每經(jing)記(ji)者｜黃小聰    ;每經(jing)編(bian)輯｜趙云    

7月15日，市(shi)場傳出有渠道將(jiang)處(chu)于(yu)募(mu)集期的華安品(pin)質甄選(xuan)暫停銷售(shou)，并(bing)表示(shi)原(yuan)因是該(gai)基金的基金經理將(jiang)發生變更。

記者注意到(dao)，該基(ji)金(jin)的基(ji)金(jin)經理為張亮(liang)。從以往來看，基(ji)金(jin)正處于募集期但基(ji)金(jin)經理卻離職的例子，并不多見。對于張亮(liang)可能離職的傳聞(wen)，業內眾說紛紜，截至目前，華安基(ji)金(jin)還未有進一步(bu)回應。

而據(ju)記者(zhe)最新(xin)獲悉，華安(an)基金發布(bu)公告稱，華安(an)品質甄選混合提前結束募集(ji)，自2022年(nian)7月16日（含(han)當日）起(qi)不再接受認購申請。

華安品質甄選混合提前結束募集

盡(jin)管有停售傳聞，15日晚間，記者通過(guo)螞蟻基金、招商銀行等多個(ge)(ge)平臺體驗購買華安(an)品質甄選，發(fa)現目前在多個(ge)(ge)渠道依然可以正(zheng)常提(ti)交申請。

基金(jin)經(jing)理離職，在行業并不少見(jian)，張亮的離職引起業內熱議(yi)，主(zhu)要還是華安(an)品質(zhi)甄選混合正在發行中(zhong)。

隨后，業內傳出關于離職原因(yin)多個版本，比如有人猜測是因(yin)為其(qi)在直播(bo)中發表(biao)不當言論等。

而華安(an)基(ji)金對(dui)于張亮離職的傳聞，未有進一步回應。

不過記者注(zhu)意到，華安(an)基(ji)(ji)金(jin)隨后(hou)發了一則關于(yu)華安(an)品質甄選混合提前(qian)結束募集的公告，公告表示，決定將該基(ji)(ji)金(jin)的認(ren)購(gou)截止日提前(qian)至2022年7月15日止，自(zi)2022年7月16日（含(han)當(dang)日）起(qi)不再接受認(ren)購(gou)申請(qing)。

需要(yao)指出(chu)(chu)的(de)(de)是(shi)(shi)，華安基金在(zai)傳(chuan)聞出(chu)(chu)來之后，先選(xuan)擇公告提前結束募集，如果接下來張亮(liang)真(zhen)的(de)(de)離職，對于這些已經認購的(de)(de)投(tou)資(zi)者來說，特別(bie)是(shi)(shi)奔(ben)著張亮(liang)而來的(de)(de)投(tou)資(zi)者，是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)失去了一(yi)次(ci)重新選(xuan)擇的(de)(de)機會，已下單的(de)(de)投(tou)資(zi)者就算想要(yao)撤(che)銷(xiao)認購是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)也來不(bu)(bu)及了？

張亮今年已發行2只新基金

公開(kai)資料顯示，張亮是(shi)在2015年6月加入(ru)華安(an)(an)基(ji)金(jin)，歷任(ren)投(tou)資研(yan)究部研(yan)究員(yuan)，基(ji)金(jin)投(tou)資部基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)助理(li)(li)。2018年10月起任(ren)華安(an)(an)國企改(gai)革主題(ti)靈活配置混合的基(ji)金(jin)經(jing)理(li)(li)，從業績表現(xian)來看，還是(shi)比較不錯，天(tian)天(tian)基(ji)金(jin)的數據(ju)顯示，從任(ren)職至今，回報達到245.80%。

值得一提的是(shi)，在此(ci)次發行新基金(jin)之(zhi)前，其實張亮今年已經發行了2只新基金(jin)，分別是(shi)2022年2月成立的華安(an)價(jia)值驅動(dong)一年持有期(qi)混合，以及2022年3月成立的華安(an)品質(zhi)領(ling)先混合基金(jin)經理。

這兩(liang)只基金的成立規模分別為5.3億元和4.9億元，wind數據顯示(shi)，截至7月14日，近(jin)三個月A類份額(e)的收益分別為8.58%和9.31%。

可以看出，如果張亮離職，受影響的(de)也(ye)(ye)不(bu)僅僅是新發的(de)這只基金，包括今(jin)年剛剛成(cheng)(cheng)立的(de)這兩只基金，也(ye)(ye)會有影響，因(yin)為也(ye)(ye)才剛成(cheng)(cheng)立不(bu)到(dao)半(ban)年時間。

“發行中離職”案例少但存在

其(qi)實在(zai)過往，正在(zai)發行新基(ji)(ji)金(jin)，基(ji)(ji)金(jin)經理(li)就離(li)職的也有類似的案例(li)，不過由(you)于基(ji)(ji)金(jin)公(gong)司做了其(qi)它的處理(li)，所(suo)以投資(zi)者(zhe)一(yi)般(ban)也很難(nan)察覺。

比如基金公司(si)在報(bao)新(xin)(xin)產品(pin)的(de)(de)時候(hou)，基金經理還沒有(you)離職的(de)(de)想法，但是由(you)于新(xin)(xin)產品(pin)的(de)(de)審批(pi)(pi)周期(qi)很(hen)長，而(er)且批(pi)(pi)下來(lai)以后也(ye)沒有(you)馬上(shang)發行，結果時間一長，基金經理有(you)了新(xin)(xin)的(de)(de)打算(suan)，這時候(hou)往往對新(xin)(xin)基金也(ye)會產生影響(xiang)。

碰到這種(zhong)情況(kuang)時，有的基金公(gong)司干脆選擇(ze)發行(xing)失(shi)敗，基金經理也就直接離職了(le)。對于(yu)投資者來說，可能(neng)看到的就只是基金發行(xing)失(shi)敗。

另外，還有(you)一(yi)(yi)種情況，發行(xing)新基(ji)金(jin)(jin)時，基(ji)金(jin)(jin)經(jing)理雖然(ran)有(you)離職的想法，但沒(mei)有(you)馬上離職，而是在基(ji)金(jin)(jin)成立后，再(zai)過一(yi)(yi)段(duan)時間等增聘(pin)了基(ji)金(jin)(jin)經(jing)理再(zai)離職，但這種情況如果后期業績(ji)表(biao)現不好，那些沖(chong)著原來(lai)基(ji)金(jin)(jin)經(jing)理而來(lai)的投資者，往(wang)往(wang)也會很不滿。

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