號外！號外！號外！自2018年1月起，中英人壽企業團體保險客戶將全部升級為客戶服務體系中的“明珠客戶”。此舉將惠及50多萬被保險人，中英人壽投入千萬資金，其目的只為提升企業員工綜合福利保障，讓所有團體保險客戶在輕松快捷地使用微信端進行預約掛號就診服務及24小時醫療咨詢的同時，還能享受“我買網”VIP身份購物。

要知道，中英人壽團體保險服務不僅連年升級，而且服務范圍更全面哦。近幾年，中英先后推出的SOS緊急救援、健康平臺、中糧營養顧問、英杰華獎學金、健康合伙人、I萬家掃臉活動等等，均是中英人壽滿足各類客戶需求的體現。這一切離不開中英人壽兩大股東：國內知名企業“中糧集團”和擁有300年保險經營歷史的英國股東“英杰華集團”提供的強大后援支持。

面對團體保險市場日益激烈的競爭環境，經過三年不斷探索，中英團險人走出一條團體保險經營新模式，即為企業客戶，提供多維度的咨詢與支持。他們關注企業需求、關心企業痛點，并積極想辦法予以解決。最終將員工福利規劃師的工作方向，調整成為提供企業客戶全方位、跨行業的綜合服務，利用公司的福利管理工具，為企業提供風險管理、健康管理、財務管理、服務選擇等多視角的福利咨詢、規劃、設計、服務。實現與企業主、HR的長期深度合作。

“不經一番寒徹骨，怎得梅香撲鼻來。”三年的市場探索與經營，中英團險人的付出與開拓，獲得企業客戶、行業協會、市場的高度一致的認可。在2017年11月20日舉辦的第十二屆中國保險創新大獎頒獎典禮上，中英人壽團體保險3.0模式，榮獲“年度營銷創新獎”。

今天，很多公司也正踏著中英團險人的足跡，開始了此類經營方式，中英團險人將繼續肩負保險人的使命，探索一條具有中國特色的團險經營模式，為步入2020年、2050年美好生活，付出我們的努力與貢獻。

今天，小編就選取助力中英團險獲獎的三項利器，介紹給各位看官，讓我們透過現象看本質吧：

1.健康平臺

當先，人們生活品質的不斷提升對保險的認知不斷深化，團險客戶為員工購買團體保險真正的目的是什么呢？

中英團險人的回答是：“提升員工對企業的歸屬感、幸福感、滿足感，獲得員工家人更多的認可與支持。”

基于此，中英團險人從團險客戶需求出發，聯合股東中糧集團，特別推出了中英人壽“健康平臺”，助力企業成為最佳雇主。

在健康平臺上， 中英團險以客戶企業為單位，開展健康管理活動。企業主可通過平臺組織員工參加“企業趣味健步走”、“每日健康科普”和“企業專屬測評”三項活動。在企業中傳遞健康理念，將員工的健康管理納入到了企業日常經營中，讓員工充分感受到企業對自身關愛的同時，進而增強了對企業的歸屬感、認同感和凝聚力。

同時，中英的團險客戶還可在“健康平臺”上購買折扣更高的中糧產品，該平臺已將關愛融入到了客戶生活的點滴之間。

2.英杰華獎學金

據相關數據統計，我國已成為留學生輸出最多的國家（沒有之一哦），留學生也不再是中高等收入家庭的專屬，當下越來越多工薪家庭也選擇讓孩子出國求學。選擇一所讓家長們放心、安心的學校，成為不少準留學生家庭關注的主要問題。

中英人壽以滿足客戶需求為己任，積極開拓合作資源，得到了英方股東英杰華集團的獨家資源——“英杰華獎學金計劃”。中英人壽將借助此計劃為客戶帶來特有的英國高校獎學金資源，以“獎學金額度為每年20%的學費抵扣”的方式，幫助客戶子女申請進入英國11所著名大學的學習機會。此項活動一經推出，便獲得眾多團險客戶的一致好評。

3.跨年送福

將近年關，中英團險再次推出“2017-2018跨年送福”。此活動，為所有中英團險客戶提供了“官微掛號”、“稅優健康”和“員工自選福利”服務。

這些服務分別包含點擊率極高的在“我買網”以VIP身份價格購買物品；購買國家政策提供的與社保、企業補充醫療對接的醫療報銷保險。在享受稅前列支的優惠政策的同時，降低企業員工在醫療費用報銷過程中的自付金額；以團險保險的價格，給企業員工的家屬購買商業保險三項活動。這些，均體現著中英團險人對企業、對客戶的關愛。

一切的一切都在證明，中英人壽不單關注國民的家庭保障，也關注著企業的管理模式、員工的服務感受。因此很多企業都說，“與中英人壽合作，是我們無悔的選擇。”

客戶的滿意一直激勵著中英團險人、中英人步履不停地探索更多元的服務。因此，我們發出誠摯的邀請:“無論您是一個個體、還是一家企業、亦或是同業兄弟公司，歡迎大家關注中英官微，讓我們一起攜手同行。”

（資訊）