每(mei)經記者｜黃宗彥(yan)    每(mei)經編輯｜魏官紅    

近日，五糧液（SZ000858，收盤價143.55元，市值(zhi)5572億元）發布公(gong)告稱(cheng)，公(gong)司(si)設立董事會ESG委員會，并明(ming)確由董事長擔任召(zhao)集人，全面推(tui)進公(gong)司(si)環境(jing)、社會和治理(li)（ESG）工作的高(gao)效決策(ce)與實(shi)施。

《每日經(jing)濟新聞》記者(zhe)注(zhu)意到(dao)，在沒有(you)設(she)立(li)(li)專門的ESG委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)之前，五(wu)糧(liang)液已連續16年披露ESG相關報告。那么(me)(me)，五(wu)糧(liang)液為何此(ci)時設(she)立(li)(li)ESG委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)？記者(zhe)統計注(zhu)意到(dao)，目前A股(gu)市(shi)值(zhi)TOP30酒企(qi)中有(you)5家設(she)立(li)(li)專門的ESG委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)，酒企(qi)設(she)立(li)(li)ESG委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)的價值(zhi)何在？接下來，怎么(me)(me)保(bao)障ESG委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)的有(you)效運作？

中(zhong)央財經大學可(ke)(ke)持續(xu)準(zhun)(zhun)則研究中(zhong)心主任(ren)、財政部首屆可(ke)(ke)持續(xu)披露(lu)準(zhun)(zhun)則咨詢(xun)專(zhuan)家劉軼芳向《每日經濟新聞(wen)》記者表(biao)示，2024年是(shi)國際財務報告(gao)可(ke)(ke)持續(xu)披露(lu)準(zhun)(zhun)則(ISSB準(zhun)(zhun)則)正式實施的(de)首年，同時(shi)根據(ju)《深(shen)(shen)圳證(zheng)券(quan)交易所上(shang)市公司(si)自律監管指引第(di)17號——可(ke)(ke)持續(xu)發(fa)展(zhan)(zhan)報告(gao)（試行(xing)）》要求，對深(shen)(shen)證(zheng)100指數樣(yang)本公司(si)，鼓勵披露(lu)2024年度《可(ke)(ke)持續(xu)發(fa)展(zhan)(zhan)報告(gao)》。選擇在此(ci)時(shi)設(she)立ESG委員會，可(ke)(ke)視(shi)為(wei)五糧液在原來的(de)基礎上(shang)，進一步深(shen)(shen)化ESG工作(zuo)細則，并為(wei)2024財年可(ke)(ke)持續(xu)發(fa)展(zhan)(zhan)報告(gao)（ESG報告(gao)）的(de)編(bian)制做好了充分準(zhun)(zhun)備。

同時，劉軼芳認(ren)為，設置(zhi)ESG委(wei)員(yuan)會(hui)對企業可持續信息披露以及企業整體可持續發展管(guan)理都將非(fei)常(chang)有益。不過，她也指出(chu)，ESG委(wei)員(yuan)會(hui)在開展工(gong)作的過程中，需要明確(que)定位、職責(ze)和權限，并(bing)建立有效的績(ji)效考核體系，才能確(que)保ESG委(wei)員(yuan)會(hui)的有效性。

董事長主持ESG委員會工作 響應可持續發展趨勢

12月17日，五糧液發布了《ESG專業(ye)委(wei)員(yuan)會(hui)實(shi)(shi)施細(xi)則(ze)(ze)》的(de)公告。公告表示，為踐行可持(chi)續(xu)(xu)發展(zhan)理(li)念，推動公司(si)高(gao)質量發展(zhan)，提高(gao)環境、社(she)會(hui)和公司(si)治理(li)（ESG）工作效率和科(ke)學決(jue)策(ce)的(de)水(shui)平，根據《公司(si)法》《證券(quan)法》《上(shang)市公司(si)治理(li)準則(ze)(ze)》《深(shen)圳證券(quan)交易所上(shang)市公司(si)自律(lv)(lv)監管指(zhi)引第17號(hao)(hao)——可持(chi)續(xu)(xu)發展(zhan)報(bao)告（試行）》《深(shen)圳證券(quan)交易所上(shang)市公司(si)自律(lv)(lv)監管指(zhi)南第3號(hao)(hao)——可持(chi)續(xu)(xu)發展(zhan)報(bao)告編制(zhi)(zhi)（征求意見稿）》等有關法律(lv)(lv)、法規(gui)、規(gui)范性(xing)文件(jian)，以及《公司(si)章程》的(de)規(gui)定，公司(si)設立董事會(hui)ESG委(wei)員(yuan)會(hui)，并制(zhi)(zhi)定實(shi)(shi)施細(xi)則(ze)(ze)。

據了解，五糧液的(de)ESG委員(yuan)(yuan)會成員(yuan)(yuan)由(you)(you)3至5名董事(shi)(shi)組成，其中應至少包括(kuo)兩名獨(du)立董事(shi)(shi)；委員(yuan)(yuan)由(you)(you)董事(shi)(shi)長、二分之一(yi)以上獨(du)立董事(shi)(shi)或者全體董事(shi)(shi)的(de)三分之一(yi)提名，并由(you)(you)董事(shi)(shi)會選舉產生(sheng)。同時，ESG委員(yuan)(yuan)會設召集人一(yi)名，由(you)(you)公司董事(shi)(shi)長擔任，負責主持委員(yuan)(yuan)會工(gong)作。

