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在瑞士，男性退休年齡(ling)為(wei)65歲(sui)，女性為(wei)64歲(sui)。

9月27日(ri)，據參考消息援(yuan)引(yin)外(wai)媒報道，瑞士民眾投票以(yi)微(wei)弱優勢贊成將(jiang)女性退休年齡提高到65歲。報道稱，根據25日(ri)公布的最終結果，支持陣(zhen)營以(yi)50.6%的極微(wei)優勢獲勝。

女性與男性同齡退休

隨(sui)著預期壽(shou)命提(ti)高以及嬰兒潮(chao)一代達到退休年齡，瑞(rui)士(shi)養老保(bao)險體系(xi)面臨著巨(ju)大壓(ya)力。

改革(ge)中最(zui)具(ju)爭議的部分要求女性(xing)同男性(xing)一樣(yang)， 工(gong)作到(dao)65歲才有資(zi)格(ge)領(ling)取全額養老金，這比現在多了一(yi)年。

這(zhe)項(xiang)改革的(de)反對者(zhe)強調說，薪酬歧(qi)視仍然困擾著(zhu)女(nv)性(xing)(xing)，并認為(wei)在不(bu)(bu)先解決這(zhe)些不(bu)(bu)平(ping)等(deng)現象的(de)情(qing)況下(xia)提高女(nv)性(xing)(xing)退休年齡是不(bu)(bu)公平(ping)的(de)。贊成(cheng)者(zhe)則認為(wei)，根據經濟數(shu)據和人口數(shu)據，要求女(nv)性(xing)(xing)多(duo)工作一年并非不(bu)(bu)合理。

瑞士蘇(su)黎世 圖片來源：攝圖網_501193913

1947年，瑞士在全民公(gong)投中以(yi)(yi)80%贊(zan)成票通過(guo)了基本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)草(cao)案，并于第二年1月實施，標志著現代(dai)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)制(zhi)度(du)在瑞士正(zheng)式確立(li)。目(mu)前，瑞士法(fa)定退(tui)(tui)休(xiu)年齡為男65歲、女64歲。瑞士養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)制(zhi)度(du)主要由(you)基本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、職業養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)以(yi)(yi)及多樣化的個人(ren)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)三部分組成，國家、企(qi)業和個人(ren)共同分擔、相互補充(chong)。瑞士退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)員可通過(guo)前兩項保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)領到相當于其退(tui)(tui)休(xiu)前最后工(gong)資60%的養(yang)老(lao)金，再加(jia)上個人(ren)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)，以(yi)(yi)保(bao)(bao)障較(jiao)高水平的退(tui)(tui)休(xiu)生活。

與此同時，瑞士聯邦政府也表示，需尋求更多解決之道，以(yi)避免老年人口(kou)不斷增加帶來(lai)養(yang)老金(jin)短缺，掣肘該國(guo)經濟發展等(deng)一系列(lie)社會(hui)問題(ti)。

“高齡就業”越來越常見

隨(sui)著全球多國老(lao)齡化的(de)加(jia)劇，“高齡就業”現象也變得越(yue)來越(yue)常見，尤其是在一些老(lao)齡化較為嚴重的(de)國家。

據(ju)日(ri)(ri)本《朝日(ri)(ri)新聞》9月18日(ri)(ri)消(xiao)息，日(ri)(ri)本政府當(dang)天公布的統(tong)計結(jie)果顯示，日(ri)(ri)本65歲(sui)以上高(gao)齡(ling)(ling)人口數量(liang)及占比均刷(shua)新紀(ji)錄(lu)。而在65歲(sui)~69歲(sui)人群中(zhong)，高(gao)達50.3%的人仍在工作，成(cheng)為老年人群就業中(zhong)的“主(zhu)力(li)軍”，這也是該年齡(ling)(ling)段(duan)的就業者占比首次超過(guo)五成(cheng)。

日(ri)本總務省的上述數據還顯示， 日本(ben)65歲以上的所有老年人中，有25.1%的還在工作。 而在2013年，這一比例(li)還只有10.1%。

根據法(fa)律，日本(ben)法(fa)定(ding)退休年齡下限是60歲(sui)。但在過去多(duo)年，日本(ben)政府積(ji)極鼓(gu)勵“高齡人(ren)士再就業”。

2021年4月修訂后的《老年人(ren)雇用安定法(fa)》，把(ba)鼓勵退休(xiu)年齡提(ti)升到70歲。根據該法(fa)，企業(ye)可通過提(ti)高或取消退休(xiu)年齡、返聘等5種方式，努力為有意愿(yuan)工作(zuo)到70歲的老年人(ren)，提(ti)供就業(ye)機會(hui)。

不過，目前全球老(lao)年人(ren)就業(ye)率最高的國家(jia)還不是日本。經合(he)組織(zhi)發布的數(shu)據(ju)顯示， 去年韓(han)國(guo)65歲以上人(ren)口的就業(ye)率為(wei)34.1%，創歷史新高(gao)，位居全(quan)球第一。

在(zai)(zai)歐洲，根(gen)據(ju)德國(guo)聯邦統計局的數據(ju)，在(zai)(zai)2010至(zhi)(zhi)2020年這10年中，德國(guo)60歲(sui)~64歲(sui)人口就(jiu)業率的上(shang)升(sheng)(sheng)幅度超(chao)(chao)過任(ren)何其他年齡段，從41%上(shang)升(sheng)(sheng)至(zhi)(zhi)61%。而65歲(sui)~69歲(sui)這個年齡段雖已超(chao)(chao)過當(dang)前退休年齡，但就(jiu)業率也(ye)幾乎翻了一番(fan)，從2010年的9%大幅上(shang)升(sheng)(sheng)至(zhi)(zhi)2020年的17%。

此外(wai)，德國議會(hui)2007年(nian)通過方案，決定“漸進式”延(yan)(yan)遲退休。從(cong)2021年(nian)開始，每(mei)年(nian)延(yan)(yan)遲退休一(yi)個(ge)月(yue)，從(cong)2024年(nian)開始每(mei)年(nian)延(yan)(yan)遲兩個(ge)月(yue)，直到2029年(nian)實現67歲退休。

從2020年的統(tong)計(ji)數據來(lai)看(kan)，德(de)國65歲(sui)及以(yi)上的就業者中約(yue)1/3(約(yue)42.7萬人(ren))是(shi)為了生(sheng)(sheng)(sheng)計(ji)，另(ling)外約(yue)2/3的人(ren)主(zhu)要靠養老(lao)金及資產(chan)生(sheng)(sheng)(sheng)活，這(zhe)些人(ren)就業更多是(shi)為了繼續(xu)參與社會生(sheng)(sheng)(sheng)活，增加收入(ru)只是(shi)補充。

編輯|盧祥勇 蓋源(yuan)(yuan)源(yuan)(yuan)

校對|孫志成

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