隨著天(tian)津提高2017年最低工(gong)資(zi)(zi)，記者梳理發現，今年以(yi)來，至少已有上(shang)海、深圳(zhen)、陜西、山東、青海、福建、天(tian)津等7個(ge)地區上(shang)調了(le)最低工(gong)資(zi)(zi)標準。其中，上(shang)海、深圳(zhen)、天(tian)津的(de)月(yue)最低工(gong)資(zi)(zi)標準超過了(le)2000元(yuan)大關。

七省市提高2017年最低工資標準

6月(yue)份以來，天津、青(qing)海(hai)等(deng)地宣布提高(gao)最低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。其(qi)中，天津宣布從(cong)今年7月(yue)1日起上調最低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準，由每月(yue)1950元調整(zheng)為每月(yue)2050元；非(fei)全(quan)日制(zhi)用工(gong)勞(lao)動者最低小時工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準由每人每小時19.5元調整(zheng)為每人每小時20.8元。

青海決定(ding)從2017年5月(yue)(yue)1日起，將月(yue)(yue)最低(di)工資標準由現行的西(xi)(xi)寧市、海東市1250元/月(yue)(yue)人(ren)(ren)，海南州(zhou)、海北州(zhou)、黃(huang)南州(zhou)1260元/月(yue)(yue)人(ren)(ren)，海西(xi)(xi)州(zhou)、果洛州(zhou)、玉(yu)樹(shu)州(zhou)1270元/月(yue)(yue)人(ren)(ren)，全省統一調整為1500元/月(yue)(yue)人(ren)(ren)。

至此(ci)，中新網記者(zhe)梳理發現，今年以來(lai)，至少已有(you)上(shang)海(hai)、深圳、陜西、山東、青(qing)海(hai)、福建(jian)、天津等7個(ge)地區(qu)上(shang)調最(zui)低(di)工資標準。

此前，從(cong)(cong)4月(yue)(yue)1日(ri)起(qi)(qi)，上海月(yue)(yue)最低工(gong)資標準(zhun)(zhun)(zhun)從(cong)(cong)2190元(yuan)(yuan)調整(zheng)到2300元(yuan)(yuan)；從(cong)(cong)5月(yue)(yue)1日(ri)起(qi)(qi)，陜西一類工(gong)資區全(quan)日(ri)制(zhi)最低工(gong)資標準(zhun)(zhun)(zhun)提高(gao)為1680元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)；從(cong)(cong)6月(yue)(yue)1日(ri)起(qi)(qi)，深圳全(quan)日(ri)制(zhi)就業勞(lao)動者最低工(gong)資標準(zhun)(zhun)(zhun)提高(gao)為2130元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)，山東一類地(di)區月(yue)(yue)最低工(gong)資標準(zhun)(zhun)(zhun)提高(gao)為1810元(yuan)(yuan)；從(cong)(cong)7月(yue)(yue)1日(ri)起(qi)(qi)，福建一類地(di)區月(yue)(yue)最低工(gong)資標準(zhun)(zhun)(zhun)提高(gao)為1700元(yuan)(yuan)。

三地月最低工資標準超過2000元

根據《最(zui)低(di)(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)規定》，最(zui)低(di)(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)一般采取月(yue)最(zui)低(di)(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)和小時最(zui)低(di)(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)的(de)形式。月(yue)最(zui)低(di)(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)適用于全(quan)日制就(jiu)業勞動者(zhe)，小時最(zui)低(di)(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)適用于非全(quan)日制就(jiu)業勞動者(zhe)。省、自治區(qu)、直轄市范圍(wei)內的(de)不(bu)同(tong)行政區(qu)域(yu)可(ke)以有(you)不(bu)同(tong)的(de)最(zui)低(di)(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)。

記者注意到，隨著最(zui)(zui)低工資(zi)標準(zhun)的不斷(duan)上調，目前(qian)，上海、深圳、天津這三(san)個地區的月最(zui)(zui)低工資(zi)標準(zhun)超過了2000元大關。

其中，上(shang)海月(yue)最(zui)低(di)工資(zi)標(biao)準2300元，為(wei)全國最(zui)高；深圳次(ci)之，為(wei)2130元；天(tian)津月(yue)最(zui)低(di)工資(zi)標(biao)準今年是首次(ci)突破2000大(da)關，達到2050元。

