每經記者｜張寶蓮(lian)    每經編輯｜董興(xing)生    

2022年(nian)10月11日(ri)，科大國(guo)創（SZ300520，股價17.38元，市值43億元）披露了《關于調整2021年(nian)限制性股票激勵(li)計劃公司層面部分業(ye)績(ji)考(kao)核指標的(de)公告》，擬在原有(you)2022年(nian)~2023年(nian)業(ye)績(ji)考(kao)核指標的(de)基(ji)礎(chu)上，新(xin)增公司層面系數。如(ru)當期公司層面業(ye)績(ji)完成率在80%以上，則可按系數進行歸(gui)屬。

10月18日，科大(da)(da)國創(chuang)收到(dao)深交(jiao)所下發(fa)的關注(zhu)函(han)，要求說明原有業(ye)績考(kao)核指標(biao)及歸屬(shu)條件(jian)設(she)置(zhi)的具體背(bei)景，公司目前(qian)(qian)實(shi)際經營情況(kuang)、外部經營環境、未來(lai)發(fa)展規劃等是否發(fa)生重大(da)(da)不利變化(hua)，并結合前(qian)(qian)述問題(ti)說明公司前(qian)(qian)期考(kao)核指標(biao)、歸屬(shu)條件(jian)設(she)置(zhi)是否審慎。

10月(yue)21日晚間，科(ke)大國(guo)創在回函中表示，本次調整后的考核指(zhi)(zhi)標更具(ju)(ju)有合理性(xing)、科(ke)學性(xing)，有利于(yu)公(gong)司的長遠發展。調整后業績(ji)考核指(zhi)(zhi)標仍具(ju)(ju)有挑戰性(xing)及充分激(ji)勵效果。

部分業務增速不達預期

科(ke)大國(guo)創源自中國(guo)科(ke)學(xue)技(ji)術大學(xue)，主營(ying)業(ye)務(wu)(wu)為(wei)向運(yun)營(ying)商&政企、智(zhi)能網(wang)聯&智(zhi)慧能源、物流科(ke)技(ji)等行業(ye)領域提供優質的IT整體解決(jue)方案與(yu)服(fu)務(wu)(wu)、軟硬件一(yi)體化的智(zhi)能產品等。公司所處行業(ye)為(wei)軟件和信(xin)息(xi)技(ji)術服(fu)務(wu)(wu)業(ye)。

2022年上(shang)半年，公司實現(xian)營業收入8.13億元，較上(shang)年同期(qi)增長42.41%；實現(xian)歸屬于上(shang)市(shi)公司股東的扣除(chu)非經(jing)常性損益后的凈利潤0.33億元，較上(shang)年同期(qi)增長2.15%。

深(shen)交所指出，科(ke)大國創前(qian)期披露的《2021年(nian)限制(zhi)性股票激(ji)勵(li)計劃(hua)（草案）》顯示，公(gong)(gong)司所設定(ding)的考核目(mu)標科(ke)學、合理，充分考慮了(le)當前(qian)經營(ying)狀況、未來戰略發展規劃(hua)及對公(gong)(gong)司員工的激(ji)勵(li)效(xiao)果等(deng)綜合因(yin)素(su)，具有(you)全面(mian)性、綜合性及可操作(zuo)性。

按照原計(ji)劃(hua)，具(ju)體考(kao)核目標以(yi)2018年(nian)(nian)~2019年(nian)(nian)平(ping)均(jun)營業(ye)收(shou)入為基數，2021年(nian)(nian)、2022年(nian)(nian)、2023年(nian)(nian)營業(ye)收(shou)入增長率分別不(bu)低于(yu)55%、105%、150%，或以(yi)2018年(nian)(nian)~2019年(nian)(nian)平(ping)均(jun)凈(jing)利潤(run)為基數，2021年(nian)(nian)、2022年(nian)(nian)、2023年(nian)(nian)凈(jing)利潤(run)增長率分別不(bu)低于(yu)60%、100%、130%（凈(jing)利潤(run)指扣非凈(jing)利潤(run)，且2021年(nian)(nian)~2023年(nian)(nian)不(bu)考(kao)慮本激勵計(ji)劃(hua)及(ji)其(qi)他股(gu)權(quan)激勵計(ji)劃(hua)實(shi)施產(chan)生的(de)股(gu)份支付費(fei)用(yong)對(dui)凈(jing)利潤(run)的(de)影響）。

