每經(jing)(jing)記者｜張祎    每經(jing)(jing)編輯｜廖丹    

越(yue)來越(yue)多從(cong)校園走出的“準(zhun)程序員”不再只盯著互聯(lian)網大廠，而(er)是選擇將銀行作為進入(ru)職場的“第一站”。

“入職后(hou)主要做哪方面的(de)(de)(de)工(gong)作？”“公司的(de)(de)(de)工(gong)資待(dai)遇如何？”“入職后(hou)是否會有輪(lun)崗安排(pai)？”今(jin)年(nian)的(de)(de)(de)春季(ji)校園招聘(pin)(pin)中，在工(gong)商銀(yin)(yin)行(xing)軟件(jian)開(kai)發中心某地研發部的(de)(de)(de)一(yi)場(chang)校園招聘(pin)(pin)宣講(jiang)會上，參會的(de)(de)(de)高校學子對銀(yin)(yin)行(xing)技(ji)術崗位興趣濃(nong)厚，向現場(chang)宣講(jiang)人員拋出了一(yi)系列(lie)問題。

近年來，伴隨著數字化轉型的(de)(de)步伐逐(zhu)漸加(jia)快，銀行業持續(xu)加(jia)大金(jin)融(rong)科(ke)(ke)(ke)技布局，提升金(jin)融(rong)服務能力和經營管理水(shui)平，僅(jin)從(cong)國(guo)有六大行看，2023年在信息科(ke)(ke)(ke)技上的(de)(de)投入就合計超過(guo)了1200億元，科(ke)(ke)(ke)技人才在員工中的(de)(de)占比亦進一步提高。在此背景(jing)之下，科(ke)(ke)(ke)技崗依(yi)然(ran)是銀行招聘的(de)(de)關注(zhu)熱點。

回看各大(da)銀行發布的(de)2024年度春季(ji)招聘信息(xi)，無(wu)論是銀行總行直屬的(de)金融(rong)科(ke)技(ji)(ji)部門，還是旗下分(fen)行以(yi)及子公司，均提供(gong)了豐富的(de)科(ke)技(ji)(ji)崗位。同時，隨著對AI大(da)模(mo)型(xing)研究和(he)應用的(de)加快，部分(fen)銀行除了招聘數據分(fen)析、軟(ruan)件開發、網絡安全等專業方(fang)向的(de)技(ji)(ji)術人才外，還加大(da)了對具備大(da)模(mo)型(xing)開發和(he)應用能力的(de)金融(rong)科(ke)技(ji)(ji)人才的(de)吸(xi)引和(he)培養力度。

“人(ren)工智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)技(ji)術為銀(yin)行(xing)(xing)(xing)實現數字化轉(zhuan)型(xing)(xing)、提(ti)升(sheng)創(chuang)新能(neng)(neng)力(li)(li)注入了(le)新動力(li)(li)。”西南財經(jing)大學教授、博導，四川省金(jin)(jin)融科技(ji)學會(hui)會(hui)長兼首席經(jing)濟學家(jia)張曉玫表示，銀(yin)行(xing)(xing)(xing)在(zai)人(ren)工智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)領域進(jin)行(xing)(xing)(xing)人(ren)才布局，一方(fang)面有助于銀(yin)行(xing)(xing)(xing)推進(jin)數字化轉(zhuan)型(xing)(xing)進(jin)程，優化風控能(neng)(neng)力(li)(li)，提(ti)升(sheng)運營效率，在(zai)激烈的市場(chang)競爭(zheng)中保持優勢(shi)；另(ling)一方(fang)面有助于提(ti)高銀(yin)行(xing)(xing)(xing)創(chuang)新能(neng)(neng)力(li)(li)，豐富產(chan)品(pin)種(zhong)類，創(chuang)新業務模式，提(ti)升(sheng)服務質量，滿足客戶日益多元化、個性化的金(jin)(jin)融需(xu)求，提(ti)高銀(yin)行(xing)(xing)(xing)獲客能(neng)(neng)力(li)(li)。

工商銀行軟(ruan)件開發中心(xin)進入校園宣講，在2024年春季校招中積極攬(lan)才 圖片來源：每經記者 張(zhang)祎 攝

“金融+科技”復合型人才搶手

“如果(guo)我們的專業技能可以(yi)與(yu)金融業相結合，在反洗錢(qian)、反欺詐(zha)研(yan)發等方面做出一些研(yan)究成果(guo)，感覺非常有(you)價值。”

