每日經濟新聞 2022-08-08 13:11:06
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職工(gong)(gong)(gong)(gong)居家(jia)(jia)線(xian)上加班(ban),能否視(shi)為在(zai)“工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位”?下班(ban)后,石(shi)某回到家(jia)(jia)通過微(wei)信(xin)處(chu)理(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)事(shi)宜(yi),當(dang)晚(wan)突(tu)發疾(ji)病倒地,120到場后宣告(gao)死亡。事(shi)發后,石(shi)某妻子告(gao)上法(fa)院,要求認定為工(gong)(gong)(gong)(gong)傷。近來,本案經廣州鐵路運輸中級(ji)法(fa)院二審后認定構成工(gong)(gong)(gong)(gong)傷。對(dui)此,法(fa)院指出(chu):為了單位的利(li)益(yi),職工(gong)(gong)(gong)(gong)下班(ban)后繼續占用個人時(shi)間(jian)線(xian)上處(chu)理(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)事(shi)項的,屬于《工(gong)(gong)(gong)(gong)傷保險(xian)條(tiao)例》規定的“工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)和(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位”的延(yan)伸,期間(jian)突(tu)發疾(ji)病死亡的,應當(dang)視(shi)同工(gong)(gong)(gong)(gong)傷。

石某生前是廣州(zhou)市某貿易(yi)公司員工。2020年(nian)某工作日19時40分(fen)左右,石某在家中突發疾(ji)病倒地(di),120到場(chang)后宣告(gao)死亡。
石(shi)某微信(xin)聊天記錄顯示(shi),事(shi)發當天下班回家后(hou),其(qi)通(tong)過微信(xin)與(yu)同事(shi)、客戶(hu)洽談工作,其(qi)最后(hou)與(yu)同事(shi)“大宇”的聊天時間是(shi)19時22分(fen);
當晚19時55分,石某所在的微信群的其他(ta)同事仍在繼續(xu)回復工(gong)作內容。
石某的妻子田某向當地社保局提出工傷認定申請。社保局作出被訴《不予認定工傷決定書》,對石某的死亡情形決定不予認定或視同工傷。田某不服,訴至法院。
廣州鐵路運輸法院一(yi)審認為,石某于家中突發疾病時不屬于工(gong)作時間,也(ye)不屬于工(gong)作崗位,駁回田某的訴訟請求。田某不服(fu),提起上訴。
廣州鐵路(lu)運輸中級法院二審(shen)認為,石某(mou)的(de)(de)微信(xin)(xin)聊天記錄顯示其(qi)經常下班后用微信(xin)(xin)回復(fu)工(gong)(gong)作信(xin)(xin)息(xi)。且結(jie)合田某(mou)同事的(de)(de)陳述,其(qi)與石某(mou)負責的(de)(de)工(gong)(gong)廠晚(wan)上(shang)都在生產(chan),在生產(chan)過程中遇(yu)到問題都會互相聯(lian)系,多(duo)年(nian)來一直如此。由此可見,石某(mou)回家后繼(ji)續(xu)線(xian)上(shang)處理工(gong)(gong)作是(shi)常態。
具體(ti)到(dao)本案中,事發(fa)(fa)當晚(wan)石某最后推送工作微(wei)信(xin)的(de)時(shi)間(jian)(jian)是19時(shi)22分(fen),與其倒地時(shi)間(jian)(jian)19時(shi)40分(fen),存在(zai)時(shi)間(jian)(jian)差(cha),但(dan)考(kao)慮到(dao)突發(fa)(fa)疾(ji)病(bing)的(de)發(fa)(fa)病(bing)到(dao)死(si)亡有一個持續的(de)過程,且19時(shi)22分(fen)后石某再未使用微(wei)信(xin)發(fa)(fa)出任何信(xin)息,故可以認定石某符(fu)合在(zai)工作時(shi)間(jian)(jian)和工作崗位突發(fa)(fa)疾(ji)病(bing)死(si)亡的(de)情(qing)形。
據此判決:撤銷一審判決,撤銷社保局作出的被訴《不予認定工傷決定書》,責令社保局在判決生效之日起六十日內對田某的工傷認定申請重新作出處理。
