每經(jing)記者｜曾劍(jian)    每經(jing)編輯｜魏官紅     

崇達技(ji)術（SZ002815，股價9.82元，市值87.30億元）10月11日(ri)下(xia)午宣布，公司(si)(si)董事會(hui)審議通過相關議案(an)，同意(yi)調整《2022年限制性(xing)股票(piao)激勵計劃(hua)》中公司(si)(si)業(ye)績考核條件(jian)。

《每日經濟新聞》記(ji)者(zhe)注意到，新的(de)業(ye)績考核指標較原來(lai)擬定的(de)指標大約打了“對折”。而(er)對于該(gai)調整(zheng)，上市公(gong)司(si)稱源于外(wai)部經營環境的(de)變化，且(qie)新的(de)業(ye)績考核指標“仍然具有挑戰性”。

擬下調激勵計劃公司層面解鎖條件

據崇達技(ji)術披露(lu)，公(gong)司擬調整2022年限制(zhi)性(xing)股(gu)票激勵(li)計劃中(zhong)公(gong)司層面業(ye)績考核目標。

崇達技術限制性股票(piao)各(ge)年度業績考(kao)核條件包括“基(ji)(ji)準增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)率(lv)(lv)”和“目(mu)標(biao)增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)率(lv)(lv)”。其中，公(gong)司(si)相(xiang)應年度凈利潤增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)率(lv)(lv)未達到“基(ji)(ji)準增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)率(lv)(lv)”屬(shu)于(yu)未達到當年的(de)解(jie)(jie)除限售條件，當年所(suo)對應的(de)限制性股票(piao)由公(gong)司(si)回購注(zhu)銷(xiao)；在(zai)公(gong)司(si)凈利潤達到“基(ji)(ji)準增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)率(lv)(lv)”的(de)前提下，則(ze)結(jie)合“基(ji)(ji)準增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)率(lv)(lv)”和“目(mu)標(biao)增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)率(lv)(lv)”，按照(zhao)相(xiang)關(guan)計(ji)算法則(ze)確(que)定股份解(jie)(jie)鎖數(shu)量(liang)。

“基(ji)(ji)準增(zeng)長(chang)(chang)(chang)率”方面(mian)，以(yi)(yi)公司(si)2021年(nian)(nian)凈(jing)利潤為基(ji)(ji)數，崇達(da)技術2022年(nian)(nian)~2024年(nian)(nian)的凈(jing)利潤增(zeng)長(chang)(chang)(chang)率需(xu)分別(bie)不低于10%、21%、34%；“目標(biao)增(zeng)長(chang)(chang)(chang)率”方面(mian)，以(yi)(yi)公司(si)2021年(nian)(nian)凈(jing)利潤為基(ji)(ji)數，崇達(da)技術2022年(nian)(nian)~2024年(nian)(nian)的凈(jing)利潤增(zeng)長(chang)(chang)(chang)率需(xu)分別(bie)不低于30%、75%、150%。

新(xin)的(de)(de)業績考核指標(biao)與(yu)公司(si)原來(lai)的(de)(de)指標(biao)有較(jiao)大差異。根據崇達技術(shu)5月份發布的(de)(de)2022年(nian)限制性股(gu)票激勵計劃，“基(ji)準增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)率(lv)”為(wei)(wei)：以公司(si)2021年(nian)凈(jing)利(li)潤(run)(run)為(wei)(wei)基(ji)數，2022年(nian)~2024年(nian)的(de)(de)凈(jing)利(li)潤(run)(run)增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)率(lv)分(fen)別(bie)不低于24%、60%、116%；“目(mu)標(biao)增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)率(lv)”為(wei)(wei)：以公司(si)2021年(nian)凈(jing)利(li)潤(run)(run)為(wei)(wei)基(ji)數，2022年(nian)~2024年(nian)的(de)(de)凈(jing)利(li)潤(run)(run)增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)率(lv)需(xu)分(fen)別(bie)不低于59%、150%、290%。

對(dui)于此番調(diao)整，上市公(gong)(gong)(gong)司表示，根據(ju)目前市場(chang)環(huan)(huan)境實際情況并經審(shen)慎研究后(hou)，公(gong)(gong)(gong)司認為原業績考(kao)(kao)(kao)核指標(biao)已不能(neng)(neng)和公(gong)(gong)(gong)司當(dang)前所(suo)處的市場(chang)和行業環(huan)(huan)境相匹配，若公(gong)(gong)(gong)司堅(jian)持按照(zhao)原業績考(kao)(kao)(kao)核指標(biao)進行考(kao)(kao)(kao)核，將削弱(ruo)激勵(li)(li)計(ji)劃的激勵(li)(li)性(xing)，背離限(xian)制(zhi)性(xing)股(gu)票激勵(li)(li)計(ji)劃的初衷(zhong)，不利于提(ti)高核心員工的激勵(li)(li)性(xing)；在公(gong)(gong)(gong)司看來，調(diao)整后(hou)的業績考(kao)(kao)(kao)核指標(biao)仍然具有(you)挑戰性(xing)，能(neng)(neng)客觀(guan)反映內外因素與公(gong)(gong)(gong)司經營(ying)現狀的關系，能(neng)(neng)有(you)效發揮(hui)(hui)激勵(li)(li)作用，促使(shi)激勵(li)(li)對(dui)象(xiang)進一步發揮(hui)(hui)主觀(guan)能(neng)(neng)動性(xing)。根據(ju)相關規定，該事(shi)項尚(shang)需(xu)提(ti)交(jiao)公(gong)(gong)(gong)司股(gu)東大(da)會審(shen)議。

