每經編輯｜黃勝    ;

端午假期就(jiu)在(zai)明天，3天的(de)假期之后，人們又將迎來周(zhou)(zhou)日(ri)調休上班，經歷一周(zhou)(zhou)6班。“調休”也再次(ci)成為了(le)人們熱議的話題。

每周多休一天會造成5.7%左右經濟損失？專家解釋

據潮新聞6月21日報道：如果按傳統經濟學意義上的數據，勞動投入對于經濟增長的貢獻是40%，每(mei)周多休一天，帶(dai)來的是5.7%左(zuo)右的經濟損失。

不(bu)過(guo)，浙江(jiang)大學勞動(dong)經濟(ji)(ji)研(yan)究所副(fu)所長張川川強調，這筆經濟(ji)(ji)賬(zhang)不(bu)能(neng)這樣簡單算。因為連機(ji)器都需要休息和調試，人更是(shi)如(ru)此(ci)，并(bing)不(bu)是(shi)多上(shang)一天班就能(neng)提升效率。

張川川解釋，之所以用調休拼湊長假，是由旅游消費的性質決定的。作為一(yi)種跨地區的(de)消(xiao)費形(xing)式，旅游消(xiao)費需要剛性的(de)時間投入。沒有(you)足(zu)夠的(de)時間，就無法真(zhen)正形(xing)成刺激消(xiao)費的(de)目的(de)。當(dang)假期總天數固定，通(tong)過調(diao)休(xiu)能湊出更多增加出行、促消(xiao)費的(de)長假。

其實(shi)，人(ren)(ren)們現在對(dui)于調休(xiu)(xiu)的(de)(de)怨言(yan)，很大程度是針對(dui)“放(fang)假了工作(zuo)卻要繼(ji)續做，不(bu)(bu)能(neng)休(xiu)(xiu)息”的(de)(de)現狀和“不(bu)(bu)敢(gan)(gan)跟(gen)公司提休(xiu)(xiu)年假，身邊的(de)(de)人(ren)(ren)都(dou)不(bu)(bu)太敢(gan)(gan)休(xiu)(xiu)”的(de)(de)顧慮。如果能(neng)更好地執(zhi)行(xing)休(xiu)(xiu)假制(zhi)度，人(ren)(ren)們對(dui)于靠調休(xiu)(xiu)湊出(chu)來的(de)(de)假期出(chu)行(xing)的(de)(de)需求自然會減弱(ruo)。消費總量不(bu)(bu)變，但是均勻分(fen)散到(dao)全(quan)年，對(dui)經(jing)濟發展(zhan)和人(ren)(ren)們的(de)(de)假期幸(xing)福(fu)感都(dou)會有莫大幫助。

1999年起，我國將春節、勞動節、國慶節統一定為休息3天(tian)，移動節日前后的2個(ge)周末共4天(tian)和法(fa)定假期3天(tian)集中休假拼成7天(tian)長假，由(you)此，開始(shi)有了“黃金周”模式(shi)。

2007年起，勞動節假(jia)期(qi)縮減為1天(tian)，增加了清明(ming)、端午、中秋(qiu)(qiu)3個傳統節日。同時(shi)，用調休拼成了春節、國慶(qing)2個7天(tian)長假(jia)和元(yuan)旦(dan)、清明(ming)、五一、端午、中秋(qiu)(qiu)5個3天(tian)左右的(de)小(xiao)長假(jia)。

接受五一放一天不調休？微博投票：55%網友“接受”

4月(yue)18日(ri)，話題詞#專家：建(jian)議固(gu)定法定假期取消調休(xiu)#沖上每經熱榜前(qian)列，并(bing)引發(fa)網友熱議。

