每經編輯｜杜宇

9月(yue)19日，平(ping)淡的基金市場中突然瘋狂(kuang)流傳一(yi)張(zhang)截圖，一(yi)位前公募基金經(jing)理吳明鑒在朋友圈(quan)稱，“統一(yi)答復下各位尊敬的賣(mai)方大佬：本人早已不(bu)在公募，轉職健(jian)身+滑雪(xue)教練(lian)，無(wu)法投(tou)票，實在抱歉，幫不(bu)上忙了。”

同時，該基金經理還曬出了自己的腹肌照和滑雪照。一時間，“基金經理轉型健身教練”的消息引起廣泛熱議。

對此，券商中國記者向吳明鑒求證，他獨家回應：“純屬娛樂，開個玩笑，我現在任職于一家私募。”

據界面新聞，雖然是(shi)一場(chang)烏龍(long)，但公募(mu)基(ji)金(jin)(jin)(jin)經(jing)(jing)理離(li)任(ren)已經(jing)(jing)不是(shi)稀罕事。Wind統計(ji)，自今(jin)年年初至今(jin)，已經(jing)(jing)有90家基(ji)金(jin)(jin)(jin)的194位基(ji)金(jin)(jin)(jin)經(jing)(jing)理離(li)任(ren)。其(qi)中融通(tong)基(ji)金(jin)(jin)(jin)離(li)任(ren)數量最多，為(wei)8人，博時基(ji)金(jin)(jin)(jin)、匯豐(feng)晉信(xin)、長(chang)信(xin)基(ji)金(jin)(jin)(jin)、德邦(bang)基(ji)金(jin)(jin)(jin)今(jin)年內的離(li)任(ren)基(ji)金(jin)(jin)(jin)經(jing)(jing)理均為(wei)5位。

值得注意的是，有多位基金經理進行了大跨度的轉型。

圖片(pian)來源：每經記(ji)者 張建 攝 （圖文(wen)無關）

“健身教練”基金經理澄清：現任職于私募

9月(yue)19日，前天弘基金經(jing)理吳明鑒的朋友圈(quan)在網絡上(shang)廣泛傳播(bo)。該朋友圈(quan)寫道，“統一答復下(xia)各位(wei)尊敬(jing)的賣(mai)方大佬：本人早已不(bu)在公(gong)募(mu)，轉職健身+滑(hua)雪教練，無法投票，實在抱(bao)歉，幫不(bu)上(shang)忙了(le)。”

基金經理(li)轉型健身教練？該朋友圈(quan)迅(xun)速(su)在(zai)網絡上廣泛傳播。對此，券商中國記者向吳明(ming)鑒求證，吳明(ming)鑒表示，“純(chun)屬娛樂(le)，開(kai)個(ge)玩(wan)笑，我現在(zai)任(ren)職于(yu)一家(jia)私募。”

吳明鑒也在朋友圈澄清道(dao)：“澄清一下(xia)，那天為了回(hui)應(ying)拉票(piao)的(de)大佬們，就解釋(shi)下(xia)已(yi)經離(li)開(kai)公募許久，順便開(kai)了個玩(wan)笑。目(mu)前還(huan)在私募，順便做點(dian)小生(sheng)意，當下(xia)最(zui)看好的(de)，包括冰雪運(yun)動產(chan)業鏈和健康(kang)醫(yi)美產(chan)業鏈等等……”

公(gong)開履歷(li)顯示，他(ta)曾在2011年(nian)8月(yue)-2013年(nian)6月(yue)擔(dan)任(ren)(ren)財富里昂機(ji)構銷售，2013年(nian)7月(yue)-2014年(nian)10月(yue)擔(dan)任(ren)(ren)中銀國際電子(zi)研(yan)究員，2014年(nian)11月(yue)-2016年(nian)1月(yue)擔(dan)任(ren)(ren)華商基金電子(zi)研(yan)究員，2016年(nian)2月(yue)起先后擔(dan)任(ren)(ren)天弘(hong)基金行(xing)業研(yan)究員、基金經理助理、基金經理。

2017年7月起，吳明鑒開始擔任基金經理，2017年7月28日至2018年12月8日任天弘互聯網靈活配置混合的基金經理。2018年12月8日至2019年1月29日任天弘新價值靈活配置混合的基金經理，其中天弘新價值的任職期限只有52天，便匆匆離任。

據中國(guo)證券(quan)投資基金業(ye)協會官網，在離開天弘(hong)基金后，吳明鑒在2019年7月(yue)(yue)加入了上海敦頤資產管理有限公司，并于2021年12月(yue)(yue)離開。

