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科創板受理企業董事長“畫像” 平均年齡50歲高學歷是標配

上(shang)海(hai)證券(quan)報 2019-04-09 08:20:06

科(ke)創(chuang)(chuang)企業(ye)的(de)董事長(chang)(chang)(chang)有(you)何特(te)征(zheng)?記者(zhe)梳理,52家科(ke)創(chuang)(chuang)企業(ye)董事長(chang)(chang)(chang)的(de)“畫(hua)像”相當(dang)立(li)體(ti):有(you)人學歷耀眼(yan),有(you)人履歷豐富(fu);有(you)人技(ji)術見長(chang)(chang)(chang),有(you)人管理制勝(sheng);有(you)人年少有(you)為(wei),有(you)人老當(dang)益壯;有(you)人年薪千萬,有(you)人分(fen)文不(bu)取。這些(xie)劈波斬浪(lang)的(de)領航者(zhe),勾(gou)勒出了(le)科(ke)創(chuang)(chuang)企業(ye)的(de)整(zheng)體(ti)特(te)質(zhi)。

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圖片來源:攝圖網

 

科創板的門(men)口,已有52家公司曬出了“家底”,背后(hou)的掌舵者也一一亮相(xiang)。

科創(chuang)(chuang)企(qi)業的董(dong)事(shi)長(chang)(chang)有(you)(you)何特(te)(te)征?據(ju)上證(zheng)報記者梳理(li),52家科創(chuang)(chuang)企(qi)業董(dong)事(shi)長(chang)(chang)的“畫(hua)像”相(xiang)當(dang)立體:有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)學歷耀眼,有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)履(lv)歷豐(feng)富;有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)技術(shu)見長(chang)(chang),有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)管理(li)制勝;有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)年(nian)少有(you)(you)為,有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)老當(dang)益壯;有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)年(nian)薪(xin)千萬(wan),有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)分文不取(qu)。這些劈波斬浪(lang)的領航者,勾勒(le)出了(le)科創(chuang)(chuang)企(qi)業的整體特(te)(te)質。

從創(chuang)(chuang)業路(lu)徑看(kan),“學而優則商(shang)”可用(yong)以概(gai)括多數人的創(chuang)(chuang)業路(lu)徑,而研(yan)發(fa)、管理(li)兩手抓是他們向企業傾(qing)注“科創(chuang)(chuang)力”的重要方式。從董(dong)事(shi)長年齡結構看(kan),“60后(hou)”、“70后(hou)”仍是主流,但“80后(hou)”新(xin)生力量的涌現也不容小(xiao)視。

高學歷成標配

據(ju)上證報統計,52位(wei)董事長(chang)中(zhong),有(you)18位(wei)碩(shuo)士,14位(wei)博士,4位(wei)博士后——一組簡單的數據(ju),展現出(chu)科(ke)創企業掌門人的高(gao)學歷配備。

進一步翻看“求學(xue)史”,董事長畢業院校中,清華大學(xue)最為搶眼,從(cong)中走出了光(guang)峰(feng)科(ke)技李屹(yi)、寧波容百白(bai)厚(hou)善、特寶(bao)生物蘭春、安翰科(ke)技吉朋松等(deng)多(duo)位董事長。

“海歸”標(biao)簽(qian)也較鮮明。比如,瀾起科技(ji)的董(dong)事(shi)(shi)長楊崇和畢業于美國俄勒(le)崗(gang)州立大學(xue)。安(an)集科技(ji)董(dong)事(shi)(shi)長ShuminWang則先(xian)(xian)后攻讀了美國萊斯(si)大學(xue)和美國休斯(si)頓(dun)大學(xue)博士后。另(ling)外,賽諾醫療孫箭華、中微公司尹志堯(yao)、微芯生(sheng)物(wu)魯(lu)先(xian)(xian)平等(deng)董(dong)事(shi)(shi)長,也曾在(zai)國外深造(zao)。

從專(zhuan)業上來看,計算(suan)機(ji)和電子(zi)工程領域(yu)可謂人(ren)才輩(bei)出,目前共有8位董(dong)事長來自上述專(zhuan)業。這與科創(chuang)板的屬性相呼(hu)應(ying)——芯片研發(fa)、數據(ju)處理(li)、智能(neng)制造裝備等行業,帶著較(jiao)強的科創(chuang)“基因”。

木瓜移動掌舵人(ren)沈思也很引(yin)人(ren)矚目:她集“80后”、清華和斯(si)坦(tan)福“聯袂認證”等(deng)諸多標簽(qian)于(yu)一身,在精英扎堆的“擂臺(tai)”上仍難掩光彩。

據披露,1981年出生(sheng)的沈(shen)思,2001年從清華大學(xue)畢業。這意味著當同齡人還在適(shi)應大學(xue)生(sheng)活時(shi),她(ta)已(yi)“更上層樓”了。僅花(hua)了3年時(shi)間,她(ta)又從斯(si)坦福大學(xue)拿到計算機系和管(guan)理科學(xue)與工程(cheng)系雙碩(shuo)士學(xue)位。

