每經評論員 賈運可

近(jin)日(ri)，捷榮技術（002855.SZ，股價21.5元(yuan)(yuan)，市(shi)值52.98億元(yuan)(yuan)）突發高層人員集中(zhong)辭(ci)職(zhi)事件，上任僅4個月(yue)的(de)(de)公司(si)總裁牟健、財務總監唐建光和(he)監事干黎術在短短數日(ri)（5月(yue)27日(ri)至29日(ri)）內(nei)相繼辭(ci)職(zhi)。這(zhe)一連串的(de)(de)離職(zhi)不僅引發了投資者的(de)(de)關注和(he)擔(dan)憂(you)，也對(dui)公司(si)的(de)(de)未來發展構成了挑(tiao)戰(zhan)。

根據捷(jie)榮(rong)技術的(de)公告，牟健、唐建光(guang)和干黎(li)術均因個人(ren)原(yuan)因辭(ci)職，并在(zai)(zai)辭(ci)職后不(bu)再擔(dan)任公司(si)(si)任何(he)職務。值得注意的(de)是，這三位公司(si)(si)高(gao)層(ceng)均在(zai)(zai)2024年1月才首(shou)次入職捷(jie)榮(rong)技術，且牟健和唐建光(guang)都有在(zai)(zai)格林(lin)美的(de)工(gong)作經(jing)歷(li)。如此(ci)短時(shi)間內(nei)的(de)集(ji)中辭(ci)職，不(bu)免讓人(ren)質疑是否存在(zai)(zai)影響(xiang)公司(si)(si)經(jing)營(ying)的(de)重(zhong)大事項，公司(si)(si)應(ying)當對此(ci)進行自查，并及(ji)時(shi)向外界披(pi)露情況(kuang)，以安撫(fu)投(tou)資者的(de)情緒。

捷榮技術近年(nian)來(lai)的業(ye)績表現不盡如(ru)人(ren)意。公司(si)營收連續兩年(nian)下(xia)滑，凈利潤連續三年(nian)為負。2023年(nian)，公司(si)營業(ye)收入同(tong)比下(xia)降34.49%，凈利潤虧(kui)損1.19億元；2024年(nian)第一季度，公司(si)營業(ye)收入同(tong)比下(xia)降42.99%，凈利潤虧(kui)損5027.72萬元。公司(si)股價也表現疲軟，截至發稿，2024年(nian)以(yi)來(lai)公司(si)股價已(yi)累(lei)計(ji)下(xia)跌約43%。

面對這(zhe)樣的局(ju)面，公司亟需采(cai)取有效措(cuo)施，提高經(jing)營質效，優化管理結構(gou)，并努力找到(dao)新的增長點(dian)，以實現(xian)業(ye)務的可持續發展(zhan)。

此(ci)外，值得注意(yi)的(de)是，捷榮技術于(yu)2023年12月14日(ri)公告變更審(shen)(shen)計(ji)(ji)機(ji)構(gou)，擬將(jiang)2023年度審(shen)(shen)計(ji)(ji)機(ji)構(gou)由(you)大(da)華(hua)會計(ji)(ji)師(shi)事務(wu)(wu)所（特殊普(pu)通(tong)合伙(huo)(huo)）（以下(xia)簡稱大(da)華(hua)所）變更為(wei)北(bei)(bei)京大(da)華(hua)國(guo)際(ji)(ji)會計(ji)(ji)師(shi)事務(wu)(wu)所（特殊普(pu)通(tong)合伙(huo)(huo)）（以下(xia)簡稱北(bei)(bei)京大(da)華(hua)國(guo)際(ji)(ji)）。該事項在公司(si)2023年第三(san)次(ci)臨時股東大(da)會（12月29日(ri)）上被審(shen)(shen)議通(tong)過。大(da)華(hua)所因(yin)涉及金通(tong)靈財務(wu)(wu)造(zao)假(jia)案被暫(zan)停(ting)證券服務(wu)(wu)業務(wu)(wu)6個月，并(bing)被罰沒4132萬元。北(bei)(bei)京大(da)華(hua)國(guo)際(ji)(ji)與大(da)華(hua)所之(zhi)間(jian)雖無直接股權關(guan)系，但其首(shou)席合伙(huo)(huo)人(ren)(ren)楊(yang)雄此(ci)前擔任大(da)華(hua)所審(shen)(shen)計(ji)(ji)業務(wu)(wu)主管合伙(huo)(huo)人(ren)(ren)。捷榮技術解釋變更審(shen)(shen)計(ji)(ji)機(ji)構(gou)的(de)原(yuan)因(yin)時也(ye)表示，是為(wei)了保持審(shen)(shen)計(ji)(ji)工作的(de)延續性，因(yin)審(shen)(shen)計(ji)(ji)團隊整體(ti)從大(da)華(hua)所分立并(bing)被北(bei)(bei)京大(da)華(hua)國(guo)際(ji)(ji)吸(xi)收(shou)合并(bing)。有鑒(jian)于(yu)此(ci)，三(san)位公司(si)高(gao)層匆(cong)(cong)(cong)匆(cong)(cong)(cong)入職又匆(cong)(cong)(cong)匆(cong)(cong)(cong)離職，不免惹人(ren)(ren)聯想(xiang)。

總(zong)之，公(gong)(gong)(gong)司應多管齊下，將此次公(gong)(gong)(gong)司高層人(ren)員集中離職事件(jian)的(de)影(ying)響程度(du)降(jiang)到(dao)最(zui)低。通(tong)過穩定內部管理團隊(dui)，確保公(gong)(gong)(gong)司運營不受影(ying)響，并加強對外溝通(tong)，消除市(shi)場疑慮。捷(jie)榮技術(shu)目(mu)前(qian)面臨的(de)挑戰不容忽視。公(gong)(gong)(gong)司應當迅速(su)行動，提升經營效益，并努力探索(suo)新的(de)業務(wu)機會。只(zhi)有(you)這樣(yang)，才(cai)能重新贏得市(shi)場和投資者的(de)信(xin)任，為(wei)公(gong)(gong)(gong)司的(de)長遠發展奠定堅實(shi)的(de)基礎。