隨后，他進入北(bei)京(jing)方鏡私(si)募基金管(guan)(guan)理(li)合(he)伙企(qi)業（有限合(he)伙），目前(qian)擔任方鏡私(si)募基金管(guan)(guan)理(li)（淄博(bo)）合(he)伙企(qi)業（有限合(he)伙）副總(zong)經理(li)、投資總(zong)監。

年初至今，194位基金經理離任！多位基金經理大跨度轉型

雖然是一場烏龍，但公募基金經理離任已經不是稀罕事。Wind統計，自今年年初至今，已經有90家基金的194位基金經理離任。其中融通基(ji)金離任(ren)(ren)數(shu)量最多，為8人，博時基(ji)金、匯豐晉信、長信基(ji)金、德邦基(ji)金今年(nian)內的(de)離任(ren)(ren)基(ji)金經(jing)理(li)均為5位(wei)。

表：今年以來離(li)任基金(jin)(jin)經理數量前20位(wei)的公募基金(jin)(jin)明細(xi) （圖片來源：Wind，界面(mian)新聞整理）

據界(jie)面新聞，就來自權(quan)益(yi)陣營的(de)基金(jin)經理來說，包括陳(chen)金(jin)偉、張丹(dan)華、何(he)以廣、高楠(nan)、鄔傳雁、李雙全、白(bai)冰洋等十來位名將從老東(dong)家離職(zhi)。但與(yu)以往多(duo)數(shu)人會(hui)選擇奔私不同(tong)的(de)是(shi)，這(zhe)批人多(duo)數(shu)還是(shi)留(liu)在了公募(mu)，選擇去實力更(geng)強的(de)頭部或明星(xing)基金(jin)公司。

例(li)如寶盈的陳金偉(wei)跳槽(cao)(cao)鵬華、高楠跳槽(cao)(cao)永(yong)贏(ying)、湯戈(ge)跳槽(cao)(cao)方正富邦等，更多呈現出(chu)“人往高處走”。

對此，有深圳某(mou)基(ji)(ji)金(jin)公司人士表示：“首先還(huan)是(shi)頭部(bu)(bu)或排名靠前的(de)基(ji)(ji)金(jin)公司能(neng)給出更(geng)高的(de)薪酬，同(tong)時在大(da)基(ji)(ji)金(jin)公司任職壓力會比中(zhong)小基(ji)(ji)金(jin)公司小。此外，普遍(bian)頭部(bu)(bu)基(ji)(ji)金(jin)公司研(yan)究實力更(geng)強(qiang)，包(bao)括品牌影響力和渠道拓展(zhan)能(neng)力都(dou)能(neng)反哺基(ji)(ji)金(jin)經(jing)理(li)，同(tong)等條件下明星(xing)基(ji)(ji)金(jin)經(jing)理(li)有更(geng)大(da)的(de)空(kong)間施(shi)展(zhan)拳腳，比如能(neng)夠管理(li)規模相當可觀的(de)中(zhong)大(da)型產品。”

隨著公募業內人才流動的(de)速度加快(kuai)，自己培養出(chu)的(de)明星(xing)基金(jin)經理離職對于中小公募來說絕對稱得上傷筋動骨。

值得注意的是，還有多位基金經理進行了大跨度的轉型。

今年7月，2018年的混合基金冠軍、前公募基金經理杜振業緊跟時代潮流，加入了直播賣課的行列。在抖音(yin)直(zhi)播(bo)間(jian)，他推出了價(jia)格為2980元的會(hui)員課，目前擁有(you)超10W粉(fen)絲。杜振業也表示，自己目前還在私(si)募(mu)工作，白(bai)天以(yi)主業為主，晚上有(you)時間(jian)會(hui)進(jin)行直(zhi)播(bo)，私(si)募(mu)基金相對靈(ling)活(huo)，他是以(yi)個人名(ming)義(yi)進(jin)行直(zhi)播(bo)，而非所在公司名(ming)義(yi)。

今年6月，廣州一私募基金經理轉行做外賣小哥的消息也刷屏朋友圈。餓(e)了么(me)外賣(mai)騎手梁(liang)智俐曾(ceng)(ceng)經是廣(guang)州某銀(yin)(yin)行員工，在銀(yin)(yin)行業摸爬滾打(da)9年，曾(ceng)(ceng)任該銀(yin)(yin)行網點行長3年、私募基(ji)金經理一年半，因金融市場大環境影響選(xuan)擇加入外賣(mai)小哥(ge)。

