2014年至今(jin)，私(si)募(mu)(mu)基金(jin)實(shi)現跨越式發展。從管(guan)理規模(mo)看(kan)，私(si)募(mu)(mu)投(tou)資(zi)(zi)基金(jin)已經(jing)成為(wei)資(zi)(zi)管(guan)行(xing)(xing)業(ye)(ye)非常重要(yao)的組(zu)成部分。同時，私(si)募(mu)(mu)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的進一步發展也面(mian)臨著(zhu)一些挑戰。對于(yu)私(si)募(mu)(mu)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的發展我(wo)有三點建議(yi)。第(di)(di)一，行(xing)(xing)業(ye)(ye)還(huan)是需要(yao)提(ti)高合規風控(kong)(kong)能力，樹立合規風控(kong)(kong)的意(yi)識，一定(ding)要(yao)把客戶(hu)的利(li)益(yi)放在(zai)首(shou)位。第(di)(di)二，行(xing)(xing)業(ye)(ye)要(yao)提(ti)高投(tou)資(zi)(zi)管(guan)理能力，建立一個穩定(ding)的團隊，系統的方法，給投(tou)資(zi)(zi)者創造穩健的業(ye)(ye)績。第(di)(di)三，政(zheng)府(fu)還(huan)要(yao)提(ti)供公平競爭(zheng)的政(zheng)策環(huan)境，在(zai)包括稅收問題(ti)(ti)、準入問題(ti)(ti)上給與私(si)募(mu)(mu)基金(jin)與其他資(zi)(zi)管(guan)機構(gou)同等(deng)待遇(yu)。