行業常用“得固收者得天下”來談及固定收益領域的重要性，但在資源豐沛、強手如林的固定收益領域脫穎而出絕非易事。鵬華基金仿佛洞悉行業發展之勢，練好內功打足硬仗一躍而出，實現了規模與業績的穩健增長。

Wind數據顯示，截至今年三季度末，鵬華基金固定收益公募基金（債券基金+貨幣基金）總規模達到1972億元，位列行業第九名。尤其值得注意的是，鵬華基金管理的貨幣市場基金規模達到1535億元，躍居行業第10名，不僅規模較去年年底增長逾700億，行業排名也上升六位，可謂是突飛猛進的發展。

不僅如此，鵬華基金貨幣基金業績也在行業領先。Wind數據顯示，截至11月16日，所有貨幣基金年內回報均值為3.28%，而鵬華基金旗下貨幣基金整體收益率明顯超過行業平均水平。尤其是鵬華添利寶和鵬華安盈寶分別取得年內3.72%和3.69%的回報，領先于業內，體現了鵬華基金固定收益“黃金戰隊”的強悍實力。

固定收益老將、鵬華基金副總裁韓亞慶向媒體表示，得益于資產端同業存單、存款利率等貨幣市場工具收益率不斷走高、互聯網理財需求增長紅利的持續釋放等因素，貨幣基金成為今年市場風口，而鵬華基金憑借精準的布局、優秀的業績、良好的風控抓住了市場機遇，實現了歷史性突破。

突破：

固收行業排名位列第九

基金業協會數據顯示，截至三季末，全行業347只貨幣市場基金總規模超過6.3萬億，而去年三季度末248只貨幣基金總規模僅4.4萬億。短短一年間貨幣基金規模增速高達42%，成為市場最大風口。而在這場貨幣基金風口大戰中，鵬華基金激流勇進，緊緊抓住發展浪潮實現規模業績雙豐收。

Wind數據顯示，鵬華旗下管理的貨幣基金總規模從2017年二季度的660億元提升至三季度末的1535億元，行業排名也從二季度17位提升至目前的第10位。

同時，鵬華基金在債券基金方面優勢依然保持。Wind數據顯示，截至三季末鵬華旗下債券型基金規模437億元，在行業排名第9。

綜合來看，鵬華基金管理的固定收益類公募基金整體規模1972億元，在行業排名第9，與2016年三季度的13位相比提升了四個位次，一躍進入固定收益管理規模前十大的基金公司，挺進行業第一梯隊位置。

更令行業驚嘆的是，鵬華基金發揮現金管理方面的優勢，旗下涌現多只明星貨幣基金。三季報數據顯示，榮獲“2016年開放式金牛貨幣基金”的鵬華安盈寶年內規模增長202億元，鵬華添利寶從二季度的484億元規模提升至681億元，成功躍升行業第15大貨幣基金；貨基新秀鵬華金元寶貨幣今年6月16日成立規模為35.6億元，到三季度末已經飆升至369億元，增幅高達936%。

在規模突飛猛進的同時，貨幣基金業績也保持一流水平。Wind數據顯示，截至11月16日，鵬華添利寶和鵬華安盈寶分別取得年內3.72%和3.69%的回報，而鵬華貨幣B、鵬華增值寶同期也分別獲得3.35%和3.38%的回報率，遠超行業平均水平。

與此同時，天天基金網數據顯示，截至11月16日，鵬華金元寶、鵬華添利寶、鵬華安盈寶、鵬華聚財通、鵬華興鑫寶等5只貨幣基金今年以來的7日、14日、28日年化收益均值均穩站4%以上，表現好于整體貨幣基金的行業均值。值得一提的是，Wind數據顯示，截至11月16日，鵬華金元寶今年以來區間7日年化收益率均值達4.62%，位居300億元以上規模貨幣基金第一。

實力：

今年增長近千億的“必然”

貨幣基金從去年底的789億增長到今年三季度末的1535億，鵬華基金完成一個遠超行業平均水平的增速。而這次脫穎而出沒有偶然，是背后實力厚積薄發的必然。

成事，天時、地利、人和往往缺一不可。“防風險、去杠桿”的監管主基調，以及央行穩健貨幣政策之下，資產端同業存單、存款利率等貨幣市場工具收益率不斷走高，使得貨幣基金處于較好的收益率水平，成為市場風口。”韓亞慶直言，良好的市場環境是規模騰飛的“基礎”。

