每經記者｜姚亞楠  唐(tang)如鈺    北(bei)京、上海(hai)報(bao)道(dao)    每經編輯｜葉峰    

又到(dao)鳳凰(huang)花開的時候，也是畢業生們拿到(dao)Offer從校(xiao)園邁(mai)入職場的時刻。

2022年，我國高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)首次突破1000萬大(da)關，刷(shua)新歷史紀錄。據智(zhi)聯招(zhao)聘(pin)發布(bu)的《2022 大(da)學生(sheng)就業(ye)(ye)力調研(yan)報告》（注：調研(yan)時間為3月中(zhong)(zhong)旬至4月中(zhong)(zhong)旬），截(jie)至4月中(zhong)(zhong)旬本屆求(qiu)職(zhi)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)中(zhong)(zhong)，46.7%已(yi)獲(huo)得Offer，低于(yu)2021年的62.8%，其(qi)中(zhong)(zhong)求(qiu)職(zhi)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)15.4%已(yi)簽約。

對于(yu)想要進入VC行(xing)業的同學而言，則難(nan)上加難(nan)。

2022年國內VC/PE度(du)過了一(yi)個寒冷的春(chun)天，投(tou)、募(mu)兩(liang)端持續(xu)遇冷。據清科研(yan)究院(yuan)數據，2022年第(di)一(yi)季(ji)度(du)中國股權投(tou)資(zi)市場(chang)(chang)募(mu)資(zi)環境回(hui)暖態勢減(jian)緩(huan)，投(tou)資(zi)市場(chang)(chang)節奏明顯放(fang)緩(huan)：一(yi)季(ji)度(du)市場(chang)(chang)新募(mu)集基金(jin)數量共1374只(zhi)，同(tong)比(bi)(bi)下(xia)(xia)降(jiang)(jiang)0.6%；披露募(mu)集金(jin)額(e)為4092.70億(yi)元人(ren)(ren)民(min)幣(bi)，同(tong)比(bi)(bi)下(xia)(xia)降(jiang)(jiang)3.2%。投(tou)資(zi)市場(chang)(chang)共發生2155起投(tou)資(zi)，同(tong)比(bi)(bi)下(xia)(xia)降(jiang)(jiang)27.5%；披露投(tou)資(zi)金(jin)額(e)為1968.22億(yi)元人(ren)(ren)民(min)幣(bi)，同(tong)比(bi)(bi)下(xia)(xia)降(jiang)(jiang)47.1%。

下滑(hua)的(de)數據或許意味著行業的(de)收縮(suo)——許多(duo)機(ji)構(gou)已許久(jiu)未進新人，更有甚者啟動了(le)降(jiang)薪、裁員的(de)計劃。

除了大環境的(de)(de)冷卻，VC/PE行業(ye)本身對應屆畢(bi)業(ye)生似(si)乎也不太友好(hao)。有受(shou)訪人士向記者指出(chu)，早(zao)期投(tou)(tou)資(zi)是“識人斷事、看未來”，涉世未深的(de)(de)大學生難以具備這樣的(de)(de)能力。北京地區一硬科(ke)技投(tou)(tou)資(zi)機構負責(ze)人則(ze)直接表示，自己所在(zai)機構從(cong)未招(zhao)聘過應屆生，“我(wo)們需要(yao)產(chan)業(ye)經(jing)驗(yan)豐富的(de)(de)人才(cai)來做投(tou)(tou)資(zi)，剛畢(bi)業(ye)的(de)(de)孩子進VC能干啥”。

那(nei)么，對風險投(tou)資感興趣(qu)、想進(jin)入該行業的畢業生要(yao)如何才能拿到(dao)一張入職通行證？為此(ci)，《每(mei)日經濟新(xin)聞(wen)》記者(zhe)近日通過電話采訪了多位一線投(tou)資人，聽聽他們對這屆(jie)年輕(qing)人的建議(yi)。

探索力、自驅力、長期主義，機構青睞這樣的畢業生

談起入(ru)行年(nian)輕(qing)人需要(yao)具備的(de)(de)品質和(he)能力，探索欲(yu)、自(zi)我(wo)驅(qu)動力和(he)長期主(zhu)義是(shi)(shi)受(shou)訪投資人提及最多(duo)的(de)(de)關鍵詞。簡而言之，早期投資是(shi)(shi)從(cong)世界(jie)變化和(he)復雜(za)的(de)(de)行業(ye)、產業(ye)中(zhong)尋找未(wei)來5~10年(nian)里最具價(jia)值的(de)(de)領域和(he)最具潛力的(de)(de)公司。這即要(yao)求從(cong)業(ye)者對事、物(wu)的(de)(de)變化保持較(jiao)高的(de)(de)敏感度，具備不(bu)斷探索新鮮事物(wu)的(de)(de)能力。

