每經(jing)編輯｜李澤東    

據央視新聞報道，德國聯邦家庭事務部長莉薩·保斯11月28日說，自2024年起，德國的新生兒父親可在孩子出生后享受為期兩周的帶薪陪產假，而現有規定僅允許他們在孩子出生當天享受這一權益。

據歐洲(zhou)“本地”新聞網站報道，新規將寫入(ru)旨在保(bao)(bao)護孕產(chan)婦權益的(de)《母親(qin)保(bao)(bao)護法》。這部(bu)法律確保(bao)(bao)女性(xing)在產(chan)前(qian)和產(chan)后分別享受6周和至少8周的(de)帶薪休假。

保斯說，帶薪(xin)休假是“家庭與(yu)事(shi)業兼(jian)顧的另(ling)一個重要組(zu)成(cheng)部分”。特別是在孩(hai)子(zi)出生后，“父(fu)母(mu)有(you)時(shi)間陪伴(ban)彼此和(he)孩(hai)子(zi)”非常(chang)重要。

圖片(pian)來源(yuan)：攝圖網 ID：506320022

歐盟今年(nian)(nian)7月通過一項指(zhi)令，規定所(suo)有父(fu)親在孩子出生(sheng)后(hou)有權(quan)休假(jia)兩周(zhou)。德(de)國政(zheng)府隨后(hou)開始討論具體落實措施，本打算在2023年(nian)(nian)將陪產假(jia)寫入法(fa)律(lv)條文，但后(hou)來(lai)擱置計劃。依照保(bao)斯說法(fa)，部分(fen)原因是“中小企業處境艱難”。

除14周產(chan)假(jia)外，德國父母還有合計(ji)14個月(yue)的(de)育兒假(jia)，單人(ren)最長(chang)休(xiu)假(jia)12個月(yue)。父母休(xiu)假(jia)期(qi)間收入由政府支(zhi)付，標準(zhun)大致相當于休(xiu)假(jia)前平均(jun)凈收入的(de)65%，但具體金額設(she)有上限。

“本(ben)地”網(wang)站數據顯(xian)示，2020年，德國25%的新生兒(er)父親申請休假，平(ping)均休假時長(chang)3.7個月。