每經記(ji)者｜王晶    每經編輯｜宋思艱    

當下“996”文化在互聯網行業(ye)持續引發爭議(yi)，越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多(duo)的企業(ye)正開展(zhan)反(fan)內卷、反(fan)加班的行動。

近日，無人(ren)機龍(long)頭企業大(da)疆(jiang)創(chuang)新科技有限公司（以下(xia)(xia)簡稱大(da)疆(jiang)）叫停加(jia)班文(wen)化(hua)，引發廣泛(fan)關(guan)注。據悉，大(da)約兩周(zhou)前(qian)大(da)疆(jiang)開始實施“強制不讓加(jia)班超過晚上(shang)(shang)9點”的(de)政策，即一到晚上(shang)(shang)9點，主管和HR（人(ren)事）會分三輪趕(gan)人(ren)下(xia)(xia)班，禁(jin)止員(yuan)工加(jia)班。該(gai)消(xiao)息在上(shang)(shang)周(zhou)末登(deng)上(shang)(shang)社交媒體(ti)熱搜。

3月(yue)10日晚上(shang)(shang)8點(dian)(dian)20分，《每日經濟(ji)新聞》記者來到位于深(shen)圳南山區的大(da)疆總部基地(di)“天(tian)(tian)(tian)空之(zhi)(zhi)城”。多位大(da)疆員工(gong)確(que)認(ren)，公司確(que)實執行了強制下班(ban)(ban)政策。“今天(tian)(tian)(tian)（指3月(yue)10日）晚上(shang)(shang)8點(dian)(dian)半我就被趕下來了，（晚上(shang)(shang)）8點(dian)(dian)半開始(shi)趕一波，讓大(da)家(jia)在（晚上(shang)(shang)）9點(dian)(dian)前陸續都下班(ban)(ban)，從效果來看，大(da)家(jia)上(shang)(shang)班(ban)(ban)的時候會更高效一點(dian)(dian)。”晚上(shang)(shang)9點(dian)(dian)，陸續有百位員工(gong)從“天(tian)(tian)(tian)空之(zhi)(zhi)城”離(li)開。截至(zhi)發稿，“天(tian)(tian)(tian)空之(zhi)(zhi)城”部分樓(lou)層(ceng)燈光依舊明亮(liang)，有員工(gong)提(ti)示稱：“燈是持續亮(liang)著的。”

大(da)疆并非首個加(jia)(jia)入反加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)行列(lie)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)。3月10日，有(you)(you)消(xiao)(xiao)息稱，美(mei)的(de)(de)(de)也開始執行強(qiang)(qiang)制下班(ban)(ban)(ban)(ban)政策(ce)。過(guo)去，加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)文化被(bei)(bei)視為敬業(ye)(ye)和(he)拼搏(bo)的(de)(de)(de)象征(zheng)，但長期加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)被(bei)(bei)指不僅會(hui)影響員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)身體健康，還會(hui)導致心理壓(ya)力(li)過(guo)大(da)，并且(qie)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)也并不意味著高效(xiao)。如今，多家大(da)廠(chang)開始向職場內(nei)卷說不，或將形成(cheng)(cheng)標(biao)桿效(xiao)應，不僅會(hui)提升企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)雇主品(pin)牌吸引力(li)，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)還能(neng)通過(guo)技(ji)能(neng)提升與時間管(guan)理在8小時內(nei)創造(zao)價(jia)值。不過(guo)，也有(you)(you)人擔憂“強(qiang)(qiang)制下班(ban)(ban)(ban)(ban)”是否會(hui)成(cheng)(cheng)為取消(xiao)(xiao)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)(ban)費的(de)(de)(de)變相降薪，實際上大(da)廠(chang)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)KPI（關鍵績(ji)效(xiao)指標(biao)）壓(ya)力(li)并未減少，或導致一些員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)將工(gong)(gong)作(zuo)帶(dai)回家處理。

實探大疆總部

近日，在社交平臺上，不少(shao)大疆員工曬出(chu)(chu)了自(zi)己被“趕(gan)”下(xia)班(ban)的(de)(de)經歷(li)；有(you)員工稱“經歷(li)人生中第(di)一次被趕(gan)出(chu)(chu)公司(si)”；還有(you)的(de)(de)員工稱喜(xi)迎強制下(xia)班(ban)晚高峰。

圖片來源：每經記者 王晶 攝

3月20日，在大疆(jiang)總部基地(di)，有員(yuan)工(gong)對(dui)記者表示：大疆(jiang)長期實行上(shang)午(wu)9點(dian)至10點(dian)30分的彈性上(shang)班(ban)(ban)制度，去掉中午(wu)午(wu)餐、午(wu)休的一個半小時，實際上(shang)班(ban)(ban)達到(dao)七個半小時即(ji)可下班(ban)(ban)。公司目(mu)前不(bu)讓加(jia)班(ban)(ban)超(chao)過晚上(shang)9點(dian)是(shi)(shi)希望大家(jia)能更(geng)好(hao)地(di)平衡(heng)生(sheng)活(huo)與工(gong)作，并(bing)且關注提效，現在員(yuan)工(gong)更(geng)多的是(shi)(shi)感受(shou)到(dao)不(bu)鼓勵加(jia)班(ban)(ban)的導向，也不(bu)會有下班(ban)(ban)早走的心理(li)負擔。

