在上(shang)證報記者歷時(shi)近(jin)(jin)2個(ge)月，集(ji)中采訪近(jin)(jin)40位獨(du)董(dong)以及10多位專家學者之后，中國獨(du)立董(dong)事的(de)(de)生態環境(jing)豁(huo)然呈現：這是一個(ge)規模已達(da)數千人的(de)(de)精英(ying)群體，卻(que)似乎仍徘徊在“初(chu)生”的(de)(de)困境(jing)中。“不(bu)廉”、“不(bu)勤”、“不(bu)獨(du)”、“不(bu)懂”等頭銜十數年來(lai)如影(ying)隨形(xing)、揮之不(bu)去。

然而，處在輿論(lun)漩渦之中(zhong)的獨董們卻有著(zhu)自己的無奈(nai)。

“怎(zen)么可能沒有(you)自(zi)己的(de)專業意見？”在記者集中采訪的(de)近40位獨(du)董(dong)中，有(you)超過(guo)半(ban)數者如此激動(dong)地回復，“我們也想實事求是地做，但(dan)來自(zi)市場各方的(de)掣肘、制度細化的(de)缺失、社會人(ren)(ren)情的(de)考量(liang)等(deng)等(deng)因素(su)，個(ge)中滋味外人(ren)(ren)難以體(ti)會。”

改(gai)變的力量已悄然而至。

去年(nian)10月，中(zhong)組(zu)部下發《關于進一(yi)(yi)步規范黨政領導干部在企業(ye)兼職(zhi)(zhi)(任職(zhi)(zhi))問題的意見》，上市公司(si)掀起(qi)獨(du)董離職(zhi)(zhi)潮(chao)，洶涌至今，“最貴”獨(du)董巴曙松的辭(ci)任更(geng)是將之推(tui)向了(le)高(gao)潮(chao)。今年(nian)7月初，中(zhong)組(zu)部負責人就此再發“答記者問”，披露“離職(zhi)(zhi)”數據(ju)及進展(zhan)，重視程(cheng)度足(zu)見一(yi)(yi)斑。

頻繁(fan)更換，交叉任職，近(jin)3年董(dong)事會數(shu)萬次的(de)表決(jue)(jue)中僅47次反對意見(不含4次先反對后(hou)棄權)、94次棄權——這(zhe)份A股上市公司董(dong)事會獨董(dong)統計(ji)表，描繪出(chu)光鮮與榮耀背后(hou)一架架只投(tou)贊(zan)成(cheng)票、個性缺失卻又享(xiang)受(shou)高薪的(de)表決(jue)(jue)機器(qi)。獨董(dong)——這(zhe)一承載(zai)著完善公司治理結構使(shi)命(ming)的(de)制(zhi)度，仿佛(fo)一襲虱子爬行其上的(de)華美袍子。

自(zi)2001年《關于(yu)在上市公司建立(li)獨立(li)董(dong)事制度的指導意見》發布肇始，投資(zi)者、輿論、學(xue)界等各方對制度有(you)效性的非議(yi)乃至質疑，不絕于(yu)耳：是利益輸送(song)平(ping)臺？還是企業(ye)形象擺設？面對“一棒子(zi)打死”式的質疑，獨董(dong)們習慣性地選擇了集體(ti)失語(yu)，淹(yan)沒獨立(li)人(ren)格，遠離輿論矚(zhu)目。想辯解、想掙(zheng)脫(tuo)、想作為(wei)，獨董(dong)們經歷著(zhu)難以言說的心靈苦楚(chu)與職(zhi)業(ye)困境。

興利除弊，從何改起(qi)？記(ji)者(zhe)集(ji)中采訪諸(zhu)位(wei)學者(zhe)官(guan)員，他們以多年的(de)獨(du)董(dong)任職經(jing)歷和(he)研(yan)究(jiu)成(cheng)果，認可獨(du)董(dong)制度改革可從四方面(mian)入手(shou)——改進提名(ming)制度，保障獨(du)董(dong)的(de)獨(du)立性；明確(que)履(lv)職邊界，合理確(que)定獨(du)董(dong)責(ze)權；提高薪酬(chou)水平，完善(shan)獨(du)董(dong)獎懲機(ji)制；成(cheng)立自律(lv)協會(hui)，構建獨(du)董(dong)人才庫(ku)。

