每(mei)經記者｜王郁彪    每(mei)經編(bian)輯｜董興生    

｜ 2025年6月25日 星期三 ｜

NO.1 京東物流參與京東外賣配送服務

6月24日晚間，京(jing)(jing)東(dong)(dong)物流(liu)在港交所公告稱，隨著(zhu)京(jing)(jing)東(dong)(dong)外(wai)賣(mai)業(ye)務(wu)的(de)迅猛發展，京(jing)(jing)東(dong)(dong)物流(liu)開始(shi)招募全職騎手，參與京(jing)(jing)東(dong)(dong)外(wai)賣(mai)的(de)配(pei)送服務(wu)。此安排豐富了京(jing)(jing)東(dong)(dong)物流(liu)的(de)解(jie)決方(fang)案及服務(wu)范疇(chou)，預(yu)計(ji)能強化京(jing)(jing)東(dong)(dong)物流(liu)現(xian)有末端履約(yue)等運(yun)營環(huan)節的(de)協同效應及提升運(yun)營效率。

點評：此次京(jing)東(dong)(dong)(dong)(dong)物流新(xin)的(de)(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)(wu)安(an)排，可能(neng)與(yu)京(jing)東(dong)(dong)(dong)(dong)外賣(mai)業(ye)務(wu)(wu)(wu)規模(mo)發展(zhan)迅速(su)有關。京(jing)東(dong)(dong)(dong)(dong)物流有著豐富的(de)(de)(de)快遞(di)員管(guan)理(li)經驗，或也將在一(yi)定程(cheng)度上(shang)提(ti)升京(jing)東(dong)(dong)(dong)(dong)外賣(mai)全(quan)職外賣(mai)騎手的(de)(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)(wu)能(neng)力。京(jing)東(dong)(dong)(dong)(dong)物流與(yu)京(jing)東(dong)(dong)(dong)(dong)秒送、京(jing)東(dong)(dong)(dong)(dong)外賣(mai)的(de)(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)(wu)協同，一(yi)定程(cheng)度上(shang)或將提(ti)升京(jing)東(dong)(dong)(dong)(dong)集團(tuan)整(zheng)體的(de)(de)(de)核(he)心(xin)競爭力。

NO.2 《2025新財富500創富榜》發布

6月24日，《2025新財富500創富榜》發布(bu)。整體來看，字節跳(tiao)動創始(shi)人(ren)(ren)(ren)張(zhang)一鳴以(yi)4815.7億元持(chi)股(gu)估值(zhi)首次(ci)問(wen)鼎，其財富主(zhu)要來自(zi)字節跳(tiao)動的股(gu)權(quan)。農(nong)夫山泉創始(shi)人(ren)(ren)(ren)鐘睒睒以(yi)3600億元退居第二名(ming)。此次(ci)排(pai)在(zai)第三、四位的分別是(shi)騰訊創始(shi)人(ren)(ren)(ren)馬化騰及拼多多創始(shi)人(ren)(ren)(ren)黃崢。阿里(li)巴巴創始(shi)人(ren)(ren)(ren)馬云以(yi)1999.9億元位居第7位；美(mei)團創始(shi)人(ren)(ren)(ren)王(wang)興(xing)以(yi)874.7億元排(pai)名(ming)第25位；京(jing)東創始(shi)人(ren)(ren)(ren)劉強(qiang)東夫婦以(yi)502.6億元排(pai)名(ming)第64位。

點評：這份榜單不僅(jin)展示(shi)了企業(ye)家個人(ren)財(cai)富(fu)的(de)分布，也反映了中國(guo)市(shi)場(chang)的(de)行業(ye)動態和(he)(he)經濟(ji)趨勢，以及中國(guo)科技(ji)和(he)(he)消(xiao)費領域的(de)財(cai)富(fu)集中度(du)和(he)(he)行業(ye)發展趨勢。此外，未(wei)來，隨(sui)著(zhu)科技(ji)和(he)(he)消(xiao)費領域的(de)進一步發展，這些企業(ye)的(de)市(shi)場(chang)表現和(he)(he)企業(ye)家財(cai)富(fu)排名可(ke)能會繼續變(bian)化。

NO.3 字節跳動Seed前員工因嚴重違反制度被辭退

6月24日消息，字節(jie)跳動近(jin)日發(fa)布(bu)的一份企業(ye)紀(ji)律與(yu)(yu)職業(ye)道德委(wei)員會通報顯(xian)示，公(gong)司Seed部門某前員工與(yu)(yu)支持(chi)其(qi)團隊的某前HRBP（人(ren)力資源(yuan)）存在(zai)(zai)未(wei)申(shen)報的親密(mi)關系(xi)，屬于公(gong)司利(li)益沖突管理規(gui)定(ding)的禁止場景(jing)。二人(ren)未(wei)按規(gui)定(ding)申(shen)報利(li)益沖突，且在(zai)(zai)接(jie)受調(diao)查過(guo)程中多次作(zuo)虛假陳述(shu)，嚴重(zhong)違(wei)反公(gong)司制度。根據通報，字節(jie)跳動已對上述(shu)二人(ren)作(zuo)出辭退(tui)處理，并全額扣(kou)發(fa)年終獎。

點評：字(zi)節(jie)跳(tiao)(tiao)動(dong)強化(hua)內部(bu)管(guan)理(li)的(de)(de)(de)嚴格性對于(yu)維護公司(si)形象和運營效率至關重要。通過嚴格執行利(li)益沖突管(guan)理(li)規(gui)定(ding)，字(zi)節(jie)跳(tiao)(tiao)動(dong)能有效避免潛(qian)在的(de)(de)(de)業務風(feng)險和利(li)益沖突，確(que)保公司(si)的(de)(de)(de)健康發展。后續，字(zi)節(jie)跳(tiao)(tiao)動(dong)需(xu)繼續加強內部(bu)管(guan)理(li)，優化(hua)制(zhi)度流程(cheng)，以應對外部(bu)市場激烈的(de)(de)(de)挑戰。

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