抓住風口的同時，鵬華基金想得更遠、走得更深。韓亞慶表示，貨幣基金早已從過去的“刀耕火種”步入“精耕細作”時代，因此過去一年鵬華基金加緊業務精細化布局和推進。

“今年開始我們對貨幣基金產品線重新調整，打造出了一個“優秀貨幣基金戰艦”。韓亞慶表示，首先貨幣基金數量從5只上升到了9只，并對每只貨幣基金功能、渠道等進行重新定位，目前鵬華基金擁有場外銀行端貨幣基金、互聯網貨幣基金、場內交易型貨幣基金以及證券賬戶余額理財貨幣基金等全方位布局，為場內外的機構投資者和個人投資者提供全方位的現金管理工具，滿足各類投資者低風險資產的配置需求。

更重要的是，鵬華基金積極擁抱金融科技，在2016年9月自主研發上線了一款名為“A加錢包”的互聯網理財APP，用戶可以將平時不用的閑錢存入A加錢包，等同于申購鵬華安盈寶貨幣基金，可享受貨幣基金收益機會，還支持7*24小時個人1000萬、企業2000萬限額的T+0快速取現。

韓亞慶直言，他和同事、友人平時已經習慣將全部理財余額放入“A加錢包”。鵬華基金利用兩年時間打造的具有鵬華自主知識產權的技術平臺——A加平臺，累計注冊用戶數約2800萬，正是實用性、便捷性、收益性在行業內領先的寫照。

互聯網金融突風猛進的今天，和“BATJ”等互聯網大平臺、銀行、券商等機構合作，推進余額管理和業務全方位合作，成為基金公司業務發展的重要方向。韓亞慶介紹，目前鵬華基金成立了專門工作組積極推進相關業務。

“其實和任何平臺和機構合作，先期導入的主要是貨幣基金，這考驗的是一家公司品牌、業績、規模、系統建設、風控等綜合實力。”韓亞慶表示。據媒體了解，不少互聯網平臺有“收益排名”，每天放在網頁首要位置的都是業績排名第一的貨幣基金，鵬華基金旗下產品多次占領這一榜單首位，這其實就是實力的證明。

信心：

“大而強”的黃金戰隊

鵬華基金優秀業績背后是一個強悍的黃金戰隊，而如何鍛造成一支大而強的黃金戰隊？韓亞慶提及四個關鍵詞：責任心、執行力、團隊協作及創業精神，而這都充分體現在固定收益團隊每一位投研人員身上。

韓亞慶尤其提及兩個小細節，一是固定收益部是鵬華基金加班時間最長的一個部門；二是部門每一位同事都嚴格審查每一份材料中的數據和文字，不容一個“細小錯誤”，擁有“最后一道崗”的責任心。

“日趨白熱化的市場競爭是極為殘酷的，投資作戰如同奧運會拼搏，面對的競爭對手都實力強勁，要求身處一線的每位基金經理頂住壓力、發揮實力、嚴控風險，同時也要求研究員、交易員、后臺人員能成為堅實依靠，團隊都圍繞同一目標而奮斗。”韓亞慶表示，對鵬華基金固定收益部來說，這不僅僅是一份簡單工作，而是一份值得燃燒的事業。

據悉，目前鵬華基金固定收益擁有一支近45人組成的“大隊伍”，其中有12位基金經理、3位基金經理助理、15位研究員，以及15位交易員。其中15位核心投資成員的從業時間均超過了9年，是整個團隊中的中流砥柱，團隊成員兼具中國本土和海外投研經驗。

尤其在市場關注的貨幣基金管理領域，鵬華基金已經形成了梯隊完善的9人投資管理團隊，團隊成員穩定，共事時間較長，投資經驗豐富，其中基金經理平均從業年限超過8年。

“任何一個金融團隊面臨均是‘風險、業績、規模’三角關系，而其中風險是業績和規模絕對前提。”韓亞慶尤其提及把風險控制放在第一位。鵬華旗下管理的產品從未出現過信用風險、流動性風險和偏離度風險事件，展現了優秀的管理能力，成為名副其實的“黃金戰隊”。