獨董“四(si)不(bu)”？

不廉、不勤、不獨(du)(du)、不懂，這(zhe)是(shi)懸于中國獨(du)(du)董頭頂最鋒利的四把質(zhi)疑“利刃”，對獨(du)(du)董生態的調查也就(jiu)此展(zhan)開

先(xian)來看幾組數據(ju)。據(ju)上證報數據(ju)統計，2013年(nian)共(gong)有6497位(wei)獨(du)立(li)董事在(zai)上市公司領取薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)，薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)總(zong)額約(yue)4.25億(yi)元，獨(du)董平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)約(yue)6.54萬(wan)(wan)(wan)元。記者發現(xian)，在(zai)獨(du)董薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)排行(xing)前(qian)五(wu)十名中，在(zai)銀(yin)行(xing)任(ren)職的有27位(wei)，占(zhan)比超過半數。其中，薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)最高(gao)的是民生銀(yin)行(xing)（600016）獨(du)董巴曙松，年(nian)薪(xin)高(gao)達100.5萬(wan)(wan)(wan)元；第(di)二名同為民生銀(yin)行(xing)獨(du)董鄭海泉，年(nian)薪(xin)95萬(wan)(wan)(wan)元；上海家(jia)化（600315）獨(du)董張(zhang)純位(wei)列第(di)三，年(nian)薪(xin)92.1萬(wan)(wan)(wan)元。

對比(bi)獨董(dong)實際的(de)工(gong)作時間與工(gong)作效果(guo)，這(zhe)是令(ling)人艷羨的(de)薪酬數字。

再據上證報數(shu)據統(tong)計，從2011年(nian)-2013年(nian)A股上市(shi)公(gong)司董(dong)事會(hui)數(shu)萬次(ci)(ci)的投(tou)(tou)票(piao)表決中，獨董(dong)投(tou)(tou)出反對票(piao)次(ci)(ci)數(shu)總計47次(ci)(ci)(不含4次(ci)(ci)先(xian)反對后棄(qi)權(quan))，棄(qi)權(quan)票(piao)次(ci)(ci)數(shu)94次(ci)(ci)。具體來(lai)看，北大荒獨董(dong)朱小平投(tou)(tou)出多張棄(qi)權(quan)或反對票(piao)；朗科科技（300042）獨董(dong)鐘剛強也(ye)是投(tou)(tou)出棄(qi)權(quan)或反對票(piao)較(jiao)多的一位。

“有(you)時我半(ban)年都(dou)不去一次公(gong)司，投(tou)票也都(dou)是(shi)委托投(tou)票，從不看資料，這很正(zheng)常，也是(shi)公(gong)司最希望(wang)看到的啊。”南方(fang)某(mou)民營上市公(gong)司的獨董對記者的質疑嗤(chi)之以鼻。

獨董都是哪些人？

從任(ren)職獨(du)董個人簡歷來(lai)看，記者(zhe)統(tong)計(ji)發現，來(lai)自高(gao)校的學(xue)者(zhe)占了(le)(le)獨(du)董名額將(jiang)近40%，擁(yong)有(you)專業背景(jing)的會計(ji)師(shi)和律師(shi)占了(le)(le)20%。特別值得關注(zhu)的，擁(yong)有(you)政府或相關協會背景(jing)的人物，也占了(le)(le)20%的比例。

官(guan)員與(yu)退休官(guan)員，是否適(shi)合擔(dan)任獨董(dong)、領取高薪酬(chou)？

回(hui)溯2004年中小板(ban)開(kai)閘，特別是2009年創(chuang)業(ye)板(ban)推出之后，A股上(shang)市(shi)公(gong)司(si)(si)(si)數(shu)量(liang)出現(xian)井噴，按(an)照每(mei)家上(shang)市(shi)公(gong)司(si)(si)(si)平均(jun)3位獨董(部分公(gong)司(si)(si)(si)有(you)5名獨董)計算，目前(qian)A股公(gong)司(si)(si)(si)提供的(de)獨董崗位多達8000個(ge)，涉及人(ren)數(shu)至少3000人(ren)，這為(wei)許(xu)多退休官(guan)員提供了“再就(jiu)業(ye)”的(de)絕(jue)佳機會。

