每(mei)經記者｜可楊    每(mei)經編輯｜楊夏(xia)    

2025年(nian)2月21日，在哈爾濱(bin)舉辦的“2025亞(ya)布力中國(guo)企(qi)業(ye)家論(lun)壇第二(er)十(shi)五(wu)屆年(nian)會”上，新東方(fang)教育科(ke)技(ji)集團(tuan)董事長俞敏洪發(fa)表了以“追上時代變化的步伐”為題的主題演講。

俞敏洪 圖片來源：主辦方供圖

“坦(tan)率地說(shuo)我們(men)這一批人(ren)年齡越來越大，盡管還是(shi)很(hen)有銳氣，但是(shi)確(que)實比如說(shuo)我們(men)這些人(ren)中間不(bu)太可能產生(sheng)DeepSeek這樣創(chuang)新(xin)性的發展，也不(bu)太可能產生(sheng)像(xiang)宇樹人(ren)形(xing)機器人(ren)這樣的創(chuang)新(xin)。”俞敏洪(hong)在(zai)演講伊始時(shi)表示。

俞敏洪認(ren)為，老企業(ye)家的價值來(lai)自在過(guo)去(qu)的這(zhe)么多(duo)的歲月里面(mian)參(can)與了(le)中國改革(ge)開放(fang)的全部的過(guo)程，當前，我們正處(chu)于(yu)從傳統創(chuang)業(ye)向未來(lai)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)轉型(xing)的臨界點(dian)。然而(er)， 創(chuang)新(xin)需(xu)要堅(jian)實(shi)的基礎。例(li)如(ru)，新(xin)的創(chuang)新(xin)者們需(xu)要資源、資金(jin)支持以及社會關系的協調，而(er)在這(zhe)方面(mian)，經驗豐富的老一輩企業(ye)家往(wang)往(wang)比(bi)年輕創(chuang)業(ye)者更為擅長。因此，兩者之間存在一定(ding)的互補性。

對老一代企業家的認可，對年輕一代有示范作用

俞(yu)敏洪在演講中首先感嘆，時(shi)代在改變(bian)(bian)，這個改變(bian)(bian)是遠(yuan)遠(yuan)超(chao)過(guo)了自己想象。“現在年輕人(ren)創(chuang)造新(xin)世界(jie)和新(xin)事物的(de)能(neng)力(li)，從基礎上來(lai)說，和我(wo)們當(dang)初突破舊束縛(fu)的(de)能(neng)力(li)是一樣的(de)，因為我(wo)們也是年輕過(guo)。”

俞敏洪(hong)認為(wei)，自己這一(yi)代(dai)人做的(de)事情，一(yi)直到近幾年為(wei)止都是(shi)(shi)在(zai)某種意(yi)義上是(shi)(shi)有案(an)可(ke)循、有案(an)可(ke)稽的(de)，每一(yi)個業務在(zai)世(shi)界(jie)上都有成熟的(de)模式(shi)，可(ke)供學(xue)習，隨后在(zai)部分(fen)意(yi)義上，實(shi)現了(le)一(yi)些超越。

“今天的(de)(de)(de)年輕人(ren)(ren)面對的(de)(de)(de)世界，不(bu)再是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)可(ke)以(yi)模仿的(de)(de)(de)世界，而是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)要不(bu)斷超越(yue)(yue)的(de)(de)(de)世界”，俞敏(min)洪(hong)認為，盡管新事(shi)物(wu)也(ye)依然在模仿中(zhong)，例如DeepSeek帶來了巨大的(de)(de)(de)突(tu)破(po)，其(qi)實最初也(ye)來自(zi)OpenAI的(de)(de)(de)引領；宇樹的(de)(de)(de)機器狗，也(ye)來自(zi)全(quan)球多年機器人(ren)(ren)與人(ren)(ren)工(gong)智能(neng)的(de)(de)(de)研究(jiu)。“但是(shi)(shi)(shi)我們能(neng)從這些孩(hai)子(zi)們身上，之所以(yi)把他們叫孩(hai)子(zi)們，因為他們確實跟我們子(zi)女的(de)(de)(de)年齡(ling)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)，可(ke)以(yi)看出來他們有巨大的(de)(de)(de)突(tu)破(po)能(neng)力，他們在尋求的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)種超越(yue)(yue)，不(bu)是(shi)(shi)(shi)尋求的(de)(de)(de)一(yi)(yi)種模仿。”

因為世(shi)界上有(you)民營銀行，所以我(wo)們(men)也(ye)做民營銀行；因為世(shi)界上有(you)保險業(ye)(ye)，所以我(wo)們(men)也(ye)做保險業(ye)(ye)，這樣的(de)時代已(yi)經過(guo)去(qu)。俞(yu)敏(min)洪認(ren)為，年輕(qing)企業(ye)(ye)家面向的(de)未來是一種巨(ju)大的(de)突(tu)破，因此(ci)，年輕(qing)一代在創(chuang)業(ye)(ye)能力、信息(xi)掌握和技(ji)能積累方面，與老一代人有(you)著(zhu)顯著(zhu)的(de)不(bu)同(tong)。“我(wo)的(de)結論(lun)是，我(wo)們(men)應當更多地尊重并(bing)學習年輕(qing)人，而(er)不(bu)是僅僅指導他們(men)”。

