每經(jing)記者｜黃宗彥    每經(jing)編輯(ji)｜文多    

作(zuo)為(wei)“中高端女裝(zhuang)第一股”，地素時尚（SH603587，股價15.02元，市值72.3億元）在2022年(nian)4月披露首(shou)份社(she)會責任報(bao)告即《2021年(nian)年(nian)度社(she)會責任報(bao)告》后，今年(nian)4月28日，公(gong)司(si)發布了(le)第二(er)份社(she)會責任報(bao)告。

相比去(qu)年67頁的篇(pian)幅，今(jin)年報告(gao)(gao)增加到(dao)了76頁，在團隊和環(huan)保(bao)上都有了更多的內容(rong)，不僅增加了更豐富(fu)的員(yuan)工雇傭、培養內容(rong)，在環(huan)保(bao)部分也詳(xiang)細表(biao)現(xian)了綠色運(yun)營、可持續(xu)和循環(huan)物流。但對(dui)比其他連續(xu)多年披露(lu)社會(hui)責(ze)任報告(gao)(gao)或已開始披露(lu)ESG報告(gao)(gao)的服(fu)裝服(fu)飾(shi)類(lei)公(gong)司，地素(su)時(shi)尚還有一(yi)段路要走。

由(you)于地素(su)時(shi)尚生產外包，終端(duan)門(men)店數量也(ye)只有一(yi)千(qian)多家(jia)，截至2022年底，公司員(yuan)工數量為1987人，相比于服裝行業(ye)其他企業(ye)的勞動密集型(xing)特征，地素(su)時(shi)尚可(ke)能是一(yi)家(jia)特殊的服裝企業(ye)。

作為生產外包型企業(ye)，地素時尚倡導綠色(se)供(gong)應鏈并沒(mei)有詳細披露，自(zi)身碳排放方面也沒(mei)有相關數(shu)據(ju)。在社會(hui)責任方面的議題(ti)中，公司強(qiang)調“人才”，也超(chao)過員(yuan)工關懷與培養。

碳排放數據缺失

服(fu)裝(zhuang)(zhuang)行業(ye)主要(yao)分(fen)(fen)為服(fu)裝(zhuang)(zhuang)設計研(yan)發(fa)、生(sheng)產制造、品(pin)牌推(tui)廣、終(zhong)端銷售(shou)等環節，地素時尚涉及其中的(de)(de)設計研(yan)發(fa)、品(pin)牌推(tui)廣以(yi)及終(zhong)端銷售(shou)環節。在生(sheng)產環節，公(gong)司采用的(de)(de)是部分(fen)(fen)委(wei)托(tuo)加(jia)工和完全委(wei)托(tuo)加(jia)工相結合的(de)(de)生(sheng)產模式。

根據地(di)素時尚披露(lu)，現有的(de)核心供應(ying)(ying)(ying)商綠色供應(ying)(ying)(ying)鏈企業(ye)占25%，通過國(guo)家ISO14001環境管理體系認(ren)證(zheng)的(de)占32%。供應(ying)(ying)(ying)商積極(ji)響應(ying)(ying)(ying)公司環保(bao)要(yao)求，在采購更換設(she)備時均使用(yong)(yong)節能(neng)降(jiang)耗(hao)產品，生產設(she)備采用(yong)(yong)變頻(pin)馬達、220V輕(qing)量縫紉機、智能(neng)蒸汽發生器、節能(neng)的(de)LED光(guang)源(yuan)等節能(neng)環保(bao)設(she)施，有效降(jiang)低能(neng)耗(hao)。

地素時尚表示，自身建立了(le)綠(lv)色(se)物流體系，從產品的生產、倉儲，到包裝(zhuang)、配送，全流程采用綠(lv)色(se)方案。

此外(wai)，地素時尚還強調“節省用料”，在生產系(xi)統中，通過對各(ge)個品類(lei)的原(yuan)材料作詳(xiang)細的采(cai)購防損控制，提升排(pai)料精準度，保證(zheng)每季生產結束后的原(yuan)材料庫存控制在1%以內。在綠(lv)色辦公方面，公司有(you)詳(xiang)細的規定(ding)規范，具體(ti)到(dao)離開座位半小(xiao)時以上要關閉(bi)電源，較為細致。

