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券商基金早參 | 又到中期策略會高峰,券商卻有點“卷不動了”?中原證券官宣4項人事調整

每日經濟(ji)新(xin)聞 2024-06-18 08:54:02

|2024年6月18日 星(xing)期二(er)|

NO.1 又到中期策略會高峰,券商卻有點“卷不動了”?

每日經(jing)濟新(xin)聞6月17日消息,據記者不完全統計(ji),從明(ming)后天開(kai)始,大(da)約有6家券(quan)(quan)商(shang)(shang)將舉(ju)(ju)辦(ban)(ban)中(zhong)(zhong)期(qi)策略,其中(zhong)(zhong)至(zhi)少(shao)有4家券(quan)(quan)商(shang)(shang)將在(zai)上海(hai)陸家嘴地區集中(zhong)(zhong)舉(ju)(ju)辦(ban)(ban)中(zhong)(zhong)期(qi)策略會(hui)。從辦(ban)(ban)會(hui)地點來看,這些策略會(hui)都選擇在(zai)了(le)陸家嘴地區的幾家五星級酒店。值(zhi)得關注的是,一面(mian)是部分券(quan)(quan)商(shang)(shang)繼續(xu)扎堆舉(ju)(ju)辦(ban)(ban)中(zhong)(zhong)期(qi)策略會(hui),一面(mian)則還有不少(shao)券(quan)(quan)商(shang)(shang)今年(nian)可能選擇放棄舉(ju)(ju)辦(ban)(ban)。中(zhong)(zhong)部地區某(mou)券(quan)(quan)商(shang)(shang)研(yan)究所相關負責人(ren)表(biao)示,為了(le)控制成(cheng)本,今年(nian)暫(zan)不舉(ju)(ju)辦(ban)(ban)中(zhong)(zhong)期(qi)策略會(hui)。某(mou)上市券(quan)(quan)商(shang)(shang)內部人(ren)士則告訴記者,像往年(nian)那種大(da)型的中(zhong)(zhong)期(qi)策略會(hui)今年(nian)應該(gai)就不辦(ban)(ban)了(le),現在(zai)預算卡(ka)得比較(jiao)嚴。

點評:中期策(ce)略(lve)會是券(quan)商(shang)(shang)(shang)展示研(yan)究實力(li)和(he)(he)市場(chang)觀點的(de)重要(yao)(yao)平臺(tai)。然而,今年部分券(quan)商(shang)(shang)(shang)選擇(ze)不舉辦或縮減規模,反映出行業面臨的(de)成本壓力(li)和(he)(he)預(yu)算緊縮。這可能與(yu)公(gong)募基金費改政策(ce)即將實施有關,該政策(ce)將降低交易傭金費率(lv),對券(quan)商(shang)(shang)(shang)研(yan)究所的(de)收入構(gou)成壓力(li)。此外(wai),券(quan)商(shang)(shang)(shang)需要(yao)(yao)更加注重研(yan)究質量和(he)(he)服務(wu)的(de)差異化,以適應市場(chang)和(he)(he)監管(guan)的(de)新(xin)要(yao)(yao)求(qiu)。控制(zhi)成本的(de)同時,券(quan)商(shang)(shang)(shang)應尋求(qiu)創新(xin)策(ce)略(lve)會形式,如線上會議(yi),以保持市場(chang)競爭力(li)。

NO.2 中原證券官宣4項人事調整

6月17日晚(wan)間,中原證券公(gong)布了4項人事(shi)任(ren)(ren)免及調整:公(gong)司(si)(si)董事(shi)會(hui)同(tong)(tong)意聘任(ren)(ren)李峰(feng)(feng)、王(wang)(wang)曉(xiao)剛為(wei)公(gong)司(si)(si)副(fu)總(zong)經理(li);公(gong)司(si)(si)總(zong)經理(li)、執(zhi)行(xing)委員會(hui)主任(ren)(ren)委員、財(cai)(cai)務(wu)負(fu)責人李昭(zhao)欣辭(ci)去其兼任(ren)(ren)的(de)公(gong)司(si)(si)財(cai)(cai)務(wu)負(fu)責人職(zhi)(zhi)務(wu),同(tong)(tong)時聘任(ren)(ren)郭(guo)良(liang)勇(yong)為(wei)公(gong)司(si)(si)財(cai)(cai)務(wu)總(zong)監、執(zhi)行(xing)委員會(hui)委員。值(zhi)得一(yi)提的(de)是(shi),今年1月,李昭(zhao)欣才(cai)辭(ci)去其兼任(ren)(ren)的(de)總(zong)會(hui)計師職(zhi)(zhi)務(wu)。李峰(feng)(feng)、王(wang)(wang)曉(xiao)剛在此之前(qian)(qian)已(yi)(yi)經任(ren)(ren)中原證券執(zhi)行(xing)委員會(hui)委員,其中李峰(feng)(feng)還(huan)兼任(ren)(ren)首席風險官;郭(guo)良(liang)勇(yong)此前(qian)(qian)已(yi)(yi)任(ren)(ren)中原證券人力資源管(guan)理(li)總(zong)部(bu)(bu)部(bu)(bu)長、黨委組織部(bu)(bu)部(bu)(bu)長。巧(qiao)合的(de)是(shi),李峰(feng)(feng)、王(wang)(wang)曉(xiao)剛和郭(guo)良(liang)勇(yong)都出(chu)生于1971年。

