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督察長不按考勤打卡被開除 起訴基金公司賠償200萬

每日經(jing)濟新聞 2019-02-11 21:37:20

原(yuan)寶(bao)盈基金督察(cha)長(chang)孫(sun)勝(sheng)華起訴寶(bao)盈基金的(de)案件,近日迎來二審判決。雙(shuang)方其實主要(yao)爭議(yi)的(de)焦點在于:一是(shi)孫(sun)勝(sheng)華作為北京市廣盛律師事務所的(de)專職執(zhi)業律師,處于執(zhi)業狀(zhuang)態(tai),其與寶(bao)盈基金簽訂的(de)勞動(dong)合同是(shi)否有效;二是(shi)孫(sun)勝(sheng)華是(shi)否曠(kuang)工。

 每經記者|黃(huang)小聰    每經編輯(ji)|肖(xiao)芮冬    

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圖片來源:攝圖網

2016年(nian)2月(yue)17日,寶盈基金以孫勝華曠工為(wei)由,與(yu)其(qi)解除(chu)勞動合同通知書(shu)。轉眼間(jian),已(yi)過去了將近(jin)三年(nian)。

近日,《每日經濟(ji)新聞》記者從中(zhong)國裁判文書網獲悉,經歷(li)了一審(shen)、二(er)審(shen),要求的(de)賠償損失(shi)金(jin)額從975000元到(dao)2015000元,這起原寶(bao)盈基(ji)金(jin)督(du)察長孫勝華(hua)起訴(su)寶(bao)盈基(ji)金(jin)的(de)案件,終于迎來(lai)了二(er)審(shen)判決——基(ji)金(jin)公司勝訴(su)。

督察長起訴基金公司要求賠200萬

說(shuo)起孫勝華,還得(de)從2010年8月6日說(shuo)起。彼時寶盈基(ji)金(jin)公(gong)告(gao),根據第三屆董事會第三次會議決議,擬聘任孫勝華先(xian)生(sheng)為(wei)寶盈基(ji)金(jin)管理有限公(gong)司督察長。

孫勝(sheng)華的履(lv)歷顯示,其曾(ceng)在中(zhong)(zhong)國信達信托總(zong)公(gong)司(si)、中(zhong)(zhong)國信達資產(chan)管理公(gong)司(si)、英(ying)國Wyvern(China)投資銀行、中(zhong)(zhong)國泛海(hai)控股集團、民(min)生證(zheng)券(quan)有(you)限責任公(gong)司(si)、華夏基(ji)金管理有(you)限公(gong)司(si)從事法(fa)律工作。擔(dan)任督察長之前,其在寶盈基(ji)金任職總(zong)經(jing)理助理兼監(jian)察稽(ji)核部總(zong)監(jian)。

不過有意思的是(shi),到了2016年2月17日(ri),寶盈基金以孫勝華曠工為由,與其(qi)解除(chu)勞動合同通知(zhi)書(shu)。

隨后,孫(sun)勝華向深圳市勞(lao)動(dong)爭議人(ren)事仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會提起仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai),但仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)機構認為雙方的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無效,并(bing)于(yu)2017年4月7日裁(cai)(cai)(cai)決駁回了孫(sun)勝華的仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)請(qing)求。

顯然,孫(sun)勝華并沒有(you)接(jie)受仲裁結果,于是提起訴訟,要求(qiu)恢復(fu)履(lv)行雙方的勞(lao)動合同;同時(shi)要求(qiu)寶盈(ying)基金賠償(chang)其工資收入損失共975000元(按照每月(yue)65000元,自2016年2月(yue)1日(ri)(ri)計算至勞(lao)動合同實際恢復(fu)履(lv)行之日(ri)(ri),暫計至2017年5月(yue)1日(ri)(ri)為15個(ge)月(yue))。

一審法(fa)院經審理查明(ming),孫(sun)勝華系北(bei)京市廣盛律(lv)(lv)師(shi)事務所的專(zhuan)職執業律(lv)(lv)師(shi),處于執業狀(zhuang)態,首(shou)次執業時間為2003年8月(yue)20日。根據相關規定(ding),律(lv)(lv)師(shi)只(zhi)能在(zai)一個律(lv)(lv)師(shi)事務所執業。律(lv)(lv)師(shi)在(zai)從業期(qi)間應當專(zhuan)職執業,但(dan)兼職律(lv)(lv)師(shi)或者法(fa)律(lv)(lv)、行政法(fa)規另(ling)有規定(ding)的除外。

另(ling)外,法院指(zhi)出(chu),孫勝華身為專職(zhi)執(zhi)業律師與被(bei)告(gao)(gao)簽訂勞(lao)動合同,違(wei)反了律師應當專職(zhi)執(zhi)業的強制(zhi)性規定(ding),原告(gao)(gao)與被(bei)告(gao)(gao)簽訂的勞(lao)動合同應認定(ding)無效,故原告(gao)(gao)訴(su)請(qing)恢復履行(xing)勞(lao)動合同及賠償工資損失不符合法定(ding)的受理條件,駁回(hui)了孫勝華的請(qing)求。