但就目(mu)前各行業(ye)(ye)企業(ye)(ye)披露的ESG報告或社會責任(ren)報告，很多企業(ye)(ye)也(ye)在涉足綠(lv)色(se)供(gong)應(ying)鏈(lian)。地素時尚作(zuo)為(wei)生產外包(bao)型企業(ye)(ye)，更需要(yao)關(guan)注供(gong)應(ying)鏈(lian)企業(ye)(ye)碳(tan)排(pai)放(fang)(fang)，但目(mu)前的報告中，公司(si)缺(que)少(shao)供(gong)應(ying)鏈(lian)企業(ye)(ye)具體碳(tan)排(pai)放(fang)(fang)數(shu)據(ju)的披露。

公(gong)司提倡(chang)“可(ke)持續時尚”，積極探索環保材料。但環保產品在總體產品的占比并沒有(you)具體數據，另外(wai)，對于企業自身碳排(pai)放數據，也未見披露(lu)。

社會關鍵議題待完善

除了環境方面的(de)(de)議題，地(di)素時尚(shang)的(de)(de)社會責(ze)任議題與(yu)其(qi)他服裝企業相比也還有距離。

在公司(si)責任(ren)方(fang)面，地素時尚列出(chu)了客戶、供應(ying)商(shang)、經(jing)銷(xiao)商(shang)的部分，其(qi)(qi)中重(zhong)點介紹了經(jing)銷(xiao)商(shang)管(guan)理制度。截至2022年12月(yue)31日，公司(si)在全國(guo)共擁有1123個零售終(zhong)端，其(qi)(qi)中直營終(zhong)端312家，經(jing)銷(xiao)終(zhong)端811家。

根據披(pi)露數據，2022年(nian)公司組織(zhi)開(kai)展9場集中性(xing)培(pei)訓，覆蓋包括了(le)安徽、甘肅(su)、陜西、山西、河南、遼寧、云(yun)南等(deng)省份，覆蓋人數約300人。

“團隊”部分，地素(su)時(shi)尚重(zhong)點(dian)展示了(le)員工(gong)雇傭、員工(gong)培養和幸福職場。地素(su)時(shi)尚在該篇(pian)章中多次強(qiang)調(diao)“人才(cai)”，字(zi)里行間透露著“為吸引(yin)和留住人才(cai)”，并以此(ci)為健(jian)全機制(zhi)的出發點(dian)。

在(zai)培(pei)訓(xun)(xun)體系上，形(xing)成了包括新人(ren)(ren)(ren)(ren)培(pei)訓(xun)(xun)，對外引進(jin)高級管(guan)(guan)理人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)和(he)專業人(ren)(ren)(ren)(ren)才，對內管(guan)(guan)培(pei)生培(pei)訓(xun)(xun)計劃等培(pei)訓(xun)(xun)體系。其中管(guan)(guan)培(pei)生培(pei)訓(xun)(xun)項目在(zai)2022年開設(she)18門課程，參與人(ren)(ren)(ren)(ren)次為9人(ren)(ren)(ren)(ren)次。

但相比于(yu)其他(ta)公司“以人(ren)為本”的出(chu)發點，并以此健全完善培訓制度、鼓勵員工(gong)提升素質，地(di)素時尚(shang)的披露內容還有進步空(kong)間(jian)。

此外，根(gen)據ESG評級指標框架(jia)，在產品責任關鍵議題上(shang)的(de)產品安(an)全(quan)和質(zhi)量、隱(yin)私和數據安(an)全(quan)、化學物質(zhi)安(an)全(quan)性等，地素時尚都還沒有(you)涉及。

不過，在教育幫扶、古跡保護、慈(ci)善捐(juan)贈等(deng)方面，地素時尚的表現可(ke)(ke)圈可(ke)(ke)點，平等(deng)雇(gu)傭員工(gong)，資助美育基地建設與課(ke)程研發、參與云山(shan)屯古建筑修繕，通過捐(juan)款等(deng)形式，參與了多個公益慈(ci)善項目。

總體來看，作為“中高端女裝第一股”，地素時尚(shang)的社(she)會責任報告披露起(qi)步較晚，在環(huan)保、社(she)會議題方(fang)面，也有很多工作待(dai)完善。