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ESG信披觀察之消費電子行業篇|果鏈上市公司ESG披露詳略不一 工業富聯2035年實現“運營碳中和”

每日經濟新聞 2022-07-08 17:55:02

◎整體來(lai)(lai)看,五大(da)果鏈(lian)企業(ye)披(pi)露的(de)內容框架較為相(xiang)似,涵蓋(gai)公司(si)在(zai)(zai)可持續發展(zhan)方面的(de)理念、重要進展(zhan)、未來(lai)(lai)計劃等(deng)方面,但(dan)各家(jia)企業(ye)ESG報告詳略程(cheng)度不一(yi),披(pi)露的(de)指標等(deng)也有所區(qu)別(bie)。對比來(lai)(lai)看,在(zai)(zai)ESG治理過程(cheng)以及未來(lai)(lai)目標制定層面,環旭電(dian)子(zi)、工業(ye)富聯及立訊精密披(pi)露得(de)更加具體。

◎工業(ye)富(fu)聯表示(shi):“公(gong)司(si)制定(ding)碳中和目(mu)標承(cheng)諾(nuo),致力于2035年(nian)實現運營(ying)碳中和;2050年(nian)實現價值(zhi)鏈(lian)凈零排放(fang)。”

每(mei)經(jing)記者|王(wang)晶(jing)    每(mei)經(jing)編(bian)輯|梁梟    

消費電子行業曾有這樣一(yi)句話:“得蘋果者得天(tian)下(xia)”。

進入(ru)“果鏈(lian)”成為(wei)蘋(pin)果供應商,不僅意(yi)味(wei)著充足的(de)訂單和利潤,還有行業對(dui)(dui)公(gong)司實力的(de)認可,以及(ji)在資本(ben)市(shi)場高估(gu)值等隱性(xing)好處。不過(guo),供應商想搭上“果鏈(lian)”,除要應對(dui)(dui)科技迭(die)代和消費升級帶來(lai)的(de)產品性(xing)能、工藝流程等方面的(de)嚴峻(jun)挑戰外(wai),還要在可持續發展浪潮下經(jing)受住環境與社會標(biao)準的(de)考(kao)驗。

截(jie)至目前,國(guo)內(nei)包括環(huan)旭電子(zi)、京東方、工業富聯、立(li)訊精(jing)密及藍思科技在內(nei)的諸多(duo)蘋果供(gong)應(ying)商企業均陸續披露了ESG(環(huan)境、社會(hui)和(he)治理)報告(gao)或社會(hui)責任報告(gao)(以下均統稱為ESG報告(gao))。

蘋果制定碳中和目標,果鏈企業重視ESG信披

近年來,為減輕對環境(jing)的(de)影響,蘋(pin)果制定(ding)了雄心勃(bo)勃(bo)的(de)長期目(mu)標(biao)——“到2030年從供(gong)(gong)應(ying)(ying)鏈到產品(pin)完全實現碳中(zhong)和”。在(zai)此目(mu)標(biao)下,蘋(pin)果公司將推動整個供(gong)(gong)應(ying)(ying)鏈轉向使(shi)用(yong)清潔(jie)能(neng)源。2020年,有8%的(de)潛在(zai)供(gong)(gong)應(ying)(ying)商由于(yu)無法或不(bu)愿達(da)到蘋(pin)果公司提(ti)出(chu)的(de)責任標(biao)準未能(neng)進入(ru)“果鏈”,其中(zhong)也包括由現有供(gong)(gong)應(ying)(ying)商運營的(de)新(xin)工廠。

除蘋果制定的目標外,在(zai)“雙碳”目標背景下,低碳轉型成(cheng)(cheng)為企(qi)業(ye)高質量發展的探索(suo)方向,商業(ye)模(mo)式也在(zai)逐漸(jian)向可持續(xu)(xu)運營轉變,而ESG是企(qi)業(ye)可持續(xu)(xu)發展的核心,目前(qian)已成(cheng)(cheng)為企(qi)業(ye)非(fei)財務績效(xiao)的主流(liu)評價體(ti)系(xi)。

整體來(lai)看,前(qian)述五大果鏈企業(ye)(ye)披(pi)露的內容框架較為相(xiang)似,涵蓋公司在可持(chi)續發(fa)展方面(mian)的理(li)念、重要(yao)進展、未(wei)來(lai)計劃(hua)等方面(mian),但各(ge)家(jia)企業(ye)(ye)ESG報告詳略程度不一,披(pi)露的指標等也(ye)有所區別。對比(bi)來(lai)看,在ESG治理(li)過程以及(ji)未(wei)來(lai)目(mu)標制定層面(mian),環旭電子、工業(ye)(ye)富聯及(ji)立訊精密披(pi)露得更加具體。