最低工資標準包含“五險一金”嗎？

記(ji)者發現，每次(ci)最低工資(zi)標準上(shang)調后，不少(shao)網友會問：最低工資(zi)里包(bao)不包(bao)括“五險一(yi)金(jin)”呢？

根據《最低工(gong)資規定》，在勞(lao)動(dong)者提供正常勞(lao)動(dong)的(de)情況下，用人單位應支付給勞(lao)動(dong)者的(de)工(gong)資在剔除下列(lie)各(ge)項以后，不得低于當地最低工(gong)資標準(zhun)：(一)延長工(gong)作(zuo)(zuo)時間工(gong)資；(二)中(zhong)班(ban)(ban)、夜班(ban)(ban)、高溫、低溫、井下、有(you)毒(du)有(you)害等(deng)特殊(shu)工(gong)作(zuo)(zuo)環境、條(tiao)件下的(de)津貼(tie)；(三)法(fa)律(lv)、法(fa)規和國(guo)家規定的(de)勞(lao)動(dong)者福利(li)待遇等(deng)。

由于規定并未明確(que)是(shi)否剔除“五(wu)險一(yi)金”，所以對于最低(di)工資標準是(shi)否包含(han)“五(wu)險一(yi)金”，各地規定不盡一(yi)致(zhi)，有的地方明確(que)不包含(han)，而有的地方則包含(han)在內。

比(bi)如(ru)，上海(hai)的最低工資是(shi)不(bu)包含(han)“五險(xian)一(yi)金”的。根據上海(hai)規定(ding)，月最低工資標準不(bu)含(han)勞動者個(ge)人(ren)依(yi)法繳納的社(she)會保險(xian)費(fei)和住(zhu)房(fang)公積(ji)金，應由用(yong)人(ren)單位另行支(zhi)付。

最低工資標準越高越好嗎？

最低(di)(di)工資(zi)標準是不(bu)是越高越好呢(ni)？記(ji)者注(zhu)意到，近兩年來，最低(di)(di)工資(zi)調整趨于穩慎，上調最低(di)(di)工資(zi)標準的地區由往年的兩位(wei)數減少(shao)至個(ge)位(wei)數。

在去年7月8日的國務院政策(ce)例行(xing)吹(chui)風會上，人(ren)社部官(guan)員在回答(da)“就業壓力不(bu)斷增大(da)，最低(di)工(gong)資標(biao)準不(bu)斷上調，會不(bu)會對(dui)中國制造業競爭力造成影(ying)響(xiang)”的問題時表(biao)示，相對(dui)于過去，中國人(ren)工(gong)成本上升，至少(shao)勞動力成本的優勢(shi)不(bu)像過去那么明顯。從(cong)工(gong)資的角度來考慮(lv)，確(que)實(shi)有(you)一個(ge)怎(zen)么去引導問題，要保持一定的競爭優勢(shi)，在工(gong)資的政策(ce)、工(gong)資引導上，應該是適度放緩(huan)工(gong)資調整的頻率、提高的幅度。

中國勞動學會(hui)(hui)副(fu)會(hui)(hui)長蘇海南對中新(xin)網記(ji)者表示，當前中國經濟(ji)進(jin)入新(xin)常態，人(ren)工成本上(shang)漲較(jiao)快，企業壓力(li)加大，再加上(shang)最近幾(ji)年各地最低(di)工資提升(sheng)幅度比較(jiao)大，頻率也比較(jiao)快，物價水平也保(bao)持低(di)位運行，因此(ci)，現階段(duan)需要合理調整最低(di)工資標(biao)準(zhun)。

“最(zui)低(di)工資是一(yi)把(ba)‘雙刃劍’，調(diao)整最(zui)低(di)工資標準(zhun)需要(yao)把(ba)握好一(yi)個度(du)。”蘇海南認為，最(zui)低(di)工資調(diao)快了，企業承受不了，職工可能要(yao)失業；但如果調(diao)慢了，職工的基本(ben)生活可能無法得到(dao)有效保障。總(zong)之(zhi)(zhi)，合理(li)調(diao)整最(zui)低(di)工資標準(zhun)，既不能給(gei)企業過(guo)大(da)的壓力，也(ye)要(yao)保證勞動(dong)者的基本(ben)生活水平，要(yao)在這兩(liang)者之(zhi)(zhi)間取得一(yi)個平衡點(dian)。

（來源(yuan)：中新(xin)網，記(ji)者 李金(jin)磊，原標(biao)題:7省市提(ti)高2017年最低工資標(biao)準 這三地超(chao)2000元）