每(mei)經記者(zhe)｜李蕾(lei)    每(mei)經編輯｜葉(xie)峰    

《每(mei)日經濟新聞(wen)》獲悉(xi)，5月17日景順長(chang)城基金發布公告，顯示該公司旗下百億基金經理鮑(bao)無可因(yin)個(ge)人(ren)原因(yin)辭職，同(tong)時卸任所有在管產品。

在此之前，鮑無可管理的8只基金陸續宣布增聘基金經理，就已經引發市場對(dui)其職(zhi)位(wei)變化的猜測，如今傳聞(wen)落地。

公開資(zi)料顯示，鮑無可具有17年證(zheng)券、基金(jin)(jin)行業從(cong)業經驗。2009年12月加入(ru)景順長城基金(jin)(jin)，歷(li)任(ren)研究部(bu)研究員(yuan)、高級(ji)研究員(yuan)，自2014年6月起擔任(ren)股(gu)票投資(zi)部(bu)基金(jin)(jin)經理，后升任(ren)該公司(si)股(gu)票投資(zi)部(bu)執行總(zong)監(jian)。

根據(ju)Wind數據(ju)，今年以來基金(jin)經(jing)理(li)(li)的變(bian)更頻率保持在一個比(bi)較高(gao)的水平，年內(nei)已有138名基金(jin)經(jing)理(li)(li)離任，其中不乏一些行(xing)業知名的基金(jin)經(jing)理(li)(li)。

景順長城基金名將鮑無可辭職

5月17日，景順長城基金名將鮑無可的離職(zhi)傳聞落地。

該公(gong)司旗下包括景順(shun)長(chang)(chang)城(cheng)價值(zhi)邊(bian)際、景順(shun)長(chang)(chang)城(cheng)滬港深精選、景順(shun)長(chang)(chang)城(cheng)能源基建、景順(shun)長(chang)(chang)城(cheng)價值(zhi)領航兩年持有(you)期、景順(shun)長(chang)(chang)城(cheng)價值(zhi)穩進三年定開等在內的8只基金(jin)發布(bu)基金(jin)經(jing)理(li)變(bian)更公(gong)告，顯示基金(jin)經(jing)理(li)鮑無可已于5月16日(ri)離任，原因為“個人(ren)原因辭(ci)職”，并且不再轉任公(gong)司其他工作崗位。

鮑無可是一名不(bu)折不(bu)扣的(de)公募老兵，具有17年證券(quan)(quan)、基金(jin)行(xing)業從業經(jing)驗。他曾任平安證券(quan)(quan)綜合(he)研究所行(xing)業研究員(yuan)，2009年12月加入景順長(chang)(chang)城基金(jin)，2014年正式開始管(guan)理公募基金(jin)產品，此后又擔任景順長(chang)(chang)城基金(jin)的(de)股票(piao)投(tou)資部(bu)執行(xing)總(zong)監。

作為業內知名的(de)“雙十”基(ji)(ji)金經理，鮑無可在卸任前管(guan)理著8只(zhi)基(ji)(ji)金產品(pin)，總規(gui)模162.07億元，其中(zhong)5只(zhi)的(de)任職(zhi)年化(hua)回報(bao)都超(chao)過10%。他管(guan)理的(de)產品(pin)中(zhong)規(gui)模最大的(de)是景順(shun)(shun)長(chang)城(cheng)價(jia)值邊際(ji)A，任職(zhi)回報(bao)62.60%，年化(hua)回報(bao)10.87%，回報(bao)排名在同類(lei)產品(pin)中(zhong)位(wei)列前2%；另外景順(shun)(shun)長(chang)城(cheng)能源(yuan)基(ji)(ji)建A任職(zhi)回報(bao)374.35%，年化(hua)回報(bao)15.36%；景順(shun)(shun)長(chang)城(cheng)滬港深精選A任職(zhi)回報(bao)185.32%，年化(hua)回報(bao)12.39%等，都交出了(le)一份比較(jiao)亮眼(yan)的(de)答(da)卷。

鮑無可比較(jiao)低調(diao)，公(gong)開(kai)發聲(sheng)并不(bu)(bu)(bu)多。他在2023年的(de)(de)一(yi)場媒(mei)體(ti)專(zhuan)訪中談到自己的(de)(de)投(tou)資理念時表示，“關(guan)于選股，我想(xiang)清楚的(de)(de)一(yi)個重(zhong)要結論是：高(gao)壁壘比低估值(zhi)更重(zhong)要”“不(bu)(bu)(bu)是說賽(sai)道投(tou)資都(dou)不(bu)(bu)(bu)好(hao)，但(dan)其有效性不(bu)(bu)(bu)強，較(jiao)大規模的(de)(de)基(ji)金玩不(bu)(bu)(bu)轉(zhuan)”“大規模資金必(bi)須賺企業價值(zhi)創造(zao)的(de)(de)錢”等。

