每經編輯｜趙(zhao)博淵(yuan)

為深入貫徹落實市委(wei)(wei)、區委(wei)(wei)關于開展產(chan)業建(jian)圈強(qiang)(qiang)鏈行(xing)動的決策部署和“人(ren)(ren)才工作(zuo)賦能(neng)導向”總體要求，進(jin)(jin)一(yi)步(bu)增強(qiang)(qiang)產(chan)業核心競爭力(li)。區人(ren)(ren)社局結合金牛(niu)區實際(ji)，聚焦“1+3+6”現(xian)代產(chan)業體系，多措(cuo)并舉(ju)高(gao)質量(liang)打造(zao)人(ren)(ren)才大本營，搭建(jian)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源協(xie)同(tong)聯盟，加快(kuai)促(cu)進(jin)(jin)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源要素(su)精準匹配(pei)，推動人(ren)(ren)才鏈和產(chan)業鏈同(tong)頻共(gong)振、互促(cu)共(gong)進(jin)(jin)，助力(li)建(jian)圈強(qiang)(qiang)鏈。

案例圖片(pian)

案例經驗及主要成效

（一）創設人才場景，搭建育才用才“孵化器”

高(gao)質(zhi)量打造(zao)人(ren)才集(ji)聚場(chang)(chang)景(jing)。把(ba)握(wo)成渝地區(qu)雙(shuang)城經濟圈、成都都市圈建設契(qi)機，按照“立足金牛、服務(wu)成都、輻射西部、面向(xiang)全國(guo)”定(ding)位(wei)，高(gao)標準(zhun)打造(zao)蓉北(bei)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)園（蓉北(bei)人(ren)才港），搭(da)建集(ji)公共服務(wu)、項目(mu)申報(bao)、政策咨詢于一體的全鏈條(tiao)人(ren)才場(chang)(chang)景(jing)。結合金牛區(qu)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)發展(zhan)需求精準(zhun)招商，目(mu)前已有“中國(guo)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)機構top100強”上海優藍集(ji)團等(deng)(deng)5家企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)入駐(zhu)園區(qu)，智聯招聘等(deng)(deng)20余(yu)家企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)有入駐(zhu)意向(xiang)。全年新增(zeng)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)80家，14家人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)獲評(ping)全市骨干企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、優秀企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)誠信企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，有力(li)(li)(li)助推人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)邁向(xiang)高(gao)質(zhi)量發展(zhan)快(kuai)車道。

高效(xiao)(xiao)能(neng)(neng)(neng)建(jian)設人(ren)才(cai)(cai)(cai)賦能(neng)(neng)(neng)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)。支持重點產業(ye)鏈屬企業(ye)搭建(jian)高能(neng)(neng)(neng)級(ji)(ji)人(ren)才(cai)(cai)(cai)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)，2022年以來，人(ren)才(cai)(cai)(cai)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)數量(liang)持續增長，目前全區共(gong)有(you)省級(ji)(ji)技(ji)能(neng)(neng)(neng)大(da)師(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作室5家(jia)、市級(ji)(ji)技(ji)能(neng)(neng)(neng)大(da)師(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作室14家(jia)、成都(dou)市高技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)基地(di)1家(jia)、成都(dou)市首席技(ji)師(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作室2家(jia)、博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)科研工(gong)(gong)(gong)(gong)作站7家(jia)、博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)創新實踐基地(di)3家(jia)、博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)儲備(bei)單(dan)位(wei)5家(jia)，在3個功能(neng)(neng)(neng)區、13家(jia)大(da)院大(da)所大(da)企設立人(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作站，新增技(ji)能(neng)(neng)(neng)大(da)師(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作室5家(jia)、博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)儲備(bei)單(dan)位(wei)5家(jia)、人(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作站3家(jia)，有(you)效(xiao)(xiao)促(cu)進行業(ye)資源集聚，發揮高端人(ren)才(cai)(cai)(cai)輻射帶動作用。

（二）優化人才配置，打造引才聚才“強磁場”

舉辦主題(ti)(ti)招聘(pin)活動，促進人(ren)才(cai)與產業適配。以“1+3+6”現代產業體(ti)系為核(he)心，聚焦軌(gui)道交通、航(hang)空航(hang)天(tian)、商(shang)務商(shang)貿等重點(dian)產業鏈人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)，全年組織(zhi)建(jian)圈強(qiang)鏈主題(ti)(ti)系列招聘(pin)會17場，組織(zhi)201家(jia)重點(dian)企業參(can)會，提供(gong)航(hang)天(tian)設計師(shi)(shi)、軌(gui)道交通硬件開發工(gong)程師(shi)(shi)等重點(dian)產業鏈需(xu)求(qiu)崗位(wei)4629個(ge)。采用(yong)定(ding)點(dian)推送信(xin)息和線(xian)上宣傳相結合的方(fang)式(shi)，最大(da)限(xian)度(du)擴大(da)信(xin)息覆蓋面積，為建(jian)圈強(qiang)鏈精準輸送適崗人(ren)才(cai)。

