每日經濟新聞 2022-11-01 16:59:32
◎內部人(ren)士坦(tan)言(yan)道,富士康(kang)是一家(jia)民營企(qi)(qi)業(ye),單純一家(jia)企(qi)(qi)業(ye)的(de)力(li)量有(you)限(xian)。20多萬人(ren)的(de)疫情防控對于一家(jia)企(qi)(qi)業(ye)來(lai)講十分(fen)艱難,但富士康(kang)會盡全力(li)擔負起(qi)照顧員工(gong)、服(fu)務客(ke)戶的(de)責任。
◎為了兼顧生產和防疫,記者(zhe)注(zhu)意到,富士康鄭(zheng)州開始給予員(yuan)工高激勵獎金。具(ju)體來看(kan),自11月1日(ri)至(zhi)11月30日(ri),iDPBG鄭(zheng)州廠區正常出勤(qin)的全體員(yuan)工出勤(qin)補貼翻(fan)倍至(zhi)400元/天。
每經記者|王晶(jing) 每經編輯|梁梟
連日(ri)來,河南(nan)鄭州富士康部分員工受疫情影響(xiang)徒步返鄉事(shi)件引(yin)發廣泛關(guan)注。
10月31日(ri),鄭(zheng)(zheng)州航空港區疫(yi)情防控(kong)指揮部發布消(xiao)息,已要求富士康落實“四方責任”,有(you)(you)序(xu)恢復(fu)生產生活(huo)秩(zhi)序(xu);11月1日(ri),河南省鄭(zheng)(zheng)州市發布通告,自(zi)今(jin)日(ri)6時起(qi),解除原有(you)(you)管控(kong)區域,調整管控(kong)策(ce)略,有(you)(you)序(xu)恢復(fu)正常(chang)生產生活(huo)秩(zhi)序(xu)。
對富(fu)士康目前(qian)疫(yi)情情況是否(fou)好轉,蘋(pin)果訂單情況等外界關注(zhu)的重點問題,11月1日(ri)上午,《每(mei)日(ri)經濟新(xin)聞》記者(zhe)通過(guo)微(wei)信聯系(xi)富(fu)士康方面了(le)解(jie)情況。對方回(hui)應稱,鄭州園區(qu)與政府(fu)配合防疫(yi),目前(qian)狀(zhuang)況已在逐步控制之中,集(ji)團也會協調其(qi)他廠區(qu)產(chan)能(neng)備(bei)援,以降低可能(neng)的影響。針(zhen)對單一客戶、產(chan)品具體產(chan)能(neng)狀(zhuang)況,不發表評(ping)論(lun)。
記者注意到,針對自愿留廠的員工,富士康鄭州科技園公眾號發布了一則“激勵新政”。截至目前,自11月1日至11月30日,iDPBG(integrated Digital Product Business Group,數位產品事業群)鄭州廠(chang)區正常出勤的全體員工出勤補貼翻倍(bei)至(zhi)400元(yuan)/天。過去為應對(dui)生產(chan)旺(wang)季以及保(bao)持老員工隊(dui)伍的穩定,富士康(kang)也曾多次出臺(tai)出勤補貼政(zheng)策和返費等(deng),但補貼標準提高至(zhi)400元(yuan)的情況極其(qi)罕見。
據河(he)南(nan)省衛健委通報,10月(yue)31日0~24時,河(he)南(nan)省新增(zeng)本土(tu)確(que)診病例(li)(li)13例(li)(li)(鄭州(zhou)市13例(li)(li),其(qi)(qi)中(zhong)7例(li)(li)為重點人群篩(shai)查(cha)發(fa)現(xian)(xian)、6例(li)(li)為隔離管控(kong)發(fa)現(xian)(xian))。新增(zeng)本土(tu)無癥狀感染(ran)者91例(li)(li)(鄭州(zhou)市82例(li)(li),其(qi)(qi)中(zhong)64例(li)(li)為隔離管控(kong)發(fa)現(xian)(xian)、18例(li)(li)為重點人群篩(shai)查(cha)發(fa)現(xian)(xian))。
制造巨頭鄭(zheng)州(zhou)富(fu)士(shi)康(kang)(kang)的(de)情況也成(cheng)為外(wai)界關注的(de)焦(jiao)點。據了(le)解,富(fu)士(shi)康(kang)(kang)在鄭(zheng)州(zhou)有(you)三個廠(chang)區(qu)(qu)(qu)(qu),分別是鄭(zheng)州(zhou)航空港(gang)廠(chang)區(qu)(qu)(qu)(qu)、經開區(qu)(qu)(qu)(qu)廠(chang)區(qu)(qu)(qu)(qu)、中牟(mou)縣(xian)廠(chang)區(qu)(qu)(qu)(qu)。其(qi)中,最大的(de)生產基地是位于機場附近(jin)(jin)的(de)港(gang)區(qu)(qu)(qu)(qu),主要生產iPhone。