其(qi)中(zhong),環旭電子(SH601231,股價14.31元,市值316.3億元)為減少在(zai)營運中(zhong)對環境的負面影響,早在(zai)2018年便積極推動(dong)使用再(zai)生(sheng)能(neng)源,中(zhong)國(guo)大(da)陸(lu)廠區持(chi)續100%使用再(zai)生(sheng)能(neng)源,而(er)墨西(xi)哥(ge)廠提升為使用30%再(zai)生(sheng)能(neng)源。

環(huan)旭(xu)電子一直重視主動披露ESG相關資訊,并已連續(xu)(xu)13年(nian)發(fa)布企業社會(hui)責任報告書。今年(nian)3月,環(huan)旭(xu)電子在2021年(nian)可(ke)持續(xu)(xu)發(fa)展報告書中繼續(xu)(xu)強調了ESG的重要(yao)地位。“環(huan)旭(xu)電子把ESG作為(wei)企業經(jing)營的重要(yao)使命,并依(yi)循‘低碳(tan)使命、循環(huan)再生、社會(hui)共(gong)融與價值共(gong)創’四大(da)戰略方向,通過永續(xu)(xu)委員會(hui)確(que)實(shi)推(tui)動各項(xiang)可(ke)持續(xu)(xu)性計(ji)劃。”

7月初,工(gong)業富聯(SH601138,股價9.74元,市值1935億元)發布2021年(nian)社會責任(ren)報告。去年(nian),公司在現有可持續發展戰(zhan)略基礎上(shang),融入ESG,聚焦于供應(ying)鏈、新能(neng)源(yuan)和碳中(zhong)和三個方面,以(yi)更好地履行企業社會責任(ren)。

具體(ti)來看,“在供應鏈方面,公(gong)司通(tong)過(guo)打(da)造燈(deng)塔(ta)工(gong)廠的(de)方式(shi),改善設備(bei)及制程(cheng)參數的(de)精準(zhun)性,優化(hua)半導體(ti)企業的(de)效益;新(xin)能源(yuan)方面,公(gong)司通(tong)過(guo)輕量化(hua)、省電(dian)化(hua)和智能化(hua)的(de)新(xin)能源(yuan)車布局,生產出減少(shao)對環境負面影響的(de)產品;碳中(zhong)和方面,公(gong)司繼續積極推動(dong)清(qing)潔技(ji)術的(de)產品創新(xin)和業務(wu)發展,力求把握清(qing)潔技(ji)術的(de)市場(chang)機(ji)遇”。

除了工(gong)業(ye)富聯,另一靠電子產(chan)品(pin)組裝(zhuang)代工(gong)業(ye)起家的(de)企業(ye)立(li)訊精密(mi)(SZ002475,股價34.64元,市值2454.4億元)近年(nian)來也頗(po)為重視(shi)ESG。

2021年4月(yue),立(li)訊精密在公(gong)告中披露了(le)董事(shi)長(chang)王來(lai)春的致(zhi)辭稱(cheng),踐行環(huan)境、社會(hui)與管(guan)治(zhi)責(ze)任對企業的可持(chi)續經營發(fa)(fa)展(zhan)至關重要。“不斷完善公(gong)司(si)治(zhi)理(li)體系、發(fa)(fa)展(zhan)綠色環(huan)保理(li)念、促進人與社會(hui)和(he)諧發(fa)(fa)展(zhan),是立(li)訊精密長(chang)期(qi)努力信守的承諾。”

在具體舉措方面,王來春(chun)表示,公司加快構造綠色(se)供(gong)應鏈(lian),將ESG管理要求逐步(bu)融入(ru)供(gong)應商管理體系,推動產業(ye)鏈(lian)協同與高質量發展。

藍(lan)思科(ke)技(SZ300433,股價11.50元,市值(zhi)572億元)則在(zai)2021年度(du)社(she)會責任報告中(zhong)表示(shi),2021年,為緊抓全(quan)球雙碳(tan)(tan)目標,進(jin)一步實(shi)現(xian)綠(lv)色低(di)碳(tan)(tan)經濟、推動可持續(xu)發展,公司(si)(si)成(cheng)立(li)了湖(hu)南藍(lan)思新能源有限公司(si)(si),從事光(guang)伏玻璃產品、光(guang)伏設備及元器件、光(guang)伏發電項目等業務。同時,去年公司(si)(si)還增購了各類純電、混(hun)電車用于運輸、客戶服務及員(yuan)工通勤,實(shi)現(xian)年減排約300噸(dun)二(er)氧化碳(tan)(tan)當量。