“對(dui)新鮮事物保(bao)持敏(min)感(gan)，能夠不斷探索(suo)未知領域，這(zhe)是我們希望(wang)在新人(ren)身上看到的(de)，這(zhe)個(ge)行業每天都在發生變化、怎么樣(yang)才能迅速捕捉到新的(de)變化、趨勢，要不斷突破自己的(de)知識構(gou)架和認知邊界。” CMC資本合伙人(ren)徐晨在接受記者采(cai)訪時說道。

除此之外，自我驅動力也是受訪(fang)投(tou)資(zi)人(ren)多(duo)次(ci)談及的。

華映資(zi)本投資(zi)總監朱(zhu)彤向記者表(biao)示，“我認為更(geng)多是(shi)心理(li)層面的(de)(de)自我驅動，去(qu)不(bu)斷(duan)地學習和探索(suo)，VC的(de)(de)管(guan)理(li)相對扁平化，沒有上下(xia)班的(de)(de)概念，更(geng)強調結果的(de)(de)管(guan)理(li)，所以(yi)如何應用好(hao)時間沉下(xia)心去(qu)深入(ru)研究行業(ye)、完(wan)成(cheng)信息搜集、篩選、過(guo)濾，在海量的(de)(de)數據中找到(dao)新趨勢、新方向，這些都是(shi)需(xu)要(yao)高(gao)度的(de)(de)自律和自我驅動能力才能完(wan)成(cheng)的(de)(de)”。

與此同(tong)時，堅持長期主義，這是(shi)梅花創(chuang)投(tou)創(chuang)始合伙人吳世春給年輕畢業生的(de)建(jian)議。在他看來，長期主義不(bu)僅(jin)是(shi)對(dui)投(tou)資價(jia)值的(de)追(zhui)求，也是(shi)從業者對(dui)自(zi)身的(de)要求，所(suo)有的(de)回報都(dou)來自(zi)時間的(de)積累，“沉下(xia)心、耐住寂寞在自(zi)己所(suo)熱愛、感興趣的(de)領域深耕、學(xue)習，才可能出成績”。

“有(you)的人可能(neng)覺得這(zhe)個行(xing)業賺(zhuan)錢多(duo)就選(xuan)擇來這(zhe)個行(xing)業，但剛(gang)入行(xing)的小白需要吃(chi)苦耐勞(lao)、付出很多(duo)努力，慢慢建立(li)自己(ji)在這(zhe)個圈子的人脈、資源、案例和方法論(lun)，最終(zhong)才可能(neng)賺(zhuan)到錢”，他補充道。

除此之外，基本的(de)金融、財(cai)務、法務知識也是畢業生在入行前需掌握(wo)的(de)。

不過，談及VC機構(gou)對畢(bi)業(ye)(ye)生學科(ke)的(de)要求。多位受訪人士(shi)指(zhi)出(chu)，近年(nian)來，隨著行(xing)業(ye)(ye)投資主題的(de)變(bian)化，機構(gou)在(zai)吸(xi)納人才(cai)時對其學科(ke)專業(ye)(ye)的(de)要求也出(chu)現(xian)明顯轉變(bian)——由從前的(de)偏好經濟學類專業(ye)(ye)轉變(bian)為(wei)如今(jin)更側重(zhong)理工(gong)科(ke)、醫(yi)學領域人才(cai)。

“我(wo)們以前投消(xiao)費較(jiao)多(duo)，現(xian)在比(bi)較(jiao)重視科技賽道(dao)，招(zhao)人需(xu)求(qiu)也(ye)從以前偏商科變(bian)成(cheng)現(xian)在更需(xu)要醫療、新能(neng)源等硬科技領域，對來應聘的(de)人的(de)專業知(zhi)識(shi)結(jie)構有(you)更高的(de)一個要求(qiu)”，吳世春說道(dao)。