國企(qi)聘(pin)請前官員(yuan)擔任獨董司空見慣，一些民營企(qi)業亦(yi)當仁(ren)不讓。如浙江寧波的上市公司雅戈爾（600177），此前5位獨董全部為退休官員(yuan)。

寧波一(yi)家上市公(gong)司內部人士告訴記者，對民營企業而言，官員獨董之所以(yi)大規模(mo)“上位”，一(yi)是為了(le)感謝他(ta)們(men)在任(ren)期(qi)間對公(gong)司的照(zhao)顧；二是希望借(jie)助他(ta)們(men)的人脈和余威(wei)，在今后繼續支(zhi)持公(gong)司的業務(wu)。

獨董對此也心知(zhi)肚明，對一些(xie)老領導來說，到(dao)公司參加董事會，基本(ben)就是免費度假和聯絡(luo)感情(qing)，他(ta)們(men)需(xu)要(yao)做的，僅是在相關文件上簽(qian)個(ge)名而已。

“辭職”潮起

18號(hao)文的(de)威力在2014年(nian)快速(su)顯現(xian)，并(bing)于1月(yue)、3月(yue)和5月(yue)逐步達到(dao)高潮。據記者(zhe)統計，自去年(nian)10月(yue)19日以來，滬深兩(liang)市已經有將近300名(ming)獨董辭職

混(hun)跡(ji)江湖(hu)多(duo)年的(de)官員獨董(dong)的(de)黃金歲月(yue)，突現戛然而止的(de)跡(ji)象。

2013年10月19日，中組(zu)部(bu)下(xia)發(fa)《關于進一步規范黨(dang)政領(ling)導干部(bu)在企(qi)業兼職(任職)問(wen)題(ti)的意見》(俗稱“18號文”，下(xia)稱《意見》)，要求各地限期對黨(dang)政領(ling)導干部(bu)違(wei)規在企(qi)業兼職(任職)進行(xing)清理。

今年(nian)7月初，中組部(bu)有關負責人就上述(shu)政(zheng)策(ce)發(fa)布“答記者問”，披(pi)露《意見》下發(fa)后，全國共清(qing)理黨政(zheng)領導干部(bu)在企(qi)業兼職40700多人次，其中省(sheng)部(bu)級干部(bu)229人次，不少正是獨董。

《意見(jian)》的威(wei)力在2014年快(kuai)速(su)顯現(xian)，并于1月、3月和5月逐步達到高潮。據記者統計(ji)，自去年10月19日(ri)以來，滬深兩市已經有將(jiang)近300名(ming)獨董辭職。

最新一(yi)例是，7月23日，民生銀(yin)行(xing)發布公告稱，該行(xing)董事會(hui)于7月22日收到獨立董事巴曙松的(de)辭職報告。

此前(qian)的(de)5月27日，就(jiu)有信邦制藥（002390）、貴繩股份(fen)（600992）、山東鋼(gang)鐵(tie)（600022）、天成(cheng)控股（600112）等(deng)上市(shi)公司的(de)7名獨董辭(ci)職，其(qi)中(zhong)(zhong)最(zui)受關注(zhu)的(de)是(shi)A股市(shi)值排名第一(yi)的(de)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)石油(you)（601857）。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)石油(you)有3位(wei)獨董曾(ceng)是(shi)部(bu)級(ji)或副部(bu)級(ji)干部(bu)，包括(kuo)原(yuan)(yuan)國(guo)(guo)家石油(you)和化學工業局(ju)局(ju)長李勇武、原(yuan)(yuan)國(guo)(guo)家稅務(wu)總局(ju)副局(ju)長崔(cui)俊慧和原(yuan)(yuan)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)證(zheng)監會主席劉鴻儒(ru)。2014年5月，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)石油(you)董事(shi)會換(huan)屆，3位(wei)部(bu)長級(ji)獨董全(quan)部(bu)卸任。