京(jing)(jing)東方(SZ000725,股價3.92元,市(shi)值(zhi)1507億(yi)元)以水(shui)資源管理為例稱,京(jing)(jing)東方北京(jing)(jing)第8.5代TFT-LCD生(sheng)產(chan)線在全球半(ban)導體產(chan)業(ye)中率先(xian)實(shi)現100%使(shi)用(yong)再生(sheng)水(shui)作(zuo)為生(sheng)產(chan)用(yong)水(shui),每(mei)平(ping)方米(mi)產(chan)品新(xin)鮮水(shui)用(yong)量僅(jin)為0.031立方米(mi)(自來水(shui)消耗(hao)量),達到(dao)同行(xing)業(ye)國內/國際領先(xian)水(shui)平(ping)。

工業富聯:2035年實現運營碳中和

在ESG評(ping)級(ji)層面,五家果鏈(lian)上市公司中,僅(jin)有少(shao)數在ESG報告中披(pi)露了(le)自己的ESG評(ping)級(ji)。環(huan)旭電子(zi)稱,公司在2021 S&P ESG指數評(ping)比獲得電子(zi)設備(bei)、儀器與(yu)零組(zu)件產業類組(zu)第六(liu)名。

工業富聯則披(pi)露了更加詳細的(de)評(ping)級(ji)(ji):公(gong)司已(yi)經(jing)獲得三大國際指數(shu)的(de)認可。“首先(xian)是MSCI在(zai)2021年連(lian)續兩次調升工業富聯的(de)ESG評(ping)級(ji)(ji),評(ping)為BB級(ji)(ji);英國FTSE指數(shu),把公(gong)司評(ping)為優于(yu)全球84%的(de)同行業。另外在(zai)恒生指數(shu)連(lian)續三年獲得A的(de)評(ping)級(ji)(ji),保(bao)持同行業10%的(de)領先(xian)地位(wei)。”

此外,在ESG未來發(fa)展(zhan)的(de)目標(biao)層面(mian),五家企(qi)業披露的(de)詳細(xi)度也不(bu)同(tong)。環旭電(dian)子稱,為了在2030年全面(mian)實現科(ke)學碳目標(biao)(SBT),公司(si)制定了USI凈零碳排(pai)放策略,采用通過(guo)綠電(dian)或憑證,2021年公司(si)凈碳排(pai)量(liang)已(yi)低于(yu)規(gui)劃中的(de)SBT目標(biao)。

工業富聯與立訊精密也披(pi)露了具體的目標(biao)。其中,碳排放(fang)、碳中和(he)成發(fa)展關鍵詞(ci)。

工業富聯(lian)表(biao)示(shi):“公司制定(ding)碳(tan)中(zhong)和(he)目標承諾,致力于2035年實現運營碳(tan)中(zhong)和(he);2050年實現價值鏈凈零排放。”立訊精密(mi)(mi)則表(biao)示(shi):“公司積(ji)極響應(ying)國家碳(tan)達峰、碳(tan)中(zhong)和(he)工作要求,密(mi)(mi)切關注(zhu)氣候變化,在自身運營過程中(zhong)踐行綠色發(fa)展理念,助力生態文(wen)明建設(she),承諾2025年公司碳(tan)排放強度相較(jiao)于2017年降低40%。”

為(wei)達(da)成上(shang)述目標,立訊(xun)精密稱(cheng),公司將不(bu)斷(duan)從管理和技術等層(ceng)面進行減碳(tan)管理的創(chuang)新與實踐,全力(li)打造綠(lv)(lv)(lv)色工廠,構(gou)建可(ke)持續發展(zhan)的綠(lv)(lv)(lv)色園區生態;擴大(da)自建光伏項目、購買綠(lv)(lv)(lv)色電力(li),大(da)力(li)推廣(guang)清潔能(neng)源(yuan)使用(yong);構(gou)建能(neng)源(yuan)管理體系、投資高(gao)效能(neng)設備,不(bu)斷(duan)提高(gao)能(neng)源(yuan)使用(yong)效率;加大(da)綠(lv)(lv)(lv)色產品研發創(chuang)新的投入,持續申(shen)請綠(lv)(lv)(lv)色產品認證(zheng),致力(li)于最大(da)程度地減少產品對(dui)人與環(huan)境的不(bu)利影響。

京東方A并(bing)未(wei)透露直觀數字,稱“公司建(jian)立了富有雄(xiong)心的(de)環境管理(li)目標和路徑(jing)、切實有效(xiao)的(de)質量風險和供應(ying)商管理(li)體系,以(yi)及科(ke)學化、人性(xing)化的(de)員工保障(zhang)措(cuo)施,同時不斷(duan)迭(die)代產品升級和服務創新”。此外,未(wei)見藍思科(ke)技披露相關(guan)目標。

(封面圖(tu)片來源(yuan):2021工(gong)業富聯企業社會(hui)責任報告截(jie)圖(tu))

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