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每經熱評|用好交易工具 促進并購重組實現質的提升

每日經濟新聞 2024-11-15 01:08:52

每經評論員 杜恒峰

受益于(yu)(yu)“并(bing)購六條(tiao)”“科創板(ban)八條(tiao)”政策支(zhi)持、融資成(cheng)本處于(yu)(yu)歷史低點等有(you)利條(tiao)件,A股(gu)并(bing)購重組(zu)(zu)進入活躍期(qi)(qi),其(qi)中僅重大資產重組(zu)(zu)事件自9月以來(lai)就已經有(you)38起。作為資本運作的(de)(de)高(gao)級形態,并(bing)購重組(zu)(zu)本身的(de)(de)復(fu)雜程度(du)及之后的(de)(de)資產運營(ying)難(nan)度(du)都極高(gao)。從過往案例看(kan),能夠讓上市公(gong)司(si)“脫胎換骨”的(de)(de)并(bing)購重組(zu)(zu)并(bing)不多。觀(guan)察(cha)近期(qi)(qi)上市公(gong)司(si)披(pi)露的(de)(de)并(bing)購重組(zu)(zu)公(gong)告(gao),一些是立足于(yu)(yu)產業(ye)鏈的(de)(de)橫向(xiang)或縱向(xiang)整合,和(he)主業(ye)能夠形成(cheng)較好的(de)(de)呼應,但也有(you)大量案例涉及跨行業(ye)并(bing)購,其(qi)難(nan)度(du)更大,風險點也更多。從維(wei)護上市公(gong)司(si)股(gu)東利益、有(you)效約(yue)束(shu)交(jiao)易對手誠實履約(yue)、激勵新成(cheng)員為上市公(gong)司(si)創造(zao)長期(qi)(qi)價值的(de)(de)要求(qiu)出發(fa),并(bing)購重組(zu)(zu)工作仍有(you)很大的(de)(de)優化空(kong)間。

現(xian)有并(bing)購(gou)重組的(de)基(ji)本模式是(shi)“一(yi)次性支(zhi)付(fu)+業績(ji)(ji)承(cheng)諾(nuo)”。合同是(shi)一(yi)回事,履約(yue)(yue)是(shi)另外一(yi)回事,由于業績(ji)(ji)承(cheng)諾(nuo)至少(shao)3年,這期間變(bian)數(shu)很大,賣方(fang)最(zui)終無法(fa)補(bu)足業績(ji)(ji)承(cheng)諾(nuo)而引發的(de)訴訟并(bing)不鮮見。“并(bing)購(gou)六條(tiao)”提出(chu),“建立股(gu)份對(dui)價分期支(zhi)付(fu)機制(zhi)”。分期支(zhi)付(fu)可(ke)以(yi)實(shi)現(xian)“效果付(fu)費”,避免(mian)一(yi)次性支(zhi)付(fu)后可(ke)能引發的(de)糾紛,對(dui)交易對(dui)手的(de)約(yue)(yue)束力更強。但除了股(gu)份對(dui)價,現(xian)金、可(ke)轉債(zhai)、優先股(gu)等支(zhi)付(fu)方(fang)式,同樣也(ye)可(ke)以(yi)考慮(lv)分期支(zhi)付(fu)。

并(bing)購重組(zu)需要買賣雙(shuang)方滿意才能達成交易,一些(xie)并(bing)購重組(zu)失(shi)敗,就(jiu)在于一些(xie)關鍵條款(kuan)(kuan)無法取得(de)一致,比(bi)(bi)如估值、交易方式、業績(ji)(ji)承諾(nuo)等。上市(shi)公司(si)擔心并(bing)購標的(de)“貨不(bu)對板”,但賣方也擔心委(wei)身上市(shi)公司(si)之后,己方利益得(de)不(bu)到保證。要打(da)消賣方疑慮,支付(fu)工具(ju)的(de)選(xuan)擇就(jiu)十分關鍵。比(bi)(bi)如用(yong)可(ke)(ke)(ke)轉債(zhai)支付(fu),可(ke)(ke)(ke)轉債(zhai)的(de)條款(kuan)(kuan)可(ke)(ke)(ke)以(yi)設計得(de)相當靈活:賣方可(ke)(ke)(ke)以(yi)到期(qi)轉股(gu),若股(gu)價(jia)太低(di)不(bu)想轉股(gu),則(ze)可(ke)(ke)(ke)以(yi)根據業績(ji)(ji)完成情況要求上市(shi)公司(si)加價(jia)回(hui)購;若業績(ji)(ji)沒達標,上市(shi)公司(si)也可(ke)(ke)(ke)以(yi)折價(jia)回(hui)購甚至拒絕(jue)回(hui)購,這可(ke)(ke)(ke)以(yi)避免現有(you)業績(ji)(ji)承諾(nuo)的(de)一些(xie)弊端。

