yue)22日(ri),新(xin)希(xi)(xi)望(wang)集團(tuan)(tuan)董(dong)(dong)事長(chang)劉(liu)永好(hao)卸任(ren)了旗下(xia)上市公(gong)(gong)司新(xin)希(xi)(xi)望(wang)六和(he)股份有限公(gong)(gong)司的(de)董(dong)(dong)事長(chang),女兒劉(liu)暢和(he)公(gong)(gong)司高管(guan)陳春(chun)花(hua)就任(ren)新(xin)希(xi)(xi)望(wang)六和(he)聯(lian)席董(dong)(dong)事長(chang),成為(wei)新(xin)一(yi)任(ren)新(xin)希(xi)(xi)望(wang)集團(tuan)(tuan)掌門人。今天,我們(men)邀(yao)請到青年企(qi)(qi)業(ye)家、上海東首印務有限公(gong)(gong)司董(dong)(dong)事長(chang)夏乾良和(he)家族(zu)企(qi)(qi)業(ye)治理法律專家鄭志兩位嘉(jia)賓,就從“劉(liu)暢接班”這一(yi)話(hua)題聊起,探討一(yi)下(xia)企(qi)(qi)業(ye)傳承中(zhong)什(shen)么樣的(de)模式更有利于(yu)企(qi)(qi)業(ye)的(de)長(chang)遠(yuan)發展。
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