每(mei)經編(bian)輯｜王月龍    

近年來(lai)，公(gong)務員考試持續升溫。今(jin)年，公(gong)務員考試有了(le)一些(xie)變化。

2月25日，“多省份公務員擴招”登上微博熱(re)搜(sou)。據統計(ji)，擴招幅度最大的省份(fen)擴招約80%。同時(shi)，招(zhao)錄政策也(ye)體現了面向(xiang)應屆畢業生擴招(zhao)、支持人才到基層就業等特點(dian)。

截圖(tu)來(lai)源：微博

此(ci)外，備受輿論關(guan)注(zhu)的報考公務(wu)員“35歲及以下”年(nian)齡門(men)檻限制，今年(nian)多地有了變化。據人民網記者(zhe)不完全統計，近些年(nian)已有約10個省份(fen)將(jiang)部分(fen)崗位年(nian)齡(ling)調整(zheng)為40周歲(sui)以下。

2023年多地省考擴招超50%

幅度最大省份擴招約80%

據(ju)界面(mian)新聞(wen)報道，2023年1月(yue)以來(lai)，全國20多(duo)個省份陸續(xu)啟動了(le)2023年度(du)公務(wu)員省考招錄。

青海(hai)、甘肅、內蒙古、陜(shan)西(xi)、廣西(xi)、云南(nan)等27個省(sheng)(市(shi)、自治區)的“省(sheng)考”將集中于2月25日(ri)到(dao)26日(ri)進行(xing)。其(qi)中，往年未參(can)加聯考、單獨進行命(ming)題和錯(cuo)峰考試(shi)的廣東(dong)省和山東(dong)省也已明(ming)確，將筆(bi)試(shi)時間定在了2月25日到26日。

而(er)在剛(gang)剛(gang)過去的(de)2月(yue)11日到21日，北京的公(gong)務員(yuan)招考(kao)筆(bi)試已經落(luo)幕。根據北京(jing)公(gong)務員(yuan)局公(gong)告，2023年年度“京(jing)考(kao)”計劃招考(kao)4719人(ren)，招錄規模較2022年擴(kuo)招約11%。

據人(ren)民網，廣西、甘肅兩地(di)招錄增幅較大：廣西(xi)2022年總共招錄(lu)公務員4368名，到2023年增長(chang)至6781名，同比增長(chang)約55%。甘肅去年計劃招錄公務員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長約80%。此外(wai)，云南、內蒙古擴招比例也均在50%以(yi)上。

圖片(pian)來源(yuan)：視覺中國(guo)

除了招錄(lu)人數(shu)明顯提升(sheng)，加入擴招行列的省(sheng)(sheng)份數(shu)量也較(jiao)以往增加不少。記者梳理2022年(nian)和(he)2021年(nian)招錄(lu)情況發現(xian)，盡管(guan)每年(nian)都有(you)省(sheng)(sheng)份擴招，但擴招規模和(he)幅(fu)度(du)都遠低于今年(nian)。

如2021年，僅有(you)13個地區的省考有(you)擴招，其中僅云(yun)南擴招增幅(fu)超(chao)50%，而2022年，擴(kuo)招(zhao)省(sheng)份增(zeng)至(zhi)18個。

另據央(yang)廣網(wang)統計，在各省(市、自(zi)治區)整體擴招(zhao)公務員的形勢下(xia)，陜(shan)西、四川等6個地區(qu)則相較去年(nian)呈現縮(suo)招趨勢，其(qi)中，陜西縮招幅度較(jiao)小，基本(ben)與(yu)去(qu)年持平。

據(ju)中國新聞周刊(kan)，相較于(yu)國考(kao)3.71萬(wan)個招錄名額，總報名數(shu)突(tu)破250萬(wan)的激烈競爭，省(sheng)考(kao)今年(nian)招錄總人數(shu)接近(jin)20萬(wan)，同(tong)比去年(nian)增(zeng)長16%，對“考(kao)公一(yi)族(zu)”十分利好。

多地部分崗位放寬35歲限制

據(ju)大河報報道，歷年(nian)的(de)(de)公務員考試，報考限制條(tiao)件一(yi)定是全(quan)社會(hui)討論的(de)(de)熱(re)點。今年(nian)討論度(du)較(jiao)高的(de)(de)話(hua)題(ti)是“35周歲(sui)的(de)(de)年(nian)齡限制”和(he)“應屆(jie)畢業生的(de)(de)可報考比例”，其實(shi)，記者注意到此前就一(yi)直有“建議(yi)放開公務員考試35周歲(sui)限制”的(de)(de)爆款(kuan)話(hua)題(ti)，吸(xi)引了全(quan)社會(hui)進(jin)行討論。

2022年(nian)，在全國兩會上，人(ren)大代表林勇提出“在人(ren)均壽命(ming)延長、婚(hun)育年(nian)齡推(tui)遲的當下(xia)，硬性規定公務員35歲以下才能(neng)報考并不適應人口(kou)長期均衡發展的需要，放開(kai)‘35周(zhou)歲(sui)(sui)限制(zhi)’應(ying)盡快提上日程(cheng)。”在林勇看來，放開(kai)“35周(zhou)歲(sui)(sui)限制(zhi)”有利于落實延遲(chi)退休政(zheng)策、促(cu)進人口增長、消(xiao)除年齡(ling)歧視、提高政(zheng)府(fu)治理能力。