上(shang)市(shi)公(gong)司(si)(si)并(bing)購(gou)(gou)重組著(zhu)眼(yan)于(yu)公(gong)司(si)(si)質的(de)提(ti)升,而非簡單的(de)、短(duan)期(qi)(qi)的(de)規模擴張。不少并(bing)購(gou)(gou)案例(li)有(you)一種(zhong)相(xiang)似情形:并(bing)購(gou)(gou)標(biao)的(de)3年(nian)業(ye)(ye)績(ji)(ji)承(cheng)諾(nuo)(nuo)期(qi)(qi)業(ye)(ye)績(ji)(ji)都(dou)達(da)標(biao),一旦“過期(qi)(qi)”業(ye)(ye)績(ji)(ji)就(jiu)變臉。并(bing)購(gou)(gou)業(ye)(ye)績(ji)(ji)承(cheng)諾(nuo)(nuo)由賣(mai)(mai)方作出,那并(bing)購(gou)(gou)標(biao)的(de)經營(ying)管理(li)也只能委(wei)托給(gei)賣(mai)(mai)方,上(shang)市(shi)公(gong)司(si)(si)缺少有(you)效的(de)監(jian)督(du)手段,由此埋下了道德風險隱患(huan)。造成這一局(ju)面的(de)原因,在于(yu)并(bing)購(gou)(gou)標(biao)的(de)高估值(zhi)和高業(ye)(ye)績(ji)(ji)承(cheng)諾(nuo)(nuo),賣(mai)(mai)方竭盡所(suo)能將(jiang)承(cheng)諾(nuo)(nuo)期(qi)(qi)業(ye)(ye)績(ji)(ji)做(zuo)高就(jiu)能實(shi)現自身利益最大(da)化。但(dan)從企(qi)業(ye)(ye)的(de)生命周(zhou)期(qi)(qi)來看(kan),3年(nian)時間很短(duan),并(bing)購(gou)(gou)標(biao)的(de)只有(you)長期(qi)(qi)地(di)維持承(cheng)諾(nuo)(nuo)期(qi)(qi)的(de)業(ye)(ye)績(ji)(ji)水準,上(shang)市(shi)公(gong)司(si)(si)的(de)價值(zhi)才能得到真正提(ti)升。

筆者認為,并(bing)(bing)購(gou)(gou)重組的(de)業(ye)績考(kao)(kao)察(cha)期不應(ying)該只(zhi)局限于3年,并(bing)(bing)購(gou)(gou)標的(de)估值也并(bing)(bing)非固定不變,可考(kao)(kao)慮設置更長(chang)的(de)考(kao)(kao)察(cha)期,根(gen)據實際業(ye)績完成(cheng)(cheng)情況對(dui)并(bing)(bing)購(gou)(gou)標的(de)提高估值分步收購(gou)(gou),或是對(dui)賣方給予相匹配(pei)的(de)額外獎勵。讓并(bing)(bing)購(gou)(gou)標的(de)和上市(shi)公(gong)司(si)實現長(chang)期的(de)利(li)益捆綁,才(cai)能讓并(bing)(bing)購(gou)(gou)標的(de)真(zhen)正(zheng)成(cheng)(cheng)為上市(shi)公(gong)司(si)有機的(de)組成(cheng)(cheng)部(bu)分。

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每經評論員 杜恒峰 受益于“并購六條”“科創板八條”政策支持、融資成本處于歷史低點等有利條件,A股并購重組進入活躍期,其中僅重大資產重組事件自9月以來就已經有38起。作為資本運作的高級形態,并購重組本身的復雜程度及之后的資產運營難度都極高。從過往案例看,能夠讓上市公司“脫胎換骨”的并購重組并不多。觀察近期上市公司披露的并購重組公告,一些是立足于產業鏈的橫向或縱向整合,和主業能夠形成較好的呼應,但也有大量案例涉及跨行業并購,其難度更大,風險點也更多。從維護上市公司股東利益、有效約束交易對手誠實履約、激勵新成員為上市公司創造長期價值的要求出發,并購重組工作仍有很大的優化空間。 現有并購重組的基本模式是“一次性支付+業績承諾”。合同是一回事,履約是另外一回事,由于業績承諾至少3年,這期間變數很大,賣方最終無法補足業績承諾而引發的訴訟并不鮮見。“并購六條”提出,“建立股份對價分期支付機制”。分期支付可以實現“效果付費”,避免一次性支付后可能引發的糾紛,對交易對手的約束力更強。但除了股份對價,現金、可轉債、優先股等支付方式,同樣也可以考慮分期支付。 并購重組需要買賣雙方滿意才能達成交易,一些并購重組失敗,就在于一些關鍵條款無法取得一致,比如估值、交易方式、業績承諾等。上市公司擔心并購標的“貨不對板”,但賣方也擔心委身上市公司之后,己方利益得不到保證。要打消賣方疑慮,支付工具的選擇就十分關鍵。比如用可轉債支付,可轉債的條款可以設計得相當靈活:賣方可以到期轉股,若股價太低不想轉股,則可以根據業績完成情況要求上市公司加價回購;若業績沒達標,上市公司也可以折價回購甚至拒絕回購,這可以避免現有業績承諾的一些弊端。 上市公司并購重組著眼于公司質的提升,而非簡單的、短期的規模擴張。不少并購案例有一種相似情形:并購標的3年業績承諾期業績都達標,一旦“過期”業績就變臉。并購業績承諾由賣方作出,那并購標的經營管理也只能委托給賣方,上市公司缺少有效的監督手段,由此埋下了道德風險隱患。造成這一局面的原因,在于并購標的高估值和高業績承諾,賣方竭盡所能將承諾期業績做高就能實現自身利益最大化。但從企業的生命周期來看,3年時間很短,并購標的只有長期地維持承諾期的業績水準,上市公司的價值才能得到真正提升。 筆者認為,并購重組的業績考察期不應該只局限于3年,并購標的估值也并非固定不變,可考慮設置更長的考察期,根據實際業績完成情況對并購標的提高估值分步收購,或是對賣方給予相匹配的額外獎勵。讓并購標的和上市公司實現長期的利益捆綁,才能讓并購標的真正成為上市公司有機的組成部分。
并購(gou) 業績 每經熱評

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