今年，在一(yi)場(chang)由工商(shang)銀行(xing)軟(ruan)件開發中(zhong)心某地(di)研發部舉行(xing)的(de)春季校(xiao)園招(zhao)聘宣講(jiang)會結束(shu)后，一(yi)位某高校(xiao)人工智(zhi)能專業學生對每經記者表示，金(jin)融行(xing)業是其重(zhong)點關注的(de)擇業方(fang)向(xiang)，銀行(xing)科技(ji)崗在工資待遇上(shang)或許不及互(hu)聯網大(da)廠，但他感覺工作時間會相對規律(lv)，而且自己未來在職(zhi)業發展上(shang)也有機會向(xiang)金(jin)融專業轉型。

公開信息顯示，在2024年春季校招中(zhong)，工商(shang)銀行軟件(jian)開發中(zhong)心珠海總部以及北京、上(shang)海、廣州、成(cheng)都、杭州、西安等6地研發部皆放出(chu)招聘計劃，7城合計招聘人(ren)數(shu)超過200人(ren)，除了少量行政崗和(he)財務(wu)崗外(wai)，大多為科技(ji)菁英(ying)崗，主要(yao)面向計算機類(lei)、電子信息科技(ji)類(lei)、數(shu)理統計類(lei)相關專業的畢業生。

作為“數字工(gong)行”建設的(de)主力軍，工(gong)商銀(yin)行軟件(jian)開(kai)發中(zhong)心主要負責工(gong)商銀(yin)行的(de)應用研(yan)(yan)發、新技(ji)術(shu)(shu)研(yan)(yan)究、技(ji)術(shu)(shu)管理、服務(wu)支(zhi)持(chi)、生產運維、人才培養(yang)任務(wu)，共有員工(gong)7200余(yu)名，是該行最大的(de)直屬機構。

從金融業(ye)數(shu)字(zi)化轉型進(jin)程看，銀(yin)行(xing)業(ye)一直(zhi)走在前列，其釋放(fang)的(de)(de)大量科技崗位需求，也為校內(nei)相(xiang)關(guan)專業(ye)學子帶來了(le)除(chu)互聯網大廠之外的(de)(de)另一種選(xuan)擇。

今年春招中(zhong)，中(zhong)國銀行總行直(zhi)屬的軟件中(zhong)心(xin)、信(xin)(xin)息(xi)科(ke)技(ji)(ji)運(yun)營中(zhong)心(xin)分(fen)別計劃招聘150人(ren)、34人(ren)，全資子公司中(zhong)銀金科(ke)則計劃招聘35人(ren)。此外(wai)，中(zhong)國銀行絕大多(duo)數發(fa)布了招聘公告的境內分(fen)行也都計劃補充(chong)信(xin)(xin)息(xi)科(ke)技(ji)(ji)崗人(ren)員，到分(fen)行各級機構從(cong)事信(xin)(xin)息(xi)科(ke)技(ji)(ji)相關工作。

為了助力“數(shu)字化新(xin)交(jiao)行(xing)”建設(she)，交(jiao)通銀行(xing)總行(xing)金融科(ke)(ke)技部(bu)門在(zai)2024年(nian)春季校招中推出了金融科(ke)(ke)技管(guan)理(li)(li)培訓生(sheng)(sheng)、軟件(jian)開發工(gong)程師、軟件(jian)測(ce)試工(gong)程師、IT系(xi)統管(guan)理(li)(li)、業務(wu)分(fen)析師、創新(xin)研究員(yuan)等崗位。此外，部(bu)分(fen)分(fen)行(xing)也在(zai)招聘金融科(ke)(ke)技儲(chu)備生(sheng)(sheng)或金融科(ke)(ke)技方向人(ren)才。

作(zuo)為今年春(chun)招的“大戶”，農(nong)業銀行對金(jin)融科技(ji)人才的需求同樣熱切。農(nong)業銀行研(yan)發中心(xin)、數據中心(xin)提供軟件研(yan)發崗(gang)、產品研(yan)發崗(gang)、信(xin)息技(ji)術工程(cheng)師崗(gang)的同時，浙江、山東、湖南(nan)、廣東、海南(nan)、山西、大連(lian)、寧(ning)波(bo)、廈(sha)門等省/市分行的金(jin)融科技(ji)崗(gang)或信(xin)息科技(ji)崗(gang)也有進員(yuan)計劃。

