和減員潮(chao)對應的(de)，是上市銀行的(de)“降(jiang)薪潮(chao)”。

證券時報記者調(diao)查發現，受整體薪酬(chou)包的(de)(de)減(jian)少或員(yuan)工(gong)數量的(de)(de)變動影響，上(shang)半年(nian)多家(jia)(jia)上(shang)市(shi)銀(yin)(yin)行出現人(ren)均薪酬(chou)下滑。16家(jia)(jia)上(shang)市(shi)銀(yin)(yin)行中，只有7家(jia)(jia)銀(yin)(yin)行同(tong)比有所增加，其余9家(jia)(jia)均有不同(tong)程度的(de)(de)下滑。其中,工(gong)行的(de)(de)人(ren)均薪酬(chou)甚至跌(die)穿10萬(wan)元，為9.77萬(wan)元；南京(jing)銀(yin)(yin)行的(de)(de)人(ren)均薪酬(chou)最高(gao)，達26.53萬(wan)元——兩家(jia)(jia)銀(yin)(yin)行人(ren)均薪酬(chou)相差16.76萬(wan)元。

五(wu)家國(guo)有(you)大行(xing)(xing)由于整體員(yuan)工數量較多，拉低了上(shang)半年(nian)員(yuan)工平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)至10萬(wan)元(yuan)～12萬(wan)元(yuan)。其(qi)(qi)中，交(jiao)行(xing)(xing)及中行(xing)(xing)因整體薪(xin)(xin)酬(chou)有(you)所增長同時員(yuan)工數量下降，促使兩行(xing)(xing)人(ren)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)分別同比增長約5%；其(qi)(qi)余三大行(xing)(xing)上(shang)半年(nian)人(ren)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)同比均(jun)有(you)所減(jian)少，工行(xing)(xing)上(shang)半年(nian)人(ren)均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)甚至降至10萬(wan)元(yuan)以下。

股(gu)份(fen)行(xing)方面，招行(xing)、浦發(fa)和中信銀(yin)(yin)行(xing)上(shang)(shang)半(ban)年(nian)人均(jun)(jun)(jun)薪酬(chou)(chou)(chou)均(jun)(jun)(jun)較去年(nian)同(tong)期(qi)略(lve)有增長(chang)，其余5家上(shang)(shang)市(shi)股(gu)份(fen)行(xing)人均(jun)(jun)(jun)薪酬(chou)(chou)(chou)則出現(xian)不同(tong)程度的下(xia)(xia)滑。其中，民(min)生(sheng)、華(hua)夏和平(ping)安(an)銀(yin)(yin)行(xing)上(shang)(shang)半(ban)年(nian)人均(jun)(jun)(jun)薪酬(chou)(chou)(chou)分別同(tong)比下(xia)(xia)滑23.21%、15.57%和11.73%。究其原(yuan)因，民(min)生(sheng)銀(yin)(yin)行(xing)由(you)于利潤增速跌穿2%，在經營壓力下(xia)(xia)，人均(jun)(jun)(jun)薪酬(chou)(chou)(chou)大(da)幅下(xia)(xia)滑；華(hua)夏銀(yin)(yin)行(xing)則主要是由(you)于該行(xing)上(shang)(shang)半(ban)年(nian)增加近2000名員工(gong)，拉低均(jun)(jun)(jun)值(zhi)；平(ping)安(an)銀(yin)(yin)行(xing)則由(you)于薪酬(chou)(chou)(chou)包(bao)同(tong)比減少，同(tong)時員工(gong)數(shu)量增加，致使(shi)人均(jun)(jun)(jun)薪酬(chou)(chou)(chou)下(xia)(xia)滑，但該行(xing)高(gao)管(guan)薪酬(chou)(chou)(chou)冠絕銀(yin)(yin)行(xing)業，使(shi)得該行(xing)上(shang)(shang)半(ban)年(nian)24.5萬元的人均(jun)(jun)(jun)薪酬(chou)(chou)(chou)依舊(jiu)位(wei)(wei)列上(shang)(shang)市(shi)股(gu)份(fen)行(xing)第一位(wei)(wei)。

城商(shang)行方面，寧波銀(yin)(yin)行及南京銀(yin)(yin)行因整體薪(xin)酬(chou)包大幅(fu)上升，帶(dai)動人(ren)(ren)均薪(xin)酬(chou)分別同(tong)比增(zeng)長28.58%和17.75%，而(er)北京銀(yin)(yin)行由于員工數量同(tong)比升幅(fu)較(jiao)大，使人(ren)(ren)均薪(xin)酬(chou)同(tong)比有所下降。

有業內人士表示，以扣減(jian)待遇較低的(de)(de)勞務派遣員工(gong)后(hou)計算的(de)(de)員工(gong)人數（母公司口徑(jing)）作(zuo)為分(fen)母計算，受信貸擴張放緩、不(bu)良上升、成本費用管控等影(ying)響，銀行降薪潮已確定(ding)無疑。不(bu)過，從財(cai)報中得出的(de)(de)平均工(gong)資并不(bu)能完全反映銀行員工(gong)的(de)(de)真(zhen)實收(shou)入情況(kuang)，只可用于描述趨勢變化(hua)。