在谷歌(ge)工作近4年(nian)后(hou),沈思于(yu)2008年(nian)創(chuang)辦了互聯網數(shu)據營(ying)銷(xiao)技術(shu)(shu)公司木瓜移動,主(zhu)要(yao)利用全(quan)球(qiu)大數(shu)據資源和處(chu)理(li)分析技術(shu)(shu)來為國內企業提供海外營(ying)銷(xiao)服(fu)務。

科研、管理“雙棲”

同時(shi)“列席”高管和核心技術人員序列,是科創企業(ye)董事長群體的又一共(gong)性(xing)。

以陳煥春為例(li),除了(le)科前生物董(dong)事長(chang)的(de)身份外,他還(huan)是華中(zhong)農(nong)大的(de)教授,歷任華中(zhong)農(nong)大博士生導師(shi)、畜牧獸(shou)(shou)醫(yi)學院(yuan)院(yuan)長(chang)、副(fu)校長(chang)等職。作(zuo)為國(guo)內(nei)具代表性和影響力(li)的(de)畜牧獸(shou)(shou)醫(yi)行(xing)業(ye)專家(jia),他在動物疫病防控、獸(shou)(shou)藥研(yan)制與產業(ye)化推廣方面成績斐然,是公司研(yan)發隊伍的(de)“頭雁”。

在(zai)研(yan)發(fa)方面(mian)身先士卒的(de)還有光(guang)峰(feng)科技董事長李(li)屹(yi)。公司的(de)研(yan)發(fa)團隊由李(li)屹(yi)一手(shou)打造,他(ta)始終站在(zai)一線為團隊指(zhi)明戰略方向。據介(jie)紹,以李(li)屹(yi)作為發(fa)明人的(de)專利申請數量迄今(jin)已(yi)超過(guo)1000項,他(ta)因此獲得(de)科技創新創業人才、中組部“國家特聘專家”、廣東省發(fa)明人等稱號。

當過(guo)清華物理系(xi)助教,做過(guo)中科(ke)院(yuan)墨(mo)子(zi)號(hao)科(ke)學(xue)應用(yong)系(xi)統(tong)的(de)總師和衛星系(xi)統(tong)副總師,國盾量子(zi)董(dong)事長彭承志(zhi)無疑是(shi)“學(xue)以致用(yong)”的(de)典型代(dai)表。據(ju)了解(jie),國盾量子(zi)的(de)技術起源于中科(ke)大合肥微尺度物質科(ke)學(xue)國家研(yan)究(jiu)中心的(de)量子(zi)信息研(yan)究(jiu)團(tuan)隊,彭承志(zhi)正(zheng)是(shi)該研(yan)究(jiu)中心的(de)研(yan)究(jiu)員和博(bo)導。

簡歷顯(xian)示,彭承(cheng)志的(de)技(ji)術成(cheng)果曾(ceng)多次以(yi)封面(標題)形式發表(biao)在國際頂(ding)級學(xue)術期刊《自(zi)然》和《科(ke)學(xue)》上,并斬獲過國家自(zi)然科(ke)學(xue)獎(jiang)一(yi)等獎(jiang)、軍(jun)隊科(ke)技(ji)進步(bu)一(yi)等獎(jiang)、陳嘉庚青年科(ke)學(xue)獎(jiang)、中(zhong)國青年科(ke)技(ji)獎(jiang)等“含(han)金量”不菲的(de)獎(jiang)項。目(mu)前,國盾量子(zi)已成(cheng)為(wei)全球少數具有大規(gui)模量子(zi)保密通信技(ji)術的(de)企(qi)業。

以董事長(chang)TeoSweeAnn為核(he)心(xin),樂鑫科技也(ye)逐(zhu)步形成了一支強悍(han)的(de)(de)研(yan)(yan)發(fa)技術(shu)團(tuan)隊。公司圍(wei)繞(rao)物聯(lian)網Wi-FiMCU通信芯片,建立(li)起以當前市場需求為導(dao)向(xiang)的(de)(de)基礎研(yan)(yan)發(fa)與(yu)以未(wei)來市場趨勢為導(dao)向(xiang)的(de)(de)創新研(yan)(yan)發(fa)相結合(he)的(de)(de)研(yan)(yan)發(fa)模式。

值得一提的是(shi),現任樂鑫董事長的TeoSweeAnn與(yu)“同場(chang)考生(sheng)”瀾(lan)起科(ke)技(ji)還(huan)有(you)段(duan)淵源(yuan)。2004年5月(yue)至(zhi)2007年6月(yue)期間,TeoSweeAnn曾任瀾(lan)起科(ke)技(ji)(上海)有(you)限公司技(ji)術總監。2008年“自立門戶”后,經(jing)過逾10年發展,樂鑫科(ke)技(ji)已成長為一家(jia)專(zhuan)業(ye)化集成電路設計(ji)企業(ye)。

