每經編輯｜李澤東(dong)     

據國家醫療保障局網站10月12日消息，國家醫療保障局近期答復十三屆全國人大五次會議楊元慶代表關于充分保障女性高質量就業的建議稱，關于有關生育假期待遇問題，目前地方在國家法定產假外的假期設置差距較大，時長不一，功能定位不甚清晰，法律地位尚不明確，有必要在國家層面予以統籌研究，推進統一規范。

國家醫(yi)療保(bao)(bao)障局在(zai)答復(fu)中表示，國家建(jian)立生(sheng)育(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)等社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)制度，保(bao)(bao)障公(gong)民在(zai)生(sheng)育(yu)(yu)等情(qing)況下依法從國家和社會(hui)獲得物(wu)質幫(bang)助的權利。社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)法規定，生(sheng)育(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)覆(fu)蓋(gai)用人單位及其職(zhi)工(gong)(gong)，由(you)用人單位按照國家規定繳納生(sheng)育(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)費，職(zhi)工(gong)(gong)個人不繳費。生(sheng)育(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)參保(bao)(bao)女職(zhi)工(gong)(gong)可以按規定享受(shou)生(sheng)育(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)待遇:

一是生(sheng)(sheng)育(yu)醫(yi)療費用待遇(yu)，住院(yuan)分(fen)娩、產前檢查、計劃(hua)生(sheng)(sheng)育(yu)等生(sheng)(sheng)育(yu)相(xiang)關(guan)醫(yi)療費用由(you)生(sheng)(sheng)育(yu)保險(xian)基金按規(gui)定(ding)支付;

二是生(sheng)育(yu)(yu)津貼待遇(yu)，女職(zhi)(zhi)工(gong)在產假、計劃生(sheng)育(yu)(yu)手術(shu)休(xiu)假期(qi)間享(xiang)受(shou)(shou)，標準按(an)照職(zhi)(zhi)工(gong)所在用(yong)人單(dan)位上年度(du)(du)月平均(jun)工(gong)資(zi)計發，作為其替代性工(gong)資(zi)收入。實踐證明，生(sheng)育(yu)(yu)保(bao)險制度(du)(du)建(jian)立以來(lai)，對維護職(zhi)(zhi)工(gong)生(sheng)育(yu)(yu)保(bao)障權(quan)益、促進(jin)婦女公平就業、均(jun)衡用(yong)人單(dan)位負(fu)擔(dan)發揮(hui)了重(zhong)要作用(yong)。此外，對于未就業女性的生(sheng)育(yu)(yu)醫療費(fei)用(yong)可(ke)以通(tong)過參加居民醫保(bao)享(xiang)受(shou)(shou)相關待遇(yu)。

國家醫療保障局表示，生育保險現行籌資機制通過發揮社會保險互助共濟的作用，將單個用人單位因雇傭女職工生育產生的相關費用支出在全體用人單位間分擔。降低用人單位成本。減輕用人單位雇傭女職工的顧慮。在制度實踐中，參保單位按照工資總額的一定比例向經辦機構繳納生育保險費，費率一般不超過工資總額的1%，用人單位雇傭和招錄職工。無論男女都應為其繳費參加生育保險。為適應經濟社會發展的新形勢和新要求，國家2019年全面推進生育保險和職工醫保合并實施，對兩項保險統一參保登記、統一基金征繳和管理，生育保險覆蓋面進一步擴大，基金共濟能力進一步增強，管理綜合效能進一步提升。截至2021年底，全國參加生育保險23752萬人，是2012年參保人數的154倍，人均生育待遇支出22261元，較好的保障了女職工的生育權益。

國家醫療保(bao)障(zhang)(zhang)局表示，代表提出的(de)(de)充(chong)分保(bao)障(zhang)(zhang)女性(xing)高質(zhi)量(liang)就業(ye)的(de)(de)建議針對性(xing)強，對我(wo)們(men)工作(zuo)有一(yi)定參(can)考價值(zhi)。關于拓寬生育(yu)保(bao)險籌資渠道(dao)問題，總體看，目前國家對生育(yu)保(bao)險的(de)(de)籌資政(zheng)(zheng)策(ce)是明確的(de)(de)，有效支撐了生育(yu)保(bao)險政(zheng)(zheng)策(ce)穩定運行和保(bao)障(zhang)(zhang)功能充(chong)分發揮。

關于有關生育假期待遇問題，從國際情況看，我國98天的產假已經達到國際勞工組織《生育保護公約》規定的14周標準，產假期間生育津貼的發放標準也高于上述公約標準，目前地方在國家法定產假外的假期設置差距較大，時長不一，功能定位不甚清晰，法律地位尚不明確，有必要在國家層面予以統籌研究，推進統一規范，在此基礎上深入研究各類生育假的成本分擔機制，切實保障生育女職工合法權益，促進女性平等就業。

下一步，我們將按照中央相關工作要求，堅(jian)決貫(guan)徹(che)男女(nv)平(ping)等基(ji)本國策，進一步完(wan)善落實生(sheng)育(yu)保險制度，切實發揮生(sheng)育(yu)保險保障功能(neng)，支持婦(fu)女(nv)平(ping)等就(jiu)業(ye)，更(geng)好保障婦(fu)女(nv)權益。

每日經濟新聞綜合國家(jia)醫療保障局網站

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