據她介紹，經過這次(ci)政(zheng)策調整后，包括她在內的一(yi)些員工(gong)每天早上會早一(yi)些抵(di)達公司。她認為(wei)，現在更高效，因(yin)為(wei)大(da)家作息規律，來得也早了，這是一(yi)個正循環。

對于(yu)外界質疑(yi)的(de)大(da)疆強制下(xia)(xia)班(ban)(ban)是(shi)(shi)否會導致員工(gong)回家(jia)繼續加班(ban)(ban)，一位工(gong)作了(le)三年的(de)員工(gong)表示：辦(ban)公電腦是(shi)(shi)不(bu)能被帶回家(jia)的(de)，如果要帶辦(ban)公電腦回去，需要申請，所(suo)以(yi)這次(ci)的(de)政策有(you)實(shi)質性的(de)好處。以(yi)前大(da)疆也(ye)鼓(gu)勵工(gong)作日(ri)有(you)一天(tian)可(ke)以(yi)晚上7點(dian)半下(xia)(xia)班(ban)(ban)，但(dan)是(shi)(shi)比較忙碌的(de)時候就不(bu)能早(zao)走。這次(ci)是(shi)(shi)強制性的(de)，大(da)家(jia)都覺得挺好，下(xia)(xia)班(ban)(ban)后有(you)自(zi)己(ji)的(de)生活(huo)。

多家公司“反內卷”

大疆并非首個(ge)加入反加班行(xing)列(lie)的(de)(de)企業(ye)。3月10日，有消息稱，美的(de)(de)也(ye)開始(shi)執行(xing)強制下班政策，即規定晚上6點(dian)20分(fen)強制下班。與此同時，微博熱搜下，多個(ge)美的(de)(de)官方賬號也(ye)回(hui)應稱“被老板催著(zhu)關燈下班”、“到了（晚上）6點(dian)就回(hui)家”。

隨(sui)后，美的集團方面針對上(shang)述消息回應稱，早在今年初(chu)，美的就(jiu)(jiu)明確了(le)關于簡化(hua)工(gong)作方式要(yao)求的“六條禁(jin)令”，其(qi)中就(jiu)(jiu)包括“嚴禁(jin)下班時間開(kai)會、形(xing)式主義加(jia)班”。

此(ci)前的2月5日，名創(chuang)優品創(chuang)始人(ren)、董(dong)事會(hui)主席兼(jian)CEO葉(xie)國富在公司內(nei)部發布了(le)新春開(kai)工寄語，向(xiang)員工提出六大要求：嚴禁(jin)一(yi)切(qie)形式主義；簡化溝通形式；堅(jian)持會(hui)議“333”原(yuan)則；精簡決策環節；提升審(shen)批效率；堅(jian)持數字化提效。其中，堅(jian)持會(hui)議“333”原(yuan)則是指：內(nei)外部會(hui)議以30分鐘為(wei)宜，最(zui)長不超(chao)(chao)過1小(xiao)時(shi)；匯報(bao)資料不超(chao)(chao)過3頁；重大事項若經3次討論無果則及時(shi)叫停。

此(ci)外，去年(nian)10月(yue)，內卷(juan)(juan)嚴重的(de)光伏(fu)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)也發(fa)出了“反內卷(juan)(juan)”的(de)聲音。2024年(nian)10月(yue)14日，中(zhong)國(guo)(guo)光伏(fu)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)會(hui)(hui)(hui)發(fa)文表示，近段時間以來，光伏(fu)產品市(shi)(shi)場價格持續下(xia)滑，整個行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)陷入了非理(li)性(xing)(xing)競爭的(de)惡(e)性(xing)(xing)循環中(zhong)。為落(luo)實(shi)2024年(nian)7月(yue)30日中(zhong)共中(zhong)央政治局會(hui)(hui)(hui)議(yi)精神(shen)，防止(zhi)“內卷(juan)(juan)式”惡(e)性(xing)(xing)競爭，維(wei)護(hu)光伏(fu)市(shi)(shi)場公平競爭秩序，引導(dao)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)健康可持續發(fa)展，中(zhong)國(guo)(guo)光伏(fu)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)會(hui)(hui)(hui)于2024年(nian)10月(yue)14日在上海舉行(xing)防止(zhi)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)“內卷(juan)(juan)式”惡(e)性(xing)(xing)競爭專題座談(tan)會(hui)(hui)(hui)。各位企業(ye)(ye)(ye)(ye)家及(ji)代表就“強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)自律(lv)，防止(zhi)‘內卷(juan)(juan)式’惡(e)性(xing)(xing)競爭，強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)市(shi)(shi)場優勝(sheng)劣汰機制(zhi)，暢通落(luo)后低效產能退出渠道(dao)”及(ji)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)健康可持續發(fa)展進行(xing)了充分溝通交(jiao)流，并達成共識(shi)。

封(feng)面(mian)圖片來源：每經記者 孔澤思 攝