每經記(ji)者｜王晗(han)    每經編輯(ji)｜葉(xie)峰    

節(jie)后一(yi)波線上視頻路演熱令終日(ri)低(di)調投研的(de)基(ji)(ji)金經理盡顯廬山(shan)真面目，這其(qi)中不(bu)乏一(yi)些有顏又有才的(de)女性基(ji)(ji)金經理扛起“主播”大旗(qi)，用過硬的(de)專業、甜美的(de)長相拉(la)近了(le)與基(ji)(ji)民之(zhi)間的(de)距離。

事實上，在壓力(li)大、競爭激(ji)烈的(de)(de)投資圈，女(nv)(nv)性(xing)的(de)(de)職場參與度已經越(yue)來越(yue)高(gao)，截至目前，國(guo)內公(gong)募投研市(shi)場上超(chao)四(si)分之(zhi)一的(de)(de)女(nv)(nv)性(xing)基金經理(li)管理(li)著(zhu)2500余只基金產品，去年年底管理(li)規(gui)模達4.64萬億元，占比行(xing)業超(chao)三成。

三八女神節臨(lin)近之際，揭掉(diao)神秘面(mian)紗，細(xi)數(shu)目前圈內女性基金經理現(xian)狀如何？

每四位基金經理中就有一位為女性

基金(jin)(jin)(jin)業發展大勢(shi)下(xia)，公募產(chan)品數量擴(kuo)容(rong)至(zhi)去年年底的(de)(de)6544只，基金(jin)(jin)(jin)規(gui)模新增至(zhi)14.77萬億元，在金(jin)(jin)(jin)融(rong)市場(chang)上(shang)扮演著越發不可或缺(que)的(de)(de)角色，這(zhe)些產(chan)品管(guan)理、規(gui)模擴(kuo)張背后有一(yi)大批優秀職業女性活躍在基金(jin)(jin)(jin)經理的(de)(de)崗位上(shang)。

WinD數(shu)據顯示(shi)，截(jie)至3月7日記者統計(ji)，國內共有(you)(you)2130位基(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)，其中(zhong)538位為(wei)女性(xing)，數(shu)量(liang)占比整體的(de)25.26%，也就(jiu)是說國內公募職場上，每(mei)四(si)個基(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)中(zhong)就(jiu)有(you)(you)一(yi)位是女性(xing)。而這四(si)分(fen)之一(yi)份額的(de)女性(xing)基(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)承(cheng)擔起了公募三(san)成以上的(de)基(ji)金(jin)(jin)規模(mo)，截(jie)至去(qu)年(nian)年(nian)底，女性(xing)基(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)管理(li)(li)基(ji)金(jin)(jin)規模(mo)為(wei)4.64萬(wan)億元，占比行業(ye)31.78%。

從整體行業趨勢(shi)上(shang)看(kan)，基(ji)金(jin)(jin)業女性基(ji)金(jin)(jin)經理(li)就業比例有著明(ming)顯的(de)提(ti)升(sheng)，2010年(nian)年(nian)底僅有168位女基(ji)金(jin)(jin)經理(li)管(guan)理(li)著0.48萬億元基(ji)金(jin)(jin)規(gui)模，無論是(shi)(shi)管(guan)理(li)產品數(shu)量(liang)還是(shi)(shi)管(guan)理(li)規(gui)模都遠不及如今，截至(zhi)3月7日，基(ji)金(jin)(jin)圈(quan)女性基(ji)金(jin)(jin)經理(li)管(guan)理(li)基(ji)金(jin)(jin)數(shu)量(liang)增至(zhi)2582只(zhi)，女基(ji)金(jin)(jin)經理(li)管(guan)理(li)基(ji)金(jin)(jin)數(shu)量(liang)占比較(jiao)十(shi)年(nian)前提(ti)升(sheng)近5個(ge)百分(fen)點，管(guan)理(li)規(gui)模占比較(jiao)10年(nian)前增加了(le)10個(ge)百分(fen)點。