除了國有(you)大行(xing)，全國性股份(fen)制(zhi)商(shang)業(ye)銀行(xing)在今年春招(zhao)中也在繼續挖掘(jue)科(ke)技類(lei)人才。比如(ru)，民生銀行(xing)推出(chu)“民芯”金(jin)融科(ke)技人才計(ji)劃(hua)，總行(xing)數(shu)(shu)據管理(li)(li)部擬招(zhao)聘數(shu)(shu)據治理(li)(li)工(gong)程師、智能(neng)算法工(gong)程師、監管統計(ji)分(fen)(fen)析經理(li)(li)，總行(xing)信(xin)息科(ke)技部擬招(zhao)聘開發架構師，西(xi)安、青島、廈(sha)門等多(duo)家分(fen)(fen)行(xing)擬招(zhao)聘金(jin)融科(ke)技崗(gang)人員(yuan)。

招銀(yin)網(wang)絡科技作為招商銀(yin)行的(de)全資子公司、總行軟件中心(xin)，其深圳(zhen)、杭州、成(cheng)都三地研(yan)發(fa)中心(xin)在2024春季校園招聘(pin)中均釋放出(chu)了崗位(wei)，主要招聘(pin)后端開發(fa)工(gong)程(cheng)(cheng)師、算法工(gong)程(cheng)(cheng)師、數據開發(fa)工(gong)程(cheng)(cheng)師、智能運(yun)維(wei)研(yan)發(fa)工(gong)程(cheng)(cheng)師、測試開發(fa)工(gong)程(cheng)(cheng)師等。

興(xing)業銀行(xing)(xing)集團旗下的興(xing)業數(shu)金是國內(nei)首家銀行(xing)(xing)系金融科技(ji)子公(gong)司，在(zai)今(jin)年校園春招(zhao)中，興(xing)業數(shu)金擬招(zhao)聘JAVA開(kai)(kai)發工(gong)程師(shi)(shi)、移動端開(kai)(kai)發工(gong)程師(shi)(shi)、前端開(kai)(kai)發工(gong)程師(shi)(shi)、數(shu)據開(kai)(kai)發工(gong)程師(shi)(shi)等。

值得一(yi)提的(de)(de)是(shi)，在(zai)一(yi)眾科(ke)技人才(cai)中，會技術、擅創新、懂市場的(de)(de)復(fu)(fu)合(he)型(xing)(xing)人才(cai)備受(shou)銀行追(zhui)捧。深圳(zhen)市金融(rong)科(ke)技協會在(zai)2023年發布的(de)(de)《金融(rong)科(ke)技領域人才(cai)發展(zhan)藍皮書》指出，金融(rong)科(ke)技人才(cai)是(shi)一(yi)類典型(xing)(xing)的(de)(de)復(fu)(fu)合(he)型(xing)(xing)人才(cai)，其中，能夠在(zai)技術與(yu)管(guan)理(li)(li)、技術與(yu)業(ye)務(wu)、業(ye)務(wu)與(yu)管(guan)理(li)(li)等方面跨界融(rong)合(he)的(de)(de)人才(cai)擅長解決交叉領域難題，是(shi)金融(rong)機構、金融(rong)科(ke)技企業(ye)招聘(pin)的(de)(de)熱選人才(cai)。

“懂業(ye)務(wu)、懂技(ji)(ji)術、懂管(guan)理、跨(kua)領域”，平安銀行(xing)在2023年(nian)年(nian)報中透露的人才(cai)培(pei)(pei)養(yang)模(mo)式就顯(xian)示，該行(xing)正在注重培(pei)(pei)養(yang)復(fu)合型金(jin)(jin)融(rong)科技(ji)(ji)人才(cai)，并由此構(gou)建了(le)以梯隊培(pei)(pei)養(yang)、專業(ye)培(pei)(pei)養(yang)、復(fu)合培(pei)(pei)養(yang)“三位一體(ti)”的金(jin)(jin)融(rong)科技(ji)(ji)人才(cai)培(pei)(pei)養(yang)體(ti)系。