崇達技術主(zhu)要從(cong)事印制電路板的設計、研(yan)發(fa)、生產和銷售。今年上(shang)半(ban)年，公(gong)司實現凈利潤3.13億元，同比(bi)增長27.81%。

激勵計劃備受監管關注

《每日經濟新聞》記(ji)者注意到(dao)，近期調整(zheng)激勵計(ji)劃(hua)業績考(kao)核指標的上市(shi)公司不止崇達技術。偉創電(dian)氣（SH688698，股(gu)價(jia)17.59元(yuan)(yuan)，市(shi)值31.66億(yi)元(yuan)(yuan)）、宏(hong)昌(chang)科技（SZ301008，股(gu)價(jia)22.64元(yuan)(yuan)，市(shi)值18.11億(yi)元(yuan)(yuan)）此前也有類似舉(ju)動，但很快引來了(le)監(jian)管層的關注。

偉(wei)創電氣(qi)在9月16日宣布(bu)，考(kao)慮(lv)到(dao)相關(guan)事項帶(dai)來的(de)(de)(de)不(bu)(bu)確定性(xing)以及行(xing)業(ye)(ye)競爭加劇等因素(su)的(de)(de)(de)影(ying)響，為實現對(dui)員(yuan)工的(de)(de)(de)激(ji)勵效果，公司(si)(si)擬對(dui)激(ji)勵計劃2022年~2024年三個歸屬期考(kao)核(he)指(zhi)標(biao)進行(xing)調整。公司(si)(si)調整后的(de)(de)(de)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)指(zhi)標(biao)下降明顯。以2022年度(du)為例，公司(si)(si)首次(ci)披露的(de)(de)(de)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)指(zhi)標(biao)為：營(ying)業(ye)(ye)收入(ru)增長(chang)率不(bu)(bu)低(di)于(yu)30%或凈利潤增長(chang)率不(bu)(bu)低(di)于(yu)25%；調整后的(de)(de)(de)指(zhi)標(biao)為：營(ying)業(ye)(ye)收入(ru)增長(chang)率不(bu)(bu)低(di)于(yu)10%或凈利潤增長(chang)率不(bu)(bu)低(di)于(yu)6%。

對此，上交所迅(xun)速向偉創電氣下(xia)發(fa)了問詢函(han)，要求公司說明調(diao)整業績(ji)考核指標的(de)合(he)理性及原因，結合(he)同行業可比公司以及公司往年業績(ji)情況，說明調(diao)整后的(de)業績(ji)考核指標是(shi)否(fou)偏低，是(shi)否(fou)能(neng)起到激勵效果等。

9月29日，偉(wei)創電氣宣布重新(xin)調(diao)整激勵計劃業(ye)績(ji)考核指(zhi)標，上調(diao)了(le)部分指(zhi)標數(shu)值。其中，2022年(nian)的(de)業(ye)績(ji)考核指(zhi)標為：營業(ye)收(shou)入增長率不低于(yu)20%或凈利潤(run)增長率不低于(yu)10%。

宏昌科(ke)技在9月30日發布公告稱，擬調整激勵計劃中公司(si)層面2022年~2024年的業績考核指標(biao)。上(shang)市公司(si)稱，受疫情影響，公司(si)上(shang)半(ban)年營業收(shou)入低于年初設(she)定的預期目(mu)標(biao)，員工對實(shi)現年初設(she)定的考核目(mu)標(biao)信心(xin)不足。

10月11日，深交(jiao)所向(xiang)宏昌科技下發了關注函，要求公(gong)司(si)量化分析疫(yi)情(qing)對公(gong)司(si)生(sheng)產經營的(de)具體(ti)影響，以(yi)及是否(fou)存在疫(yi)情(qing)以(yi)外的(de)其(qi)他原因；說明(ming)調整激勵計劃業績(ji)考核指標的(de)合理性(xing)，是否(fou)能夠(gou)起到(dao)激勵效(xiao)果，是否(fou)存在損害(hai)上(shang)市公(gong)司(si)及全體(ti)股東利益的(de)情(qing)形等。

封面(mian)圖片來源：攝圖網(wang)-500450702