平均年齡50歲

在新賽道的起跑(pao)線(xian)前,老當(dang)益(yi)壯(zhuang)者(zhe)有之,后(hou)生可畏者(zhe)亦有之。

據上證報記者統計,當(dang)前52家科創(chuang)公司董(dong)事長的平(ping)均年(nian)(nian)齡約50歲。其中最年(nian)(nian)長的是中微(wei)公司董(dong)事長尹志堯,現(xian)年(nian)(nian)75歲;最年(nian)(nian)輕的是威(wei)盛信息董(dong)事長吉喆(zhe),今年(nian)(nian)36歲。

年逾古稀的(de)尹志堯可(ke)謂(wei)半導(dao)體(ti)領(ling)域的(de)老專(zhuan)家,擁(yong)有89項(xiang)美(mei)國專(zhuan)利(li)和200多項(xiang)其他海(hai)內外專(zhuan)利(li),憑借其在業(ye)內長達(da)35年的(de)經驗積(ji)淀(dian),大力(li)推動國際等(deng)離子體(ti)刻蝕技術的(de)發展與產(chan)業(ye)化。

從年(nian)齡層次看,“40后”、“50后”還在發(fa)光發(fa)熱(re),“60后”、“70后”躋身(shen)中流(liu)砥(di)柱,“80后”也已嶄露頭角。

其中(zhong)(zhong),有因家族交接(jie)班“上位”的(de)年輕人。例如,1983年出生(sheng)的(de)吉喆從父親吉為(wei)手中(zhong)(zhong)接(jie)過帥印(yin),擔任(ren)威盛信息(xi)董(dong)事長。資(zi)(zi)料顯示,吉喆畢業于加拿大(da)英屬哥(ge)倫比亞大(da)學經(jing)(jing)濟系,與資(zi)(zi)本(ben)市場打過多(duo)年交道(dao),歷任(ren)麥格理大(da)中(zhong)(zhong)華(hua)區股票資(zi)(zi)本(ben)市場部(bu)經(jing)(jing)理、湖(hu)南經(jing)(jing)典投資(zi)(zi)董(dong)事、湖(hu)南建和房地產開發(fa)董(dong)事兼總經(jing)(jing)理等(deng)職。

木瓜(gua)移動沈思(si)、安(an)博通鐘(zhong)竹以及鉑力特薛蕾(lei)等董(dong)事長也都(dou)是“80后”。

科創(chuang)企(qi)業董事長(chang)領(ling)(ling)多少薪(xin)酬?細數各(ge)家薪(xin)水單(dan)發現,共有19位董事長(chang)的(de)年薪(xin)超過百萬元。薪(xin)酬最高的(de)是(shi)(shi)瀾起科技董事長(chang)楊(yang)崇和(he),2018年收入高達1774.2萬元!據介紹(shao),楊(yang)崇和(he)是(shi)(shi)瀾起科技創(chuang)始人之一,2004年成(cheng)立(li)以來(lai)曾(ceng)長(chang)期擔任董事長(chang)兼(jian)CEO,是(shi)(shi)率(lv)領(ling)(ling)企(qi)業劈波斬(zhan)浪的(de)“老船長(chang)”,拿高薪(xin)也(ye)在情理之中。

視(shi)聯動力(li)董事(shi)長楊春暉以437.94萬元(yuan)年薪次之。簡歷顯示,楊春暉相繼求學于北大、匹茲堡大學和卡耐基(ji)梅隆大學,并(bing)作(zuo)為(wei)視(shi)聯網協議(yi)的發明人(ren),主導設計(ji)了第(di)一代視(shi)聯網交換(huan)服(fu)務(wu)器(qi)、視(shi)聯網融合(he)網關服(fu)務(wu)器(qi)和視(shi)聯網調度服(fu)務(wu)器(qi)的設計(ji)。

形成鮮明對比(bi)的是,除去(qu)從(cong)關聯公司(si)領(ling)薪的以外,好(hao)幾位董(dong)事(shi)長拿著“接地氣”的工資,更有(you)甚者不領(ling)薪!

如科(ke)前生物陳煥(huan)春,其2018年年薪為0元。龍軟科(ke)技(ji)董事(shi)(shi)長(chang)毛善(shan)君,去年也只(zhi)從公司領了13.92萬元。當(dang)然,上述(shu)兩位董事(shi)(shi)長(chang)當(dang)前的(de)持股比(bi)例分別(bie)為19.68%和62.68%,一(yi)旦登陸(lu)資本市場,他(ta)們的(de)個人財富有望快速增長(chang)。

責編 杜(du)宇

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科創(chuang)板(ban)受理(li)企業董事長“畫像”

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