從招(zhao)聘(pin)情(qing)況看，今年廣(guang)發(fa)(fa)銀行(xing)除多家分(fen)行(xing)有招(zhao)聘(pin)金(jin)融科(ke)技類人(ren)(ren)才的(de)計劃外，負責(ze)全(quan)行(xing)IT系統研發(fa)(fa)建設、齊聚“金(jin)融+科(ke)技”復(fu)合型人(ren)(ren)才的(de)總行(xing)研發(fa)(fa)中(zhong)心(xin)也放出崗位，涉及后端開發(fa)(fa)、前端開發(fa)(fa)、信息安(an)全(quan)、數據研發(fa)(fa)方向、算法方向、測試方向等(deng)。

農業銀行浙江省分(fen)行今年也推出了軟(ruan)件開發(fa)、網(wang)絡安全、產品架構、數據分(fen)析等方向的金融(rong)科技(ji)管(guan)培崗，并(bing)強調(diao)將通過提(ti)供多崗位學習機會(hui)培養金融(rong)科技(ji)復合型人才。

張曉玫(mei)介紹(shao)，四川省金融科(ke)(ke)技學會(hui)研究(jiu)團隊調(diao)研發現(xian)，數據挖掘與分(fen)析、機器學習、云計算(suan)、信息安(an)全等都(dou)是目前(qian)銀行業比(bi)較(jiao)看(kan)重(zhong)的金融科(ke)(ke)技技能。此外(wai)，對于技術人(ren)才來(lai)說，專(zhuan)業的金融知識也必不可(ke)少。

發力“AI”賽道

有銀行招聘大模型專家

工商銀行建(jian)成(cheng)同業(ye)首個(ge)全棧自主可(ke)控的千億(yi)級AI大模(mo)(mo)(mo)型(xing)技術(shu)體(ti)系(xi)，率先(xian)實(shi)(shi)現在多個(ge)金融業(ye)務領域創新應(ying)用；興業(ye)銀行發布百億(yi)級大模(mo)(mo)(mo)型(xing)ChatCIB，上線6類數字(zi)助手，形成(cheng)首批AI大模(mo)(mo)(mo)型(xing)場景賦能；平(ping)安(an)銀行將大模(mo)(mo)(mo)型(xing)技術(shu)用于汽車(che)金融AI驗車(che)等場景……縱觀上市(shi)銀行2023年年報披露信息，不(bu)難(nan)發現，多家銀行已在探索和實(shi)(shi)施(shi)AI大模(mo)(mo)(mo)型(xing)在金融服務中的各(ge)種應(ying)用場景，以(yi)提升服務質(zhi)量、運營(ying)效率和風險管(guan)理能力。

從今年的春招(zhao)情況(kuang)看，隨(sui)著對(dui)AI大(da)模型的研(yan)究(jiu)和應用的加快，部分銀(yin)行正(zheng)在加大(da)對(dui)具備大(da)模型開(kai)發(fa)和應用能力(li)的金融科技(ji)人才(cai)的吸(xi)引和培(pei)養力(li)度，積極構建能夠支持大(da)模型技(ji)術發(fa)展和應用的人才(cai)庫。

比如，工(gong)商銀行軟件(jian)開發(fa)中(zhong)心珠(zhu)海(hai)總(zong)部以(yi)及北京(jing)、上海(hai)、廣州、成都、杭州、西安等6地研(yan)發(fa)部在進行2024年春季校招的(de)(de)同時(shi)，也啟動了社招工(gong)作，招聘具有(you)一(yi)定工(gong)作經驗的(de)(de)科(ke)技人(ren)才，部分崗位涉及人(ren)工(gong)智能(neng)以(yi)及大(da)模型的(de)(de)研(yan)發(fa)與應用。

