每經編輯(ji)｜黃勝    

9月5日，華為官方頭條賬號(hao)發文稱(cheng)，網傳“美國邀請任正(zheng)非去(qu)美國”等(deng)信息，純屬造謠。

9月4日，任正非的一次(ci)最新(xin)講話，由華(hua)為總裁(cai)辦向華(hua)為全體員工群發學習。

在這次講話中，任正非表示，華為要建立一個自己的高端人才儲備庫，只要是優秀人才都可以進來，包括非邊界內專業的人才愿意到邊界內來工作，我們就愿意要。我們朝著假設的方向，不斷探索，不斷儲備。我們是儲備人才，不儲備美元，最終儲備出自己的人才庫。

任正非(fei)表示(shi)，全(quan)(quan)才(cai)(cai)(cai)首先(xian)一(yi)定是(shi)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)才(cai)(cai)(cai)，全(quan)(quan)才(cai)(cai)(cai)是(shi)從專(zhuan)(zhuan)(zhuan)才(cai)(cai)(cai)中成長(chang)起(qi)來(lai)的。他在某一(yi)項鉆研得很透，在其他項就能(neng)理解。如果(guo)沒(mei)(mei)有(you)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)才(cai)(cai)(cai)，就不可能(neng)成為全(quan)(quan)才(cai)(cai)(cai)，沒(mei)(mei)有(you)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)才(cai)(cai)(cai)的“全(quan)(quan)才(cai)(cai)(cai)”也(ye)許沒(mei)(mei)有(you)突破能(neng)力，繞(rao)著城墻轉，找不到放“炸藥包”的地(di)方(fang)。

此外，任(ren)正(zheng)非表(biao)示(shi)，集體評(ping)議往(wang)往(wang)會埋(mai)沒人才(cai)。“歪瓜裂棗”很多，我們的專家要識別他特殊(shu)能(neng)力的一面(mian)就(jiu)行(xing)，也不(bu)用全(quan)面(mian)評(ping)價一個人，“不(bu)拘一格降人才(cai)”。

圖(tu)片來源：視覺中國(guo)-VCG111360075134

今年(nian)3月，對于“人才”這(zhe)一話(hua)題(ti)，任正非(fei)在上海交通大學的一次座談(tan)演(yan)講中發表(biao)了最新看法(fa)。

任(ren)正非強調(diao)華為“不拘一格選人才”，老、中(zhong)、青相結合(he)，在開放的環境(jing)中(zhong)向前滾動(dong)。年輕人最有(you)突(tu)破(po)(po)能力(li)的是25-35歲；有(you)經(jing)驗、有(you)資(zi)歷的人有(you)架構能力(li)，架構和突(tu)破(po)(po)同樣重要。科學技(ji)術上也有(you)成與敗(bai)的問題，敗(bai)不餒，失(shi)敗(bai)對你來說(shuo)也是一次實戰鍛煉。

任正非(fei)表示，華(hua)為(wei)不能壟(long)斷人才，員(yuan)工想出去創業或到(dao)其他(ta)(ta)公司(si)去，人盡其才，發揮他(ta)(ta)的價值，對國家都是有用(yong)的。

“過去(qu)有(you)個電影叫《中鋒在(zai)黎(li)明前死去(qu)》，我們(men)壟斷(duan)人才(cai)，沒(mei)有(you)用也扣住不(bu)放，消磨他的青春，而(er)且還要給他發工資(zi)，兩頭不(bu)討好。我們(men)對人才(cai)機(ji)制也有(you)反思(si)，比如有(you)些人進入(ru)公(gong)司以后，沒(mei)有(you)很好使用到他最擅長的地方，沒(mei)有(you)發揮作用等于浪(lang)費他的青春。”任正非說。

任正非表(biao)示，人才關鍵是怎么(me)用。比如(ru)華為強調(diao)專(zhuan)家(jia)垂直循(xun)環機(ji)制，專(zhuan)家(jia)不(bu)能在(zai)一個崗位待很長(chang)時間，要到前線作戰去循(xun)環。“石頭”一翻(fan)開(kai)，壓在(zai)下面(mian)的“草”就長(chang)高了，大家(jia)都看見了，這樣年輕人就不(bu)會(hui)被埋沒在(zai)“石頭”底下。

專(zhuan)家(jia)垂(chui)直(zhi)循環的(de)目的(de)，是(shi)讓(rang)他(ta)(ta)(ta)將(jiang)理論(lun)和實(shi)(shi)踐相結合去解決(jue)實(shi)(shi)際(ji)問題。垂(chui)直(zhi)循環下去不一定降(jiang)薪，工(gong)作(zuo)組(zu)沒有(you)(you)級別(bie)，他(ta)(ta)(ta)可以比行政(zheng)部門的(de)級別(bie)高，他(ta)(ta)(ta)可以是(shi)“尉官”“校(xiao)官”“少將(jiang)”“上將(jiang)”……保持他(ta)(ta)(ta)的(de)循環，直(zhi)到有(you)(you)合適崗位。當然，不合適的(de)人也面臨著(zhu)淘汰。沒有(you)(you)理論(lun)的(de)實(shi)(shi)踐，會在盲目摸索中經歷數十(shi)次才能感覺到；沒有(you)(you)實(shi)(shi)踐，對理論(lun)就(jiu)沒有(you)(you)深刻的(de)理解。

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封面(mian)圖片來源：視覺中國-VCG111360075134