科大(da)國創認為，受(shou)外部環境(jing)變化影(ying)響，公司生產(chan)經營和市場開拓均受(shou)到不同(tong)程度(du)的影(ying)響，尤其是數(shu)據智能行業(ye)應用和數(shu)據智能平臺(tai)運營業(ye)務受(shou)影(ying)響較大(da)，公司多地(di)項目出現不同(tong)程度(du)的訂(ding)單(dan)簽(qian)署延(yan)后、項目進度(du)延(yan)期(qi)、回(hui)款周(zhou)期(qi)延(yan)長等情況。預(yu)計部分業(ye)務增量(liang)難達預(yu)期(qi)。

科(ke)大國創表示，面(mian)對(dui)外部環境的(de)不利(li)影響，為更好(hao)地保障(zhang)激勵計(ji)劃的(de)順(shun)利(li)實(shi)施，充(chong)分調(diao)動核(he)(he)心(xin)人員的(de)積極性(xing)(xing)，并結合實(shi)際生產經營情況，公(gong)(gong)司決定調(diao)整2021年激勵計(ji)劃中公(gong)(gong)司層面(mian)2022~2023年度(du)業(ye)(ye)績(ji)考核(he)(he)指標，即新增公(gong)(gong)司層面(mian)業(ye)(ye)績(ji)完成(cheng)率及相應(ying)的(de)歸屬系(xi)數。本次調(diao)整后(hou)的(de)考核(he)(he)指標更具(ju)有合理性(xing)(xing)、科(ke)學性(xing)(xing)，有利(li)于(yu)公(gong)(gong)司的(de)長(chang)遠發展。

指標仍具充分激勵效果？

根據(ju)公告，調整后的(de)(de)(de)考(kao)核指標(biao)增(zeng)設了公司層(ceng)面當期業績完成率(lv)(lv)及相應的(de)(de)(de)歸(gui)屬系數，如(ru)未達到(dao)80%，所有激勵對(dui)象對(dui)應考(kao)核當年可(ke)歸(gui)屬的(de)(de)(de)限制性股票全(quan)部取消歸(gui)屬，并(bing)作廢失效。以(yi)營(ying)(ying)業收(shou)入指標(biao)考(kao)核為(wei)例，如(ru)果(guo)完成率(lv)(lv)在80%，則(ze)可(ke)解鎖相對(dui)應的(de)(de)(de)激勵。2022~2023年對(dui)應的(de)(de)(de)營(ying)(ying)收(shou)增(zeng)長(chang)率(lv)(lv)為(wei)84%、120%，完成率(lv)(lv)在90%，對(dui)應的(de)(de)(de)營(ying)(ying)收(shou)增(zeng)長(chang)率(lv)(lv)為(wei)94.5%、135%，完成率(lv)(lv)在100%，對(dui)應的(de)(de)(de)營(ying)(ying)收(shou)增(zeng)長(chang)率(lv)(lv)為(wei)105%、150%。

對此(ci)，深交所要求公司說明，調整后的業(ye)績考核指(zhi)標是(shi)否(fou)偏低，是(shi)否(fou)仍然具有充分激勵(li)效果，是(shi)否(fou)存在(zai)損害上市公司利益(yi)及(ji)中小股東(dong)利益(yi)的情形。

科大國創認為(wei)，調(diao)整后的(de)業(ye)績考核指標仍具有(you)挑戰性及充分的(de)激勵效果(guo)(guo)。按照營(ying)業(ye)收(shou)入(ru)考核目標最(zui)低要求測算，公(gong)司(si)2022年(nian)度(du)、2023年(nian)度(du)營(ying)業(ye)收(shou)入(ru)需分別達到23.48億元(yuan)、28.07億元(yuan)，較2021年(nian)度(du)分別增長36.51%、63.22%，均刷新2021年(nian)創造的(de)歷史最(zui)高水平，預期激勵效果(guo)(guo)明顯(xian)。

上市公司表(biao)示(shi)，本次調整后，公司業績考核(he)目(mu)(mu)標最低要求仍(reng)需達到歷史最高水平，考核(he)目(mu)(mu)標的(de)實現仍(reng)具(ju)有挑(tiao)戰性，若(ruo)能超越該目(mu)(mu)標，將(jiang)有利于進(jin)一步(bu)提升公司競爭力，促進(jin)公司持續高質量(liang)發(fa)展(zhan)。