春意盎然，每(mei)年這個(ge)時候公募基金(jin)經理(li)便(bian)心生萌動，開啟著新(xin)一輪離職的故事。Wind資訊(xun)數(shu)據顯(xian)示，截至(zhi)4月5日，今年以來全行業已有54名基金(jin)經理(li)離職。

信披中的(de)離職緣由多數是“個(ge)人原因”，工作交接后(hou)，便揮一揮衣袖，或(huo)投身私募，或(huo)擁抱同行，繼續做(zuo)著差不多的(de)工作，行業內(nei)已是司空(kong)見(jian)慣。

華(hua)南某基(ji)金(jin)公(gong)司人(ren)(ren)士表示(shi)，“奔私”仍然是(shi)很(hen)多(duo)(duo)離職明星基(ji)金(jin)經理的(de)(de)選(xuan)擇；選(xuan)擇去其他公(gong)募基(ji)金(jin)公(gong)司的(de)(de)人(ren)(ren)，則可(ke)能是(shi)需要更大的(de)(de)空間。“比如今年有(you)一位基(ji)金(jin)經理離職后選(xuan)擇了和此前差(cha)不(bu)多(duo)(duo)規模的(de)(de)公(gong)司，但是(shi)不(bu)同的(de)(de)是(shi)，后者推出事業(ye)部管理，為他組建了一個(ge)團隊，給基(ji)金(jin)經理更多(duo)(duo)的(de)(de)話語權(quan)以及相應(ying)的(de)(de)激勵舉措。”上述人(ren)(ren)士表示(shi)。

但對(dui)于投資者來講，基(ji)(ji)金經(jing)理(li)頻(pin)繁變更(geng)，尤其是(shi)明星基(ji)(ji)金經(jing)理(li)的(de)(de)離任往(wang)往(wang)對(dui)基(ji)(ji)金產品產生不小的(de)(de)沖擊，需加強(qiang)關注。

54名基金經理離職

今年市場沒有(you)較大的表現，但(dan)是(shi)基金(jin)經(jing)理(li)離(li)職(zhi)(zhi)同樣(yang)迅猛。根據(ju)Wind資訊數據(ju)，截至4月5日，今年以來共(gong)有(you)260只(zhi)基金(jin)的基金(jin)經(jing)理(li)公告離(li)職(zhi)(zhi)，平均(jun)每兩天就有(you)3只(zhi)基金(jin)產品(pin)的負責人(ren)(ren)離(li)開，其中(zhong)離(li)職(zhi)(zhi)的基金(jin)經(jing)理(li)54人(ren)(ren)。華夏基金(jin)、長信基金(jin)分別(bie)有(you)4名(ming)、3名(ming)基金(jin)經(jing)理(li)離(li)職(zhi)(zhi)，分別(bie)有(you)19只(zhi)和12只(zhi)基金(jin)產品(pin)管(guan)理(li)人(ren)(ren)發(fa)生(sheng)變更。

業內(nei)一位(wei)基(ji)(ji)(ji)金(jin)經理(li)同時(shi)管(guan)理(li)多只(zhi)基(ji)(ji)(ji)金(jin)產品(pin)的(de)現象比(bi)比(bi)皆(jie)是(shi)，所以，一位(wei)基(ji)(ji)(ji)金(jin)經理(li)離(li)職(zhi)(zhi)甚至可(ke)能需(xu)(xu)要(yao)更換7、8只(zhi)基(ji)(ji)(ji)金(jin)管(guan)理(li)人。以3月23日離(li)職(zhi)(zhi)的(de)交銀施(shi)(shi)羅德基(ji)(ji)(ji)金(jin)的(de)基(ji)(ji)(ji)金(jin)經理(li)章妍為例，她因(yin)(yin)個人原因(yin)(yin)離(li)職(zhi)(zhi)，不再轉任公(gong)司其他職(zhi)(zhi)務，隨后其管(guan)理(li)的(de)交銀施(shi)(shi)羅德旗下的(de)啟通靈活配置混合(he)基(ji)(ji)(ji)金(jin)、增強(qiang)收益債券基(ji)(ji)(ji)金(jin)、保(bao)本混合(he)基(ji)(ji)(ji)金(jin)、裕(yu)(yu)(yu)興純債基(ji)(ji)(ji)金(jin)、裕(yu)(yu)(yu)利純債基(ji)(ji)(ji)金(jin)、裕(yu)(yu)(yu)盈純債基(ji)(ji)(ji)金(jin)、裕(yu)(yu)(yu)通純債基(ji)(ji)(ji)金(jin)7只(zhi)產品(pin)，需(xu)(xu)要(yao)重新(xin)變更管(guan)理(li)人。而此前國聯安固定(ding)收益總(zong)監馮俊離(li)職(zhi)(zhi)，需(xu)(xu)要(yao)交接的(de)基(ji)(ji)(ji)金(jin)則多達(da)12只(zhi)。