數(shu)據來源：WIND （AC份額分開計算） 規模為當(dang)年年底(di)可查最新(xin)公開數(shu)據

9成女基金經理碩士學歷

不過(guo)想做基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)可不是(shi)一件簡單的事，一般來說基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)的晉升(sheng)路線是(shi)畢業后先在券(quan)商或基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)公司做基(ji)(ji)(ji)礎(chu)研究員(yuan)，然后升(sheng)職基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)經(jing)(jing)理(li)助理(li)，經(jing)(jing)過(guo)幾年基(ji)(ji)(ji)礎(chu)歷練后才(cai)會獨立負責一只基(ji)(ji)(ji)金(jin)(jin)的管(guan)理(li)。

而目前的女(nv)性(xing)基(ji)金大(da)多(duo)擁有名校(xiao)碩(shuo)士(shi)(shi)光環加(jia)持，500多(duo)位女(nv)基(ji)金經理中碩(shuo)士(shi)(shi)學(xue)歷(li)就有474位，占比九成，另有博士(shi)(shi)37位，本科學(xue)歷(li)29位，這(zhe)些女(nv)基(ji)金經理多(duo)分(fen)布(bu)于北大(da)、清(qing)華、復旦等國內外名校(xiao)，畢(bi)業于金融(rong)學(xue)、經濟學(xue)專業，也有部分(fen)專業相(xiang)較冷(leng)門，如生物醫學(xue)工(gong)程(cheng)、環境科學(xue)、光電工(gong)程(cheng)、物流工(gong)程(cheng)等。

根(gen)據(ju)WIND數據(ju)，只有27位選擇公開(kai)年紀，70后(hou)：80后(hou)：90后(hou)比(bi)例為13:13:1，盡(jin)管(guan)參考樣本數量較少，但從年齡分布(bu)比(bi)例可以看出，目前70后(hou)、80后(hou)女性基金經理仍(reng)是職場主力擔當(dang)。

女性基金經理偏愛管固收

投(tou)研更為穩健，換手率更低的女性基(ji)金(jin)經理(li)(li)常常會選擇在管理(li)(li)固定收益類基(ji)金(jin)崗位上發(fa)光(guang)發(fa)熱(re)，一組數(shu)據也很好的予以證(zheng)明。（注：被(bei)動(dong)(dong)投(tou)資基(ji)金(jin)包括增強指數(shu)債基(ji)、增強指數(shu)基(ji)金(jin)、被(bei)動(dong)(dong)指數(shu)債基(ji)、被(bei)動(dong)(dong)指數(shu)基(ji)金(jin)。）

事實的(de)(de)確(que)如此(ci)，女性(xing)基(ji)(ji)金(jin)經(jing)理在固定收益類基(ji)(ji)金(jin)領域任職機會更多(duo)，目前(qian)女基(ji)(ji)金(jin)經(jing)理在管貨幣產品(pin)比(bi)例達42.51%，管理規模達37.62%，是最被女性(xing)基(ji)(ji)金(jin)經(jing)理青睞的(de)(de)一(yi)大類基(ji)(ji)金(jin)類別。

其(qi)次是債券(quan)基(ji)(ji)金(jin)的管理上(shang)，也有35%以上(shang)的基(ji)(ji)金(jin)產品由女(nv)性基(ji)(ji)金(jin)經理掌管，管理規模超萬(wan)億元(yuan)，占比市場33.69%。相較之下，QDII、權(quan)益(yi)類基(ji)(ji)金(jin)的涉獵力(li)度稍顯弱勢。

近兩年(nian)隨著被(bei)動(dong)投資(zi)工(gong)具(ju)逐漸走向公(gong)募舞臺中央，也(ye)(ye)為更多的(de)女性基金經理(li)(li)提供(gong)就業空間，WinD數(shu)(shu)據顯示，目前382只被(bei)動(dong)投資(zi)基金由女基金經理(li)(li)管理(li)(li)，這一數(shu)(shu)據較5年(nian)前增加1.32倍，管理(li)(li)規模也(ye)(ye)從2015年(nian)底(di)的(de)2708億(yi)增至4146億(yi)。