朱彤(tong)則進一(yi)步表示，VC需要(yao)有一(yi)定的情懷：“要(yao)相信我們在(zai)參與(yu)到這個世界的變化(hua)當中，以(yi)我們的工作方式讓(rang)世界變得更好。”

避坑指南：新手投資人容易在這些地方犯錯

初(chu)入職場的新手，犯錯、踩(cai)坑在(zai)所難免，在(zai)采訪(fang)中，吳世(shi)春向記者回憶起自己剛(gang)做投資(zi)時的情景：“確實交過不(bu)少學費，有(you)時候是識(shi)人(ren)不(bu)善，有(you)的是對(dui)行業(ye)認識(shi)不(bu)足、經驗不(bu)夠，還有(you)對(dui)趨勢的切換沒有(you)把握準確。如果(guo)只是聽說誰因(yin)為什么原因(yin)踩(cai)雷(lei)了(le)，由此(ci)得(de)到的教訓實際上還是不(bu)夠清(qing)晰，只有(you)自己交了(le)學費才(cai)會刻骨銘心(xin)”。

在(zai)徐晨看(kan)來，畢業(ye)(ye)生進入VC行業(ye)(ye)首先要面臨(lin)的(de)挑戰即是自(zi)我管理，不同于投行、咨詢公(gong)司(si)等財務機(ji)構，VC機(ji)構沒有太多標準化(hua)流程，明確(que)的(de)業(ye)(ye)務指標，自(zi)由(you)度(du)高(gao)、彈性大，對新手的(de)自(zi)我管理能力要求很高(gao)。

2003年，他結束(shu)了一段創業經歷加入戈壁創投，關注TMT領(ling)域(yu)投資(zi)(zi)，入行后他發(fa)現VC工(gong)作是很龐雜的(de)，挖掘潛在投資(zi)(zi)項目(mu)、與LP互(hu)通信息、為被投企業做好資(zi)(zi)源匹配及賦能等等，好像每件(jian)事(shi)情(qing)都(dou)可(ke)以做，但個人的(de)精力(li)是有(you)限的(de)，哪些是重點，如何分配時間需要自己(ji)不(bu)斷(duan)摸索和調整(zheng)。

徐晨說，工(gong)作一(yi)段時(shi)間后(hou)，他結合(he)自(zi)身實(shi)際情況、公(gong)司的發展(zhan)需要(yao)，決定把工(gong)作重心放在(zai)開拓市場、挖掘(jue)項目上，隨后(hou)離開上海來到(dao)北京負責(ze)公(gong)司北京地(di)區業(ye)務(wu)的拓展(zhan)。“當然，個人(ren)規劃(hua)因人(ren)而異(yi)，但如果(guo)新手的目標管理能(neng)力(li)不足，初入行業(ye)容易(yi)被(bei)海量的信息(xi)淹沒，找不到(dao)工(gong)作重點，很難打(da)開局面(mian)。”

除(chu)此(ci)之外，多位(wei)投(tou)資人(ren)也(ye)(ye)向記者(zhe)強調(diao)投(tou)資過程中，研(yan)究(jiu)工作和獨(du)立思考的(de)(de)重要性，這也(ye)(ye)是新手投(tou)資人(ren)容(rong)易踩雷的(de)(de)地(di)方。“近(jin)幾(ji)年市場(chang)(chang)上的(de)(de)錢越來越多，被捧出(chu)來的(de)(de)熱(re)門賽道(dao)不斷切換，明星項(xiang)目也(ye)(ye)幾(ji)經更(geng)迭，新手投(tou)資人(ren)如果(guo)不深入做行業研(yan)究(jiu)，抱著(zhu)僥幸(xing)心理追著(zhu)市場(chang)(chang)熱(re)點走，根據表(biao)象輕易下判斷，很難有積(ji)累(lei)和成長，三五年后(hou)可能(neng)還在原地(di)踏步。”徐晨提醒道(dao)。

對此，吳(wu)世(shi)春也有(you)同感，他用“高(gao)手(shou)下棋(qi)走一步(bu)(bu)看三步(bu)(bu)”來(lai)類比(bi)投(tou)資(zi)中研究(jiu)和思(si)考的(de)前瞻性(xing)，“最(zui)開始做(zuo)投(tou)資(zi)的(de)時候我(wo)也覺得這只是(shi)一個投(tou)進來(lai)、賣出去過程，現在越(yue)發意(yi)識到如果(guo)你不做(zuo)研究(jiu)、沒有(you)積累，每一個投(tou)資(zi)動作的(de)思(si)考不夠，后面必然會犯錯(cuo)的(de)，即使是(shi)僥幸投(tou)中了也拿不住(zhu)，正如高(gao)手(shou)下棋(qi)需要走一步(bu)(bu)看三步(bu)(bu)，做(zuo)深(shen)入思(si)考的(de)投(tou)資(zi)是(shi)非常重要的(de)。”

