每經編輯(ji)｜何小桃     

近日，格力電器(qi)董事長(chang)兼總(zong)裁董明珠在(zai)央視采訪(fang)中表達了對招聘35歲員工的支(zhi)持態度。

董明珠說，35歲的員工如果具備良好的能力和經驗，沒有理由不予以錄用。“35歲的(de)員(yuan)工(gong)通常(chang)擁有豐富的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)驗，在外面(mian)鍛煉時間長，非常(chang)有經(jing)驗，且預計(ji)能在公司服務(wu)20年，這(zhe)樣的(de)人才應當(dang)被充(chong)分(fen)利用。”

“我照招呀，35歲(sui)如果好(hao)的(de)為(wei)什么不招，我都快40歲(sui)才下海(hai)……”董(dong)明(ming)珠表示。

在訪談中董明珠還提到，很多人面臨的職業挑戰并非年齡問題，而是心態和期望值的問題。她認為，許多人因為學歷而不愿意降低身段去做一些工作，但學歷并不等同于實際工作能力。35歲找不(bu)(bu)到工作(zuo)的，可能是因(yin)為“高不(bu)(bu)成低(di)不(bu)(bu)就(jiu)，不(bu)(bu)愿意(yi)低(di)下(xia)頭(tou)”，實(shi)操能力與文憑(ping)不(bu)(bu)匹配。

關(guan)于35歲用工坎的話題，董明(ming)珠(zhu)此前的觀點曾(ceng)引發熱議。今年5月，河南廣播電視(shi)臺(tai)《青聽》欄目對其的專訪中，對于“35歲是個坎，很多(duo)企(qi)業可能(neng)都(dou)不再招(zhao)(zhao)35歲的人”這一話題，董明(ming)珠(zhu)表示(shi)，35歲“沒有人招(zhao)(zhao)聘(pin)你，自己去創業”。

“你(ni)(ni)可以(yi)去(qu)創業(ye)(ye)，沒有人招聘(pin)你(ni)(ni)自(zi)己去(qu)創業(ye)(ye)。所以(yi)我覺得以(yi)年齡來衡量是(shi)否是(shi)坎(kan)，實際上(shang)更多(duo)的(de)坎(kan)是(shi)來自(zi)于你(ni)(ni)的(de)內心和你(ni)(ni)的(de)思(si)想，你(ni)(ni)認為前(qian)面是(shi)一(yi)(yi)座高山跨(kua)越不過去(qu)，這就是(shi)坎(kan)，但你(ni)(ni)堅定的(de)一(yi)(yi)步一(yi)(yi)步的(de)往上(shang)爬，你(ni)(ni)就能走上(shang)巔峰(feng)”。

董明(ming)珠(zhu)還(huan)表示，“大家都說(shuo)現在年輕(qing)人(ren)躺(tang)平了，你周邊的(de)(de)年輕(qing)人(ren)朋友躺(tang)平了嗎(ma)？沒(mei)有(you)(you)就證(zheng)明(ming)不(bu)(bu)躺(tang)平的(de)(de)人(ren)還(huan)是多數。其實人(ren)生來過一次，所謂(wei)的(de)(de)成功就是付出(chu)(chu)的(de)(de)越多，成功的(de)(de)幾率越大。沒(mei)有(you)(you)付出(chu)(chu)，沒(mei)有(you)(you)奮斗過程就不(bu)(bu)會感(gan)到幸福”。

值得注意(yi)的(de)是，今(jin)年(nian)董明珠已經(jing)年(nian)滿70歲。

8月(yue)22日，在河南格力2025年度營銷峰(feng)會上，董明(ming)珠說，“我也(ye)是老人，我70歲還沒退（休），你(ni)們要把接力棒接好。”

另外，6月(yue)28日，格力電器2023年(nian)(nian)年(nian)(nian)度(du)股東大會在珠(zhu)海召開(kai)。會上，對于(yu)退休(xiu)話題，格力電器董(dong)事長兼(jian)總裁(cai)董(dong)明(ming)珠(zhu)表示，“明(ming)年(nian)(nian)換屆也(ye)許(xu)我會退休(xiu)，但給后面人留個爛攤子可不行(xing)啊！”

而據格力電器最新披露的2024年半年報：今年(nian)1~6月，公(gong)司實(shi)(shi)現營業收入997.83億(yi)元，同(tong)(tong)比微幅增(zeng)長(chang)0.55%；實(shi)(shi)現凈利潤(run)141.36億(yi)元，同(tong)(tong)比增(zeng)長(chang)11.54%。總的來看(kan)，凈利潤(run)增(zeng)幅高于營收增(zeng)幅。

《每(mei)日經濟(ji)新聞》記者注意到，第二(er)季(ji)度，格力電器(qi)的(de)營(ying)收較去(qu)年同(tong)(tong)期出現下(xia)滑，但凈利潤同(tong)(tong)比出現增長。分品類看，上半年，格力電器(qi)的(de)空調、生(sheng)活電器(qi)、工業制品和智能裝備等核心(xin)業務收入均同(tong)(tong)比有(you)所上升，包(bao)括生(sheng)活電器(qi)在內的(de)多元化業務培(pei)育有(you)所進步。

毛利(li)率(lv)表(biao)現上(shang)，上(shang)半(ban)年格力空調業(ye)務毛利(li)率(lv)同比減少0.88個(ge)百分點，降至(zhi)34.81%。

為(wei)什么格(ge)力(li)空調毛利(li)率會出現下(xia)(xia)滑？答案也許與(yu)產品均(jun)價下(xia)(xia)降有一定關系。《每日經(jing)濟新聞》記(ji)者(zhe)獲(huo)得的(de)奧(ao)維(wei)云網(wang)（AVC）監測數據顯示(shi)，上(shang)(shang)半年線下(xia)(xia)渠道，格(ge)力(li)家用空調均(jun)價為(wei)4730元(yuan)/臺，同比增長1.21%；但線上(shang)(shang)空調均(jun)價為(wei)3477元(yuan)/臺，同比下(xia)(xia)降3.12%。

盡管毛利率有所下滑，上半(ban)年格力空調的毛利率水平仍顯著高于同(tong)行業其他對手。

家(jia)電產(chan)業(ye)(ye)分(fen)析(xi)師(shi)劉步塵9月2日(ri)接受《每日(ri)經濟新聞(wen)》記者采(cai)訪(fang)時表(biao)(biao)示，在家(jia)電行(xing)業(ye)(ye)形勢(shi)不理(li)想的大背景(jing)下(xia)，格力(li)(li)(li)電器(qi)上(shang)(shang)半年(nian)(nian)所取(qu)得(de)的成績還是不錯的。格力(li)(li)(li)空調的毛利(li)率(lv)下(xia)滑是與整個行(xing)業(ye)(ye)有關，而且在“以(yi)舊(jiu)換新”政策之(zhi)下(xia)，企業(ye)(ye)也需承擔一定補貼(tie)，讓利(li)消費者。他表(biao)(biao)示，格力(li)(li)(li)空調的毛利(li)率(lv)雖(sui)然出(chu)現下(xia)滑，但公司總體凈(jing)利(li)潤出(chu)現提升(sheng)。同時，格力(li)(li)(li)電器(qi)上(shang)(shang)半年(nian)(nian)的凈(jing)利(li)潤率(lv)為(wei)14%，比去(qu)年(nian)(nian)還提升(sheng)逾1個百分(fen)點，說明(ming)公司在成本管理(li)上(shang)(shang)做得(de)更好(hao)了，經營質量在改善。

編(bian)輯|何小桃 蓋源源

校對|程鵬(peng)

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