編制發布崗(gang)位清單，助推人(ren)(ren)才(cai)(cai)精(jing)準匹配。以精(jing)準到產業(ye)、精(jing)細到行業(ye)、精(jing)確到崗(gang)位的專業(ye)化(hua)(hua)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作舉措，調(diao)研(yan)中國電(dian)子(zi)科技集團第二十九研(yan)究所(suo)、四(si)川新(xin)生命(ming)干細胞(bao)科技股份有限公(gong)司等200余(yu)(yu)家重點企業(ye)，收集重點產業(ye)鏈人(ren)(ren)才(cai)(cai)需求信息400余(yu)(yu)條，編制發布《金牛區人(ren)(ren)才(cai)(cai)開發指引(yin)和人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)報(bao)告（2022）》，引(yin)導各(ge)類人(ren)(ren)才(cai)(cai)有序按需流動和市場(chang)優化(hua)(hua)配置，促(cu)進人(ren)(ren)才(cai)(cai)資(zi)源(yuan)與產業(ye)“建圈強鏈”高效(xiao)協同，賦能高質量(liang)發展。靶向(xiang)引(yin)進高層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)、急需緊(jin)缺人(ren)(ren)才(cai)(cai)500余(yu)(yu)名，教育、衛生、文化(hua)(hua)創意(yi)、電(dian)商直播等高層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)128人(ren)(ren)，助力大院大所(suo)新(xin)引(yin)進博士256人(ren)(ren)、正高級職稱專技人(ren)(ren)才(cai)(cai)541人(ren)(ren)，培育中華技能大獎和全(quan)國技術(shu)能手4名。

（三）提升人才服務，構筑重才留才“生態圈”

健全人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展政策支持(chi)。聯(lian)合(he)各部門持(chi)續完(wan)善(shan)“1+2+N”人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)政策。配(pei)合(he)落實《成都(dou)(dou)市金牛區(qu)關于(yu)建設(she)“天府成都(dou)(dou)北城人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)高地(di)”加(jia)快人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)集(ji)聚發(fa)展的(de)若干政策》，組織實施“技(ji)(ji)術技(ji)(ji)能(neng)菁(jing)英(ying)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)獎勵(li)”“企業(ye)(ye)(ye)引進培(pei)育(yu)急(ji)需緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)獎勵(li)”評選(xuan)與審核，兌現技(ji)(ji)術技(ji)(ji)能(neng)菁(jing)英(ying)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)補貼獎勵(li)98.5萬元、企業(ye)(ye)(ye)急(ji)需緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)補貼獎勵(li)32.1萬元。配(pei)合(he)完(wan)善(shan)“驕子創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)9條”，募集(ji)見(jian)(jian)習崗位(wei)1383個，組織231名(ming)高校畢業(ye)(ye)(ye)生參加(jia)見(jian)(jian)習，大學生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)4603人(ren)(ren)(ren)，累計協助發(fa)放(fang)穩崗返(fan)還資金7095.3萬元。

提升(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)綜合服(fu)務(wu)質效。持續實(shi)施(shi)“金(jin)幫辦”“金(jin)準辦”，呈現(xian)“溫暖人(ren)(ren)(ren)(ren)社”的“金(jin)牛(niu)速度”。聯(lian)合區級部(bu)門廣(guang)泛開(kai)展(zhan)“政(zheng)(zheng)策宣(xuan)講(jiang)會”“金(jin)商(shang)茶(cha)敘(xu)”“進(jin)園區、走企業、送(song)政(zheng)(zheng)策、送(song)服(fu)務(wu)”等(deng)服(fu)務(wu)活(huo)動300余場，點對點協調解決“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)認定”“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)安(an)居”“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)落戶(hu)(hu)”“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)項目(mu)申報(bao)”等(deng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)保障服(fu)務(wu)訴求，全年(nian)提供安(an)居服(fu)務(wu)488余名、職稱晉升(sheng)(sheng)服(fu)務(wu)3225人(ren)(ren)(ren)(ren)、職業資格考試服(fu)務(wu)4.8萬(wan)(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)次(ci)、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)落戶(hu)(hu)3000余人(ren)(ren)(ren)(ren)、檔(dang)案服(fu)務(wu)1萬(wan)(wan)余次(ci)；指導開(kai)展(zhan)專業技術人(ren)(ren)(ren)(ren)員知識更新(xin)1萬(wan)(wan)余人(ren)(ren)(ren)(ren)，招募服(fu)務(wu)基層一村一大(da)32人(ren)(ren)(ren)(ren)。

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案例所屬單位

成都市金牛區人力資源和社會保障局