2017年(nian)平(ping)(ping)均(jun)工資數據出爐，全國城鎮非私(si)(si)營(ying)(ying)單(dan)位(wei)就業(ye)人員年(nian)平(ping)(ping)均(jun)工資為(wei)(wei)74318元(yuan)，私(si)(si)營(ying)(ying)單(dan)位(wei)為(wei)(wei)45761元(yuan)。分行業(ye)看，IT業(ye)平(ping)(ping)均(jun)工資水平(ping)(ping)突破13萬元(yuan)為(wei)(wei)最高，連續兩年(nian)超過金融業(ye)，位(wei)列各行業(ye)門(men)類首位(wei)。

IT業年平均工資破13萬元居首

在2016年首次超過金融業(ye)后，IT業(ye)平(ping)均(jun)工(gong)資水平(ping)在2017年繼續力(li)壓金融業(ye)，占據(ju)各行(xing)業(ye)平(ping)均(jun)工(gong)資水平(ping)的(de)首位。

數(shu)據顯(xian)示(shi)，城鎮非私營單位(wei)中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業年(nian)(nian)平均(jun)工資達到133150元，比上(shang)年(nian)(nian)增(zeng)長8.7%；位(wei)居次席的金(jin)融業年(nian)(nian)平均(jun)工資為122851元，比上(shang)年(nian)(nian)增(zeng)長4.6%，這一增(zeng)速在(zai)各行業中最低。

為(wei)什么IT業工資水平“高歌猛進”，而(er)一向被(bei)視為(wei)“高富帥”的金融業則增長乏力？

中(zhong)(zhong)國勞(lao)動(dong)學會(hui)副會(hui)長蘇海南對(dui)中(zhong)(zhong)新網記者表示，一(yi)方(fang)(fang)面，IT業(ye)屬于(yu)高(gao)新技術行業(ye)，符(fu)合經濟(ji)轉型升級的(de)(de)方(fang)(fang)向，相關人才相對(dui)來(lai)說供不(bu)應(ying)求，因而(er)其工資水平和增速能保持較快增長；另一(yi)方(fang)(fang)面，金(jin)(jin)融業(ye)近兩年來(lai)處于(yu)整頓和調整之(zhi)中(zhong)(zhong)，業(ye)績總體不(bu)太(tai)理想。總體來(lai)看，IT業(ye)工資超金(jin)(jin)融業(ye)是(shi)一(yi)種好的(de)(de)變化(hua)，凸顯了收入分配(pei)重點(dian)轉移到高(gao)新技術和實體經濟(ji)中(zhong)(zhong)的(de)(de)正確導(dao)向。

國家統(tong)計局(ju)人口(kou)和就(jiu)業司首席統(tong)計師孟燦文認(ren)為(wei)，新動能加快成長(chang)推動了產(chan)業結構(gou)升級。2017年，以互聯網和相關(guan)服務(wu)為(wei)代表(biao)的現(xian)代新興服務(wu)業增速明顯快于(yu)傳統(tong)服務(wu)業，相關(guan)行(xing)業工資(zi)增長(chang)也(ye)反映(ying)了這一格局(ju)的變化。

非私營單位平均工資遠高于私營單位

從工資水平看(kan)，全國(guo)城(cheng)鎮(zhen)非私營單(dan)位就業人員年平均(jun)工資為74318元(yuan)，實際(ji)增長(chang)8.2%；城(cheng)鎮(zhen)私營單(dan)位就業人員年平均(jun)工資為45761元(yuan)，實際(ji)增長(chang)5.0%。

也(ye)就(jiu)是(shi)說，非私營(ying)單位(wei)就(jiu)業人員年平均工(gong)資比私營(ying)單位(wei)高出(chu)了逾2.8萬元。可見，私營(ying)和非私營(ying)單位(wei)之間的(de)工(gong)資差距(ju)依然明(ming)顯。

為何兩者(zhe)工資(zi)水平(ping)差距(ju)較大？蘇海南分(fen)析，非私(si)(si)(si)營單位包括國企、外企等，大中型(xing)企業居(ju)多，效益比較好，而私(si)(si)(si)營企業多數是(shi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)密集型(xing)中小企業，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)生產(chan)率低(di)于非私(si)(si)(si)營企業，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)工資(zi)正常增(zeng)長機制又大都沒有完全建立(li)健全，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)議(yi)價(jia)能力也不(bu)強，導致工資(zi)水平(ping)明顯低(di)于前者(zhe)。

去產能行業工資增幅超過全國平均水平

除了要看工(gong)資絕對水平外(wai)，還要看工(gong)資的增(zeng)(zeng)長趨勢(shi)，那么，哪些行業的工(gong)資增(zeng)(zeng)長較(jiao)快呢？數據顯示，在非私營單(dan)位中，增(zeng)(zeng)速最高的三(san)個(ge)行業依次為(wei)采礦業、公共管理(li)、社(she)(she)會(hui)保障和(he)社(she)(she)會(hui)組織以及衛(wei)生和(he)社(she)(she)會(hui)工(gong)作(zuo)，增(zeng)(zeng)長率(lv)分別(bie)為(wei)14.8%、13.3%和(he)12.0%。

在(zai)私營(ying)單位中，增速最高的三個行業依次(ci)為信息傳輸、軟件和信息技術服務業、教育以及(ji)農(nong)、林、牧(mu)、漁業，增長率(lv)分別為10.8%、9.5%和9.5%。

為(wei)什么采礦業的平均工資增速(su)最高(gao)呢？孟燦文表示，隨(sui)著(zhu)供給(gei)側結構性(xing)改(gai)革(ge)持續推進和新舊動能加快轉(zhuan)換，相(xiang)關行業工資增長出現(xian)了明顯(xian)變化。以城鎮非(fei)私營單位為(wei)例，去產(chan)能行業工資增幅大大超(chao)過(guo)全(quan)國平均水平。

孟燦文舉例(li)稱，由于煤(mei)炭、鋼鐵去產能(neng)改(gai)善(shan)了供(gong)需關系，2017年(nian)(nian)這(zhe)兩個(ge)行業(ye)企業(ye)效益分(fen)(fen)(fen)別比上(shang)年(nian)(nian)增長(chang)2.9倍(bei)和(he)1.8倍(bei)，許(xu)多企業(ye)不僅(jin)發(fa)放了當年(nian)(nian)績效獎(jiang)金(jin)(jin)，也補(bu)發(fa)了上(shang)年(nian)(nian)欠(qian)發(fa)的工資和(he)獎(jiang)金(jin)(jin)。2017年(nian)(nian)煤(mei)炭開采和(he)洗選業(ye)、黑色金(jin)(jin)屬冶煉(lian)和(he)壓延加工業(ye)平均工資分(fen)(fen)(fen)別增長(chang)16.3%和(he)15.7%，增速比上(shang)年(nian)(nian)分(fen)(fen)(fen)別提(ti)高(gao)16.1和(he)8.3個(ge)百分(fen)(fen)(fen)點(dian)，比全(quan)國平均水平分(fen)(fen)(fen)別高(gao)出6.3和(he)5.7個(ge)百分(fen)(fen)(fen)點(dian)。