今年4月，鮑無可管理的8只基金陸續宣布增聘基金經理，也引發了市場對(dui)其職位可能發生變動的猜測，如今傳聞(wen)終(zhong)于(yu)落(luo)地。

每經記者注(zhu)意到，在公布(bu)鮑(bao)無可辭職消息的同時，景(jing)順(shun)長城(cheng)基金還(huan)發布(bu)了包括景(jing)順(shun)長城(cheng)能源(yuan)基建在內的7只基金從5月19日起取消申購(gou)、轉(zhuan)換轉(zhuan)入業務大額交易(yi)限制的公告(gao)。

年內離任基金經理數量創新高，已有多位知名基金經理離任

根(gen)據(ju)Wind數據(ju)，截至5月17日，今(jin)年以(yi)來離任(ren)的基(ji)金經理人(ren)數已(yi)經達(da)到138人(ren)，與去年同期(qi)的113人(ren)相比增加了22%，創(chuang)下新高。

除了有基金(jin)經理離任，年內新(xin)任的(de)基金(jin)經理也(ye)不(bu)在少數(shu)，達到213人，行業(ye)整體保(bao)持了比較(jiao)高的(de)流動性。

而在離任(ren)的基(ji)金(jin)經(jing)理中，不乏業(ye)內(nei)知名(ming)的老(lao)兵。例如(ru)近日，華安基(ji)金(jin)發(fa)布公告，該公司(si)老(lao)將(jiang)、基(ji)金(jin)經(jing)理李欣因(yin)“個人原因(yin)”即將(jiang)離任(ren)，并且清(qing)倉式卸任(ren)在管的所有產(chan)品。

4月中旬，工銀(yin)瑞信基金發布公告(gao)稱，FOF投資部總經(jing)理蔣華(hua)安因(yin)“個人(ren)原(yuan)因(yin)”離(li)任所負責的9只公募基金的基金經(jing)理職(zhi)務(wu)，并已在中基協辦理注銷(xiao)手續。

3月12日，華商基金宣布，該公司旗(qi)下權(quan)益名將周(zhou)海棟因(yin)個人原因(yin)離任(ren)，并且不再轉任(ren)公司其他職位。

除此之外，今(jin)年以來還有(you)王士聰、周(zhou)克平、張(zhang)東(dong)一、洪流(liu)等多(duo)位知名基(ji)金經理發生“清倉(cang)式”卸任或離職(zhi)的情況，這里不再(zai)一一列出。

有(you)公(gong)(gong)募人士對每經記者分析(xi)，基(ji)金(jin)經理離任與業績壓力、行業競(jing)爭、公(gong)(gong)司內(nei)部因素以及(ji)個人職(zhi)(zhi)業規劃都有(you)關系。例(li)如，面(mian)對市(shi)場(chang)波動，知名基(ji)金(jin)經理管理規模大、調倉難度高(gao)，若連續幾個周期業績不達標(biao)，可能面(mian)臨降薪、降職(zhi)(zhi)甚(shen)至被動離職(zhi)(zhi)；行業內(nei)人才競(jing)爭激烈(lie)，其(qi)他基(ji)金(jin)公(gong)(gong)司或私募可能提供更(geng)優厚的條件(jian)、更(geng)廣闊(kuo)的發展空(kong)間(jian)和更(geng)靈活(huo)的機制，也會(hui)吸引基(ji)金(jin)經理跳槽等。

另(ling)外，這些調整背后(hou)也折射出基金(jin)(jin)行業人才梯(ti)隊建(jian)設與“去明星(xing)化”的(de)(de)深(shen)層(ceng)趨勢。當前，基金(jin)(jin)公司(si)普遍更注重平臺型、團隊制的(de)(de)投研(yan)策略體(ti)系搭建(jian)，資源投入和績效考核都(dou)更傾向于整體(ti)投研(yan)團隊，也有不(bu)少公司(si)推(tui)行“多(duo)基金(jin)(jin)經理共(gong)管(guan)”模式(shi)等，以(yi)此來加強人才梯(ti)隊建(jian)設、減少基金(jin)(jin)經理個(ge)人離任對產品(pin)的(de)(de)影響。

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