除了(le)技能(neng)和(he)經驗層面的(de)(de)(de)(de)積累，對于(yu)剛(gang)畢業(ye)的(de)(de)(de)(de)應屆生來(lai)說，初入職場(chang)后，多(duo)年校(xiao)園生活(huo)形成的(de)(de)(de)(de)思維(wei)方(fang)式會(hui)受到(dao)沖擊。徐晨觀(guan)察到(dao)，有(you)(you)些(xie)剛(gang)畢業(ye)的(de)(de)(de)(de)學生面對工作時，容易(yi)“非黑(hei)即白(bai)”，一味追求(qiu)正確答案，這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)學生思維(wei)可能(neng)會(hui)給投資工作帶來(lai)一定(ding)(ding)(ding)困擾(rao)。“因為(wei)市(shi)場(chang)一直在發(fa)生階(jie)段(duan)性(xing)的(de)(de)(de)(de)、動態的(de)(de)(de)(de)變化，不(bu)同的(de)(de)(de)(de)行業(ye)也存在高漲期、穩(wen)定(ding)(ding)(ding)期、低谷期，有(you)(you)些(xie)新(xin)手投資人(ren)覺得這(zhe)(zhe)一賽(sai)道我了(le)解過(guo)，沒有(you)(you)太大價(jia)值(zhi)就下定(ding)(ding)(ding)論(lun)放棄了(le)。而事(shi)實上，如果這(zhe)(zhe)一領域的(de)(de)(de)(de)技術結構、市(shi)場(chang)需(xu)求(qiu)、客戶本(ben)身(shen)發(fa)生變化，很有(you)(you)可能(neng)引發(fa)行業(ye)的(de)(de)(de)(de)新(xin)一輪增長，徐晨認為(wei)，永遠不(bu)作最終判斷(duan)，保持好奇(qi)，能(neng)夠(gou)快(kuai)速更新(xin)自己固有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)觀(guan)念(nian)和(he)方(fang)法(fa)論(lun)，是(shi)新(xin)人(ren)容易(yi)踩雷的(de)(de)(de)(de)地方(fang)，也是(shi)一個(ge)出色(se)投資人(ren)需(xu)要(yao)具備的(de)(de)(de)(de)重要(yao)能(neng)力。

行業步入調整期，資深投資人有這些建議

事實上，受國(guo)際局勢和國(guo)內疫情反復的影響，今年VC/PE的日子并不好(hao)過。據(ju)清科研(yan)究中心數(shu)(shu)據(ju)顯示，2022年第一季(ji)度(du)中國(guo)股(gu)權(quan)投(tou)(tou)資(zi)(zi)市場(chang)募資(zi)(zi)環(huan)境回暖(nuan)態(tai)勢減緩，投(tou)(tou)資(zi)(zi)市場(chang)節奏(zou)明顯放(fang)緩：一季(ji)度(du)市場(chang)新募集基金數(shu)(shu)量共(gong)1374只，同(tong)比(bi)(bi)下降(jiang)(jiang)0.6%；披(pi)露募集金額(e)為4092.70億元(yuan)人民(min)幣(bi)，同(tong)比(bi)(bi)下降(jiang)(jiang)3.2%。投(tou)(tou)資(zi)(zi)市場(chang)共(gong)發(fa)生2155起投(tou)(tou)資(zi)(zi)，同(tong)比(bi)(bi)下降(jiang)(jiang)27.5%；披(pi)露投(tou)(tou)資(zi)(zi)金額(e)為1968.22億元(yuan)人民(min)幣(bi)，同(tong)比(bi)(bi)下降(jiang)(jiang)47.1%。