法院指出,隨著互聯網技術的(de)日(ri)益完(wan)善(shan),居家線上辦公已經(jing)成(cheng)為很(hen)多行業(ye)、領域的(de)工作常態,在(zai)此期間發生人身傷(shang)害、傷(shang)亡的(de)情(qing)況并不少見。
在法律未明確(que)規定的(de)情況下,二(er)審法院準確(que)把握立法本意,認定下班(ban)后居(ju)家(jia)線上辦公突發(fa)疾病死亡(wang)的(de)情形(xing)應當視(shi)同工(gong)傷(shang),維(wei)護了勞動者(zhe)合法權(quan)益。
法官評析:
科技的(de)發(fa)展(zhan)為(wei)工(gong)(gong)作(zuo)模式提供了更多的(de)可(ke)能(neng)和選(xuan)擇(ze),微信(xin)等具備實時(shi)發(fa)送(song)文字、語(yu)音、圖(tu)片、視(shi)頻功能(neng)的(de)通訊工(gong)(gong)具低成本、高效率,職(zhi)工(gong)(gong)可(ke)以(yi)隨時(shi)隨地(di)在線(xian)處理(li)工(gong)(gong)作(zuo),甚至成為(wei)某些職(zhi)業(ye)群(qun)體的(de)工(gong)(gong)作(zuo)方式,一定程度(du)上(shang)打破了傳統的(de)線(xian)下坐(zuo)班(ban)處理(li)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)時(shi)空限制。因此,對職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間和工(gong)(gong)作(zuo)崗位的(de)確定,并不必然局限于固定的(de)上(shang)班(ban)時(shi)間、地(di)點。因工(gong)(gong)作(zuo)需要,職(zhi)工(gong)(gong)下班(ban)后在家繼續通過微信(xin)處理(li)工(gong)(gong)作(zuo)的(de),同樣應當包(bao)含在《工(gong)(gong)傷(shang)保險條例》第(di)十五條第(di)一款第(di)一項規定的(de)“工(gong)(gong)作(zuo)崗位”范(fan)疇。
本案中,石某宇上班時的工作方式是通過微信對接同事、接洽客戶,下班后繼續通過微信處理工作是其工作常態。事發當天,石某宇從上班開始至其突發疾病倒地,其持續在微信處理工作,具有連貫性。石某宇在家回復工作信息時突發疾病死亡的情形,符合《工傷保險條例》第十五條第一款第一項的規定,應當視同工傷。

圖片來源:攝圖網-500983676
1、根據微信(xin)聊天記錄,石某最(zui)后(hou)推送信(xin)息(xi)的時間(jian)是19時22分(fen)(fen),而其(qi)被發(fa)現倒(dao)地的時間(jian)是19時40分(fen)(fen),其(qi)有可(ke)能是在停止工作后(hou)才發(fa)病死亡的,對此,二審法院如何認定?
經(jing)辦法(fa)官指出(chu),在(zai)職工發(fa)病和(he)死亡的(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)(jian)難以確定(ding)的(de)(de)(de)(de)情(qing)況下(xia),根據工傷認定(ding)傾向性(xing)保(bao)護職工合法(fa)權益的(de)(de)(de)(de)原則(ze),應當(dang)作出(chu)有利于職工的(de)(de)(de)(de)推(tui)定(ding)。考慮(lv)到突(tu)發(fa)疾(ji)病的(de)(de)(de)(de)發(fa)病到死亡有一個(ge)持續(xu)的(de)(de)(de)(de)過(guo)程,且石某(mou)19時(shi)22分之后再未(wei)使用(yong)微信(xin)發(fa)出(chu)任何信(xin)息,故二審法(fa)院作出(chu)有利于石某(mou)的(de)(de)(de)(de)推(tui)定(ding),認定(ding)其是在(zai)工作時(shi)間(jian)(jian)和(he)工作崗位(wei)突(tu)發(fa)疾(ji)病的(de)(de)(de)(de)。
2、結合(he)本案,談(tan)談(tan)職工居家線上辦公時要如何保存和固定證據?
經辦法(fa)官指出,勞動者及其家屬要有證據意識(shi),保留居家辦公期間的各種郵(you)件、通話記(ji)錄(lu)、微信(xin)(xin)聊天記(ji)錄(lu)、短信(xin)(xin)記(ji)錄(lu)等,一旦(dan)引起糾紛,某一項細微但關鍵(jian)的證據可能(neng)成為判決的重要依據。
封面圖(tu)(tu)片來源:攝圖(tu)(tu)網-500264911
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