6月也(ye)出(chu)現(xian)了一日五公司(si)獨(du)董(dong)(dong)宣(xuan)布辭(ci)職：天康生(sheng)物（002100）發布公告，稱收(shou)到公司(si)獨(du)立董(dong)(dong)事易(yi)永健提交的(de)(de)書面辭(ci)職報(bao)告，易(yi)永健因個人原因，申(shen)請辭(ci)去公司(si)獨(du)立董(dong)(dong)事職務。此外(wai)，華夏幸福(fu)（600340）的(de)(de)獨(du)董(dong)(dong)夏斌、申(shen)華控股（600653）的(de)(de)獨(du)董(dong)(dong)王(wang)麗然、龍凈環保(bao)（600388）的(de)(de)獨(du)董(dong)(dong)沈維濤、朱炎生(sheng)，以(yi)及吉視(shi)傳媒（601929）的(de)(de)獨(du)董(dong)(dong)劉國樞在同一天辭(ci)職。

查詢(xun)獨(du)(du)董(dong)辭(ci)職(zhi)公(gong)告(gao)，除了龍凈環保(bao)表(biao)示(shi)因(yin)兩位獨(du)(du)立(li)董(dong)事任(ren)職(zhi)均(jun)已滿六(liu)年辭(ci)職(zhi)外，一部分上市(shi)公(gong)司獨(du)(du)董(dong)明確(que)表(biao)示(shi)是因(yin)為(wei)18號(hao)文規定，另有幾(ji)家上市(shi)公(gong)司則委(wei)婉表(biao)示(shi)屬“獨(du)(du)董(dong)個人原因(yin)”。

18號文件可謂(wei)史無(wu)前(qian)例的“嚴(yan)苛”，不(bu)光官員獨董(dong)，在(zai)(zai)獨董(dong)中占據極大比例的高校(xiao)和行業協(xie)會(hui)(hui)領(ling)導(dao)，也紛紛從(cong)獨董(dong)位置上請(qing)辭(ci)。如教育部就要(yao)求北大、清華等直(zhi)屬高校(xiao)的校(xiao)級領(ling)導(dao)不(bu)得(de)在(zai)(zai)企業中兼職(zhi)，一些行業協(xie)會(hui)(hui)也參照執行，校(xiao)長(院長)獨董(dong)、會(hui)(hui)長獨董(dong)由此大量辭(ci)職(zhi)。

“除主動(dong)辭職的官董(dong)外，不少敏感(gan)獨(du)董(dong)選擇在(zai)董(dong)事會(hui)換屆(jie)時(shi)悄然身退。因此(ci)，真(zhen)正離開(kai)獨(du)董(dong)崗(gang)位的，遠不止上述數字。”某省上市公司協會(hui)相關(guan)負責人對記者表示。

“官員(yuan)退休(xiu)后可不可以去企業任(ren)職？”在中歐(ou)國際工(gong)商(shang)學院會(hui)計學教(jiao)授丁遠(yuan)看來，這個問題不是(shi)中國特有的(de)(de)，全世界(jie)的(de)(de)官員(yuan)退休(xiu)后都有去企業任(ren)職的(de)(de)情(qing)況，只是(shi)國外官員(yuan)卸任(ren)后在商(shang)界(jie)任(ren)職并(bing)不會(hui)像在中國如此受到爭(zheng)議。

丁遠(yuan)認為，企(qi)業(ye)聘退休官員出任獨(du)立董事大致(zhi)有三種(zhong)可(ke)能(neng)性：第一，退休官員本(ben)身(shen)有一技之長，是個專家，或在(zai)行業(ye)內具備(bei)專業(ye)能(neng)力，從而(er)發揮余熱為企(qi)業(ye)提(ti)供咨(zi)詢，這無(wu)可(ke)厚(hou)非(fei)；第二(er)，企(qi)業(ye)利(li)用退休官員獨(du)董尚存的(de)政商(shang)關系為其謀利(li)，這方面(mian)民企(qi)的(de)積極性較高，這難免進入灰色地帶；第三，在(zai)國企(qi)系統內部，返聘前任高官為其安置一個養老的(de)職位，這可(ke)能(neng)會(hui)涉及腐敗(bai)。