再比如，2022年10月，原東吳基金專戶投資總監劉浩宇在朋友圈宣布，加盟東華能源，負責氫能事業部，轉身實業。劉浩(hao)宇在朋友圈寫道(dao)：“今年36歲，我不想此生碌(liu)碌(liu)無為，僅有(you)一串串股(gu)票代(dai)碼(ma)留下(xia)一生印記。從今日(ri)起，實業報國，加盟東華能源，負(fu)責氫(qing)能事業部，主攻(gong)第四(si)代(dai)核能高溫氣冷堆核能制(zhi)氫(qing)的(de)研發、試驗(yan)、產(chan)業化。”

震蕩市下基金經理壓力大

據中國基(ji)(ji)金(jin)報，從批露的基(ji)(ji)金(jin)經理離任原因來看，以“個(ge)人(ren)(ren)(ren)原因”及“個(ge)人(ren)(ren)(ren)發展原因”居多。華南一位公(gong)(gong)(gong)募(mu)人(ren)(ren)(ren)士(shi)表示，“個(ge)人(ren)(ren)(ren)原因”通常包括(kuo)“公(gong)(gong)(gong)奔(ben)公(gong)(gong)(gong)”、“公(gong)(gong)(gong)奔(ben)私(si)”、“業績不佳未通過考核”，以及公(gong)(gong)(gong)司治理問題。

他表示，2023年公募半程排名賽告一(yi)(yi)段落，上(shang)半年的成績(ji)(ji)會(hui)(hui)影響到基(ji)金經理(li)接下來(lai)的去(qu)留。“一(yi)(yi)方面，業績(ji)(ji)較好(hao)的基(ji)金經理(li)可能(neng)會(hui)(hui)趁著‘高光(guang)時刻(ke)’跳槽(cao)，前往自(zi)己更心儀的平臺。不難發現，最近離職的基(ji)金經理(li)大多來(lai)自(zi)中小型(xing)基(ji)金公司(si)，一(yi)(yi)些(xie)業績(ji)(ji)確實(shi)不錯(cuo)的，可能(neng)主動(dong)去(qu)或(huo)被(bei)挖去(qu)更大的公司(si)。”

“另(ling)一(yi)方(fang)面，業績(ji)(ji)不(bu)好的(de)基金(jin)經理(li)可能會在考核壓力(li)下離開。盡管(guan)公(gong)募倡導長期投資，半(ban)年度的(de)排名(ming)也很(hen)關鍵，一(yi)些業績(ji)(ji)長期沒(mei)有起色、上(shang)半(ban)年業績(ji)(ji)也不(bu)佳的(de)基金(jin)經理(li)，可能會被‘下課’。”上(shang)述公(gong)募人(ren)士表示，今年上(shang)半(ban)年的(de)結構性(xing)行情對基金(jin)經理(li)形成考驗，下半(ban)年持續(xu)波動的(de)市場更是(shi)拉大主(zhu)動權益基金(jin)的(de)業績(ji)(ji)差(cha)距，不(bu)少(shao)基金(jin)收益很(hen)難(nan)看。

滬上一位基金經理表示，有些基金經理離職是為“奔私”。近兩年來市場環境向好，公募基金高管和基金經理“奔私潮”再起。中國證券投資基金業協會信息顯示，不少高管和基金經理離職創業，成立私募基金。“當然，不排除有些公司是5、6月份發年終獎。領完年終獎后，有跳槽意向的基金經理就會離職。”他補充道。

另一方面，券商資(zi)管也從公(gong)募基(ji)金(jin)挖(wa)角。在其外部引(yin)入的基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)中(zhong)，由公(gong)募基(ji)金(jin)的成熟投研老將“轉會”而來(lai)(lai)(lai)的數(shu)量較(jiao)多，比(bi)如東方紅(hong)資(zi)產管理(li)(li)今(jin)年以來(lai)(lai)(lai)陸續引(yin)入來(lai)(lai)(lai)自摩根基(ji)金(jin)、中(zhong)信保誠基(ji)金(jin)的數(shu)位知名基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)。

一位大型券商基(ji)金評價中(zhong)心主任表(biao)示，基(ji)金公司(si)開始注(zhu)重內部人(ren)才(cai)(cai)的培(pei)養，公募通過(guo)事業部、股權激(ji)勵等(deng)手段已留住一部分(fen)(fen)核心人(ren)才(cai)(cai)，部分(fen)(fen)人(ren)才(cai)(cai)甚至從私募流向(xiang)公募。但是(shi)，多數公司(si)基(ji)金經理培(pei)養機制仍(reng)有待完善(shan)。

每日經濟新聞綜(zong)合券商中國(guo)、中國(guo)基金報、界面(mian)新聞

封面(mian)圖片來源(yuan)：每(mei)經記者(zhe) 張建 攝