從(cong)“好看又好吃”到“好看不好吃”

采(cai)訪中，有受(shou)訪對象告訴記者，如(ru)果把公務員(yuan)比作一(yi)種水果，以前可(ke)以說好(hao)看(kan)又(you)好(hao)吃，現在則是好(hao)看(kan)卻并(bing)不(bu)好(hao)吃。

“所謂(wei)的(de)‘五加二、白加黑’，說(shuo)的(de)就是(shi)公(gong)務(wu)員。”負責信(xin)訪工(gong)作的(de)華(hua)蘇(su)告訴記者(zhe)，周末節假日加班(ban)就是(shi)家常(chang)便飯。“也(ye)沒啥加班(ban)費，單位給的(de)交通補貼(tie)，忙起來倒貼(tie)也(ye)是(shi)常(chang)事。”

在辦(ban)公室工作的張然負(fu)責文件管理以及公文運轉等。“加班就(jiu)是(shi)領導一句話(hua)，從來沒有加班費。”張然說，公務員(yuan)的工作量很難像(xiang)銷售人員(yuan)那樣去衡量。“我有個同事，辭職去了金融企業，年薪漲了10倍。”

收入不高，工作強度大，為什么沒(mei)有出現“下(xia)海”潮呢？趙勇說，雖然工資待遇(yu)沒(mei)有吸引(yin)力，但(dan)工作穩定(ding)，不用提心吊膽被“炒魷(you)魚”。況且，大多公務員沒(mei)有繳納社保(bao)，轉行很難銜接；舍棄(qi)多年(nian)的(de)工作經驗(yan)從頭再來，機會成(cheng)本太大。

張(zhang)然表示，公務員仍是(shi)一份(fen)受人(ren)尊重(zhong)的工作。“從某種程度上，心(xin)理(li)上的優越感和滿足(zu)(zu)感會彌(mi)補收入待遇的不足(zu)(zu)。進入這(zhe)支(zhi)隊伍(wu)，沒有人(ren)會輕言放棄。”

這(zhe)三(san)位(wei)公務員認為，現在從(cong)中央(yang)到地(di)方，對公務員的(de)(de)要求越來越嚴(yan)，群眾對基層(ceng)政(zheng)府的(de)(de)要求也越來越高，這(zhe)導致公務員隊伍的(de)(de)工作壓力越來越大。

“公(gong)(gong)務員(yuan)需要調整(zheng)自己的(de)心態，與(yu)其怨(yuan)天尤人，不如干好本(ben)職(zhi)工作，對(dui)得起(qi)報酬和(he)崗位。同時，也希(xi)望國家能夠建立(li)起(qi)公(gong)(gong)務員(yuan)工資的(de)增(zeng)長(chang)機制(zhi)，能夠與(yu)經(jing)濟發展和(he)物價上漲有所銜接。”華蘇說。(注：文(wen)中公(gong)(gong)務員(yuan)為化名)

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