此外，包括上投摩根(gen)的(de)(de)(de)吳文哲、華商基(ji)(ji)金的(de)(de)(de)劉宏、招商基(ji)(ji)金的(de)(de)(de)王(wang)忠波(bo)、寶盈基(ji)(ji)金的(de)(de)(de)彭敢、張小仁(ren)以及廣發基(ji)(ji)金的(de)(de)(de)劉曉龍(long)等(deng)明星(xing)基(ji)(ji)金經理的(de)(de)(de)變動(dong)，更能牽(qian)動(dong)市(shi)場的(de)(de)(de)眼球。明星(xing)基(ji)(ji)金經理本身(shen)就是公(gong)(gong)司(si)業績與(yu)品牌的(de)(de)(de)保障，他們的(de)(de)(de)出走對公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)影響意義更加深遠。

除了基(ji)金(jin)(jin)經理(li)(li)，公募基(ji)金(jin)(jin)高管也(ye)出現較(jiao)大(da)的變動，今年以來公募老(lao)將楊東宣布離(li)開興全基(ji)金(jin)(jin)、寶盈基(ji)金(jin)(jin)總經理(li)(li)汪欽、海富通(tong)基(ji)金(jin)(jin)總經理(li)(li)劉頌、華潤元大(da)基(ji)金(jin)(jin)總經理(li)(li)林瑞源等(deng)皆因個人原因離(li)任。

對(dui)于上述高(gao)管(guan)離職的(de)原因，有(you)業(ye)內人士表(biao)示(shi)，楊東曾(ceng)公(gong)開表(biao)示(shi)要(yao)去(qu)做(zuo)私募，其他(ta)離職的(de)緣(yuan)由有(you)的(de)因對(dui)股東方(fang)承諾(nuo)業(ye)績(ji)未達標選(xuan)擇離開，有(you)的(de)則是去(qu)了其他(ta)資管(guan)機構。

“奔私”仍最受關注

截至今(jin)年2月底，私(si)募(mu)認繳規模達(da)到11萬億元，已(yi)超(chao)過10萬億公募(mu)大(da)軍。管(guan)理(li)越(yue)來越(yue)規范、投(tou)資(zi)者信任(ren)度越(yue)來越(yue)高的私(si)募(mu)也成為(wei)公募(mu)基金經(jing)理(li)轉身的主要方向(xiang)。格(ge)上理(li)財研究中心數據顯示，今(jin)年年內新(xin)增私(si)募(mu)管(guan)理(li)人(ren)中，有21家創始(shi)人(ren)為(wei)公募(mu)出身。

雖(sui)然今年(nian)以來(lai)剛剛離職的基(ji)金(jin)經(jing)(jing)理去向(xiang)多數(shu)還(huan)不明朗，但(dan)“奔私”仍是(shi)公募(mu)老將(jiang)、明星基(ji)金(jin)經(jing)(jing)理的主要選擇(ze)。比如有近15年(nian)公募(mu)基(ji)金(jin)行業從業經(jing)(jing)歷(li)，投資(zi)風格穩健的王忠波，離職前(qian)已是(shi)招商基(ji)金(jin)投資(zi)一個權益部門中(zhong)的負(fu)責人(ren)。

此(ci)外(wai)，廣(guang)(guang)發(fa)(fa)(fa)明星(xing)基金經理劉曉龍等也傳出要組(zu)建自己(ji)的私(si)募公(gong)司。他此(ci)前管理廣(guang)(guang)發(fa)(fa)(fa)行業領先(xian)、廣(guang)(guang)發(fa)(fa)(fa)新(xin)動(dong)力(li)、廣(guang)(guang)發(fa)(fa)(fa)多策略混(hun)合(he)(he)(he)三(san)只產品中有兩只長(chang)期表現(xian)翻倍，廣(guang)(guang)發(fa)(fa)(fa)行業領先(xian)混(hun)合(he)(he)(he)5年回(hui)報率為147.28%，排(pai)名前1/6；廣(guang)(guang)發(fa)(fa)(fa)新(xin)動(dong)力(li)混(hun)合(he)(he)(he)基金的3年回(hui)報率為117.1%，排(pai)名前1/10。