在工商(shang)銀行(xing)(xing)軟(ruan)件開發中心上海研發部(bu)的招(zhao)聘(pin)計劃(hua)中，就(jiu)包括大(da)(da)(da)(da)(da)模(mo)(mo)型(xing)(xing)方向(xiang)的算(suan)法(fa)(fa)專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)和數(shu)據(ju)(ju)工程專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)。從崗位職(zhi)責看，算(suan)法(fa)(fa)專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)需能夠規劃(hua)和突破基(ji)于(yu)海量數(shu)據(ju)(ju)的語(yu)言理解(jie)和生成大(da)(da)(da)(da)(da)型(xing)(xing)模(mo)(mo)型(xing)(xing)，推動大(da)(da)(da)(da)(da)型(xing)(xing)模(mo)(mo)型(xing)(xing)技術在業(ye)務端的產業(ye)應(ying)用落地和發揮業(ye)務價值；數(shu)據(ju)(ju)工程專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)負責大(da)(da)(da)(da)(da)模(mo)(mo)型(xing)(xing)數(shu)據(ju)(ju)任務構建，推動大(da)(da)(da)(da)(da)模(mo)(mo)型(xing)(xing)應(ying)用方向(xiang)數(shu)據(ju)(ju)標(biao)注工作，并要(yao)求對大(da)(da)(da)(da)(da)模(mo)(mo)型(xing)(xing)的prompt撰寫有了解(jie)，能夠根據(ju)(ju)應(ying)用場景進(jin)行(xing)(xing)prompt調優(you)。

工行軟(ruan)件(jian)開發中心2024年社招中發布多個大模型(xing)方向的崗位需(xu)求

在交通(tong)銀行，其科技子公司交銀金科今(jin)年春季(ji)校招(zhao)中計劃招(zhao)聘AI算法(fa)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、測試(shi)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、前后(hou)端開發(fa)(fa)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、數據(ju)分(fen)析(xi)師(shi)(shi)、網絡工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、運(yun)維工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)等。其中，AI算法(fa)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)的崗位職責(ze)包括(kuo)負責(ze)人工(gong)智能項目(mu)的開發(fa)(fa)與實(shi)施、深度學(xue)習相關模型(xing)設計及優化、發(fa)(fa)展和掌握人工(gong)智能關鍵技術和應用等。

作(zuo)為(wei)招商銀行(xing)最(zui)重要的技(ji)術(shu)貢(gong)獻者，招銀網絡科(ke)技(ji)不(bu)但(dan)在春季(ji)社招中擬(ni)招聘大(da)模(mo)型算法工程師，開(kai)展大(da)模(mo)型前(qian)沿技(ji)術(shu)及應用的研究和引入，還啟動了第8季(ji)數字金融(rong)訓練(lian)營（2025屆(jie)校(xiao)招提前(qian)批）的招募工作(zuo)，從(cong)“AI”“數據”“產(chan)品(pin)”三大(da)賽(sai)道挖掘金融(rong)科(ke)技(ji)新(xin)生力量。在“AI”賽(sai)道，該公司要求參(can)與(yu)者熟悉AI大(da)模(mo)型、自然(ran)語言處理(li)、多模(mo)態學習等多種生態，善(shan)于(yu)駕馭AI賦能金融(rong)服務產(chan)業。

“人(ren)(ren)工智(zhi)能(neng)(neng)(neng)技術(shu)為銀(yin)行(xing)(xing)(xing)實現數字化(hua)(hua)轉(zhuan)型、提升創新(xin)能(neng)(neng)(neng)力(li)注(zhu)入了新(xin)動力(li)。”張曉玫表示，銀(yin)行(xing)(xing)(xing)在(zai)人(ren)(ren)工智(zhi)能(neng)(neng)(neng)領域進(jin)行(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)才布局，一(yi)方(fang)面有(you)助(zhu)于(yu)(yu)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)推進(jin)數字化(hua)(hua)轉(zhuan)型進(jin)程，優(you)化(hua)(hua)風控能(neng)(neng)(neng)力(li)，提升運(yun)營效率，在(zai)激(ji)烈(lie)的市場競爭中保持(chi)優(you)勢；另一(yi)方(fang)面有(you)助(zhu)于(yu)(yu)提高(gao)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)創新(xin)能(neng)(neng)(neng)力(li)，豐(feng)富產品種類，創新(xin)業務模式，提升服務質量，滿(man)足客(ke)戶日益多元化(hua)(hua)、個性化(hua)(hua)的金融需求，提高(gao)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)獲(huo)客(ke)能(neng)(neng)(neng)力(li)。

但她同時(shi)提醒，銀(yin)行(xing)(xing)(xing)的“人(ren)工(gong)智能(neng)+”并不(bu)是簡單運用相(xiang)關(guan)技術，重(zhong)點需要(yao)考(kao)慮人(ren)工(gong)智能(neng)的技術特性(xing)與(yu)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)現有(you)業務融合的可行(xing)(xing)(xing)度，這背后需要(yao)大量相(xiang)關(guan)領域優質人(ren)才進行(xing)(xing)(xing)研判。