不(bu)過，俞(yu)敏洪(hong)也指(zhi)出，老(lao)(lao)(lao)一代(dai)(dai)企(qi)業(ye)家(jia)仍在(zai)為社(she)會(hui)的(de)穩定發(fa)展發(fa)揮(hui)著(zhu)巨(ju)大的(de)作用。包括國有(you)企(qi)業(ye)和民營企(qi)業(ye)在(zai)內的(de)老(lao)(lao)(lao)一代(dai)(dai)企(qi)業(ye)家(jia)創造了幾(ji)乎所(suo)有(you)的(de)中(zhong)國經濟的(de)基(ji)石。正是老(lao)(lao)(lao)一代(dai)(dai)企(qi)業(ye)家(jia)所(suo)奠定的(de)基(ji)礎，年(nian)輕一代(dai)(dai)才能不(bu)遺(yi)余力地投(tou)身于(yu)創新之中(zhong)。

因此(ci)，對老一代企業家的(de)保護和(he)認可，對年輕一代具備示范作用，對企業家的(de)褒揚和(he)表彰是代代相傳，不能中斷的(de)，一旦中斷，年輕一代可能會認為(wei)成為(wei)企業家并(bing)無吸引(yin)力，甚至會面臨不斷的(de)詬(gou)病。

老一代企業家身邊必須需要有極具創新能力的新一代出現

除了老(lao)一代企業家(jia)與新一代企業家(jia)之間的連接外，俞敏洪(hong)認為，無論是(shi)(shi)重工業、輕工業，還是(shi)(shi)制(zhi)造業，抑或(huo)是(shi)(shi)農業、金融業等(deng)，直(zhi)至今日，老(lao)一代企業家(jia)仍然扮演著中流砥柱(zhu)的角(jiao)色(se)，為國家(jia)的各個領(ling)域發展提供多方(fang)面的支持。

因此(ci)，俞敏洪認為老一(yi)代(dai)企業家需要做的(de)僅是兩(liang)件事(shi)(shi)。第一(yi)件事(shi)(shi)是，利(li)用現代(dai)高科技和時(shi)代(dai)一(yi)起進步，并為時(shi)代(dai)提供下一(yi)步更(geng)年輕的(de)人發(fa)展的(de)保障。第二，老一(yi)代(dai)企業家必須重用年輕人。

俞(yu)敏洪(hong)認為，老(lao)一(yi)代企業家(jia)和新一(yi)代創(chuang)業家(jia)、年輕企業家(jia)的(de)結合，是未來真(zhen)正(zheng)的(de)發(fa)展趨勢(shi)。他強(qiang)調，這種融合并非家(jia)族企業的(de)傳(chuan)承(cheng)交(jiao)接(jie)，而(er)是強(qiang)調在老(lao)一(yi)代企業家(jia)身邊，必須需要(yao)有極(ji)具創(chuang)新能力的(de)新一(yi)代管理(li)者(zhe)或企業家(jia)的(de)出(chu)現(xian)。“我之(zhi)所以把(ba)他們(men)(men)叫(jiao)做(zuo)企業家(jia)，是當我們(men)(men)發(fa)現(xian)了這樣的(de)人才以后(hou)，必須重用，甚(shen)至把(ba)企業的(de)股權(quan)分給他們(men)(men)一(yi)部分。”

俞敏洪認為，這與過(guo)去培養年(nian)輕(qing)人所提倡的(de)(de)(de)“將60歲(sui)(sui)(sui)的(de)(de)(de)責任交(jiao)給(gei)50歲(sui)(sui)(sui)的(de)(de)(de)，50歲(sui)(sui)(sui)的(de)(de)(de)交(jiao)給(gei)40歲(sui)(sui)(sui)的(de)(de)(de)”已大(da)相徑庭。當(dang)今，六七十歲(sui)(sui)(sui)的(de)(de)(de)企業(ye)家(jia)們(men)(men)如果希望企業(ye)能(neng)在高科(ke)技(ji)領域實(shi)現突飛猛進的(de)(de)(de)發展，可能(neng)需(xu)要(yao)依賴一(yi)(yi)(yi)(yi)批二三十歲(sui)(sui)(sui)的(de)(de)(de)年(nian)輕(qing)一(yi)(yi)(yi)(yi)代成為顧(gu)問，“這個世界反(fan)轉過(guo)來了，原因(yin)就是(shi)因(yin)為年(nian)輕(qing)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)代人他們(men)(men)沒有傳(chuan)統(tong)的(de)(de)(de)束縛，他們(men)(men)在新的(de)(de)(de)信息環境中(zhong)間長大(da)，互聯(lian)網和人工智能(neng)等已經變成了他們(men)(men)不(bu)可分割大(da)腦的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)部分，而我們(men)(men)不(bu)是(shi)。”

因(yin)此，當(dang)老(lao)一代企(qi)業(ye)家(jia)與年(nian)輕一代結合，能夠讓(rang)企(qi)業(ye)在(zai)穩定發(fa)展的(de)同時銳意進取。“老(lao)一代企(qi)業(ye)家(jia)相當(dang)于是(shi)航(hang)船的(de)壓(ya)艙石，而新(xin)一代企(qi)業(ye)家(jia)相當(dang)于安裝了最(zui)高動力的(de)發(fa)動機(ji)”，這是(shi)俞敏洪對新(xin)老(lao)企(qi)業(ye)家(jia)之間的(de)關系判斷(duan)。