點評:中(zhong)原證券(quan)的(de)人事調整顯示了(le)公司在管理(li)(li)層面上的(de)積極變化。新(xin)(xin)聘任(ren)的(de)副總經理(li)(li)和財務(wu)總監(jian)的(de)加入,可能帶來(lai)(lai)新(xin)(xin)的(de)管理(li)(li)理(li)(li)念和業(ye)(ye)務(wu)發展策略。特別是考(kao)慮(lv)到新(xin)(xin)任(ren)高(gao)管在公司內部(bu)已有(you)的(de)職(zhi)位和經驗,這(zhe)可能有(you)助于提高(gao)決策效(xiao)率和內部(bu)協調。然而(er),人事變動也可能帶來(lai)(lai)不確(que)(que)定性(xing),特別是在關(guan)鍵職(zhi)位上的(de)更迭(die)。中(zhong)原證券(quan)需(xu)要確(que)(que)保平穩過渡(du),并利用這(zhe)次機會加強(qiang)公司治理(li)(li),提升業(ye)(ye)務(wu)競爭力。

NO.3 年內20家基金銷售機構被終止合作

近日(ri),財通、諾(nuo)安等多家基金(jin)(jin)公司(si)發布公告,終(zhong)止(zhi)與(yu)一批基金(jin)(jin)銷(xiao)售(shou)(shou)公司(si)的合(he)(he)作(zuo)。據記者不完全統計,截至6月14日(ri),年(nian)內(nei)已(yi)有(you)20家銷(xiao)售(shou)(shou)機(ji)構(gou)被(bei)基金(jin)(jin)公司(si)終(zhong)止(zhi)合(he)(he)作(zuo)。其中,17家基金(jin)(jin)公司(si)已(yi)與(yu)北京(jing)(jing)增財基金(jin)(jin)銷(xiao)售(shou)(shou)公司(si)終(zhong)止(zhi)合(he)(he)作(zuo);14家基金(jin)(jin)公司(si)與(yu)北京(jing)(jing)中期時(shi)代基金(jin)(jin)銷(xiao)售(shou)(shou)公司(si)終(zhong)止(zhi)合(he)(he)作(zuo);與(yu)華融(rong)榮達期貨(huo)、和合(he)(he)期貨(huo)終(zhong)止(zhi)合(he)(he)作(zuo)的基金(jin)(jin)公司(si)均超過4家。

點評:基(ji)(ji)金(jin)銷(xiao)(xiao)售機(ji)構(gou)被(bei)終(zhong)止合(he)作的情況(kuang)凸顯(xian)了(le)當前基(ji)(ji)金(jin)代銷(xiao)(xiao)市場(chang)的競爭(zheng)加劇和(he)(he)行(xing)業洗(xi)牌。監管趨嚴和(he)(he)基(ji)(ji)金(jin)降(jiang)費(fei)趨勢下(xia),基(ji)(ji)金(jin)公司更傾向于與有銷(xiao)(xiao)售能力和(he)(he)合(he)規意(yi)識的機(ji)構(gou)合(he)作,以降(jiang)低維護成本和(he)(he)合(he)規風(feng)險。這表(biao)明基(ji)(ji)金(jin)銷(xiao)(xiao)售行(xing)業正從(cong)流量驅動向質(zhi)量驅動轉(zhuan)變,中(zhong)小機(ji)構(gou)面臨(lin)更大的生(sheng)存挑戰(zhan)。基(ji)(ji)金(jin)銷(xiao)(xiao)售機(ji)構(gou)需(xu)要加強(qiang)合(he)規管理,提升服(fu)務質(zhi)量,同時(shi)探索(suo)差異化和(he)(he)增值服(fu)務,以適(shi)應市場(chang)變化和(he)(he)投資者需(xu)求。

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