另外(wai)兩個園區(qu)(qu)(qu)(qu)——經開區(qu)(qu)(qu)(qu)廠(chang)區(qu)(qu)(qu)(qu)、中牟(mou)縣(xian)廠(chang)區(qu)(qu)(qu)(qu)的(de)業務體(ti)量(liang)則(ze)相對較小,生產電(dian)腦連接器等(deng)產品(pin)。據統計,鄭(zheng)州(zhou)富(fu)士(shi)康(kang)(kang)2019年度出口(kou)總(zong)額為2199億元(yuan),進口(kou)總(zong)額為1138億元(yuan),總(zong)計占鄭(zheng)州(zhou)進出口(kou)總(zong)額的(de)近(jin)(jin)81%。
10月29日(ri),“鄭州富士(shi)康員工因為聚(ju)集性(xing)疫情徒(tu)步返(fan)鄉”的(de)視頻在社(she)交網絡(luo)上流傳(chuan),引發熱議(yi)。針(zhen)對富士(shi)康園區疫情初期的(de)混亂情況,外界也曾質疑其管(guan)控不力。
今(jin)日(11月1日),一位(wei)富士(shi)康內部(bu)人(ren)(ren)士(shi)通(tong)過微信向記者(zhe)分析(xi)發生上述情況的原因:“依(yi)照地方政府相關防疫規定,前(qian)(qian)期的核酸(suan)篩查一直采(cai)取(qu)20混1的方式,一旦出現較多異常時,就(jiu)要隔離并復查大量(liang)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan),動(dong)輒上萬人(ren)(ren);當受影響人(ren)(ren)數超(chao)過閾值時,由于隔離場所(suo)不(bu)足、物資也無法(fa)及時配送,再(zai)加上采(cai)樣(yang)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)足、檢測(ce)結果無法(fa)及時確認……在(zai)公司爭取(qu)下,目前(qian)(qian)鄭州園區做法(fa)已改為(wei)單人(ren)(ren)快篩。快篩陽性者(zhe)立即做單管(guan)核酸(suan)測(ce)試(shi),若核酸(suan)為(wei)陽性反應則迅速轉送至(zhi)政府醫療(liao)隔離點,如此可(ke)以大幅降低隔離人(ren)(ren)數以及員(yuan)(yuan)工的恐慌。”
在日常生活(huo)保障方面,上(shang)述內部人士進(jin)一步(bu)續稱,為避免(mian)員工(gong)群聚(ju),此前(qian)富士康關閉食堂(tang),改為免(mian)費發送(song)三餐(can)(can),但(dan)由于人數眾多,一餐(can)(can)需發放約20萬個盒(he)飯,同(tong)時,員工(gong)必須(xu)要(yao)從(cong)工(gong)廠走回宿舍用(yong)餐(can)(can),造成(cheng)很多同(tong)仁不(bu)便及(ji)員工(gong)情(qing)緒的不(bu)滿。經與(yu)政府溝通后,目(mu)前(qian)已逐漸恢復餐(can)(can)廳(ting)堂(tang)食,大(da)幅改善員工(gong)用(yong)餐(can)(can)不(bu)便狀況。
上述內部人士(shi)坦言道,富士(shi)康(kang)是一(yi)家民(min)營(ying)企業,單純一(yi)家企業的(de)力(li)量有(you)限。20多(duo)萬人的(de)疫情防控對于一(yi)家企業來講十分艱難,但富士(shi)康(kang)會盡全(quan)力(li)擔負起照顧(gu)員工、服務客戶的(de)責任。
當前,在富(fu)(fu)士(shi)(shi)康廠區,防疫(yi)(yi)工作仍在有序(xu)進行(xing)當中。富(fu)(fu)士(shi)(shi)康科(ke)技集團(tuan)iDPBG負責人(ren)近(jin)日在接(jie)受《河(he)南日報》采訪時表示:目(mu)前富(fu)(fu)士(shi)(shi)康采取的措施,一(yi)是實施閉環管理,加(jia)強安(an)全保障;二是開展核(he)酸檢測;三是合理安(an)排就餐秩序(xu)以(yi)及加(jia)強防疫(yi)(yi)宣傳。截至目(mu)前,鄭(zheng)州園區未發生重癥感染(ran)現象,在政府的大(da)力協助下(xia),疫(yi)(yi)情總體可控。
