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公司沒和員(yuan)工簽勞動合同(tong)，員(yuan)工上(shang)班第(di)一天摔傷，那(nei)么損失要怎么算(suan)呢？

近(jin)日，湖南(nan)湘陰縣人民法院就審理(li)了這樣一起勞(lao)動爭議糾紛(fen)案(an)件。

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案件詳情

2021年6月9日，原告楊(yang)某(mou)(mou)應(ying)邀前往被告某(mou)(mou)建設(she)公司(si)從事裝模工(gong)作，約(yue)定(ding)工(gong)資(zi)按天(tian)發(fa)放。上班第一(yi)天(tian)，楊(yang)某(mou)(mou)在施工(gong)過程中由于腳下(xia)打滑不慎(shen)摔倒，導致右(you)手受傷(shang)。出院后，楊(yang)某(mou)(mou)向湘陰縣人社(she)局申請工(gong)傷(shang)認定(ding)，其傷(shang)情經鑒定(ding)構成工傷(shang)八級傷(shang)殘。

原(yuan)、被(bei)告就賠償事宜(yi)未達成一致意見。2021年8月24日(ri)，楊某提出勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)申請，仲裁(cai)委裁(cai)決由被(bei)告賠償107498元。楊某不(bu)服該(gai)裁(cai)決，遂訴至(zhi)法(fa)院。

經審理查明，楊某在上班第一天(tian)工(gong)作時受傷(shang)，雙方雖未簽訂勞動(dong)合同。但被告某建設公(gong)司(si)已(yi)按(an)月工(gong)資4931元的繳納基數為(wei)楊某購買了工(gong)傷(shang)保險(xian)，原告受傷(shang)后已(yi)向(xiang)其支(zhi)付各(ge)項費用共42696.1元（包(bao)含醫(yi)療(liao)費22696.1元）。

法院(yuan)判(pan)決

法院審理認為，用人單位自用工(gong)之日起即與勞動者建(jian)立勞動關系(xi)。楊某(mou)系被告某(mou)建(jian)設公司臨時聘請從事裝模工作的工人(ren)，雖未簽訂書面勞動合同，但并不影響雙(shuang)方勞動關系的認定。

本(ben)案爭議點在各項工(gong)傷賠償標準的確認。因楊某系臨時工(gong)，在(zai)上班(ban)第(di)一天受(shou)傷(shang)(shang)，又(you)不能舉證明受(shou)傷(shang)(shang)前12個(ge)月平(ping)均工(gong)資，仲裁委(wei)以被告(gao)繳納工(gong)傷(shang)(shang)保險(xian)的基數4931元作(zuo)為(wei)楊某工(gong)資計(ji)(ji)算工(gong)傷(shang)(shang)賠償(chang)數額(e)，符(fu)合《湖南省實(shi)施<工(gong)傷(shang)(shang)保險(xian)條(tiao)例>辦法》第(di)二十六條(tiao)第(di)四款(kuan)“終止勞(lao)動(dong)關(guan)系或者解除勞(lao)動(dong)（聘用(yong)）合同時，工(gong)傷(shang)(shang)職工(gong)本人工(gong)資低于本統籌地區(qu)上年度職工(gong)平(ping)均工(gong)資60%的，按本統籌地區(qu)上年度職工(gong)平(ping)均工(gong)資的60%計(ji)(ji)算和支付一次性(xing)工(gong)傷(shang)(shang)醫療補助(zhu)金(jin)和傷(shang)(shang)殘就業補助(zhu)金(jin)”的規定，應予認可。

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關于一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，依據《湖南省實施<工傷保險條例>辦法》第三十條規定“五級至十級工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關系，距法定退休年齡超五年的，應當按照本辦法第二十八、二十九條的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除20%，但最高不得超過全額的90%。”楊某傷情評定傷殘時已年滿58周歲，故法院認可，裁決書扣除2年即40%的補助。

停工留薪期(qi)，即(ji)職(zhi)工因工作遭受事(shi)故傷害或者患職(zhi)業(ye)病需要暫(zan)停工作接受工傷醫療的(de)期(qi)間(jian)。2021年6月9日(ri)至原告傷殘等級評(ping)定結論確(que)定之日(ri)即(ji)2021年7月22日(ri)，秉持(chi)維護勞(lao)動者權(quan)益原則，確(que)定停工留薪期(qi)為(wei)2個月。

綜上所述，法院判決被告(gao)(gao)某建設公司(si)向原(yuan)告(gao)(gao)楊某支付工傷(shang)待遇費用共計107498元(yuan)。目前(qian)，該案判決已生效(xiao)，建設公司已賠付全部(bu)金額。

法官提醒

從用工之(zhi)日起，勞動合(he)同關(guan)系就成立(li)。無論是上班第一天或是在試用(yong)期，自勞(lao)動(dong)者為(wei)用(yong)人單位提供勞(lao)動(dong)開始，二者之(zhi)間(jian)的勞(lao)動(dong)關(guan)系即已(yi)建立。在工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)作場所(suo)內工(gong)(gong)作受(shou)到的事故傷害，應(ying)當被認(ren)定為(wei)工(gong)(gong)傷，并(bing)依(yi)法享受(shou)工(gong)(gong)傷待(dai)遇。

此外，用人(ren)單位與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)應(ying)當及時簽訂書面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同，明確雙方的(de)(de)權利義務，并對(dui)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)進(jin)行上崗前培訓，讓勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)熟悉流(liu)程、安全規范(fan)等。當然，用人(ren)單位也應(ying)依法履行為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)繳納社會保險等義務，在有利于保護勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)權益(yi)的(de)(de)同時，也減(jian)輕自身損(sun)失。

每日經濟新聞綜合自湘陰縣人民法院、湖南高院

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