新華網 2015-11-05 15:13:38
在一份向韓(han)國(guo)國(guo)會提交的《有關招聘程序(xu)公正化法律的部分修改法案》當(dang)中(zhong)(zhong),應聘者(zhe)在求職(zhi)(zhi)簡歷當(dang)中(zhong)(zhong)附照片,記載有關自身容(rong)貌(mao)、身高、體重等身體條(tiao)件,以及透露出身地區、父母職(zhi)(zhi)業、財產(chan)情況等行(xing)為被全面禁止。
據韓(han)媒近日報道,韓(han)國政府目(mu)前正在推進(jin)立法改變國內就(jiu)業市場(chang)“拼顏值(zhi)”的(de)不正之風(feng)。
在(zai)一份向韓國國會提交的(de)《有(you)關(guan)(guan)招聘程序(xu)公正化(hua)法律的(de)部(bu)分修改法案(an)》當中(zhong),應(ying)(ying)聘者在(zai)求(qiu)職簡(jian)歷當中(zhong)附照片,記(ji)載(zai)有(you)關(guan)(guan)自身(shen)(shen)容貌(mao)、身(shen)(shen)高(gao)、體重等身(shen)(shen)體條件,以及透露出(chu)身(shen)(shen)地區、父母職業(ye)、財產情況等行(xing)為被全面禁(jin)止。此外,法案(an)還(huan)對用人(ren)(ren)單位(wei)的(de)招聘行(xing)為做出(chu)了規定,禁(jin)止其在(zai)招聘時要求(qiu)應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員在(zai)簡(jian)歷中(zhong)記(ji)載(zai)與所應(ying)(ying)聘崗位(wei)無(wu)關(guan)(guan)的(de)身(shen)(shen)體條件等內容。
雖然法案(an)尚未通過(guo),但其背后折射出的(de)外(wai)貌至上、以貌(錄(lu))取人的(de)韓(han)國社會現(xian)象(xiang)卻讓我(wo)們(men)無法忽視。那么,韓(han)國就業市場究竟有(you)多(duo)“拼顏值”,下面就讓我(wo)們(men)一起來看一看!
“拼臉”時代就業難催生“就業整容”
“外語水平、各種資格證(zheng),還有(you)豐富的(de)實習(xi)經(jing)歷,我該(gai)有(you)的(de)都(dou)有(you),沒有(you)一樣落下(xia)的(de),但總是應聘失(shi)敗,現(xian)在(zai)都(dou)開始懷(huai)疑是不(bu)是因(yin)(yin)為‘臉’的(de)原因(yin)(yin)了。”
“這也(ye)難怪,假如我是人(ren)事(shi)部門負責(ze)人(ren),如果應聘(pin)者條件相當,我也(ye)會(hui)選擇那些容貌出(chu)眾的申請者。”
近年(nian)來(lai),靠整形(xing)換(huan)取“顏值”以增加應聘勝算(suan)也已成為韓(han)國求職(zhi)者(zhe)的選項之一(yi)(圖片來(lai)源(yuan) 韓(han)國日報網頁截圖)
因(yin)為不想(xiang)被(bei)迅速淘汰,越(yue)來越(yue)多的(de)韓(han)國待(dai)業(ye)人員在考慮接受整形。在這種背景下,就(jiu)連“就(jiu)業(ye)整容(rong)”這個流行(xing)語感(gan)覺也都有(you)些(xie)“過時”了。
最近,韓國一份以(yi)800多名求職(zhi)者(zhe)為(wei)對象進行的(de)問(wen)卷(juan)調查(cha)結(jie)果顯示,求職(zhi)者(zhe)有半數(shu)以(yi)上(shang)(53.1%)都會(hui)在(zai)自身外貌(mao)上(shang)下功夫。在(zai)身材(cai)和皮膚上(shang)下功夫的(de)人在(zai)受調查(cha)者(zhe)中的(de)占比(bi)也高(gao)達40%。
受這一需求驅(qu)使,韓國不少整(zheng)(zheng)形(xing)(xing)醫院開(kai)始大(da)力推銷一些價格低廉的(de)(de)整(zheng)(zheng)容(rong)“大(da)禮包(bao)”,以及耗時短、見效快的(de)(de)“微整(zheng)(zheng)形(xing)(xing)”,以低價和速(su)成為(wei)噱頭誘惑(huo)廣大(da)待業(ye)青年前來消費。為(wei)了得到(dao)一張所謂“對就(jiu)業(ye)有幫(bang)助(zhu)”的(de)(de)面孔(kong),有的(de)(de)韓國求職者甚至還會在接受整(zheng)(zheng)形(xing)(xing)前去算命(ming)或者看(kan)面相。
長得好還得“修”得好 簡歷照片有學問
在(zai)韓國,不少求(qiu)職者認為簡歷(li)上的照片關乎面(mian)試的成敗(bai),因此,他們對簡歷(li)照片的“投資(zi)”同樣也毫不吝嗇。
一(yi)家(jia)韓國求(qiu)職照專業照相(xiang)館(guan)的墻(qiang)上(shang)懸掛(gua)著供展示的證件照片樣版(資(zi)料圖)
近來,為了(le)滿足求職(zhi)者(zhe)對于簡(jian)歷照(zhao)片的完美要(yao)求,韓國不(bu)僅出(chu)現了(le)“求職(zhi)照(zhao)片專業(ye)(ye)照(zhao)相館(guan)”,還(huan)出(chu)現了(le)專門(men)制(zhi)作符合空姐、主持人等各(ge)行(xing)各(ge)業(ye)(ye)招聘需求的證件照(zhao)照(zhao)相館(guan)。
這類專業的照相館收費(fei)(fei)標準,從3萬(wan)(wan)韓(han)幣(bi)(bi)到20萬(wan)(wan)韓(han)幣(bi)(bi)(約(yue)合人(ren)民幣(bi)(bi)167元到1118元)不等,價格千差(cha)萬(wan)(wan)別。比起一般(ban)證(zheng)件照1萬(wan)(wan)韓(han)幣(bi)(bi)(約(yue)合人(ren)民幣(bi)(bi)56元)的收費(fei)(fei)來說(shuo),無疑(yi)相當昂貴。
立法禁止“拼顏值”任重道遠
如今,對外(wai)貌的執(zhi)著已成為整個韓國社會的通病,而(er)青(qing)年就業難(nan)又進一(yi)步助長了企業這種優中(zhong)選優,擇貌錄(lu)取的招(zhao)錄(lu)風。在這樣的背景下,求職者們很難(nan)不產(chan)生(sheng)外(wai)貌決定求職結(jie)果的不良(liang)認知。
為了(le)轉變(bian)這(zhe)種求職“拼顏值”的(de)社會風氣,早(zao)在2007年(nian),韓(han)國(guo)政府(fu)便嘗試(shi)(shi)過推行(xing)無需填寫年(nian)齡和(he)性別的(de)簡歷規范樣式(shi),但最終(zhong)因(yin)為沒有強制力(li)的(de)約束,最終(zhong)致使相關努力(li)嘗試(shi)(shi)不(bu)了(le)了(le)之。之后,韓(han)國(guo)政府(fu)試(shi)(shi)圖通過立法渠道解決(jue)這(zhe)一問題,但法案最終(zhong)在爭議當中(zhong)錯過獲(huo)得通過的(de)良機。
韓國國內普遍認為(wei),為(wei)了正為(wei)就業難而彷徨無措的(de)韓國年輕一代,從政(zheng)府到民間(jian)都有必要嚴肅面對并解決(jue)這一社會(hui)通病。
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