從此前“奔私(si)”的公(gong)(gong)(gong)募系基金表(biao)現情況來看(kan)，公(gong)(gong)(gong)募基金經(jing)(jing)理(li)優勢(shi)明(ming)顯(xian)(xian)。格上理(li)財研究中(zhong)心數據顯(xian)(xian)示，2016年(nian)私(si)募行業(ye)以(yi)平均(jun)負收益（-3.35%）收官，但高毅(yi)資(zi)產的邱國(guo)鷺、鄧曉峰(feng)、尊嘉資(zi)產的宋(song)炳山(shan)以(yi)及明(ming)星“一哥”王亞偉等(deng)公(gong)(gong)(gong)募派基金經(jing)(jing)理(li)表(biao)現突出，其中(zhong)高毅(yi)資(zi)產旗下有兩(liang)位基金經(jing)(jing)理(li)2016年(nian)業(ye)績表(biao)現亮(liang)眼，所管理(li)產品的平均(jun)收益分別(bie)達12.03%和11.10%。

此前(qian)有(you)(you)分析師(shi)認為，“公(gong)募(mu)系”出(chu)身的私募(mu)往往更(geng)注重(zhong)打(da)造投研(yan)團隊，具有(you)(you)公(gong)募(mu)背景的私募(mu)在投資上往往設有(you)(you)投資決(jue)策委員會(hui)和風(feng)控委員會(hui)，注重(zhong)打(da)造投研(yan)平臺，有(you)(you)更(geng)強的風(feng)險意識。

除了“奔私”，多數基金經理還是會選擇去同類資管公(gong)司。數據顯(xian)示，截至2016年底，國內共有公(gong)募基金管理公(gong)司108家，尚有約40家公(gong)募基金在等待審批(pi)，公(gong)募也在不斷擴(kuo)容，整個行業對人才的需求緊迫同樣導致人員(yuan)流動的頻繁。

謹慎評估影響

對(dui)于基金(jin)公司(si)來(lai)講，基金(jin)經理離職與新聘(pin)乃是家(jia)常便飯。但對(dui)于投(tou)資者來(lai)講，是否會對(dui)自己購買(mai)的基金(jin)產(chan)品產(chan)生不(bu)利影響，是否需要贖回卻是一個(ge)重大問(wen)題(ti)。

對此，業內人士表示，對于申購(gou)了明星基(ji)金經(jing)理(li)的(de)產(chan)品來講，有一部分原因是“投資即投人”的(de)投資者(zhe)需要區別(bie)對待(dai)，如果(guo)是投研實力不強(qiang)，整(zheng)體業績不佳，僅(jin)一兩個明星基(ji)金經(jing)理(li)業績較好的(de)產(chan)品，此時基(ji)金經(jing)理(li)離(li)職(zhi)則需要提(ti)高警惕，如果(guo)基(ji)金公司(si)整(zheng)體實力不錯，新任(ren)的(de)基(ji)金管理(li)者(zhe)同樣具有經(jing)驗，可以再多觀(guan)察一段時間。

此外，也要(yao)看自己持有的基(ji)(ji)金(jin)類型(xing)。如果是(shi)追蹤指(zhi)數(shu)的被(bei)動型(xing)基(ji)(ji)金(jin)，基(ji)(ji)金(jin)經理離職影(ying)響并不會太大(da)，但是(shi)如果是(shi)主動管(guan)理型(xing)的股票(piao)基(ji)(ji)金(jin)，基(ji)(ji)金(jin)經理主觀能動性體現得比較(jiao)明顯，此類產品也需要(yao)多加警惕。

值得注(zhu)意(yi)的(de)是，不僅(jin)是基金(jin)(jin)經理(li)離(li)職，投資者也需(xu)注(zhu)意(yi)基金(jin)(jin)經理(li)代管公告，留意(yi)基金(jin)(jin)產品是否因更換了管理(li)人(ren)產生收益的(de)波動，做好(hao)相應的(de)準(zhun)備。