每(mei)日經濟新聞 2024-11-23 19:26:22
11月23日(ri),胖東(dong)(dong)來(lai)(lai)創始人(ren)(ren)于東(dong)(dong)來(lai)(lai)通過個人(ren)(ren)社交平臺發(fa)布(bu)多條視頻,分(fen)享個人(ren)(ren)感悟及企(qi)(qi)業愿景。視頻中,于東(dong)(dong)來(lai)(lai)表達了(le)對未(wei)來(lai)(lai)生活的(de)樂觀(guan)態(tai)度(du),并強(qiang)調了(le)企(qi)(qi)業文(wen)化和價值(zhi)觀(guan)的(de)重(zhong)要性(xing)。他(ta)表示大家不(bu)要擔心他(ta)。此前他(ta)曾宣稱,明年(nian)起胖東(dong)(dong)來(lai)(lai)人(ren)(ren)結婚不(bu)允許(xu)要彩(cai)禮或(huo)付彩(cai)禮,酒(jiu)席不(bu)能超5桌,未(wei)來(lai)(lai)胖東(dong)(dong)來(lai)(lai)人(ren)(ren)不(bu)許(xu)靠父母買房買車,引發(fa)熱議(yi)。
每經(jing)編輯(ji)|張錦(jin)河
11月23日(ri)中午(wu),胖東來(lai)創始人于東來在社交(jiao)平(ping)臺連發11條圖文生成(cheng)的(de)短視頻,表達自(zi)己的(de)心情和感(gan)悟。
在其中一條視頻中,他稱:大家不要擔心我,我很陽光、也很輕松!也理解一切所有的發生與存在、我更喜歡按照心中追求的目標前行、創造和享受品質唯美的作品和帶領大家走上幸福生活的道路……
他表示:思維方(fang)式決(jue)定著生(sheng)命(ming)的方(fang)式,走出(chu)傳(chuan)統習(xi)慣,擁抱理性科學充滿愛(ai)的生(sheng)活方(fang)式,讓(rang)自(zi)(zi)己習(xi)慣于贊美生(sheng)命(ming)、創造美好(hao)(hao)、享受自(zi)(zi)由和美好(hao)(hao)的生(sheng)命(ming)!
6月19日,鄭州,胖東(dong)(dong)來(lai)創始人于東(dong)(dong)來(lai)接受(shou)記者采(cai)訪(fang)。(圖片來(lai)源:視覺(jue)中國)
“雖然我的目標不是做胖東來這個企業,但我覺得做好一個企業的樣板來幫助更多企業走向美好,更重要的是利用胖東來這個平臺,啟迪培養更多人擁有健全的人格,懂得如何對待生命,擁有創造和享受美好生活的能力,自信陽光活出自己喜歡的最美的自己!”
他在視頻中稱:“若(ruo)干年后,胖東(dong)來不是(shi)什么傳奇也不是(shi)神話......就是(shi)一(yi)種(zhong)人們(men)已經習慣的(de)自(zi)由(you)陽光(guang)的(de)生活方式。”
他還(huan)表示:“相(xiang)信(xin)五年后(hou),更多人會(hui)更喜歡(huan)胖東來,甚至(zhi)已(yi)經(jing)把胖東來當成自己生命的一部分。”
近日,于東(dong)來的一些言論引發關注
11月20日,胖東來創始人于(yu)東來在(zai)個(ge)人社(she)交平(ping)臺發文稱:
從明年起,為了推動美好生活、引導社會文明生活……胖東來人結婚不允許要彩禮或付彩禮!婚禮不能鋪張浪費,婚禮酒席只能邀請親朋酒席不能超過五桌!如果做不到的、公司從制度建設上制定將取消一切福利!未來的胖東來人是不允許靠父母買房買車!完全有能力靠自己主宰創造和(he)享受(shou)美好人(ren)生。
據新京報報道,胖(pang)東(dong)來集團行政管(guan)理部門表示,目前尚未形成規章(zhang)制度,只是(shi)提(ti)前倡導。
工作(zuo)人員稱(cheng),公(gong)司倡導不(bu)(bu)要彩禮是希(xi)望(wang)不(bu)(bu)鋪(pu)張浪(lang)費,減輕(qing)(qing)年(nian)輕(qing)(qing)人壓(ya)力,“我們(men)倡導這塊是不(bu)(bu)要彩禮、不(bu)(bu)鋪(pu)張浪(lang)費,也是想讓年(nian)輕(qing)(qing)人輕(qing)(qing)松地生活,不(bu)(bu)要因為這種彩禮產生壓(ya)力。”
據(ju)上游新聞報(bao)道,河南(nan)許(xu)昌(chang)市(shi)和(he)新鄉市(shi)人社局相關工作人員表(biao)示(shi),這(zhe)些規(gui)定屬于(yu)企業內部行(xing)為,肯定不違法。律師表示,這些新(xin)規與工作內(nei)容無關,應該經過工會和職工的民主決(jue)策。
今年8月(yue),“胖東來不讓(rang)員工互隨份(fen)子”的消(xiao)息(xi)曾被(bei)廣(guang)泛關注。
據大河財立方9月22日報道,記者獲悉,近期在聯商網組織的一次國內零售企業內部人力資源溝通會上,胖東來代表介紹了公司的一項文化制度,即員工家有紅白大事時,不允許同事間“添箱隨禮”,該公司相關部門會向有家事的員工發放賀金或慰問金。記者隨后向胖東來公司進行求證,后者確認屬實。
“胖東來不許(內部)任何人添箱隨禮,公司沒有這樣的文化。”胖東來超市標準體系負責人周秋平表示,胖東來的文化是以人為本,是彼此尊重、信任、認可、鼓勵和幫助。員工家如有紅白喜事,公司會給員工對應的福利。員工要邀同事們聚餐、聚會等,同事們吃完、聚完就可以走了。一旦公司發現有員工隨禮的現象,就會觸發胖東來的文化制度“紅線”,公司會做出相應的處罰。
記者在該視頻中看到一份PPT,上列結婚賀金、生育賀金、喪事慰問金三項,均為2000元。
公開資(zi)料顯示,于(yu)東(dong)來(lai)(lai)是河南許昌人,1966年(nian)(nian)出(chu)生,今年(nian)(nian)58歲,河南胖東(dong)來(lai)(lai)商貿(mao)集團董事長。2008年(nian)(nian)獲得“全國抗震救災模范(fan)”,2021年(nian)(nian),以5000萬(wan)元(yuan)的(de)現(xian)金捐贈總額,位列《2021福布斯中(zhong)國慈善榜》第71位。去年(nian)(nian)6月于(yu)東(dong)來(lai)(lai)宣布退休,不(bu)過他(ta)并(bing)未停止(zhi)工作。于(yu)東(dong)來(lai)(lai)表示:“我把精力(li)用在量力(li)而行(xing)地去建設(she)、傳播(bo)生活的(de)理念方(fang)面,企業(ye)經營80%放(fang)手了。”
每日經濟新聞綜合自胖東來創始人于東來社(she)交平(ping)臺(tai)、新京報、上(shang)游新聞、大(da)河財立(li)方(fang)
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