有數據顯(xian)示，金融業、石(shi)油天然氣(qi)開采業和運(yun)輸(shu)業的(de)(de)官(guan)員獨(du)董比例(li)較高。丁遠分(fen)析，越(yue)是政府(fu)監管(guan)繁(fan)重(zhong)、受政策影響(xiang)較大(da)、國企占(zhan)比較高的(de)(de)行(xing)業，官(guan)員獨(du)董的(de)(de)現象越(yue)發明顯(xian)。相反(fan)，越(yue)是充分(fen)競(jing)爭、甚(shen)至脫離政府(fu)監管(guan)、發展(zhan)完全靠市場行(xing)為決定(ding)的(de)(de)行(xing)業，其聘任官(guan)員獨(du)董的(de)(de)動機(ji)就越(yue)小(xiao)。“即使這些(xie)行(xing)業出現少量(liang)官(guan)員獨(du)董，也(ye)可能(neng)是基(ji)于上述第(di)一種可能(neng)性。”

一(yi)個(ge)(ge)典型的(de)(de)(de)例子是，丁遠和(he)某(mou)學者(曾在政府重要(yao)部門(men)(men)任職(zhi))目前共同在擬IPO公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)紅星美凱龍中(zhong)任職(zhi)獨(du)董(dong)。據丁遠介紹，紅星美凱龍所處的(de)(de)(de)家居(ju)業是一(yi)個(ge)(ge)市場(chang)競爭充分的(de)(de)(de)行業，公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)之(zhi)(zhi)所以(yi)聘請(qing)該學者，主要(yao)是基于其對中(zhong)國金(jin)融及(ji)經濟發(fa)展研(yan)究的(de)(de)(de)把(ba)(ba)握(wo)。每次董(dong)事會上(shang)，公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)都會請(qing)該學者從(cong)經濟學專家的(de)(de)(de)角度對公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)經營(ying)發(fa)展做一(yi)個(ge)(ge)宏觀(guan)的(de)(de)(de)把(ba)(ba)握(wo)和(he)建議。“我能充分感受到，他(ta)從(cong)來沒有(you)說打一(yi)個(ge)(ge)電話(hua)去解決公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)和(he)政府部門(men)(men)之(zhi)(zhi)間的(de)(de)(de)問題。事實上(shang)，公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)所處的(de)(de)(de)行業也真(zhen)的(de)(de)(de)不(bu)需要(yao)這樣(yang)的(de)(de)(de)做法。”

丁遠表(biao)示，正是(shi)政府權力過大，對經(jing)濟(ji)的干(gan)預(yu)程度過強(qiang)，才造成了如今“中國式(shi)官員獨董”的現(xian)象(xiang)。

丁遠認為(wei)，國(guo)家真(zhen)正要根治(zhi)的不是退(tui)休(xiu)(xiu)官員擔(dan)任(ren)獨(du)董(dong)(dong)，而是：第一，退(tui)休(xiu)(xiu)官員通過到(dao)企(qi)業(ye)做(zuo)獨(du)董(dong)(dong)對企(qi)業(ye)進行(xing)利(li)益輸送；第二，企(qi)業(ye)通過聘請官員獨(du)董(dong)(dong)使權利(li)期權化(hua)，為(wei)退(tui)休(xiu)(xiu)官員獨(du)董(dong)(dong)創造福利(li)。

“兩難”困(kun)境

“官(guan)員(yuan)獨(du)董(dong)(dong)的(de)逐步(bu)‘離(li)場’，凈化了這一群(qun)體，并激勵后來人真(zhen)正發揮(hui)制度(du)所賦予這一職位的(de)價值。”監管部門人士對(dui)記者(zhe)說。但是，即便沒有(you)官(guan)員(yuan)梯隊，獨(du)董(dong)(dong)群(qun)體要(yao)想發揮(hui)真(zhen)實(shi)的(de)作用，擺脫“不(bu)獨(du)不(bu)懂”的(de)質(zhi)疑，仍(reng)有(you)很長(chang)一段路(lu)要(yao)走(zou)

2014年年初，有爆料人曝出西藏旅游(you)（600749）四名獨立(li)董事(shi)中有三人嚴重缺乏獨立(li)性(xing)，違反相(xiang)關規(gui)定。

該爆料人稱，獨(du)立(li)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)余梅是上市公(gong)司(si)旗下參(can)股(gu)公(gong)司(si)的董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)長，獨(du)立(li)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)徐(xu)迅是西藏旅游董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)長歐陽(yang)旭的下屬(shu)，獨(du)立(li)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)何思明任職于公(gong)司(si)第五大(da)股(gu)東。之(zhi)后，三人均辭去獨(du)董(dong)(dong)(dong)(dong)職位，公(gong)司(si)就獨(du)立(li)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)事(shi)項發布了致(zhi)歉公(gong)告(gao)。

