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我們都在給騰訊打工——聽季衛東談互聯網商業模式

每(mei)日經濟新聞 2010-11-29 09:15:29

  這是我第一次和季衛東見面。

  于我個人,對這次機會頗有期待,因為若干年前,作為一個法科學生,我曾崇拜過另一位同名的法學家。在此之前,不明就里的我甚至詢問主辦方,此季衛東是否就是彼季衛東,在得到否定答復后,不禁莞爾一笑,“原來叫季衛東的人都很牛。”

  我所見的季衛東是摩根士丹利董事總經理,他負責媒體及互聯網行業投資評估及推薦,曾參與了包括阿里巴巴、騰訊、完美時空、盛大、航美傳媒在內的互聯網企業的上市,這次他要和記者談談媒體和互聯網業的展望。

  季先生講了很多,但是給我印象最深的還是他對于互聯網企業商業模式的總結,他堅持認為商業模式對企業就像地段對于房產一樣重要。“有些企業生來就命好,這很大程度上得益于其商業模式的成功,而另外一些企業則相反,其商業模式存在先天不足。”

  他把互聯網企業的商業模式劃分成三個層次,最底層是以產品為中心、其次是以平臺為中心,而最高層則是以社區為中心。舉例來說,以產品為中心的企業包括像盛大這樣的公司,以平臺為中心包括分眾傳媒、攜程、當當,而以社區為中心則有騰訊、阿里巴巴和新浪。

  季衛東分析了攜程的成功,他認為在擁有平臺之后,只要中國的旅游業增長,攜程業績也自然會隨之提高。在談到騰訊時,他認為該公司就是互聯網業贏者通吃的最好例子。“騰訊厲害在哪里,它的內容一半以上是由用戶創造的,還有一半新用戶是由老用戶帶來的,這些人如果喜歡騰訊游戲的話,他們也會把親戚朋友帶進來。”

  “如果你想和騰訊競爭的話,你不是只和馬化騰競爭,你還和成千上萬的網民競爭,而網民實際上就是在給騰訊免費打工。”

  除了商業模式,季衛東還頗“與時俱進”地談到了和諧對企業的重要,“好的企業應該有以下三個和諧:和客戶之間的和諧,和員工的和諧,以及和產業的和諧。”講到和產業的和諧時,他表示,好的企業一定在產業中有定價話語權,同時它和上下游企業關系會很好,并創造公平交易的機會。

  按照他的標準(zhun),有(you)(you)了好(hao)的商業(ye)(ye)模式、有(you)(you)了和諧(xie)的關系,同(tong)時加(jia)上(shang)(shang)(shang)好(hao)的執行力,一個企業(ye)(ye)就會成功,但(dan)事實上(shang)(shang)(shang),中(zhong)國(guo)能做到這些的企業(ye)(ye)少之又少。下面(mian)一組數據可以(yi)說明,中(zhong)國(guo)已有(you)(you)超過三百萬家互聯(lian)網公司,但(dan)上(shang)(shang)(shang)市的只有(you)(you)幾十家,如果(guo)以(yi)上(shang)(shang)(shang)市為成功標準(zhun)的話,成功率是(shi)十萬分之一。

責編 楊軍(jun)

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