作為蘋(pin)果公司在(zai)全球最(zui)大(da)的生產(chan)(chan)基地,疫情對于(yu)富(fu)(fu)士(shi)(shi)康(kang)等供應(ying)鏈的影響也(ye)牽動(dong)著蘋(pin)果的銷量(liang),實際(ji)上,鄭州富(fu)(fu)士(shi)(shi)康(kang)的代(dai)工產(chan)(chan)能約占蘋(pin)果全球供應(ying)量(liang)的一(yi)半,而(er)iDPBG則是(shi)富(fu)(fu)士(shi)(shi)康(kang)負責組裝蘋(pin)果iPhone手機的業(ye)務部門。與此(ci)同(tong)時,由(you)于(yu)新機iPhone 14系列的持續熱銷,也(ye)是(shi)富(fu)(fu)士(shi)(shi)康(kang)的制造關鍵期。
對于此次疫情的(de)影響,10月30日,天風(feng)國際證(zheng)券(quan)分(fen)析師郭明錤發表了富(fu)士(shi)康產能(neng)的(de)預(yu)(yu)測和分(fen)析。他(ta)認為,由(you)于鄭州富(fu)士(shi)康iPhone工廠(chang)是在沒有(you)預(yu)(yu)警的(de)情況下(xia)突然(ran)進入閉(bi)環(huan)生(sheng)產的(de),目前全球有(you)超過(guo)10%的(de)iPhone產能(neng)會受到影響。但是這一事件并沒有(you)改變目前iPhone供(gong)應(ying)鏈的(de)出貨量(liang)預(yu)(yu)測。預(yu)(yu)計富(fu)士(shi)康的(de)產能(neng)將在幾(ji)周內逐步提高,對今年第(di)四季(ji)度iPhone出貨量(liang)的(de)影響應(ying)該有(you)限(xian)。
為了兼顧生(sheng)產和防疫(yi),記者(zhe)注(zhu)意到(dao),富士(shi)康鄭州(zhou)開始給予員工(gong)高激勵獎(jiang)金。具體(ti)來看,自11月(yue)(yue)1日(ri)至(zhi)11月(yue)(yue)30日(ri),iDPBG鄭州(zhou)廠區正(zheng)常出勤的(de)全(quan)體(ti)員工(gong)出勤補貼翻倍至(zhi)400元(yuan)/天(tian)(tian)。11月(yue)(yue)1日(ri)至(zhi)11月(yue)(yue)30日(ri)按累計出勤天(tian)(tian)數≥15天(tian)(tian)但(dan)<20天(tian)(tian)、≥20天(tian)(tian)但(dan)<25天(tian)(tian)和≥25天(tian)(tian)分別獎(jiang)勵3000元(yuan)、4000元(yuan)、5000元(yuan)。最吸引人的(de)是,如果“11月(yue)(yue)份出滿勤,總獎(jiang)金可拿15000+”(隨當(dang)月(yue)(yue)薪(xin)資發(fa)放且發(fa)放時須在職)。
圖(tu)片來(lai)源:富士(shi)康鄭(zheng)州科技園(yuan)微信(xin)公眾號截圖(tu)
而(er)對于愿(yuan)意留廠(chang)區自(zi)我隔(ge)離(li)(li)員(yuan)工,鄭州(zhou)航空港區還將每天(tian)(tian)補助(zhu)300元(yuan),隔(ge)離(li)(li)7天(tian)(tian)共計2100元(yuan)。
此外,為彌補鄭州(zhou)廠區(qu)(qu)產量的不足(zu),富(fu)士(shi)康也開始(shi)協(xie)調其他廠區(qu)(qu)產能備援(yuan),深圳廠區(qu)(qu)便是(shi)其中之(zhi)一。當(dang)前,富(fu)士(shi)康在深圳擁有龍華和觀瀾兩大(da)廠區(qu)(qu),主要為開發與試產(NPI)蘋果iPhone的據點。
11月1日,記(ji)(ji)者以應聘者身份從一(yi)位負責深(shen)圳(zhen)富(fu)士(shi)(shi)康招聘的(de)(de)人員處了解到(dao),蘋(pin)果產(chan)線(xian)的(de)(de)員工(gong)招聘將于11月2日開(kai)始(shi),集合地點位于深(shen)圳(zhen)龍華區的(de)(de)龍華文化廣場,可當天(tian)安排宿舍(she)。對(dui)于薪資(zi)待遇問題,他(ta)回應記(ji)(ji)者稱:“還可以,(iPhone)加班(ban)蠻多。”需要注意(yi)的(de)(de)是(shi),富(fu)士(shi)(shi)康產(chan)線(xian)工(gong)人的(de)(de)工(gong)資(zi)很大程度上取決于加班(ban)情況,如果沒(mei)有(you)加班(ban),到(dao)手(shou)的(de)(de)工(gong)資(zi)并(bing)不高。
封面(mian)圖片來源:每經記者 王帆 攝(資料(liao)圖)
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