“過去20多(duo)年(nian)來(lai)，中(zhong)(zhong)國的(de)(de)股權(quan)投資(zi)市場(chang)經歷了(le)高速增長，如今最大的(de)(de)VC機構(gou)其資(zi)金管(guan)理規(gui)模比當時(shi)整(zheng)個VC行業(ye)的(de)(de)規(gui)模還要(yao)大。”徐晨感慨道。但近幾年(nian)來(lai)，VC/PE增速也有所放緩，行業(ye)進入(ru)調(diao)整(zheng)期。“在這樣的(de)(de)背(bei)景下，市場(chang)分(fen)化(hua)越發(fa)明顯(xian)，從募資(zi)情況(kuang)來(lai)看(kan)，近兩年(nian)來(lai)少數頂(ding)級機構(gou)接連超募，而大批中(zhong)(zhong)小機構(gou)可能顆粒無收，此(ci)時(shi)畢(bi)業(ye)生(sheng)如果選擇加入(ru)一家中(zhong)(zhong)小機構(gou)，可能要(yao)面臨很大的(de)(de)不確定性(xing)。”徐晨提(ti)醒道。

在(zai)他看來，隨著行業增速放緩，過(guo)度(du)競爭的(de)(de)問題已(yi)經(jing)開始(shi)出現(xian)，“過(guo)去幾年一(yi)級(ji)市場流動性是(shi)充沛的(de)(de)，但優質資(zi)(zi)產相對稀缺，資(zi)(zi)本的(de)(de)過(guo)度(du)關注出現(xian)了一(yi)些非理(li)性的(de)(de)競爭，投(tou)資(zi)(zi)節奏也明(ming)顯加快，”有些東(dong)西甚至已(yi)經(jing)偏離常規的(de)(de)商(shang)(shang)業邏(luo)輯，如(ru)果單純從商(shang)(shang)業價值和既往經(jing)驗(yan)判斷很難作出正確的(de)(de)決(jue)定，新手投(tou)資(zi)(zi)人可能(neng)還需要一(yi)定的(de)(de)適應期。”

吳世春在2014年(nian)(nian)進入(ru)VC行業(ye)(ye)，他(ta)(ta)向(xiang)記者回憶起當時(shi)(shi)的情景，“大(da)眾創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)、萬(wan)眾創(chuang)(chuang)新熱情高漲(zhang)，投(tou)(tou)(tou)資界也(ye)非(fei)常火熱，新生機構(gou)(gou)大(da)批(pi)涌現。我們(men)調侃稱，當時(shi)(shi)全民(min)天使(shi)、遍地(di)VC，中關(guan)村大(da)街(jie)上如(ru)果掉下來一塊(kuai)磚頭(tou)至(zhi)少(shao)(shao)能(neng)打到三個投(tou)(tou)(tou)資人，可見從業(ye)(ye)人數之多(duo)。“而如(ru)今，很(hen)多(duo)投(tou)(tou)(tou)資人已經轉行，”大(da)家(jia)發現投(tou)(tou)(tou)資這個事(shi)情還是挺難的，能(neng)做好的人很(hen)少(shao)(shao)。今年(nian)(nian)投(tou)(tou)(tou)得少(shao)(shao)，募資也(ye)難，招人的機構(gou)(gou)少(shao)(shao)，愿(yuan)意對應屆生開放機會的更少(shao)(shao)。“他(ta)(ta)建議，如(ru)果有(you)畢業(ye)(ye)生想進入(ru)這個行業(ye)(ye)，就要做好打持久(jiu)戰的準備，”想在這個領(ling)域里賺(zhuan)錢，基礎(chu)性的工(gong)作首(shou)先要做好，行研、找項目、看人這些方面(mian)(mian)要下足功夫。只有(you)堅持長期(qi)主義(yi)，才會真(zhen)正的成為某一領(ling)域里面(mian)(mian)的佼佼者，十萬(wan)小時(shi)(shi)理論不僅是對自(zi)己(ji)的鞭策也(ye)是對優秀者的敬畏。

剛入(ru)行(xing)時(shi)，有前輩(bei)告訴朱(zhu)彤VC是(shi)坐在副駕駛(shi)的(de)人，創業(ye)者確定目的(de)地(di)，規劃好路線(xian)方向(xiang)，VC坐在副駕駛(shi)，必要的(de)時(shi)候(hou)為創業(ye)者提供一些(xie)建議和幫助。“入(ru)行(xing)近十年，我依然認為這一個(ge)很(hen)形象的(de)比喻，VC的(de)主要作用是(shi)賦(fu)能，投資人要有比較強(qiang)的(de)成就心理。”朱(zhu)彤說。

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