每經編(bian)輯(ji)｜黃勝    

據(ju)澎湃新聞，7月21日早6點23分，記者收到(dao)(dao)了此前采訪過的一名遭遇“招工歧視”的出艙人員何貴（化名）發(fa)來(lai)的微信：“好(hao)消息！以前的陽(yang)性記錄都查不到(dao)(dao)了，看來(lai)政策(ce)對(dui)我們松綁了！”

何貴表示，目前，7月14日以前的核酸記(ji)錄已經無(wu)法查看了(le)。這意(yi)味著(zhu)他在面(mian)試時，招工單位(wei)已無(wu)法看到(dao)他的陽性感染(ran)記(ji)錄。

圖(tu)片來源(yuan)：攝圖(tu)網-ID：501590906

記者隨后又(you)咨詢(xun)另一名出艙(cang)人員段川（化名），得到了相(xiang)同的(de)答復。“就(jiu)在昨(zuo)天（7月(yue)20日(ri)），我(wo)還(huan)能(neng)看到5、6月(yue)份的(de)核酸記錄(lu)，今(jin)天的(de)核酸記錄(lu)，就(jiu)查(cha)到從(cong)7月(yue)6日(ri)開始的(de)了。”

“不顯(xian)示(shi)(shi)以前的記(ji)錄，就沒有人知道我是(shi)否去(qu)過方(fang)艙醫(yi)院當過志愿者(zhe)，找工作(zuo)就和(he)大家一樣，沒有人再把我區別對待了(le)。”段川(chuan)表示(shi)(shi)。

記者通過查閱“隨申辦”app核酸記錄發現，目前只能查到7月以來的核酸結果，此前可翻閱查看近3個月的核酸檢測記錄。

此前，據新聞(wen)晨報(bao)(bao)報(bao)(bao)道稱(cheng)，部分新冠(guan)肺炎康復(fu)者(zhe)在(zai)求(qiu)(qiu)職(zhi)時(shi)屢屢碰壁，他們被告知“陽過(guo)的(de)(de)不要，進(jin)過(guo)方艙(cang)的(de)(de)不要”，有企業(ye)還要求(qiu)(qiu)查閱求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)最近兩(liang)個月的(de)(de)核酸檢測記(ji)錄。對此，大量網友(you)留言對求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)表達了同情，批評指責(ze)相關(guan)企業(ye)，呼吁杜(du)絕就(jiu)業(ye)歧視(shi)。

7月(yue)11日，上海市(shi)(shi)政府新(xin)(xin)聞辦公室組織召開上海市(shi)(shi)新(xin)(xin)冠肺炎(yan)疫情防控工作第225場新(xin)(xin)聞發(fa)布會。

上海市政府新聞發言人尹欣回答：這個問題很重要，我們也關注到相關情況。我國的勞動法、就業促進法、傳染病防治法等法律法規明確規定，勞動者依法享有平等就業和選擇職業的權利。根據就業促進法、傳染病防治法相關規定，除經醫學鑒定，傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事按相關規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作以外，用人單位招用人員不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。任何(he)單位和(he)個人不得歧視傳(chuan)染(ran)病病人、病原攜帶者和(he)疑(yi)似(si)傳(chuan)染(ran)病人。

最高法院、人社部等部門也出臺過專門的規定，明確用人單位不能僅以勞動者是新冠肺炎確診患者、疑似新冠肺炎患者、無癥狀感染者、被依法隔離人員，或者勞動者來自疫情相對嚴重的地區為由解除勞動關系。

我市各(ge)部(bu)門、各(ge)單(dan)位(wei)都應(ying)該按照法(fa)律法(fa)規相關(guan)要(yao)求，一(yi)視同仁地對(dui)待新冠陽性康(kang)復者(zhe)，不(bu)(bu)得歧(qi)視。社會各(ge)界(jie)應(ying)該對(dui)新冠陽性康(kang)復者(zhe)給予更多(duo)的關(guan)心關(guan)愛，不(bu)(bu)能(neng)給他(ta)們(men)貼標簽，不(bu)(bu)在(zai)他(ta)們(men)的工作生活(huo)中設檻，不(bu)(bu)能(neng)讓他(ta)們(men)生活(huo)在(zai)不(bu)(bu)該有的陰影下。

最后(hou)希(xi)望能(neng)夠(gou)通(tong)過大家共(gong)同努力，盡快的(de)(de)讓這些在求職路上跋涉的(de)(de)人們(men)，盡早(zao)的(de)(de)找到自己(ji)心儀的(de)(de)工作，希(xi)望在未來的(de)(de)日子里，他們(men)都能(neng)夠(gou)工作的(de)(de)安心、踏實。

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