13家公募基金擁有10名以上女基金經理

《每日經濟新聞(wen)》記(ji)者(zhe)整理發(fa)現(xian)，盡管女性基金經理在(zai)投研崗位的貢獻(xian)率正在(zai)加大，但整體來看，仍處(chu)于(yu)少數(shu)，目前143家基金管理人中，只有13家公募基金擁有10名以上的女基金經理。

因為(wei)頭(tou)部公(gong)募基(ji)(ji)(ji)金(jin)員工基(ji)(ji)(ji)數(shu)更大，女(nv)(nv)性基(ji)(ji)(ji)金(jin)經理(li)的數(shu)量也(ye)會更大，所以《每日經濟(ji)新(xin)聞》記者梳理(li)了去(qu)年年底(di)業內(nei)前(qian)25大公(gong)司(si)基(ji)(ji)(ji)金(jin)經理(li)情況(kuang)發(fa)現，目前(qian)女(nv)(nv)性基(ji)(ji)(ji)金(jin)經理(li)最多的是嘉實基(ji)(ji)(ji)金(jin)，共有(you)(you)18位，其次是銀(yin)(yin)華(hua)共有(you)(you)16位。女(nv)(nv)性基(ji)(ji)(ji)金(jin)經理(li)人(ren)數(shu)在10人(ren)以上的基(ji)(ji)(ji)金(jin)公(gong)司(si)有(you)(you)工銀(yin)(yin)瑞(rui)信、南(nan)方(fang)、廣發(fa)、華(hua)夏、上投、中銀(yin)(yin)、富國、招商等共計13家。

投研業績巾幗不讓須眉

部分戰績來看，公(gong)募(mu)基(ji)金圈女性(xing)投研實(shi)力可(ke)謂(wei)是(shi)“巾(jin)幗不(bu)讓須眉”，7成幾何(he)平(ping)均收益(yi)率超越基(ji)準(zhun)，

WIND數(shu)據顯示，國投瑞銀基(ji)(ji)金(jin)(jin)經理葉青、前海(hai)開(kai)源魏淳、嘉實基(ji)(ji)金(jin)(jin)王丹、交(jiao)銀施羅德(de)樓慧源四位女(nv)基(ji)(ji)金(jin)(jin)經理歷任基(ji)(ji)金(jin)(jin)幾何平均(jun)收(shou)(shou)益率(lv)超30%分屬前四位，這些基(ji)(ji)金(jin)(jin)遠遠超過(guo)基(ji)(ji)準(zhun)幾何平均(jun)年化收(shou)(shou)益率(lv)。

而從不(bu)同(tong)基(ji)金(jin)類別復權單位凈值(zhi)收益(yi)(yi)率指標看(kan)，成立以來(lai)女性(xing)基(ji)金(jin)經理(li)累積平均(jun)收益(yi)(yi)率為31.68%，富(fu)國天益(yi)(yi)價(jia)值(zhi)、華(hua)安寶利配置、華(hua)夏收入(ru)三只(zhi)混(hun)(hun)合型(xing)(xing)基(ji)金(jin)在15年左右時間(jian)里為持有(you)人帶來(lai)超1000%的的收益(yi)(yi)率。從過(guo)往情況看(kan)，女性(xing)基(ji)金(jin)經理(li)在股票、貨幣、QDII、被動投資基(ji)金(jin)中的投研(yan)業(ye)績碾壓(ya)行(xing)業(ye)平均(jun)，但(dan)是在混(hun)(hun)合型(xing)(xing)基(ji)金(jin)、債券型(xing)(xing)基(ji)金(jin)中低于平均(jun)分。

數據截至日期(qi)：3月6日

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