六大行去年金融科技投入超1228億元

科技人才“濃度”進一步提升

隨著技(ji)術演進(jin)以及市(shi)場(chang)變化(hua)，銀行業的金融(rong)科技(ji)正朝著客戶導(dao)向、數據驅動、安全合規、開放協作、成本效(xiao)益等方向發(fa)展，在(zai)信息科技(ji)上的投入也在(zai)持續增加。

梳理各銀行(xing)披露(lu)的(de)年(nian)報數據，記者發現，2023年(nian)，國有(you)六大(da)行(xing)在(zai)信息科技(ji)方(fang)面(mian)的(de)投入合計超過(guo)1228億元(yuan)，相(xiang)較(jiao)上年(nian)增長5.38%。截至2023年(nian)末，六大(da)行(xing)金融科技(ji)條(tiao)線(xian)員工數量共計約9.49萬人，整體(ti)增速約為8.6%，其中(zhong)交通銀行(xing)和農業(ye)銀行(xing)的(de)科技(ji)條(tiao)線(xian)增員幅度更是在(zai)30%以上。

從(cong)信息科技(ji)投入規模看，2023年，六家大行(xing)(xing)均達(da)到了(le)百億(yi)級別(bie)，有四家更是超過了(le)200億(yi)元(yuan)(yuan)。其中(zhong)，最高的是工商銀(yin)(yin)行(xing)(xing)，達(da)到272.46億(yi)元(yuan)(yuan)；建設銀(yin)(yin)行(xing)(xing)、農(nong)業銀(yin)(yin)行(xing)(xing)、中(zhong)國銀(yin)(yin)行(xing)(xing)緊(jin)隨其后，分別(bie)為250.24億(yi)元(yuan)(yuan)、248.50億(yi)元(yuan)(yuan)、223.97億(yi)元(yuan)(yuan)；交(jiao)通銀(yin)(yin)行(xing)(xing)為120.27億(yi)元(yuan)(yuan)，郵儲銀(yin)(yin)行(xing)(xing)為112.78億(yi)元(yuan)(yuan)。

從信息(xi)科技投(tou)入增(zeng)(zeng)速看，建設銀(yin)(yin)行(xing)(xing)、農業(ye)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)領跑，分別(bie)同(tong)比(bi)增(zeng)(zeng)長(chang)了(le)(le)7.45%、7.06%；郵儲銀(yin)(yin)行(xing)(xing)增(zeng)(zeng)速接近6%，同(tong)比(bi)增(zeng)(zeng)長(chang)5.88%；中國銀(yin)(yin)行(xing)(xing)、工商銀(yin)(yin)行(xing)(xing)、交通銀(yin)(yin)行(xing)(xing)增(zeng)(zeng)速也(ye)均超過了(le)(le)3%，分別(bie)為3.97%、3.9%、3.4%。

在(zai)人(ren)才(cai)儲(chu)(chu)備方面，截至2023年(nian)末，擁(yong)有科(ke)技(ji)員工最多的是工商銀行(xing)，達到了3.6萬(wan)人(ren)，與上年(nian)持平；建設(she)銀行(xing)、中國銀行(xing)、農業銀行(xing)的金融科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)規模均保持在(zai)萬(wan)人(ren)以上，分別為16331人(ren)、14541人(ren)、13150人(ren)，同(tong)比增長(chang)3.29%、9.18%、31.22%；交通銀行(xing)、郵儲(chu)(chu)銀行(xing)也分別升至7814人(ren)、7055人(ren)，同(tong)比增長(chang)33.30%、10.70%。

就(jiu)人才(cai)結(jie)構看，工(gong)商銀行(xing)不但金融科(ke)技人才(cai)最多，而且占(zhan)比最大，2023年末(mo)金融科(ke)技人員占(zhan)到了全行(xing)員工(gong)的8.6%，同比提升0.3個百分點(dian)。該行(xing)在年報中表示，該行(xing)持(chi)續優化科(ke)技人才(cai)結(jie)構，依托“科(ke)技菁(jing)英”招聘品牌(pai)及集中培養(yang)機制，帶動基層金融科(ke)技職能加速向創(chuang)新研發與(yu)營銷服務支持(chi)轉型。