從具體職(zhi)能來看，ESG委員(yuan)會的職(zhi)責范圍包括了解行(xing)(xing)業和政(zheng)策動態、監(jian)督公司可持(chi)續發展相關影響(xiang)及風險(xian)、推動ESG體系建設、審議戰(zhan)略(lve)目標與(yu)報告(gao)，以及定期監(jian)督和指(zhi)導相關工作(zuo)的執行(xing)(xing)情況等。

劉軼芳(fang)認為(wei)，五糧液此舉與當(dang)前國(guo)(guo)際和國(guo)(guo)內可持(chi)續發(fa)(fa)展(zhan)治(zhi)理的(de)(de)變(bian)化(hua)和趨勢密切相關(guan)。2024年是國(guo)(guo)際財務報告可持(chi)續披露準(zhun)則(ze)(ISSB準(zhun)則(ze))正式(shi)實施(shi)的(de)(de)首年，同(tong)時(shi)根據《深圳證(zheng)券交易所上市(shi)公司自律監管指(zhi)引第17號——可持(chi)續發(fa)(fa)展(zhan)報告（試行）》要求，對(dui)深證(zheng)100指(zhi)數樣本公司，鼓勵(li)披露2024年度《可持(chi)續發(fa)(fa)展(zhan)報告》。選擇(ze)在(zai)此時(shi)設立ESG委員會，可視為(wei)五糧液在(zai)原(yuan)來的(de)(de)基礎上，進(jin)一步深化(hua)ESG工作細則(ze)，并為(wei)2024財年可持(chi)續發(fa)(fa)展(zhan)報告（ESG報告）的(de)(de)編制做好(hao)了充分的(de)(de)準(zhun)備。

A股市值TOP30酒企中有5家設獨立ESG委員會

《每日經濟(ji)新(xin)聞》記者按市值排序統計(ji)了(le)前(qian)30家A股上市酒(jiu)企(qi)發現，目前(qian)有5家公司(si)設立(li)了(le)ESG委員(yuan)會。可以看(kan)出，盡管不少酒(jiu)企(qi)已發布(bu)ESG報告或制定相(xiang)關戰略，但尚未形成獨(du)立(li)的ESG治(zhi)理架(jia)構。

 上(shang)市酒(jiu)企ESG治(zhi)理(li)架構設立(li)情況 數(shu)據來源：上(shang)市公司年報(bao)、ESG相關報(bao)告(gao)

劉軼芳認(ren)為，這種差異反映(ying)了國(guo)內酒(jiu)企(qi)在(zai)ESG治理(li)上的發展(zhan)階(jie)段(duan)差異。企(qi)業在(zai)開(kai)展(zhan)ESG工作的初級階(jie)段(duan)，通常(chang)(chang)是在(zai)沒(mei)有設(she)置ESG委員(yuan)會(hui)(hui)的情(qing)況下開(kai)展(zhan)的。但隨著國(guo)際社(she)會(hui)(hui)對(dui)可(ke)(ke)持(chi)續發展(zhan)的不(bu)斷(duan)重視，各國(guo)對(dui)可(ke)(ke)持(chi)續發展(zhan)合規(gui)性要求不(bu)斷(duan)提升，設(she)置ESG委員(yuan)會(hui)(hui)對(dui)企(qi)業可(ke)(ke)持(chi)續信息(xi)披露以及企(qi)業整體(ti)可(ke)(ke)持(chi)續發展(zhan)管理(li)都將(jiang)非常(chang)(chang)有益。

不過，她也指出，ESG委員(yuan)會在開展工作的(de)過程(cheng)中，需要明確定位(wei)、職責(ze)和權限(xian)，并建立有(you)效(xiao)的(de)績效(xiao)考核體系，才能(neng)確保ESG委員(yuan)會的(de)有(you)效(xiao)性。

除了酒企(qi)，近年來，越來越多的(de)A股上市公司設立專門的(de)ESG委(wei)(wei)員(yuan)會，這(zhe)既(ji)是(shi)政策推動(dong)和市場發展趨勢的(de)體現(xian)，也是(shi)企(qi)業(ye)增強核(he)心競爭力的(de)重要(yao)途徑。然而(er)，如(ru)何確保(bao)ESG委(wei)(wei)員(yuan)會的(de)有效性依(yi)然是(shi)一個亟待解決的(de)問(wen)題。

劉軼芳(fang)指出，要(yao)避免形式化(hua)，實效是關(guan)鍵。首先，企業(ye)需要(yao)明確(que)ESG委員會在治(zhi)理結構中的定(ding)位，并確(que)保其職責及權(quan)限涵蓋ESG戰略制定(ding)、監督與實施；其次，應建立有效的績效考核體系，將ESG績效表(biao)現與高管(guan)薪(xin)酬掛鉤(gou)，甚(shen)至可以擴(kuo)展到(dao)員工層面(mian)，以激勵全員參與。此外，企業(ye)需持(chi)續關(guan)注利益(yi)相(xiang)關(guan)方(fang)的需求(qiu)，定(ding)期更(geng)新和優(you)化(hua)ESG政策與目(mu)標。

封(feng)面圖(tu)片來源：每經(jing)記者 張建 攝