4月17日，“能不能接受五一放一天不調休”的話題沖上熱搜第一。在媒體設置的#不調休，五一僅放一天你能不能接受#網絡投票中，45.6萬人（共有82萬人投票，占比55.4%）選擇“能，放過周末吧”；11.3萬人(ren)則選(xuan)擇“不(bu)(bu)能，不(bu)(bu)如(ru)不(bu)(bu)放(fang)”；接(jie)近(jin)20萬人(ren)選(xuan)擇“多放(fang)幾天不(bu)(bu)行嗎”。

對此，新京(jing)報4月19日評論道(dao)：

到(dao)底要不(bu)要取消假(jia)期(qi)調休，這(zhe)是(shi)個(ge)年(nian)年(nian)討論又年(nian)年(nian)重(zhong)復的話題。對支持者來說，像勞動節(jie)這(zhe)樣法定(ding)假(jia)期(qi)僅一(yi)天(tian)的節(jie)日，通過調休變為5天(tian)小長假(jia)，意味著可(ke)以獲得一(yi)段(duan)較長而完整的休假(jia)時光，無(wu)論是(shi)外出旅游還(huan)是(shi)回(hui)家探親，都無(wu)疑是(shi)更(geng)好的選擇。

但它帶來的(de)另一(yi)(yi)個問(wen)題是(shi)，為了拼(pin)湊出這5天假期，前(qian)、后都要(yao)加班(ban)，不少人心生(sheng)疲(pi)憊，甚至催生(sheng)了“放假一(yi)(yi)時爽(shuang)，節前(qian)節后累斷腸”的(de)吐槽(cao)。這也正是(shi)反對(dui)調休的(de)主要(yao)理由之一(yi)(yi)。

取消調休的話題近幾年顯得格外“熱鬧”，背后折射的還是社會對于休假需求的一種變遷。

比如(ru)，隨著生(sheng)活水(shui)平的(de)提高，越來越多的(de)人或許更(geng)在(zai)意休假質量，需要一種更(geng)舒緩(huan)、從(cong)容的(de)休假環境，而(er)對集中出(chu)游表(biao)現(xian)出(chu)更(geng)多不適。

另外，帶薪休假得(de)到(dao)更多(duo)落實(shi)，一部分人對調休拼湊長假的需(xu)(xu)求可能(neng)未必有(you)以往(wang)那么(me)強(qiang)烈了。這種國民休假心態的變化，在設(she)計休假方案時，需(xu)(xu)要予(yu)以考慮(lv)。

但(dan)也必須承認，無論怎么設計休假(jia)制(zhi)度，都(dou)只能是取社(she)會最(zui)大(da)公約數，任(ren)何一種(zhong)方(fang)式都(dou)會存(cun)在這樣或那(nei)樣的討論空間。

而社會對于一(yi)項(xiang)政策表現(xian)出不同的聲音(yin)(yin)，這其實是正常的。包括現(xian)在(zai)要(yao)求取消調休的聲音(yin)(yin)看似很大，但這里面(mian)不排除與(yu)一(yi)些支持的聲音(yin)(yin)更傾(qing)向于“沉默”有關(guan)。

當然，輿論(lun)關于(yu)休假(jia)安排的(de)討論(lun)和建議，作為一種社會心聲，還(huan)是(shi)(shi)應該被決(jue)策者所看(kan)見，并作為繼續優化假(jia)期(qi)安排的(de)一種參考。而在不斷接收反饋中完善，本身是(shi)(shi)公(gong)共政策制定的(de)最基本要(yao)求(qiu)。

還(huan)要看到，盡量(liang)減少調休帶來的(de)弊端(duan)，又未(wei)必僅僅是(shi)取(qu)消調休這么簡單。它的(de)背后還(huan)涉及法定(ding)假(jia)期是(shi)否有必要繼續增加，帶薪休假(jia)能否得到更多推廣和落實，以及日常休假(jia)權利的(de)保(bao)障等(deng)。因(yin)為(wei)這些(xie)因(yin)素，也關系到大家對調休的(de)觀感和接受程度。

每(mei)日經濟新聞綜合潮新聞、新京報、公(gong)開資料

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