2023年(nian)，交通銀行(xing)(xing)聚焦全(quan)行(xing)(xing)數字化轉型戰(zhan)略，全(quan)力推進科技萬人(ren)計劃落(luo)地落(luo)實，2023年(nian)全(quan)行(xing)(xing)新(xin)招錄科技理工(gong)(gong)(gong)應屆生占比提(ti)升至70%。年(nian)末(mo)，交行(xing)(xing)金融科技人(ren)才總量同(tong)比增長(chang)逾33%，在全(quan)行(xing)(xing)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)中的占比快速提(ti)升近2個百分(fen)點，達到8.29%，占比僅(jin)次于工(gong)(gong)(gong)商銀行(xing)(xing)。

此外，農業銀行去年金融科技人才數量也有較快增長，增速超過31%，在全行員工中的占比升(sheng)至2.90%，同比提升(sheng)了0.7個百(bai)分點。

除了國有(you)大行(xing)，不少(shao)全國性股(gu)份行(xing)也在(zai)加(jia)大金融科技投(tou)入和布(bu)局力度。例如，中信銀行(xing)面對數字化浪潮，近(jin)三年(nian)累計投(tou)入近(jin)280億元，復合增速達17%，2023年(nian)末科技人(ren)員隊伍壯大至5600余人(ren)；

興業銀行以“企業級、標準化”方法論推(tui)進數(shu)字化轉型，2023年(nian)信息科技(ji)(ji)投(tou)入83.98億元，年(nian)末科技(ji)(ji)人員數(shu)量(liang)較(jiao)上年(nian)末增(zeng)長(chang)16.85%，達到7828人，占員工總數(shu)比例(li)升至13.91%，同比提升2.04個(ge)百分點；

招商銀行以“線上化(hua)(hua)、數(shu)據化(hua)(hua)、智(zhi)能(neng)化(hua)(hua)、平臺化(hua)(hua)、生態化(hua)(hua)”為演進方向(xiang)，從“線上招行”邁向(xiang)“智(zhi)慧(hui)招行”，2023年信息科技投入(ru)141.26億元，2023年末研發(fa)人員達(da)到(dao)10650人，占員工(gong)總數(shu)的9.14%。

面對技術(shu)變革以及數字化轉型向縱深(shen)邁進(jin)，銀行接下(xia)來又該如(ru)何做好人才(cai)儲備，應對未來市(shi)場競爭(zheng)與挑(tiao)戰？對此，張曉玫(mei)從(cong)三個方面給(gei)出建議：

一是(shi)加大外部金融(rong)科技人(ren)才的引進(jin)力度，探索制定合理的薪酬與(yu)晉升機(ji)制，既要(yao)“引得(de)進(jin)”，又(you)要(yao)“留得(de)住”；

二是在(zai)銀行內(nei)部(bu)培(pei)養(yang)金融科技(ji)人才(cai)，通過定期(qi)開(kai)展內(nei)部(bu)培(pei)訓、在(zai)線課程(cheng)等方式，提升員工的(de)相關素養(yang)與綜(zong)合能力；

三(san)是加(jia)強與高校、科研機構等(deng)的(de)合作(zuo)，通(tong)過(guo)產學研合作(zuo)，引入外部(bu)專家智(zhi)庫，獲取金融科技(ji)領域(yu)最新的(de)技(ji)術動態和(he)前沿研究(jiu)成果，占據先發優(you)勢。

而對于意向從事金融科技(ji)工(gong)作的(de)高(gao)校畢業(ye)生而言，眼下重點考慮的(de)，是(shi)如何在專業(ye)學(xue)(xue)習的(de)基礎上積累更(geng)(geng)多的(de)技(ji)術(shu)應用(yong)實踐經驗，打造真(zhen)正的(de)職(zhi)場競(jing)爭力。有(you)學(xue)(xue)生對記者坦言：“比起繼續深造，早(zao)點參加工(gong)作可(ke)能(neng)(neng)更(geng)(geng)有(you)優勢(shi)，因為(wei)現(xian)在科技(ji)變化太(tai)快(kuai)了，如果不能(neng)(neng)與最新的(de)技(ji)術(shu)發(fa)展趨勢(shi)保持(chi)同步，感(gan)覺自己(ji)很(hen)容易被替代掉。”