10月20日，《大眾日報》刊登了一(yi)篇題為(wei)《發(fa)揚(yang)歷(li)史主動(dong)精神，全面增強經濟社(she)會(hui)發(fa)展創新力》的報道。其中(zhong)提到，中(zhong)泰證(zheng)券黨委書記王洪表示，將充分發(fa)揮公司專業(ye)能力和資源(yuan)優勢，努力為(wei)“四(si)新”產業(ye)尤其是“專精特新”創新型企(qi)業(ye)提供一(yi)攬子綜合金融(rong)服(fu)務，支(zhi)持企(qi)業(ye)借力資本市(shi)場突破發(fa)展瓶頸，解(jie)決技術難(nan)題，以金融(rong)“活水”賦能科技創新。

這意味著(zhu)中(zhong)泰(tai)證券新的黨委(wei)書記(ji)人選(xuan)已(yi)經落定(ding)。在10月7日，中(zhong)共山東省委(wei)組織部發(fa)布干部任前公示(shi)(shi)公告中(zhong)顯示(shi)(shi)，王洪出(chu)生于1972年，在職(zhi)(zhi)研究生，管理學博士，中(zhong)共黨員。現(xian)任省國有資產投資控(kong)股有限公司(si)黨委(wei)副書記(ji)、總裁（契約化管理），擬任省管企(qi)業正(zheng)職(zhi)(zhi)。

2015年齊魯網的一篇報道顯示，在當時的山東國企改革中，其中一條重要的就是經理層不再由省里任命，全部采用市場化選聘和契約化管理。王洪從副總裁升任總裁，即是以職業經理人的身份，而非端著鐵飯碗的省管干部。他表示：“最開始也是糾結緊張，做了很多思想斗爭，但是最后還是義無反顧選擇所(suo)謂(wei)體制內到(dao)體制外，做(zuo)一個契約化管理的(de)職(zhi)業經理人，我(wo)覺(jue)得市場化的(de)改革方(fang)向是不可逆(ni)轉的(de)。”