孫勝華(hua)再次提(ti)起上(shang)訴。在這(zhe)次上(shang)訴中,孫勝華(hua)除了請求撤(che)銷一審(shen)判決,以及(ji)要求恢復履行(xing)與寶(bao)盈基金(jin)公(gong)司的(de)勞動合(he)(he)同,還要求寶(bao)盈基金(jin)賠(pei)償其工資收入損失2015000元(按照每月(yue)(yue)65000元標準,自2016年2月(yue)(yue)1日計算至勞動合(he)(he)同實際恢復履行(xing)之日止,暫計31個月(yue)(yue)共2015000元,暫計日期是指從2016年2月(yue)(yue)1日~2018年8月(yue)(yue)31日)。

爭議焦點在這兩方面

在這起(qi)勞動(dong)糾紛中,《每日經濟新聞(wen)》記(ji)者注意到,雙(shuang)方(fang)其實主要(yao)爭議的(de)(de)焦(jiao)點(dian)在于(yu)兩方(fang)面(mian):一(yi)是(shi),孫(sun)勝華(hua)(hua)作為北京市廣盛(sheng)律(lv)師事務(wu)所的(de)(de)專職執(zhi)業律(lv)師,處于(yu)執(zhi)業狀(zhuang)態,其與(yu)寶盈基金簽(qian)訂的(de)(de)勞動(dong)合(he)同是(shi)否有效;二是(shi),孫(sun)勝華(hua)(hua)是(shi)否曠工。

寶盈(ying)基金辯稱,孫勝華作(zuo)為(wei)專職律(lv)(lv)師(shi),無論是廣東省(sheng)高院(yuan)的(de)(de)再審判決(jue),還(huan)是其(qi)執業地北京的(de)(de)大量生效判決(jue),均認為(wei)專職律(lv)(lv)師(shi)依法(fa)(fa)不能(neng)另行兼職,其(qi)隱瞞身為(wei)專職律(lv)(lv)師(shi)的(de)(de)事實而入職寶盈(ying)基金公司處(chu),雙(shuang)方(fang)之間的(de)(de)勞動關(guan)系依法(fa)(fa)應為(wei)無效。

對此,孫勝華(hua)則辯稱,在2010年入職寶盈公(gong)司時,即已(yi)知曉其律師身(shen)份。其雖(sui)具有專業(ye)律師執業(ye)資格,但事實上是從未開展過執業(ye)活動(dong),僅為掛靠,在該律師事務所也從未參加過社保,未有四險一(yi)金,不存在任何事實上的勞動(dong)關系。

而在曠工方(fang)面,根據雙方(fang)確(que)認的(de)《關于對孫(sun)勝(sheng)華進行處罰的(de)決定》,孫(sun)勝(sheng)華在2010年11月份有16次無(wu)故未打卡(ka)、6次因故未打卡(ka),2010年12月6日(ri)~8日(ri)出境參會未向領導(dao)報告,故寶盈基金公司(si)根據考勤制度對孫(sun)勝(sheng)華作出罰款2萬元和警告的(de)處分。

此外(wai),寶盈基金(jin)公司提交的情況說明顯示,孫勝華于(yu)2010年(nian)12月9日通(tong)過(guo)郵件(jian)回復(fu),2010年(nian)11月16日~30日,有3次(ci)赴證監(jian)局、1次(ci)赴法院和(he)兩(liang)次(ci)參加公司會議,其余情況寶盈基金(jin)公司按孫勝華無故(gu)打卡(ka)處理(li)。此外(wai),孫勝華也(ye)于(yu)2010年(nian)12月23日對其2010年(nian)12月6日~8日離(li)境出差未向領導報(bao)告作出檢討。

在(zai)這點上,孫勝華辯稱,作為公司(si)的高管,經(jing)常去股東會(hui)、董(dong)事會(hui)、證監會(hui)匯報工(gong)作,分管專戶投資部、量(liang)化投資部等工(gong)作,還(huan)要去上市公司(si)調研、接待客戶,公司(si)并(bing)不要求其強行打卡。何(he)況這些屬于單方證據,寶盈基金公司(si)可以隨意制作。

另外,孫勝華還表示,其每月工資都相同,一分不少。根據(ju)寶盈基金的《考勤管理(li)制度》,遲到(dao)曠工是(shi)要扣錢的,但是(shi)在其工作(zuo)期間(jian)公司(si)沒(mei)有扣任何一分錢。

不過法(fa)院認(ren)為,孫勝(sheng)華(hua)(hua)并未提(ti)交充分的(de)(de)反駁證據來推(tui)翻寶盈(ying)基(ji)金公(gong)司(si)的(de)(de)主張。孫勝(sheng)華(hua)(hua)的(de)(de)行為嚴重違反公(gong)司(si)勞(lao)動規(gui)(gui)章制度,寶盈(ying)基(ji)金依照其(qi)規(gui)(gui)章制度解除與(yu)孫勝(sheng)華(hua)(hua)的(de)(de)勞(lao)動合同(tong),符(fu)合法(fa)律規(gui)(gui)定。因此(ci),法(fa)院駁回(hui)了(le)孫勝(sheng)華(hua)(hua)的(de)(de)上訴請求。

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