每(mei)經記者｜王晶(jing)    每(mei)經編輯｜梁梟    

目前，鄭州(zhou)港(gang)區（航空港(gang)區）富(fu)士康(kang)廠內的(de)(de)混亂(luan)局(ju)面已經有(you)所緩解。作為蘋果公(gong)司在全球最大的(de)(de)生產(chan)(chan)基地，鄭州(zhou)富(fu)士康(kang)面臨的(de)(de)下一個嚴(yan)峻問題是，如何在不少員工返鄉后彌補產(chan)(chan)能。

據悉，當前富士康開(kai)始(shi)協調其(qi)他(ta)廠(chang)區產能備(bei)援，深圳廠(chang)區便是其(qi)中之(zhi)一。富士康在深圳擁(yong)有龍華和觀瀾兩(liang)大廠(chang)區，主要(yao)開(kai)發與(yu)試產（NPI）蘋果iPhone。

日前，一位負(fu)責(ze)深(shen)圳(zhen)富士康招聘的人員通過微信告(gao)訴《每日經濟新聞》記者，蘋果產線的員工招聘已(yi)于11月(yue)2日開(kai)始。

11月(yue)4日(ri)凌(ling)晨，記(ji)者(zhe)注意(yi)到，微信(xin)公眾號“富工聯觀(guan)瀾(lan)(lan)招(zhao)聘”發布消息稱，今(jin)(jin)日(ri)深圳觀(guan)瀾(lan)(lan)、龍(long)華(hua)富士康招(zhao)聘繼續。其中(zhong)，觀(guan)瀾(lan)(lan)IDPBG（數位(wei)產品事業(ye)群）主要負(fu)責生產、組(zu)(zu)裝、測(ce)試(shi)蘋(pin)果(guo)手(shou)機，模式為小時工，今(jin)(jin)年11月(yue)到明年1月(yue)底期間(jian)，薪資(zi)待(dai)遇為21元(yuan)/小時；旺季過(guo)后，即(ji)從明年2月(yue)開始，薪資(zi)為19元(yuan)/小時。位(wei)于龍(long)華(hua)的IDSBG（創新數位(wei)系統事業(ye)群）則主要負(fu)責生產、組(zu)(zu)裝、測(ce)試(shi)華(hua)為、蘋(pin)果(guo)手(shou)機，目前薪資(zi)與觀(guan)瀾(lan)(lan)廠區相同(tong)。

此外，為了兼顧(gu)生(sheng)產和防疫，富(fu)士康鄭州(zhou)(zhou)(zhou)廠(chang)區還向員工給予高激勵(li)獎(jiang)金(jin)。日前，富(fu)士康鄭州(zhou)(zhou)(zhou)科技園(yuan)公眾號發(fa)布了一則調整獎(jiang)勵(li)稱，自11月(yue)(yue)1日至(zhi)11月(yue)(yue)30日，iDPBG鄭州(zhou)(zhou)(zhou)廠(chang)區正常出(chu)(chu)(chu)勤(qin)(qin)的(de)(de)(de)全(quan)體員工出(chu)(chu)(chu)勤(qin)(qin)補貼翻倍至(zhi)400元/天。當月(yue)(yue)出(chu)(chu)(chu)勤(qin)(qin)天數在(zai)(zai)15～20天的(de)(de)(de)，給3000元全(quan)勤(qin)(qin)獎(jiang)，出(chu)(chu)(chu)勤(qin)(qin)天數在(zai)(zai)20～25天的(de)(de)(de)，給4000元全(quan)勤(qin)(qin)獎(jiang)，出(chu)(chu)(chu)勤(qin)(qin)天數在(zai)(zai)25天以上的(de)(de)(de)，給5000元全(quan)勤(qin)(qin)獎(jiang)。最吸引人(ren)的(de)(de)(de)是，如果“11月(yue)(yue)份出(chu)(chu)(chu)滿勤(qin)(qin)，總(zong)獎(jiang)金(jin)可(ke)拿(na)15000+”（隨當月(yue)(yue)薪資發(fa)放且(qie)發(fa)放時須(xu)在(zai)(zai)職）。

除了高(gao)薪(xin)鼓(gu)勵鄭(zheng)(zheng)州(zhou)(zhou)廠區的員工(gong)留下(xia)以(yi)外，富(fu)士康也試(shi)圖(tu)招(zhao)募新(xin)進員工(gong)。據中介機構(gou)發布的信息顯示，富(fu)士康鄭(zheng)(zheng)州(zhou)(zhou)廠區IDPBG事(shi)業(ye)群招(zhao)募臨時工(gong)，開出最高(gao)每小時65元，而(er)以(yi)往旺(wang)季每小時30元左右。另外，在“返費”模式下(xia)，在職3個(ge)月(yue)并達到出勤(qin)標準即可獲得基本工(gong)資與(yu)返費獎(jiang)金，工(gong)資最高(gao)可達到18600元。

據記者(zhe)了(le)解(jie)，目(mu)前(qian)鄭州(zhou)富士康有數十(shi)萬名(ming)工人(ren)。一(yi)般(ban)而言，工人(ren)的(de)流動較(jiao)大，在淡季加(jia)班少的(de)時候，普工的(de)綜(zong)合(he)月(yue)(yue)收入(ru)(ru)為(wei)3000元(yuan)～4000元(yuan)左(zuo)右(you)；旺季加(jia)班多(duo)的(de)時候，普工的(de)綜(zong)合(he)月(yue)(yue)收入(ru)(ru)為(wei)5000元(yuan)～6000多(duo)元(yuan)左(zuo)右(you)。與如(ru)今上萬元(yuan)月(yue)(yue)薪的(de)激(ji)勵(li)政策相比(bi)，富士康無疑“大出血(xue)”。

11月3日(ri)下午，鄭(zheng)州市(shi)召開第(di)33場疫情防(fang)控(kong)新(xin)聞發(fa)(fa)布會(hui)。據(ju)介紹：“經(jing)專(zhuan)家分析研(yan)判，新(xin)增病(bing)例(li)主要集中在中原區、二七區和高(gao)新(xin)區3區的重點(dian)人(ren)群中，其他區縣（市(shi)）社會(hui)面持續(xu)有零星散發(fa)(fa)病(bing)例(li)，均在管可控(kong)。”為(wei)此，鄭(zheng)州市(shi)自11月1日(ri)起，進(jin)一步調整優化(hua)防(fang)控(kong)措施，進(jin)入局部封控(kong)、有序放開的并存階(jie)段。

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