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中新社北京12月16日電 (王慶凱)16日發布的《2017中國大中城市職工養老儲備指數報告》顯示，經濟轉型正在重塑中國各行業職工養老儲備水平。知識性和技術性較強的行業儲備指數提升較快，而一些支持過去中國高速增長的行業，如房地產行業、建筑業和制造業指數增長偏慢。

這份由中國保險行業協會、中國平安養老保險股份有限公司等部門聯合發布的報告顯示，2017年中國大中城市職工養老儲備整體處于“基本水平”區間的下限位置，符合中國目前經濟社會發展現狀，未來提升空間巨大。

“職工養老儲備”是指職工在工作期間已積累和將要積累的用于養老目的的各種權益、現金流和資產。該儲備水平不僅取決于已經積累水平(充足度)，也與未來的積累能力(穩定度)和積累意愿(認知度)有關。

報告顯示，中國職工養老儲備充足度和穩定度指數相對2015年明顯增強。這得利于近年來中國政府致力于基本養老保險的擴面工作，尤其是實施“全面參保登記計劃”。

指數的提升符合中國社會發展現狀，但隨著人口老齡化加速和居民生活水平提高，進一步提升中國職工養老儲備水平已成為迫切要求和必然趨勢。

進入21世紀，中國人口老齡化趨勢日益明顯，與發達國家相比，中國人口老齡化速度和嚴重程度前所未有。中國保險行業協會會長朱進元在會上透露，截止到2016年底中國60歲以上的老齡人口已經超過2.3億，占總人口的19.7%。預計2050年中國老齡人口將達到4.8億，占亞洲人口40%，全球人口的25%，超過美國、德國和英國的人口總和。

“然而，中國屬于未富先老。”中國平安養老保險股份有限公司總經理甘為民表示，2016年中國人均GDP為8865美元，僅排名全世界第69名，與發達國家相比，中國面臨的養老問題更加復雜，中國民眾養老需求巨大。

報告顯示，基本養老保險充足度指數為90.6，說明基本養老保險全覆蓋已基本實現，但只是“廣覆蓋、保基本”。此外，企業年金充足度指數和企業保障程度指數明顯下降，說明隨著經濟全球化進一步深化，企業競爭不斷加劇，對于還處于發展中國家階段的中國而言，企業為職工提供更加健全福利保障的動力不足。