國(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)資委財務(wu)監督與考(kao)核評(ping)價局副局長廖家生此前曾公(gong)開表(biao)示：“一(yi)(yi)些上(shang)市公(gong)司的(de)公(gong)司治理機制還不健全，其中一(yi)(yi)個突(tu)出問題就是，獨(du)立董(dong)事不獨(du)立，外部董(dong)事對公(gong)司的(de)情況缺乏(fa)了解(jie)。一(yi)(yi)些獨(du)立董(dong)事的(de)業(ye)務(wu)素質(zhi)和職業(ye)素質(zhi)也存在(zai)問題，導致一(yi)(yi)些企業(ye)董(dong)事會(hui)的(de)決(jue)策失誤，或者決(jue)策過程不規范。”

西北政(zheng)法大(da)學經濟法學院副教授、金鉬股(gu)份（601958）獨董(dong)楊為(wei)喬則指出：“獨董(dong)如果想(xiang)實現(xian)獨立，還是要先實現(xian)價(jia)值，在董(dong)事(shi)會(hui)中得到認可。有些(xie)(xie)董(dong)事(shi)長就提出，我并不(bu)是不(bu)想(xiang)給予獨董(dong)一些(xie)(xie)權利，只是獨董(dong)們對董(dong)事(shi)會(hui)的貢獻與參(can)與的程度參(can)差不(bu)齊(qi)。有些(xie)(xie)獨董(dong)積極參(can)會(hui)，那(nei)么我們尊重(zhong)他們，但是有些(xie)(xie)獨董(dong)干脆連(lian)會(hui)都不(bu)來參(can)加(jia)，那(nei)我怎么評價(jia)？”

事實上，獨(du)董(dong)聽之任之式(shi)地(di)沉(chen)默(mo)，一旦出事，所承受的(de)風險(xian)是巨大的(de)。梅雁吉祥（600868）獨(du)董(dong)唐(tang)春保就透露，自己一個(ge)同事擔任上市公司獨(du)董(dong)期間(jian)，報表里出現(xian)了虛(xu)增營業額、利(li)潤的(de)情(qing)況，受到證監會的(de)處分。“他罰得算少(shao)的(de)，15萬，高的(de)罰了60萬，希望大家引以(yi)為(wei)鑒。”

在(zai)唐(tang)春(chun)保(bao)看來，一旦出現原則性問題，獨董絕對不(bu)能同意(yi)，甚(shen)至同流合(he)污，尤其是在(zai)關聯交易、重組并(bing)購(gou)、資(zi)產處置、擔(dan)保(bao)租賃(lin)等方面，如(ru)果出現損害(hai)中小股東利益(yi)的情況，要堅決(jue)出具(ju)反對意(yi)見，或(huo)者(zhe)拿(na)出法律武器。

“要(yao)(yao)(yao)做(zuo)到這一(yi)點，獨(du)董(dong)在(zai)決策前就(jiu)要(yao)(yao)(yao)了解情況，找出問(wen)題(ti)；遇(yu)到情況，要(yao)(yao)(yao)善于(yu)溝(gou)通，包括與公司(si)董(dong)監(jian)高(gao)、會計(ji)師事(shi)務所的(de)(de)溝(gou)通，敢(gan)于(yu)講明利害關(guan)系，還要(yao)(yao)(yao)團結其(qi)他可以團結的(de)(de)獨(du)立(li)(li)董(dong)事(shi)、監(jian)事(shi)、高(gao)管，做(zuo)到獨(du)立(li)(li)而(er)不孤立(li)(li)。”唐(tang)春保(bao)說，“獨(du)董(dong)要(yao)(yao)(yao)保(bao)護(hu)好(hao)自己，不要(yao)(yao)(yao)因為一(yi)時的(de)(de)人情把自己搭進(jin)去(qu)，該管的(de)(de)還是要(yao)(yao)(yao)管，同時相關(guan)的(de)(de)會議記錄和其(qi)他資(zi)料也要(yao)(yao)(yao)保(bao)存好(hao)。”