一位第三方人士曾表示，鵬華基金固收團隊的風控、文化等在業內素有口碑，獲得眾多專業機構及投資者的認可。

韓亞慶表示，鵬華固收團隊將長期堅持的兩個戰略，一是“品牌戰略”，業績創造品牌、品牌創造規模，“品牌基金”是固收團隊生存和發展的基石，“品牌基金經理”是固收團隊最重要的資源。二是“梯隊建設戰略”，通過建立導師制和模擬組合制，認真培養研究員，并建立公開、透明、量化的選拔機制，將研究實力突出、市場投資應對經驗豐富的研究員提拔為基金經理助理，再經過組合實戰鍛煉提高，業績突出的才能提拔成基金經理。通過嚴格地培養和選拔機制能夠為固收團隊輸送真正具有投資實力的基金經理，這一“梯隊建設戰略”在業內也具有先進性。

心懷高遠而腳踏實地。韓亞慶表示，每只基金凈值曲線都如同一個生命般需要細心呵護，細致打理好每一分錢是成就業績的基礎。比如日常貨幣基金管理中，鵬華秉承“工匠”精神，尤為注重管理的精細化，在確保組合安全性和流動性的前提下，不冒進、不退縮，努力把握每一個能夠提升產品價值的機會。未來也將通過先進的固收團隊管理方法和各層次扎實努力的工作，力爭為投資人提供優異的投資管理服務。

拓展：

用實力打拼未來

“未來理財資金規模仍會隨著居民財富的不斷增長而增長，這是長期發展的格局。尤其隨著人口老齡化趨勢加劇，養老金、年金、社保、銀行理財資金、保險資金等將獲得較大規模發展。而現金管理，也將是最基礎、最廣泛的投資需求。”韓亞慶言及未來機遇充滿信心，將用突出的業績、良好的服務、完善的風控來把握住風口。

將如何練好內功？韓亞慶表示，目前監管大方向仍是“防風險、去杠桿”，預計貨幣基金高收益仍將持續半年以上，這一風口狀態值得好好把握。因此，他直言要“兩條腿”走路，一是公募基金流動性新規實施之后，余額理財將是一個行業發展大方向，未來盡力對接更多的互聯網平臺、銀行、券商等渠道，拓展貨幣基金業務；二是在不斷提升投資管理能力、控制好集中度的前提下，也要為各類機構投資者提供優質的貨幣基金產品，滿足機構投資者流動性管理需求。

“苦練內功”更體現在提升核心的投研能力上。韓亞慶表示，目前正處于固定收益業務高速發展的黃金時代，這一歷史性機遇給予參與者巨大的市場空間，不斷將投研實力打扎實才是抓住機遇的根本。未來將努力通過自建投資管理系統等來進一步提高投資效率、避免差錯；同時還要進一步加強優秀投資人才的挖掘，來擴充團隊。

投研人員作為基金公司的核心人才，是支撐基金業績和規模的支柱。韓亞慶直言，擴充人員是未來業務發展的基石，而鵬華基金固收團隊文化是開明公正、客觀公平、拼搏進取、團結分享、積極向上，同時公司也已建立了行業內極具競爭力的薪酬和激勵機制，將以這個企業文化和平臺氛圍吸引能打硬仗的志同道合優秀人才。

韓亞慶尤其指出，鵬華基金今年開通了國債期貨交易，“目前我們也配備了專門的研究員，專門負責新業務、新工具的研究，”他表示，以后債券市場投資會更為復雜和立體，將做好投研準備去迎接行業和市場變革的洗禮。

成就與挑戰總是相伴而生，在進入固收行業前10后，團隊管理基金規模越大，管理壓力和身肩責任就越大。韓亞慶及其固收團隊充分意識到這個問題，近期集中帶領團隊開閉門會議討論“未來固收業務發展方向？個人和團隊有哪些不足？整個投研怎么變革提升投資管理能力？”核心的結論是：積極跟蹤預判固收行業發展方向，以行業最優秀和最先進的管理理念和投資理念來建設團隊，提升整個團隊的創業意識，堅持“品牌戰略”和“梯隊建設戰略”，不斷拼搏、精進和實現超越。

“能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣。”未來鵬華基金固收團隊將憑借著強大的凝聚力、嚴謹的風控能力和出色的投資管理能力，建設成為固收黃金戰隊，真正以實力贏得市場與投資者的口碑與信賴。

風險提示：

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