今年，河南(nan)就(jiu)真的等(deng)來(lai)了“取(qu)消報考(kao)35周歲年齡紅(hong)線，放寬到40周歲”這樣的消息。據統計，河(he)南、貴州、天津、湖北(bei)、江西、廣西等(deng)10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制，但是崗位大多面向應屆碩士研究生和博士研究生。

河南省考今年第一次放寬年齡限制，在《河南省2023年統一考試錄用公務員公告》中，明確指出：除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。

不(bu)過，記者在查(cha)閱崗位要求后發現，目前的(de)(de)崗位中(zhong)，符合“35歲-40歲”的(de)(de)崗位偏少，未來是(shi)否會繼續(xu)進一步放寬，還要看當年的(de)(de)政策調(diao)整決定(ding)。

據中(zhong)國(guo)新聞周刊，來自內(nei)蒙(meng)古(gu)的(de)考生李華（化名）表示(shi)，在(zai)內蒙古(gu)今年的(de)省(sheng)考中，“三不(bu)(bu)(bu)限(xian)(xian)(xian)”，即(ji)不(bu)(bu)(bu)限(xian)(xian)(xian)專(zhuan)業、不(bu)(bu)(bu)限(xian)(xian)(xian)學歷(li)（大專(zhuan)以(yi)上）、不(bu)(bu)(bu)限(xian)(xian)(xian)戶籍的(de)崗位增(zeng)加了不(bu)(bu)(bu)少(shao)。在(zai)甘(gan)肅，也(ye)有四成以(yi)上職位不(bu)(bu)(bu)限(xian)(xian)(xian)專(zhuan)業。但(dan)她認(ren)為(wei)，這類崗位往往競爭更大。“卡不住專業就很難報，我朋友報了個業務崗，當時報名人數只有三五十人，第二天過審人數飆升到兩百多”。

應屆生報考迎來利好

據人民網，公開數據顯示(shi)，2022年(nian)我國高(gao)校畢業生人數首次破千萬，達(da)到1076萬，同(tong)比增加167萬，考公(gong)成為更多(duo)應屆畢業生的選擇(ze)。今(jin)年的省考招錄條(tiao)件，也對應屆畢業(ye)生有明顯的傾斜。

記者(zhe)注意到，除(chu)了(le)對碩、博身份的年齡要求(qiu)放(fang)寬外，多地省考的大部分(fen)職(zhi)位(wei)(wei)，都(dou)對應(ying)屆高校畢(bi)業生開啟了(le)通道。如湖北專門安排4406個(ge)崗(gang)位(wei)(wei)給(gei)2023年應(ying)屆普通高校畢(bi)業生，其中80%以上的職(zhi)位(wei)(wei)，應(ying)屆普通高校畢(bi)業生都(dou)可(ke)以報(bao)考。

在今年(nian)擴(kuo)招漲幅最高(gao)的(de)甘(gan)肅(su)，超97.8%的(de)職(zhi)位(wei)對工作經驗沒(mei)有要(yao)求，這意味著應屆畢(bi)業生都能報考。同時，還(huan)專(zhuan)門(men)設置了2208人(ren)、1866個(ge)職位(wei)僅限(xian)應屆畢業生(sheng)報考，占總人(ren)數的(de)51.69%、總職位(wei)數的(de)51.41%。

據(ju)中新網，專家表示，從近幾年的招錄(lu)要(yao)(yao)求來(lai)看，公務員招考的專業要(yao)(yao)求更加細(xi)化，進一步(bu)提高人崗匹配度。此外(wai)，一些地區還(huan)特(te)別提到要(yao)(yao)根據(ju)當地發展需求，加大緊缺人才領域的招錄力度。

中國人民大(da)學(xue)公(gong)共管理學(xue)院組織與人力資(zi)源(yuan)研究所(suo)(suo)教(jiao)授劉昕表示(shi)，公(gong)務(wu)員(yuan)所(suo)(suo)處的(de)(de)是一個復雜的(de)(de)行(xing)政(zheng)系(xi)統，在不同地區、類(lei)型和不同層級(ji)黨政(zheng)機關中工(gong)作的(de)(de)公(gong)務(wu)員(yuan)的(de)(de)工(gong)作要(yao)求以及所(suo)(suo)處的(de)(de)工(gong)作環境實際上差別很大(da)，廣(guang)大考生應該根(gen)據自(zi)(zi)身情況(kuang)選(xuan)擇(ze)崗位，衡量自(zi)(zi)己是否(fou)能夠適應當地(di)機關的(de)工(gong)作環境和要求(qiu)。

李華一直關注著每天報名人數的變動，直到截止日期的倒數第二天才點擊了確認按鈕。據她觀察，盡管招聘崗位多了不少，但崗位的招聘人(ren)數并(bing)無明顯增加。最終，她仍要與(yu)其他百余(yu)人(ren)爭(zheng)一個崗。“增加的名額未必能趕得上報考人數的增幅”，她也不知道今年“上岸”會相對容易還是更難。

李華(hua)的疑慮并非沒有道理。據時(shi)代周報援引(yin)專業(ye)機構的(de)數據報道(dao)，有1312人共同競(jing)爭(zheng)“保(bao)山市隆陽(yang)區楊柳(liu)白族彝族鄉人民(min)政府-鄉鎮綜(zong)合管理崗”一職，“蘭州(zhou)永(yong)登縣城鎮居民(min)收支調查隊(dui)四級主任科員及(ji)以(yi)下(xia)”這(zhe)一崗位(wei)的(de)競(jing)爭(zheng)比，也高達(da)1088:1。

編輯|王月龍 杜恒峰

校對|盧祥勇

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